第1篇 管工工作岗位hse职责
1 在班长领导下,认真学习,严格执行上级有关健康、安全和环保的指示、规定和安全操作规程,不违章作业。
2 在地沟或阴井内进行配管时,必须设专人监护。
3 按规定办理票、证、书,安全措施要落实到位。
4 火焰煨管时,应清理好现场周围的易燃物质。
5 正确使用妥善保管防护器材和消防器材,正确维护和保养安全防护装置及设施,合理佩带劳动保护。
6 有权对他人违章作业进行劝阻和制止。有权拒绝违章指挥作业的指令并可越级汇报,对危害生命安全和身体健康的行为,有权批评、报告。
7 依据安全生产人人有则和全员管理的原则,班组内做到互相监督、提醒,贯彻执行健康、安全和环保职责。
8 积极参加各项安全活动,掌握本工种安全技术规程及各类事故的预防措施,会扑救初起火灾。
9 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。
10 在生产车间厂房内作业,应了解生产状况和周围环境,做好危险性分析,做好突发事故的思想准备和防护准备,
11 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
12 认真执行石化公司《废物排放管理规定》,将施工中产生的各种废弃物按要求运(排放)到指定位置。
第2篇 物检样品制备保管工作岗位职责
1、负责样品室内所有物品(样品架、密封桶、取样工具等)及混样机的使用管理。
2、负责取样,样品的混合、保管及处理等项工作。
3、熟料及出磨水泥由控制组取样,出厂水泥由物检组负责取样。
4、要经常检查取样管是否正常,出磨水泥每个仓取样不少于10kg,出厂水泥每个编号取样不少于15kg,并保证样品具有代表性。
5、为保证样品混合均匀,一定按规定时间混合。更换样品时,必须把混样盒里面水泥清理干净。
6、各种样品要按编号或时间顺序分别存放,标签要书写清楚、完整、贴牢。
7、样品必须按规定期限保存,主任抽查后,样品方可倒掉。出厂水泥封存样必须保存3个月以上,否则以重大质量事故处理。
8、负责搞好本岗位的安全、卫生工作,样品室平时要关门锁好,非检验用品不得带入样品室。
第3篇 物料仓管工作岗位职责
一、工作内容描述:
负责仓库管理工作,按生产计划排期按期追回所需配套辅料、负责材料、辅料、物料收发、储放、检验标识、进出仓账目,做到帐物相符,按进仓物料检验标准、规格进行抽验,质量符合客人要求,归类入仓摆放整齐,辅料发放工作,编制相应数据报表,并报送财务部和生产部。
二、工作职责与权限:
1、 负责仓库的整体管理工作、带领仓库人员严格遵守公司管理制度与执行相关仓库管理程序。
2、 负责所管辖物料的收、发、存管理,定置、定位摆放物品,做到账、物一致。
3、 严格遵守物料进仓程序,无检验确认的辅料,不得办理进仓手续,如数量出现差异,应及时跟进,否则承担损失责任。
4、 负责外协加工辅料发放、按款号、规格、数量对单发放、对数量正确性负责。
5、 各种货物要分开摆放整齐,并贴上标签识别,各种资料要整理好,做到一目了然。
6、 负责按排制作大货车间、尾部辅料卡并交采购、跟单签名确认。如有哪款没做物料卡将追究主管责任。
7、 所有货、物用品及工具进出的账目要清楚、准确,并要定期清点转交财务部。所有货物进出仓必须有《出仓单》或《进仓单》、《领料单》,无单不得接受或发货,所有单据要保留。
8、 负责仓库的6s工作,并按公司标准执行,做到物料摆放整齐,标识清晰易找,通道顺畅
9、 负责仓库各项消防安全工作、检查组织做好防盗、防潮及所管辖的物资安全负责。
10、仓库实物数量和账目数量是否吻合负责;严格控制车间物料、用品的领用,并督导签名登记。
11、根据《生产制单》做好生产车间用料的配套及发放,对发放物品的正确性负责。
12、根据《生产制单》结合库存量填报辅料申购实际数量交采购购买,并协助跟进到仓时间、确保生产正常运作。
13、负责所管辖物料的月、年度盘点工作,对盘点负责。
14、有权提出仓库合理化管理建议。
15、有权根据公司制定对没按时完成相关任务及执行不到位的下属人员提出处理建议。
16、有权根据公司行政人事制度提出下属人员奖励、升职、调动、处罚、开除的建议。
17、完成上级交办的其他工作。
对本岗位的工作内容、职责与权限,我已清楚并能接受。
签名: 日期:
第4篇 技术主管工作岗位职责
技术主管应负责技术部的日常事务,以下是技术主管岗位职责,供各位参考,希望大家从中领略到这一岗位的岗位责任制。
组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
组织公司质量事故的分析及处理工作;
编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
完成制度职责大全经理交办的其他工作。
第5篇 安全主管工作岗位职责
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规,协助本企业法定代表人做好安全生产及技术工作,对本企业安全生产、技术工作负责。
2、随时掌握安全生产动态,监督并保证安全生产保障体系的正常运转,定期和不定期组织安全生产检查,及时消除事故隐患与不安全因素,制止违章作业。
3、监督各施工班组在确保安全的前提下,按时完成施工进度计划。监督及指导各施工班组严格按规范要求施工作业。
4、协助有关部门及总包单位做好各项针对性检查工作。对生产中存在的安全问题做好记录,并及时向施工总包方、公司领导汇报。
5、负责与施工总包方现场协调工作,落实总包单位提出的问题及工作任务,并尽可能的参加总包单位例会。
6、做好工人的安全生产教育,定期或不定期的开展安全生产学习会议。
7、根据施工不同时期或项目,找出其存在的危险因素,通过安全教育的方式提出预防危险因素的办法,并采取相应的安全技术措施,防止事故发生。
8、认真研究生产中的不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。
9、认真完成公司领导交代的其他工作。
南京丰瑞建筑工程有限公司
第6篇 工程部主管工作岗位职责
以下是一则工程部主管岗位职责,各位工程部主管若想掌握其岗位责任制,可适当参考本篇文章。
(1)对管理处经理(制度职责大全经理)直接负责,确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务,主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任,要求每天作如下检查:
①主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理。
②检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正。
③现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工作质量与进度。
④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。
⑤审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象。
(2)设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作,保证所管辖系统设备处于优良的技术状态;做到“
(3)负责制定所管辖系统运行方案,并不断与运行人员研究改进措施,使本系统设备在保证安全运行的前提下,力图节省能耗。
(4)负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,定期报送管理处经理审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率。
(5)切实执行管理处经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备维修保养制度,做到“三干净”(设备干净、机房干净、工作场地干净)、“四不漏”(不漏电、不漏油、不漏气、不漏水)。严格检查督导下属。校企联手,共同打造优秀物业管理师,重庆乐泰学校提供质的保障
(6)针对下属员工的技术状态和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。
(7)审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交文员整理、统计(制度职责大全统计)、归档。
(8)掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设施和施工遗留的缺陷;对所属系统的重大改造工程参与设计,提出与原系统匹配的可行方案。监督施工,验收施工质量。
第7篇 仓库主管工作岗位职责
有些人做了多年的仓库主管但却不知如何描述自己的岗位职责,但有些人则可以将其写的井井有条。以下的细致的仓库主管的岗位职责,可供各位朋友参考。
1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;
3、及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。
4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;
6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区的工作作出相应的调整,达到有效管理仓库的目的。
8、严格放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行务;
9、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字;
10、每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;
11、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;
12、关心、爱护、团结下属员工,解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神,发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;
13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;
14、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;
15、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;
16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;
17、定制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;
19、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;
20、认真、仔细、负责做好配送中心的出样、送货提成统计明细;
第8篇 酒店质检主管工作岗位职责
酒店质检主管主要工作任务:
1.质检制度体系建设
(1)拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后监督实施
(2)拟定酒店的质量检查计划及方案,报领导审批后实施
(3)组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督
(4)根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表
2.组织酒店质检工作
(1)按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查
(2)对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督
(3)落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力
(4)定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报
(5)完成上级交办的其他工作
3.人员管理
(1)负责对下属人员进行质量检查工作的指导和培训
(2)负责下属人员的日常考勤管理
(3)负责下属人员的绩效考核工作
任职资格:
1.大专及以上学历,具备管理类相关专业知识
2.三年以上相关工作经验
3.具有严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力
第9篇 住宅项目维修主管工作岗位职责
1、岗位名称:维修主管
2、直接上级:管理处经理
3、直接下级:维修工
4、直接责任:
(1)负责住宅区物业接管验收工作,负责住宅区全部工程资料的交接和使用管理工作。
(2)协助经理制定和完善部门内部的各项维修管理制度。
(3)具体负责对公共设施维修等工作的安排、实施和检查,并做好检查记录。
(4)组织各类维修工的业务培训工作。
(5)巡视小区住宅、公共场所、机房等重要部位,发现问题及时处理,并作好相关的质量记录。
(6)负责与房地产客户服务部的业务联系工作;
(7)负责处理业主、住户维修申请。
(8)负责监督机电设备、消防设施、安防设施的检查工作,参与重大项目维修施工,控制维修质量。
(9)完成经理交办的其他任务。
5、岗位素质:
(1)信守公司文化,严守公司制度,保守公司机密,以公司利益为重。
(2)具有很强的沟通能力及其应办能力。
第10篇 预算主管工作岗位职责
作为一名预算主管,其岗位职责是怎样的呢如果你想应聘预算主管这一岗位,至少应了解以下这则预算主管岗位职责,并确保自己能够胜任。
建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析,与相关业务部门进行沟通,确保发展战略得以有效实施;
对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;
按照公司中长期发展战略,制定中长期财务规划;
根据公司短期发展目标,制定公司年度全面预算,组织编制全系统预算,建立和维护公司的预算管理系统;
将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;
负责编制公司财务预算及财务部门费用预算;
通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况,形成预算执行报告;
定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;
根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使企业的预算更趋准确。
第11篇 项目生产主管工作岗位职责
1、按程序文件规定参与编制项目质量计划或施工组织设计。
2、协助项目经理制定项目工期、质量、成本、安全、文明施工各项管理目标及措施,并组织实施。
3、协助项目经理把贯标工作贯穿于项目管理的全过程。
4、负责编制项目进度计划。
5、负责项目日常事物工作。
第12篇 水吧主管工作岗位职责
水吧主管应按公司要求,负责完成酒吧部的各项工作计划及工作安排。以下是详细具体的水吧主管岗位职责,仅供各位参考借鉴。
1、与本部门和其它部门部长紧密配合,制定并实施各项工作安排和计划,并确保落实;
2、按公司规范内容,对酒吧部的新进人员进行传帮带工作;
3、对员工进行合理的工作分配,并予以严格、细致的监督;
4、及时进行客户意见的收集工作;
5、负责做好本部门服务员(制度职责大全服务员)工作成绩的统计和核对工作。
6、负责进行营业结束后的清洁工作、盘点工作。
岗位责任制要求:
1、以身作则,严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;
2、按时上、下班,并树立一个模范榜样;
3、参加部门各项会议活动,充分了解副总经理工作安排的意图;
4、主持召开每日部门例会,起到公司意见上传下达的作用;
5、按照经理的工作指令,负责分配部门员工的工作区域,宣传注意事项;
6、带领、指导和协助员工进行出品制作和发放,管理自己岗位的调酒作业及出品酒水、饮品的标准质量;
7、随时注意员工的服务状况,并予以严格、细致的监督和随时注意提醒或进行记录;
8、进行本部门员工各项业绩的统计(制度职责大全统计)工作,为经理提供每月优秀和最差员工的评选提供必要的数据;
9、及时提醒上级在工作中出现的遗漏;
10、 关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助。
