第1篇 工作岗位职责
岗位职责
1、生管主管
1.1协助厂长安排生产进度,调度生产。
1.2编排各车间生产进度表,并监督执行。
1.3归纳统计所有数,解决影响生产进度的相关问题。
1.4追踪所有生产部门的生产情况,材料入库情况,确保进度按计划实行。
1.5制定针车材料配套报表及成型物料配套报表,发现隐患解决问题,确保生产顺利。
1.6对各部门会影响生产进度的瓶颈,协助沟通、调整并反馈问题,确保生产顺利。
1.7严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作,确保所有生产数准确无误。
1.8配合业务解决出货装柜问题。
1.9配合品管解决客户验货问题。
1.10承担自身工作事故责任及本部门人员工作事故之连带责任。
2、仓库主管
2.1 协助配合生管完成日常工作。
2.2 确实掌握准确进度数,严格控制物料出入.
2.3 及时发现进度隐患,并及时报备、追踪直至解决。
2.4 承担自身工作事故责任及属下工作事故的连带责任。
3、仓管员
3.1 配合仓管完成所有日常工作。
3.2 完成自身的工作任务。
3.3 承担自身的工作事故责任。
三、原料仓工作程序
1、收料
1.1 定义
1.1.1各发料员根据采购单、指令单、包装资料核对后对材料予以签收。
1.2要求
1.2.1收料完毕,须及时记入入库帐,以免遗漏。.
1.2.2入库账登记须注明品名、材料规格、数量、所属订单、入库详细时间、务必详尽确实。
1.2.3登记完毕,须将材料签名发票及时上交仓管,以免遗失。
1.2.3收料时须先核对将入库材料与采购单品名、材质数量是否吻合,如有任何疑问须当即反馈至仓库主管或采购人员直至问题解决,否则不予签收。
1.2.4核对采购单与货物吻合无误后,按来料特殊性须抽查部份材料的质量、重量、数量等,规格是否符合采购单要求或公司常规要求,如有任何疑问须立即反馈直至问题解决。
1.2.5材料签收入库后,须在规定地点整齐堆放,并做明标识。1.3.2 账目须按订单分类记录,务必详细、确实、迹清晰,不可遗漏。
1.2.6整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料,必须做到账目与实物稳合,不可马虎过关。
1.2.7发料员须根据当日材料入库的情况,填写报表上交生管且报表务必详细、确实,不可遗漏.
1.3执行标准
1.3.1确保仓库实物与账目相符.
1.4责任人
1.4.1原材料仓仓库员
2、发料
2.1 定义
2.1.1发料员根据领料单、指令单予以发料.
2.2 要求
2.1.2须仔细核对领料是否填写正确,未按规定填写之领料单可以拒发材料。
2.1.3须公司规定专职领料员领料方可发料.
2.1.4所发物料品名、规格、数量及所用订单须完全吻合领料单内容要求(特别注意不可私自挪用其它订单材料)
2.1.5发料完毕须妥善保管领料单做为核查凭证。
2.2.1发料完毕须做发料记录.
2.2.2发料记录务必详尽、确实(注明订单品名、数量、发料时间)
2.2.3领料员须在发料记录上予以签名认可.
2.3.2账目须按订单分类记录,务必详细、确实、迹清晰,不可遗漏。
2.3.3整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料,必须做到账目与实物稳合,不可马虎过关。
2.3.4发料员须根据当日材料出库的情况,填写报表上交生管报表务必详细、确实,不可遗漏.
2.3执行标准
2.3.1确保所发材料与指令单、领料单相符。
2.4责任人
2.4.1原材料仓仓库员
3、进度追踪
3.1定义
3.1.1仓管员要熟知各相关单位的生产进度。
3.2要求
3.2.1根据收发料记录核查是否满足生产进度的需求。
3.3.1根据“材料须提前进度三天入库的原则”,填写材料欠料报表。
3.3.2部分特殊的特急欠料应须用“内部联络函”填写,以便及时知会相关人员及时处理。
3.3执行标准
3.3.1确保所有原材料入库时间提前或达到生产进度表计划的日期.
3.4责任人
3.4.1原材料仓仓库主管
4、转单
4.1定义
4.1.1仓库主管要将入库材料之采购单、送货发票、等整单材料入库后上交财务。
4.2要求
4.2.1单据须完整,不可遗漏。
4.3执行标准
4.3.1整单材料入库完成后,两个工作日内须完成此工作。
4.4责任人
4.4.1原材料仓仓库文员.
5、盘点
5.1 定义
5.1.1以月为单位,仓库每月底须核查库存材料与账目是否吻合.
5.2 要求
5.2.1盘点报表须清晰明了(详细注明品名、材质、数量、规格、放置地点、使用订单)。
5.2.2非正批订单使用材料须统一放置,另外造表且须更详尽注明材料特性.
5.2.3盘点报表处理时须贴上色卡,除留底外,须上交生产部、技术开发部及采购备查。
5.3执行标准
5.3.1每月3号前上交月盘点表。
5.4责任人
5.4.1原材料仓仓库主管
6、危险品贮存
6.1定义
6.1.1仓库要求配备专用的危险品贮存仓库(区域)。
6.2要求
6.2.1所有易燃、易爆液体材质物品在危险品仓库贮存。
6.2.2危险品贮存区域应与原料仓及生产车间隔离,并保持一定距离。
6.2.3危险品仓库地面须铺有橡胶地坂,避免刮擦火花。
6.2.4使用防爆灯具及气动排气扇,以保持安全。
6.2.5备有全套防护服供工作人员使用。
6.2.6备有消防工具及张贴警告及禁烟火标志。
6.2.7仓库外面有明显警戒。
6.3执行标准
6.3.1仓库墙壁张贴检查报表,每月一次,由厂务主管检查后签确认安全无隐患。
6.4责任人
6.4.1原材料仓仓库主管
7、机器零件管理规定(常用工具)
7.1定义
7.1.1所有机器零件,常用工具统一归仓库管理,设立台账。
7.2要求
7.2.1所有车间领取零件均需经相关单位组长、机修签名持报废零件到仓库换取,如无报废零件须经主任级以上干部签名确认方可发放零件。
7.2.2单价高于30元以上零件须经厂长签方可发放。
7.2.3常用机器零件及工具备有安全库存量,库存量标准由厂务部门拟出呈总经理审核,仓库执行。
7.2.5各种零件库存量低于安全库存量时,由仓库开具相应数量采购单经由厂长审核交采购部门及时购买补充。
7.2.6所有报废零件须经公司厂长级以上干部(或指定专业技术人员)审核方可丢弃。
7.2.7仓库须备有零件更换记录账册,以备盘点及追查。
7.2.8特殊不具有安全库存量零件,须经机修及单位主管开具采购单交由仓库主再通知采购部门及时购买,以便追踪记录。
7.3执行标准
7.3.4所有零件仓库须在册备有账目,每月盘点一次上交报表。
7.4责任人
7.4.1原材料仓仓管员
四、仓库工作流程图
略(如有需要者可留言索取)
五、备料工作程序
1、收料
1.1 定义
1.1.1备料仓发料员将相关单位的半成品部件接收入库。
1.2要求
1.2.1所有半成品部件入库时须抽查数量是否准确,然后予以登记上明细账。
1.2.2经外协单位加工之部件须经过品检全检,以防不良。
1.2.3外协部件经抽检或全检后所发现之不良品须退回原生产单位予以补数或返工。
1.3执行标准
1.3.1确保所收的半成品与指令单的数量相符.
2、发料
2.1定义
2.1.1根据进度需求及安排,备料仓发料员将各订单部件发往各外协厂或各针车车间.
2.2要求
2.2.1发料时须详细记录部件名称数量,所用指令单及与领料人员对签在发料账本上.
2.2.2发料账本须清晰明确不可涂改.
2.3 执行标准
2.3.1确保所发给相关单位的半成品与指令单的数量相符.
2.4 责任人
2.4.1备料仓仓管员
3、备料仓特定工作内容
3.1 外协部件确认
3.1.1定义
3.1.1.1所有外协部件均需经相关客户或工厂相关主管确认无误后,方可进行大量生产.
3.1.2要求
3.1.2.1备料仓主管须自行核对样鞋与确认部件样品基本无误后,送交相关部门确认.
3.1.2.2经确认的样品部件须确认人签(两片以上)作为大货生产依据及品检检验标准.
3.1.2.3确认样品部件须妥善保管留底备查.
3.1.3执行标准
3.1.3.1确认样(客人签准的样品鞋和单个部件.)
3.1.4责任人
3.1.4.1备料仓仓库主管
3.2 配套安排及追踪
3.2.1定义
3.2.1.1 备料仓主管根据厂部生产进度的要求,安排外协生产及手工加工生产的顺序。
3.2.2要求
3.2.2.1 生产过程中须根据针车生产流程顺序,特别追踪各外协部件进度.
3.2.2.2 备料仓生产顺序由备料主管汇编成备料进度交生管及厂部备查.
3.2.2.3 备料仓主管须根据鞋型特性提前安排外协部件确认模具确认等工作.
3.2.2.4 如若有异常情况影响进度须提前至少48小时报备以便处理.
3.2.2.5 每日配套状况须汇成报表上交厂部填写生产日报总表.
3.2.3执行标准
3.2.3.1确保后续单位生产正常进行.
3.2.4责任人
3.2.4.1备料仓仓管员
六、鞋面仓工作程序
1、收鞋面
1.1定义
1.1.1鞋面仓管将各组经检验合格的鞋面收至帮面仓.
1.2要求
1.2.1收鞋面时应当面抽点,以免产生错误.
1.2.2收料单双方对签各自留底备查.
1.2.3任何乱码鞋面须经上经同意方可入库.
1.3执行标准
1.3.1保证所收的鞋面与指令单的数量相符.
1.4责任人
1.4.1鞋面仓仓管员.
2、发鞋面
2.1定义
2.1.1成型各单位领料根据生产需要和指令单到鞋面仓领取鞋面,
2.2要求
2.2.1发鞋面时,双方须当面点清鞋面数量,以免产生错误.
2.2.2领料员须在发料账本上予于签认可.
2.2.3发料账目须清晰明了,不得涂改.
2.3执行标准
2.3.1确保发给成型的帮面与指令单的数量相符.
2.4责任人
2.4.1鞋面仓仓管员.
3、鞋面仓特定工作内容
3.1报表填写:
3.1.1定义
3.1.1.1 鞋面仓每日将收发鞋面记录整理,汇编成报表,上交生产部.
3.1.2要求
3.1.2.1 入库报表以针车各组为单位,以订单为区分,汇编当日鞋面入库报表,作为当日针车产量报表上交生产部.
3.1.2.2 库存报表,整理出库存数,汇编鞋面库存报表上交生产部.
3.1.2.3 断码特别提示,根据成型进度需要,以内部联络函形式填写鞋面断码报告,上交厂务及生管并知会相关针车单位.
3.1.3执行标准
3.1.3.1 每天按时上交报表,确保所交的报表准确,不存在漏报、错报等现象。
3.1.4责任人
3.1.4.1 仓管员
3.2进度追踪
3.2.1定义
3.2.1.1根据针车进度及成型进度需要,追踪针车鞋面进度.
3.2.2要求
3.2.2.1 追查现场鞋面尾数的完成状况,是否按进度执行。.
3.2.2.2 对于影响后继单位生产的事项,要及时追踪处理.
3.2.3执行标准
3.2.3.1 确保后继单位生产正常进行.
3.2.4责任人
3.2.4.1 他库主管.
七、成品仓工作程序
1、成品入库
1.1定义:
1.1.1成型将每天生产的大包打好之后的成品,交到成品仓库。
1.2要求
1.2.1交接时须注意配码及箱规区分
1.2.2交接时核对数量.
1.2.3作出每日的成品入库报表.
1.3执行标准
1.3.1确保所收的成品数量与指令单相符.
1.4责任人
1.4.1成品仓仓管员
2、出货
2.1定义
2.1.1成品仓管接到船务的出货通知单后,按出货通知单的订单明细和时间安排出货.
2.2要求
2.2.1按出货通知单的要求清点须出货的箱数
2.2.2指挥安排搬运人员搬运出货成品.
2.2.3指挥搬运人员装柜.
2.2.4出货后须作出货报表给生管.
2.3执行标准
2.3.1确保出货的数量必须与出货通知单和指令单的数量相符.
2.4责任人
2.4.1成品仓仓管员
八、仓库环境规定
1、定义
1.1保证存放在仓库的材料、半成品、成品干燥,没有水解,霉变等现象。
2、要求
2.1所有原材料、成品鞋堆放距离墙壁至少30cm,距离地面至少20cm。
2.2所有原材料(以材质(或品名)分区分类放置《如:a区(皮类、革类),b区(海棉类、发泡类)c区-------》包括配料仓配件、鞋面、成品鞋,必须悬挂(或张贴)明显标识牌,以便查找。
2.3保持仓库地面、货架、材料干净、整齐,干燥通风,而且墙角须定期铺洒石灰粉末,防霉防潮。
2.4使用防爆灯具,配备足够数量灭火器并方便使用,另至少要有一个消防栓,并在醒目位置悬挂明显标识。
2.5禁烟禁火,成品仓须有明显标识.
2.6定期检查仓库线路故障(或隐患及时排除).
2.7仓库须有前后逃生门且有明显逃生路线标识(上班时间须打开不得上锁)。
2.8任何时间必须做到:人走灯关、门锁、窗闭.
3、执行标准
3.1每周一次环境自查.
3.2每月一次主管抽查.
4、责任人
4.1全体仓库仓管员.
销售工作岗位职责工作岗位职责(2) | 返回目录
(一)岗位名称:广告销售经理 人数:3人 形式:全职/兼职
岗位职责:广告市场开发与销售工作
职位要求:
1、有一年以上媒体、网站广告从业经验,或有广告公司工作经验。
2、掌握传媒、广告等专业知识,有成功案例者优先。
3、广告、市场营销等专业毕业。
4、有开拓进取和创新精神。
5、沟通能力强,善于团队合作。
(二)岗位名称:市场活动专员人数:2人 形式:全职/兼职
岗位职责:
1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作
2、负责策划案的撰写和实施
3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务
职位要求:
1、熟悉市场策划工作,具有项目策划经验和成功案例
2、踏实肯干,善于根据公司的目标和资源制定实施方案
(三)岗位名称:网络编辑 定员:1人 形式:全职/兼职
岗位职责:
负责网站的内容建设和专题策划,提升访问量和固定浏览人群;
负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;
策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;
任职资格:
1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识,有需求挖掘能力。
2、熟悉计算机操作,掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具,了解html代码语言,对网页制作有一定了解。
3、文案写作能力、采编能力和策划能力
销售经理主要职责有以下三项:
1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。
2、建设一支有战斗力的销售队伍。
3、建设一个高效率的销售网络。
销售经理最主要的职责:
按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
销售经理主要工作内容
1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。
销售经理岗位说明书
部 门
销 售 部
岗位名称
销售经理
直接上级
营销总监
直接下级
区域经理、主管、代表
本职工作
负责整体销售运作,以完成销售部的使命(销量、利润等),同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。
岗位工作职责:
1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。
10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。
11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。
12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。
岗位责任:
1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、对销售网络拓展及市场占有率负责。
3、对经销商数量与质量负责。
3、对各项售后服务负责。
3、对销售队伍的稳定性负责。
4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
5、对上级交办事项完成的及时性负责。
6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。
岗位权限:
1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
2、有对销售资源投入的计划和分配权。
3、有对货物流向的指导及控制权。
4、有对经销商的选择/撤消的审批权。
5、有对销售各项费用的控制审批权。
6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。
7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。
8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。
小学食堂工作人员岗位职责工作岗位职责(3) | 返回目录
1、准时上下班、不迟到、不早退,有病有事按规定履行请假手续,
工作时间不随便离开食堂,穿工作服不能在校园内走动。
2、要树立全心全意为师生员工服务的思想,认真钻研业务,不断提
高饭菜质量,很好地完成本职工作。
3、严格执行食堂各项规章制度,各人职责明确,职责范围内的事认
真做好并把好卫生关。
4、检查学生用餐情况,及时反馈,提出改进措施,保证用餐的质量。
5、同志间相互关心,互相爱护,工作中相互帮助,勇挑重担分工不
明确时要听从安排主动去做。
6、食堂工作人员人人有责,搞好食堂卫生工作,确保食堂内环境,
餐具卫生、安全。
7、完成学校及食堂管理人员布置的其他工作。
8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开,其余时间一律上锁。
9 、制止非工作人员进入食堂。
10、节约用水用电。
泉湖小学
企业财务工作岗位职责工作岗位职责(4) | 返回目录
第一条 财务经理负责组织本公司的下列工作:
第2篇 餐厅保洁员岗位工作职责
1、打扫区域卫生和整理相关设施,保证清洁干净无浮尘;
2、及时打扫台位卫生,做到干净无油腻、无残渣;
3、及时回收用餐区脏污的托盘,并送到洗碗间清洗;
4、及时进行洗手间的清洁卫生工作。
第3篇 酒吧咨客部岗位工作职责
咨客部岗位职责
一、咨客部主管岗位职责
1、制定排班表、安排员工工作。
2、提前上岗,检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。
3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。
4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。
5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。
6、时时准确掌握订房情况,灵活机动,准确无误安排好预定工作。
7、主动热情做好vip客的接待工作。
8、做好每日的营业报表,订台、开台情况报表及工作日报表,按时抄报到总办和财务部。
9、客人到位时,做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。
10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。
11、积极宣传公司的各项经营活动,优惠政策和营销方案。
12、定期向上级汇报工作。
二、迎宾员岗位职责
1、按时上、下班始终保持良好的仪容、仪表、仪态及精神状态。
2、了解公司各种卡位、散台的功能特征及具体位置和最低消费。
3、主动热情迎接客人,主动介绍台、卡情况以及节目安排情况。
4、接受电话订位及当面订位,准确作好订位记录。
5、为留言客人服务,引领台、卡迟到的客人。
6、与服务员配合,为客人提供优质服务。
7、随时解答客人提问,引领找路的客人。
8、服从领班的安排,做好区域内的卫生工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度、工作纪律及各项工作规范标准。
10、注重自身形象、提高自身素质和礼貌修养
咨客部规章制度
一、班前工作准备
1、接受订位:
⑴来电订位或当面订位,必须在迎宾台进行并由迎宾进行控制和操作,不得超时预留,超过规定时间预留,必须交纳押金或总监助理同意批准。
⑵清楚订位时间、类别,了解客人的需求,给予合理安排(既考虑公司利益、当时营业状况,又兼顾客人)
⑶详细告知对方消费标准、具体位置等,征求客人意见,确认客人接受后,详细记录客人姓名、公司名称、联系电话、大约人数、大约到位时间、经手人签名、订台时间,以方便查找联络。
⑷在平面图纸上标记,知会礼仪其他迎宾,楼面部人员,并挂上留房、台、留座卡牌。
第4篇 某支行信贷调统股岗位工作职责
股室负责人岗位:
一、主持全股工作,督促本股室人员履行职责,贯彻执行国家贷币信贷政策,有效地落实上级行信贷政策和指导工作,完成上级行布置的各项任务。
二、根据上级行职能部门和业务管理工作要点,结合当地实际,负责制订年度工作计划,并组织实施。
三、负责管理、协调、监督、检查辖内金融机构货币信贷执行情况、金融统计和征信管理情况。
四、及时转发和传达相关的政策文件,在权限范围内适时制定、实施符合辖内实际的窗口指导意见;建立辖区货币信贷工作联席会议制度,对辖区金融机构进行货币政策窗口指导。
五、负责组织开展调查研究,对辖内金融经济货币信贷运行情况进行宏观分析,预测发展趋势,提出意见和建议;按季形成全县经济金融运行形势分析报告。
六、负责做好与金融监管部门、政府部门的沟通和协调工作,有效疏通货币政策传导机制。
七、负责贯彻实施利率政策,关注银行业利率定价制度,逐步引导建立利率风险防范机制。
八、参与防范和化解辖区系统性金融风险,维护辖区金融稳定,指导辖区金融改革工作;负责涉及金融稳定问题上的沟通和协调工作;参与金融机构撤销清算、风险处置和风险预警工作。
九、组织股室人员加强业务学习,负责布置、分解各项工作任务和工作调整。
十、组织完成上级行和本支行交办的其他工作。
货币信贷与调查分析岗位:
一、负责关注再贷款。
1、负责支农再贷款限额管理台账和直接发放台账,每月1日内上报;
2、每季后8日内上报《支农再贷款投放效果季度统计表(一)和(二)》;
二、负责金融机构存款准备金管理。
1、监督辖内法人金融机构按规定的比例缴存人民币存款准备金;在规定权限内审核动用有支付问题的金融机构的存款准备金;
2、月后6日内上报《金融机构欠缴存款准备金明细月报表》和《城乡信用社动用存款准备金情况月报表》(有数据发生时上报);
3、按季编报《法人金融机构准备金统计季报表》,季后6日内上报。
第5篇 超市会计岗位工作职责
职责一:超市会计岗位职责
1、遵守各项财务制度及企业规章制度。
2、为取得良好的经济效益,保护投资者权益,组织、设计适合本企业的财务会计制度。
3、设置企业财务机构和人员的配置,建立健全岗位责任制。
4、组织日常会计核算,提供真实、完整、及时、准确的会计信息,
5、为投资者的投资经营决策提供有利依据。
6、组织好企业的工资核算、存货核算、成本、销售、固定资产的核算,报表的编制。
7、加强日常财务管理和监督。
8、组织、监督、审核出纳及收银员的工作。
9、保证资金周转、流通顺畅,合理调配资金。
11、财务分析。
12、强成本控制,压缩成本,扩大产出。
13、道德素质上要求客观公正,对企业忠诚。
14、知识、专业素质上不断提高,熟悉掌握并运用财务知识,做好会计帐目和会计表。
15、学习各种财经法律、法规,为提高企业的经济效益努力的工作。
职责二:超市会计岗位职责
1、会计人员工积极学习专业技术,遵纪守法,清正廉洁,模范地执行各项规章制度。
2、对分管的账目、核算类别、单据负责、差错自负。
3、对各项通知、文件、来函及时传达并整理分类,否则责任自负。
4、兼职工资人员要学习人事管理方面的知识,做好存档、核资、支取、发放等工作。
5、兼职发票管理员对发票的领取、开具、上交,要有传递流程、字据并相应存档,否则后果自负。
6、做好收款、缴款及交接工作,对收银员的账、款进行核对、监督,差错自负。
7、对进出商品进行控制,监督往来业务,保管好单据,发现问题及时汇报。
8、对各种票据(券)及时,准确地核对,差错自负。
9、严以律已,当日事当日毕。
10、做好电话接听工作并做好记录,及时传达。
11、做好办公室的安全保卫、卫生清洁工作。
12、严格遵守计算机操作规程,维护机器安全,指导收银员维护pos机
职责三:超市会计岗位职责
(一)负责公司的成本核算
1.整理各项费用并进行归集和分配;
2.做记账凭证并登账;
3.月末对费用进行核算;
(二)进行公司的成本分析
1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较;
2.成本分析报告。
(三)负责公司的固定资产账
1.负责每月提取折旧;
2.负责固定资产报废、清理的账务登记;
3.新购入固定资产的入账;
4.年终汇总。
(四)负责总账的一部分
1.汇总总账,进行试算平衡;
2.与明细账的核对。
(五)负责应付账款往来核算
1.接收原材料入库单、销售发票,核算、审核付款清单和各种应付账款,审核各项记录;
2.审核各业务部门转交的发票及单据;
3.登账,记账。
(六)负责国内销售应收账款往来业务核算
1.核算各国内销售客户应收账款和记录,
2.凭发票登记,记账;
3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。
(七)负责有关报表的报送工作
1.每十天报送给总经理银行存款余额明细;
2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部;
3.月底报外销部外销回款统计。
(八)现金与支票管理
1.保管单据(支票、支票报销单、支票申请单、收据等)、财务专用章及现金;
2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证;
3.办理汇款、取现和支票转账手续;
4.办理国际收支申报手续;
5.每日对库存现金进行盘点与结算;
6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据;
7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性,办理现金报销手续。
(九)财务档案的整理、装订错;
(十)保证现金报销单据合法、真实,符合公司的各项规章制度;
(十一)安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章,不出现遗失;
(十二)认真填写有关财务单据,做到字迹工整,易于辨认;
(十三)安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册,保证财务档案完整,寻找方便
(十)完成上级委派的其他任务
第6篇 工业设计岗位职责工作内容
工业设计职位要求
1.设计类专业大专以上学历
2.能熟练使用工业造型rhino、photoshop、coreldraw及hypershot、keyshot渲染等设计软件,了解cad,pro/e等结构软件文件格式的输出倒入,有一定的设计理念,熟悉产品开发设计流程、能掌握产品工程结构可行性、了解产品色彩搭配之合理性及产品表面加工工艺。并能够根据公司需要负责产品开发项目,拥有开发潜力、预见产品风格走向经验,能够独立开发设计方案并负责项目工程管理。具备一定的创新开发和探索研究精神。
一方面需要拥有学习、发现、整合、创新的能力,对新知识、新科技、新动态、新时尚始终保持敏锐的洞察力;另一方面,工业设计师还需要具备文化的积淀意识,既融汇古今文化元素,提取东西文化精髓,以民族深厚的文化底蕴为依托,以现代新鲜的文化模式为载体,真正实现与时俱进与中西合璧。
工业设计岗位职责/工作内容
1.产品设计
2.企业形象设计(corporate ldenlti—fication system,简称cis)
3.环境设计(人与硬件之间的界面设计)
4.进行产品生产的可行性评估,预见并解决产品生产环节中的技术难点并予以支持。
第7篇 店长工作岗位职责
作为一名店长,其岗位职责有哪些呢以下有一则店长岗位职责,仅供各位参考。
1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则,严格遵守公司及专卖店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。
2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报,并审核店铺交给上级的各项报表,签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,并分析其成败的原因,并及时的分析总结店铺的销售补充货品。
4、及时把握店堂的商品销售及库存情况:对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间,做出最畅销款式,以此来控制库存。
5、店长要对高级导购(带班主管)的工作给予支持与引导,使高级导购更好的协助店长工作,发挥基层管理作用,培养发现和正确使用人才。
6、每星期一对班次进行安排,注意合理安排导购员的休息时间,保证导购员工作的良好状态和工作风貌。
7、制定每月的团队建设活动计划,组织导购员进行团体活动,促进员工的团结友爱,相互促进的良好气氛。
8、建设和完善例会工作,调动导购员的工作积极性,使她们以最佳的精神状态投入工作。
9、公平、合理的进行人事调动,不得将个人私情带到工作当中,新生各导购员的正确建议,促进团队精神的建设。
10、认真执行公司的各项制度及工作流程,并认真督导各导购员的执行情况,同时配合公司领导检查工作。
11、店长每周二带领全体导购员进行场景调整,使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。
12、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作,做到帐、物、款相符。
13、主动与顾客沟通,吸取顾客的意见,建立和完善客户服务工作。
14、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。
15、收集销售动向,竞争店的情报,旺销商品信息,分析并反馈给上级主管。
16、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。
第8篇 浴室工作人员岗位职责范例
一、浴室工作人员必须遵守规章制度,服从领导分配,搞好本职工作。
二、端正服务态度。坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责。
三、加强管理,节电节水,妥善管理好顾客遗留物品。
四、严禁无票人员入室。
五、严格把关,禁止皮肤病,性病等人员就浴。
六、搞好浴室内清洁卫生工作,每次浴后必须打扫干净,确保下水道畅通。
七、开水房人员遵守时间,把好开水质量关。
第9篇 销售主管岗位工作职责
如何做好销售主管想要成为一名优秀的销售主管,需提前了解销售主管的岗位职责,下面提供了详细信息,欢迎浏览。
1、协助部门经理制定营销、销售计划,并加以执行。
2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态,向部门经理提出建议,及时制定促销策略。
3、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系;定期摆放一些主要的客户,加强与他们的沟通和交流。
4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。
5、与公关主管共同做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐饮店的市场形象。
6、热情接待来访客户,了解其所在公司的性质和信誉之后,经部门经理批准签订商务合同。
7、负责与会议主办单位洽谈有关事宜,经部门经理批准后,签订《会议接待协议书》,并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。
8、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。
9、对各类价格和营销措施要保密,切忌外传。
第10篇 营业员岗位职责工作内容及任职资格要求
营业员工作职责
营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
岗位职责：
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、执行公司年季月度商品品销售计划。并按时完成计划销售。
4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。
5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象。
6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐。
7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
8、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理。
9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
10、随时保持商品及环境的卫生。
11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复。
12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向主管及其他员工做好委托。
13、负责商品入库出库核对工作。进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，
14、负责库存商品的保管。认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全。
15、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
企业对营业员要求
以下内容来自制度大全企业对营业员的职责要求
岗位职责及任职资格a
（1）年龄18周岁以上，身高158厘米以上； （2）五官端正，口齿伶俐，性格外向，能吃苦、勤快； （3）善于沟通，热爱本行业，并愿长期在本行业发展者。
岗位职责及任职资格b
1.具有较强的语言表达能力和沟通能力;2.具有熟练计算机操作，要求每分钟打字速度在60字以上。2.形象气质好素质高，能吃苦耐劳;3.责任心强，接受新事物快;4.从事过本行业，经过专业培训者优先，待遇从优。5.下身稍有残疾可以优先考虑。须有残疾证书。
岗位职责及任职资格c
营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
岗位职责：
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、执行公司年季月度商品品销售计划。并按时完成计划销售。
4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。
5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象。
6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐。
7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
8、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理。
9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
10、随时保持商品及环境的卫生。
11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复。
12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向主管及其他员工做好委托。
13、负责商品入库出库核对工作。进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，
14、负责库存商品的保管。认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全。
15、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
第11篇 维修班长岗位工作职责
职责一:维修班长岗位职责
一、按时上下班。上班时间统一着工装、佩戴胸卡,精神饱满,举止得体。
二、负责维修人员的任务分配、考评和管理,监督、指导其完成各项维修工作,有建议辞退不称职员工的权力;对维修人员的调、换班期间所发生的责任事故负责;对新录用的员工要进行认真考察、培训。
三、每天接到各公寓楼的报修单或报修电话后,根据工作情况及时安排维修,做到“水不过天,电不过夜”,不得以任何理由推诿、拖延。
四、服从中心主任安排,保质保量完成各项维修及其它临时性工作,不得以任何理由怠工、敷衍。
五、全面掌握各学生公寓楼的各种物业情况,包括水、电、暖设施、消防设备、家具等;每周必须定期对所分管的学生公寓楼的设施状况,特别是用电设施进行巡视。
六、严格管理各类维修材料及维修工具,杜绝假公济私、浪费等现象。
七、及时并如实向中心主任、仓库保管员提交维修材料计划,并对使用的到维修材料的质量予以监督、检查,提出合理建议。
八、负责对维修人员进行安全教育,防止工作中发生安全责任事故。
九、自觉接受中心主任及各公寓楼楼长的工作监督,督促维修人员及时改进工作,杜绝学生及各公寓楼的投诉。
职责二:维修班长岗位职责
一、在总务科主任领导下,负责维修班的行政、业务管理工作。
二、掌握全院各主要管线、设施的情况,定期维修、保养,保证管线 的畅通及设备的正常运行。
三、科学调度、合理分工,迅速解决漏水、漏气现象。
四、协助主任做好全院水、汽的节约工作和外包工程的质量监督工作。
五、教育维修工严格执行《维修工作制度》和操作规程,保证安全生 产和维修质量。
六、抓好修旧利废,节约用料、杜绝浪费现象。
七、紧密配合医疗、教学、科研工作,开展技术革新,确保医院工作 的顺利进行。
八、及时完成主任布置的临时任务。
职责三:维修班长岗位职责
一、模范带头,以身作则,积极、主动、有效地开展维修、保养工作。
二、负责上岗维修人员实际操作的训练和指导。
三、熟悉办公区域内附属设施,水、电、暖、消防系统等管线走向、分布状况和管线主控制位置,以及设备的性能和使用状况。
四、全面负责办公区域内强弱电系统、上下水管网、采暖系统设备的养护和维修工作安排,保证各类设备正常运行。定期检查各类设备,制定维修方案并经客户方批准后组织实施。
五、负责维修材料的购买、使用统计工作,并做好详细记录,及时有效做好办公区域内设施设备日常维修保养工作。设备设施如有突发故障,必须全力以赴投入抢修,直至恢复运行和正常使用。
六、每日利用员工下班时间至少在办公区域内巡视一次,对关键设施、部位要掌握一手资料。对各部门办公室用电设备方面存在安全隐患的行为,要坚决及时制止纠正,并给以热情、正确指导。
七、管理好维修工具,不得私自外借,不得将维修材料私自送人或拿回家中。
八、严格遵守安全生产规定和操作规程,把住维修作业过程中的安全关,防止发生安全事故。
九、完成领导交办的其它工作。
职责四:维修班长岗位职责
一、负责车间设备维修管理工作,及时做好问题诊断与维修。
二、负责车间设备日常检查巡视工作,及时发现问题,处理隐患。
三、按设备保养手册和设备说明书制定各设备保养计划建议,并按计划实施保养工作。
四、根据库存情况提交备品备件申购,负责备件验收与急购备件提交验收。
五、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。
六、负责根据备件消耗情况提交消耗建议,并逐步降低备件消耗。
七、根据设备的使用,定出相应的年度,月的维护保养计划,并严格实施。
八、完成上级委派的其他任务。
职责五:维修班长岗位职责
1、全面负责班组内人员工作安排及临时调配,督促执行各项规章制度。
2、认真搞好全班的政治学习,认真组织全班人员按时参加全科职工政治学习和馆校召开的职工大会和开展的各项活动。
3、教育全班人员并遵守和执行法纪和各项规章制度。
4、认真拟定综合班组工作计划,积极主动带领全班人员完成设备检修。
5、认真安排日常工作任务。
6、严格执行安全技术操作规程,确保各项维修设备合格,杜绝返工和出现事故。
7、服从领导,接受并完成科长交给的工作。
第12篇 运输公司经理岗位工作职责
一、全面负责公司日常事务和管理工作,对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作,负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议,传达公司总部的有关文件及规定,并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作,提前告知车主的打款时间,采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的gps监控管理工作,对运行不良的车辆进行分析,并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
