产品工作岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-29 查看人数：41

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产品工作岗位职责

第1篇产品工作岗位职责

工作职责:

1、负责独立业务线的产品规划和落地实施,管理产品团队;

2、与开发、测试、设计、项目团队紧密合作,推进每期版本的迭代升级;

3、通过产品调研、数据分析、竞品跟踪,深入了解用户需求;

4、持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据,不断改善用户体验。

任职资格:

1、全日制本科及以上,5年以上产品设计经验,2年以上团队管理经验,有社交类项目经验者优先;

2、对二次元文化有深入了解,对用户增长、用户运营、内容类ugc产品策略有丰富经验、深刻见解;

3、具备良好的用户体验意识,重视用户反馈,关注细节;

4、责任心强,具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力;

5、敏锐的商业意识,良好的客户需求分析、挖掘能力,丰富的产品规划经验。

第2篇增值产品开发工程师岗位职责工作内容

增值产品开发工程师职位要求

1.软件工程相关专业,大专以上学历

2.熟悉增值电信行业运营流程,软件开发流程,有项目组织管理经验

3.熟悉ms sql,有sms、wap或mms平台等工作经验

4.熟悉j2ee体系的技术应用架构,掌握java应用开发,懂*ml,*html,javascript

增值产品开发工程师岗位职责/工作内容

1.负责sp无线增值技术平台的开发(sms/wap/mms/web等)

2.负责sp无线增值应用产品的软件开发

3.负责sp技术和产品平台的运营管理的技术支撑、实现和维护

4.负责软件的架构和核心模块的设计

5.编写软件相关的设计和技术文档。

第3篇产品工艺及工装工艺工作岗位职责

天立化工科技岗位说明书

文件名称

资料管理员

文件编号

tl-

编制部门

工艺处

页次

共3页第1页

修改状态

无

岗位名称

资料图纸图书管理人员

所属部门

特种设备事业部

直接上属

工艺处主管

直接下级

职等职级

所辖人员

薪酬等级

岗位定员

1名

工作概要

根据公司生产产品情况,结合生产实际,负责提晒(复印)已编制审核签字完毕工艺文件份数,按产品类别存放工艺文件,负责工艺文件借阅登记回收及废旧工艺文件处理更换等工作。

负责工装设计图纸资料及技术资料管理工作。

工作职责

1、在工艺主管的领导下,根据各车间生产需要,及时补晒复印差缺及废旧模糊工艺文件;

2、能够全面贯彻执行《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国特种设备与安全监察规定》;

3、服从上级领导的安排,认真完成领导分配的工作任务;

4、严格按照图纸、工艺、技术资料借阅登记管理办法执行资料管理;

5、负责借阅图纸、技术资料、工艺文件的回收工作,保证资料尽可能不遗失;外泻等工作。

6、对待工作认真,仔细,负责;

7、严格执行公司技术资料保密工作;

8、每天下班前对技术资料进行清理,回收已借阅的图纸及技术资料,并锁好文件柜及资料室门窗;

9、技术资料室,及文件柜钥匙除技术主管外,资料管理员本人一套,其余任何个人不得私自配制钥匙,资料管理员钥匙不得随意乱丢或遗失,也不得借与他人使用。如果不慎将资料室钥匙弄丢,应及时向主管部门汇报,并说明原因;

10、对工艺文件进行管理登记,所有工艺文件必需加盖技术部受控资料印章方可提晒复印,无印章工艺文件不得借阅;

11、根据需要负责文件夹等一切资料管理工具提报,领用;

12.全面认真执行公司及部门的各项管理制度和标准规范;

13、完成主管上级交代的其他临时工作任务;

14、根据生产需要,有时要加班;

15、每个月的上旬写一份个人详细工作总结。

编制人

审核人

批准人

编制日期

审核日期

批准日期

天立化工科技岗位说明书

岗位名称

工艺人员岗位说明书

文件编号

tl-

编制部门

工艺处

页次

共3页第2页

修改状态

无

工作关系

上级领导及相关部门:总经理,事业部总监,工艺主管,设备、质量管控、仓储、生产主管,各相关职能部门以及公司员工

外部关系:事业部各协作厂商,公司客户,设备生产商及服务机构,原、辅料供应商,地方政府、服务中心,标准出版社、工厂周边单位等。

工作权限

1、处内人员工作安排的决定权

2、处内人员业务技能培训、指导权

3、违纪处理的审核权

4、处内人员各类假别审核权

5、处内人员工作争议的裁评权

6、相关制度、文件、图纸资料、报表的审核权

7、福利的建议权

8、工资建议权

9、处内费用使用控制权

10、内部二次分配权

11、处内人员监督考核权

12、处内人员工作调配权

13、处内员工奖励、惩罚建议权

14、处内人员提升建议权

15、对下属下级的工作有监督权、检查权

16、对下属下级的管理水平、业务水平和业绩考核权

17、未按工艺执行的处罚权

职位通道

可直接晋升的职位:事业部总监

可相互轮换的职位:质理管控处主管、仓储主管、设备处主管、生产处主管

可直接晋升至此的职位:工装工艺人员,产品工艺人员、数控编程人员、现场技术人员

可降职的职位:工装工艺人员、产品工艺人员、数控编程人员、现场技术人员

任职资格

年龄/性别

性别:不限/ 年龄:28-40岁

学历/职称

本科以上学历/ 工程师资格职称以上

专业

机械相关专业,硕士以上优先

生理/心理

身体健康、身体素质好、精力充沛、有强烈的事业心和开拓创新意识,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作压力。

工作经验

3年以上机械设计或机械制造工艺工作经验,3年以上工艺主管(或以上)职位工作经验。

编制人

审核人

批准人

编制日期

审核日期

批准日期

天立化工科技岗位说明书

岗位名称

工艺处主管岗位说明书

文件编号

tl-

编制部门

特种设备事业部

页次

共3页第3页

修改状态

无

任职资格

技能技巧

计算机

熟练的使用办公软件,机械制图相关软件(如cad等),具备基本的网络知识

语言

具备一定的英语阅读、翻译等应用能力

设备/工具

量具、仪器仪表、电话、传真机、打印机、扫描仪、投影仪、数码相机、

其他技能

熟悉车床、铣床、磨床、镗床,钻床等机械加工设备的性能及要求,指导员工操作。

必备知识

专业知识

核心专业知识

精通机械加工工艺与设计、iso9000管理、5s现场管理、人员管理、目标管理、会议管理等知识

相关专业知识

熟悉心理学、管理学、人事管理、人员培训管理等

环境知识

法律法规知识

熟悉《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备质量监督与安全监察规定》和《中华人民共和国劳动法》;了解《消防法》、《环境保护法》、《职业病防护法》

国家有关政策

熟悉化工行业及机械行业相关政策

行业发展动态

熟悉行业机械加工水平、人员技能要求、产品发展方向、行业加工特点、产品工艺发展方向等

企业知识

产品知识

精通公司的产品

规章制度与流程

熟悉公司的各项规章制度与流程

组织结构与职责

精通公司的组织机构与所属人员职责权限

组织文化

熟悉公司组织企业文化

综合能力

较强的沟通协调能力,应变能力、领导能力,判断能力、人际能力、沟通能力、影响能力、计划与执行能力、创新能力、战略决策能力、前瞻与预测能力

职业素质

极强团队精神、服务意识、责任心、进取心、诚信廉洁、忠诚度、原则性、亲和力、自制力,较低的兴奋性,

工作时间

正常工作时间,有时须加班

工作场所

特种设备事业部办公室

环境状况

良好

危险性

无危险性

建议关键业绩考核指标

工艺文件的出错率、加工工艺的合理性、工艺文件编制的及时性、现场服务的及时性及效果、资料保管的完好性与出错率,部门人员流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的执行力。

编制人

审核人

批准人

编制日期

审核日期

批准日期

第4篇银行产品研发岗位工作职责

1.投资类及保障类保险产品的开发设计与研究;

2.保险产品的存续期评价与管理。

第5篇产品总监岗位工作职责

职责一:产品总监岗位职责

1、制订营销方针,由相关部门论证,经总经理批准后实施。营销方针是产品市场总监在所辖的业务范围以内,订定市场调研、品牌发展和管理、市场细分、产品发展、价格管理、广告促销、客户服务等方面的方针。权限范围:a、制订公司中期(2-3年)和短期(1年以内)的营销方针和政策 b、监控销售部门的实施 c、负责营销方针和政策的改进

2、全国市场产品营销计划的制订,包括产品说明、产品投放计划、市场调研计划、细分市场进入计划、销售费用方案、销售方法、广告和宣传计划、销售物料及专柜供给计划、产品投资回报计划等的广义计划。并负责达成经总经理批准的各项计划指标。权限范围:a、全国市场产品营销计划的制订 b、销售部各区域市场营业计划的审核,并每月巡视市场 c、负责各项计划指标的达成

3、负责公司产品的发展和管理,确保产品线幅度和深度的合理以及在产品的不同生命周期采取相应的营销策略。权限范围:a、负责制订公司的产品发展方向和策略,并交总经理批准 b、负责制订公司产品的营销策略,由相关部门论证,经总经理批准后实施。

4、根据市场状况和公司产品发展方向,负责产品价格策略的制订,由相关部门论证,经总经理批准后实施。权限范围:见相关流程

5、制订有效和可行的公司及产品的广告宣传策略和计划,产品的渠道促销方案,负责分配和监管广告、促销费用(见相关流程),由相关部门论证,经总经理批准后实施,并负责评估。权限范围:a、制订公司及产品的广告宣传策略和计划 b、制订产品渠道促销方案,具体实施计划由销售部门制订 c、分配和监管广告、促销费用的使用,并评估效率。

职责二:产品总监岗位职责

产品总监是指直接向行政总裁或首席执行官报告的高级执行人员。执行并负责企业的产品营运,是公司内部高阶的专业经理人。

1、整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品。

2、负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理。确认产品路线图。产品调研、产品策划、产品发布。

3、综合各方面产品需求和技术平台,撰写产品需求书,详细阐述产品功能和操作流程。综合产品需求和技术平台,撰写产品需求书,对产品的各项运营指标负责。

4、营销策划和相关项目管理。协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等。负责产品部日常管理工作。对产品的各项运营指标负责(流量用户数点击率等)。

5、联络、协调与支持产品相关的内部与外部人员,如技术、qa、u*(ue、ui团队)、builder、内容、市场、商业合作等。

职责三:产品总监岗位职责

一、网站方面:

1.整体布局

分析30个经典网站的布局结构,主页面结构,次主页结构,页面结构,及相关联系。

2.整个ui

界面设计,分析20个网页的风格,查阅和学习色彩结构方面的内容,至少查看100个风格不同的网页。

3.网站结构

能在书面上画出一个网站的整个结构,分支结构,各子模块,以及其相关的联系和内容。要求画出两个中型网站的设计结构,之间联系和关系。

二、技术方面

1.了解各方面的技术对于网站平台的影响,知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统,三大平台,windows, linu*, uni*,及其应用。

2.了解三大代码结构,asp,php,jsp各种优劣,知道其应用。

3.了解三大数据库的应用级结构,access, sqlserver, mysql,每个数据特点及结构。

三、运营方面

1.了解市场方面的价格变化

包括供应方面的服务器价格,内容。随时关注于自己的成本。要求:对现在的服务器托管价格了解列表,做个成本表,核算自己的成本。

2.关注产品结构

随时关注自己的产品结构,了解销售渠道和销售价格。并准备设计新产品。要求:列出自己网站所能提供的产品和服务内容,知道什么样的价格可以把他们卖出去。

3.关注客户需求

了解最大的客户群是谁,和他们保持联系,做好客户的服务工作。并随时寻找新客户,了解潜在的客户。要求:列出自己的主要客户名单,知道自己的主要销售利润来源于哪里。

四、战略市场

1.熟知怎么样把网络和线下的资源紧密结合,并把网络和线下的资源相互的重新优化配合,产生出新的内容。要求:设计出三个新的产品或服务活动模式,即为合格。

2.了解常用的营销和销售模式,知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。要求,做出两三次营销活动,即为合格。培训:富爸爸销售狗。

五、团队管理

1.了解自己所领导和管理的人,业务和人格特质,知道是什么样的,能做什么样的事。要求:写出每个人的简历,特质,分析和配合。

2.设定工作计划,并能控制和反馈,紧密注意实施过程,和团队沟通,处理随时产生之问题。要求:写出三份工作实施计划,以主管角色保证两个计划的实施。

第6篇产品培训专员岗位工作职责范例

(一)工作职责

撰写产品培训课件并组织公司员工、经销商进行培训活动。

(二)主要工作内容

1、撰写产品培训课件,与产品管理人员沟通,将产品技术材料转化为易懂的课件内容;

2、负责对公司内部员工进行产品科普知识的培训;

3、负责各类会议的策划、组织与实施;

4、配合产品销售的需要,负责产品知识、销售技巧等方面的培训;

5、负责对海外经销商进行新品上市介绍及企业宣传培训;

6、策划各项产品培训活动并组织实施,对预算进行把握控制;

7、跟进培训工作进程,对培训效果进行总结与改进。

第7篇保险产品开发专员岗位职责工作内容

保险产品开发专员职位要求

教育培训: 大学本科以上学历,精算、金融、保险、数学、统计专业。

工作经验: 保险行业3年以上管理工作经验。

保险产品开发专员岗位职责/工作内容

拟定新产品费率,进行利润测试;

制定产品条款,向保监会报送产品报备资料;

核定大额业务价格以及产品上线系统准备;

编制经验数据分析报告,追踪产品的损失率,续保率等;

编制监管单位要求的各类报告;

开展再保联系、系统管理及业务处理。

第8篇产品主管岗位工作职责

(1)完成插班班组的营业工作,对工作时段内该区域健康管理服务产品、商品数量帐实相符负经济责任。

(2)负责协助健康管理服务中心(站所)门店经理做好健康管理服务中心(站所)门店的经营管理,带头遵守中心及门店规章制度。

(3)经理休息或外出时及时补位,实现门店现场管理。

(4)负责门店规范化服务及健康管理服务产品、商品摆放、卖场清洁的现场维护,保证现场不发生与顾客争吵的服务事故。

(5)负责综合柜台商品短缺信息上报经理或中心,保证衔接工作。

(6)配合做好门店商品质量检查工作。

第9篇产品开发工作岗位职责

岗位职责:

title: development production leader

location: quanzhou, fujian

purpose of the job (what)

you manage one of our shoe manufacturing supplier.

your are responsible to manage and drive our development performance and project.

you apply decathlon management practices to develop the autonomy of our supplier.

job responsibilities (what)

• development management

development planning or re-troplanning

technical data and file

pattern grading

last & mold

testing master

costing link with bom/ bol/comsuption

duplication

• project management

development module project leading and driving

• supplier management

supplier performance monitoring

- development on time

- ensure of risk anticipation through design/concept optimization

- cost optimization through design/concept/automation

supplier competency development

- evaluate supplier human competency on development

-training and coach supplier towards autonomy validation

任职资格:

job requirements (who): technical/knowledge/skills

at least 5 years experience in manufacturing or trading company with good understanding of shoe manufacturing process.

have a professional skill for products category development know how like w/p, hiking, outdoor, etc.fluent english communication skill.

behavior requirements (who): behavior attitude

- positive thinking and kazan attitude

- organization & responsible

- unite and support team

- take quick action and challenging

- sportive

第10篇产品经理岗位职责工作内容

产品经理职位要求

1.教育培训:产品经理是要负责产品的整个生命周期的所有事物,因此产品经理需要有产品研发阶段相关的技术知识。在软件开发领域,产品经理一般是研发出身,接受过市场营销相关培训。

2.工作经验:产品开发及其管理5年以上工作经验,具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力,具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理,能承受较大的工作压力。

产品经理岗位职责/工作内容

一般来说,产品经理是负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求;负责产品功能的定义、规划和设计;做各种复杂决策,保证开发队伍顺利开展工作及跟踪程序错误等,总之,产品经理全权负责产品的最终完成。另外,产品经理还要认真搜集用户的新需求、竞争产品的资料,并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势等。

第11篇产品策划工作岗位职责

1、熟悉公司规章制度和工作流程 2、熟悉商品策划、上新、供应商管理维护等工作

第12篇产品设计岗位职责工作内容

产品设计职位要求

(1)调查市场并研究需求,形成市场需求文档;

(2)负责新产品设计,拟定设计规划和方案;

(3)负责新产品的原型设计;

(4)组织产品开发团队,协调资源,跟进产品的开发,保证日程进度。

(5)分析产品运营数据,收集运营意见,及时调整产品形态,优化产品,并提出合理的运营建议。

(6) 以用户体验为中心,改进现有产品,或设计新产品。

产品设计岗位职责/工作内容

1.有较强的学习能力,能持续快速地接受新知识和新技术;