企业管理岗位职责1（20篇范文）

第1篇 企业管理岗位职责1

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.严格执行公司规章制度。完善、修订销售管理办法、经营管理制度、明确工作任务、建立销售管理网络,协调、指导、检查、考核。发现问题及时调整改进,提出营销计划建议。

2.负责参与拟定公司咨询业务年度建议计划,对公司经营过程中的业务、服务中事务做出协调和推进,解决业务与服务中的问题或提出方案,并在授权内做出决定。

3.负责公司经营部管理工作,发挥其各职能作用,确保经营部各项工作任务的有效落实及保障经营管理目标的实现。

4.负责驻外分公司、办事处的日常工作检查考核。做好驻外人员的学习、总结、客户回访、期刊发放、工作日记、基础资料填写检查,建立健全学习记录、电话记录、客户资料、统计台账、经营台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

5.领导和组织各驻外机构,按合同规定收缴咨询费和处理滞收业务费问题。

6.组织管理新聘经营人员、销售助理的岗前培训工作,不断提高营销人员的业务水平。

7.负责组织月度、季度、年度经营工作会议。

8.负责做好营销售后服务,及时处理好客户回访及客户投诉工作,保证客户满意,提高公司信誉。

任职要求:

1.工商管理、企业管理等相关专业。

2.5年以上管理经验,有工程咨询行业工作经验优先。

3.良好的沟通和组织能力。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、具备一定的人力资源管理能力,协助办理新员工入职手续、制定岗位职责、负责考勤统计及上报工作。

2、负责行政后勤管理。

3、负责开展部门制度建设工作。

4、负责各类档案的建立与管理工作,包括实验室检验报告、技术资料、仪器设备、合同、文件和人员档案等。

5、负责实验室固定资产管理。

6、协助实验室负责人开展实验室日常安全工作。

7、负责信息工作管理。

8、负责公文运转管理。

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、遵守国家各项法律法规及企业各项规章制度,遵守北京市公民道德规范;积极响应各级党组织的号召;热爱燃气事业,有良好的职业道德;责任心较强。

2、大学本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业,具备基本的人力资源、行政后勤、档案管理等相关知识。

3、有行政、人力相关工作经验,优秀的也可考虑。

3、能够熟练地操作计算机办公软件。

4、良好的沟通能力和组织协调能力。

5、良好的文字和语言表达能力。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助上级领导做好对内外协调和内部管理,参与公司重大战略、经营决策;

2.组织和推动重大经营决策的落地实施,并跟进实施完成结果,及时做好沟通协调处理;

3.设计、完善公司运作流程、管理机制及制度体系,督促重要制度流程的执行和落实;

任职要求:

1.熟悉企业运作与管理,对企业内部经营管理问题有较强的分析和解决能力;

2.熟悉企业流程管理,能独立完成企业相关制度流程的编撰工作;

3.工作认真负责,责任心强,执行力强。

企业管理(岗位职责)

[招聘部门:本部]

职位描述

岗位职责:

1、协助上级执行公司下达的各项任务;

2、整理、统计员工日常考勤资料;

3、及时更新维护员工人事信息系统;

4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;

5、协助生产系统做好每月考核工作及日常检查情况;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

企业管理(岗位职责)

职位描述

招聘人数:1人

职位描述

1、根据公司战略目标编制公司年度经营计划,并进行分解;

2、定期收集、整理、分析各单位年度经营计划执行情况,形成经营分析报告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行业研究报告;

4、指导、监督新企业的运行,推动新企业的各项管理步入正轨;

5、制订与运营管理有关的制度。

任职条件

学历:硕士研究生

专业:管理类相关专业

1、具有3年及以上企业运营管理工作经历;

2、具有较为扎实的管理理论基础;

3、具有较强的写作能力;

4、擅长统筹、组织、分析、沟通和协调。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司管理体系(权责、制度、流程)建设、执行,确保公司管理体系运行的规范化;

2、负责公司战略规划的制定;

3、负责公司会议筹办、管理文件(如通知、纪要、报告等)的编制;

负责公司日常人力资源业务的实施(包括员工关系、劳动合同、异动管理等);

4、根据公司人力资源需求,组织开展人员招聘,为公司选聘、录用符合要求的合格人才;

5、建立公司任职管理体系,组织开展公司部门/岗位评估;

6、组织开展公司及各部门绩效管理,推进经营目标的落实

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、第一学历本科及以上

2、有人力资源管理经验

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

2.协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,协调与组织部门内的相关事宜;

4.参与公司经营事务的管理和执行工作。

任职要求:

1.全日制硕士及以上学历,企业管理、工商管理或行政管理等相关专业毕业,具有相关工作经历者优先;

2.具有较强的时间管理能力及公文写作能力;

3.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;

4.熟练使用办公软件和操作办公自动化设备。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助经理根据总公司和公司发展战略,组织建立并改进年度经营计划管理体系和管理制度;

2、协助经理负责组织公司年度经营计划及经营目标的编制、评估、调整、考核等工作,对计划执行情况进行检查、监督;

3、协助经理负责组织公司经营信息、数据的统计及分析,为公司领导提供决策支持; 4、负责公司会议记录并编制会议纪要; 5、负责编写公司活动通讯稿及新闻稿。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,企业管理相关专业,3年以上相关工作经验; 2、具有较强的英语听读写能力,达到大学英语六级或以上水平; 3、具有很强的逻辑思维能力和书面表达能力,能高质量地起草有关公文、报告等;

4、具有处理复杂问题的能力和工作经验,能承受一定工作压力。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理组织制定公司发展战略规划;

2、负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

3、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。

4、参与制定公司年度经营计划、预算方案

5、组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。

6、配合公司开展市场活动;行业市场信息的收集、调研与整理;竞争对手情况的反馈

7、有较强的市场感知、判断与分析能力,能敏锐地把握市场动态、市场方向,有良好的市场开拓能力

8、完成公司制定的所负责区域的各项销售指标与回款目标,并进行分解、达成;提供月度销售分析报告和订单预测

任职要求:

1、具备现代企业经营与管理的先进理念和方法

2、本科及以上学历,工商管理及市场类相关专业

3、接受过财务、人事、营销、法律知识培训,掌握word,e*cel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

4、有很强的统筹驾驭能力、协调管理能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养,协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力

对企业管理、经营项目、资本运作等工作具有丰富经验优先!

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

工厂管理,管理负责人

任职要求:厂长是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作。组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。

1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责。

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

3、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行。

4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。

5、负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核。

6、负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调。

7、密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行。

8、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。

9、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。

10、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

11、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系。

12、及时编制年,季,月度生产统计报表,请保留此标记表、认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。

13、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。

14、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

15、负责做好生产设备,计量器具维护检修工作、结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间。

16、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源。

17、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比。

18、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。

19、认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。

20、负责拟定本部门目标,工作计划、组织实施,检查监督及控制。

21、按时完成公司领导交办的其他工作任务

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门管理层建设经营管理的相关制度、工作程序和制度流程,确保其完整性、系统性和可行性;

2、收集内外部公司发展所需信息,参与公司业务发展研究,分析外部经济形势和行业发展,撰写各种经营分析报告,为公司经营决策提供依据;

3、协助部门管理层对各业务部门、子公司的经营管理活动进行监控、指导和服务,及时发现管理问题和漏洞,防范和控制经营风险;

4、根据公司战略规划,协助部门管理层制定公司年度规划和工作目标,执行计划管理;

5、定期或不定期牵头组织对现行管理文件执行情况实行动态检查、分析,负责对现行文件的未尽事项进行补充和完善。

岗位要求:

1、211院校,本科以上学历,企业管理、信息管理等相关专业;

2、擅长公文写作,熟练运用各类办公软件,擅长ppt制作;

3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;

4、具有良好的职业道德和素养,认真细致、思路清晰、责任心强;

5、性格外向、善于沟通,能适应工作节奏及高效工作环境;

6、执行力强,有团队合作精神。

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助上级领导汇总公司年度经营总结和计划,监督落实各部门年度经营计划的完成情况; 2、负责公司制度、流程体系的建设并监督执行情况,不断修订和完善; 3、负责公司企业文化建设,研究、收集公司内外先进管理经验,总结、引进、吸收、交流、...

任职要求:1、正规院校本科及以上学历,管理类、财务类、经济类专业均可;

2、男女不限,35-45岁之间;

3、性格沉重、稳重,具备较强的沟通能力;

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组织企业管理体系的策划、建设、实施、监督和优化

2、组织企业管理体系相关知识和工具的培训与宣传工作

3、组织规划通过信息化系统实现企业管理体系的固化

4、实施企业管理体系建设考核与激励

5、结合公司实际,善于创新管理理念,不断提升管理水平

6、完成上级交办的其他任务

任职资格:

1、专科及以上学历,工商管理、企业管理、法律、等相关专业

2、企业管理部从事相关管理工作3年以上工作经验;

3、较好的文字功底,能正确的制订管理方案、规划、制度及标准,协助公司运营管理;

4、性格外向,有良好的沟通协调能力,较强的责任心和团队合作意识;

5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司对外投资项目的管理与分析;

2、负责公司规划和计划管理,经营活动的分析与总结;

3、负责公司所属基层单位的管理;

4、负责公司内部资产、合同的管理;

5、负责后勤(员工食堂、宿舍,车辆,环境卫生、治安等)的管理。

任职要求:

1、全日制重点大学本科以上学历,金融、经济、财务、法律、投资、管理等相关专业,具有坚实的投融资方面知识;

2、具备清晰企业管理思路、优秀的市场拓展能力、较强的协调组织能力以及良好的沟通能力,有相关工作经验的优先考虑;

3、具备良好的敬业精神,工作认真、细心、负责。

企业管理(岗位职责)

职位描述

企业管理岗位职责

岗位职责:

1. 协助对产业公司进行计划管理、经营分析和绩效考评管理;

2. 收集并建立产业公司和参股公司工商资料和管理档案;

3. 参加编写集团各项管理制度、管理流程,不断完善集团管理体系;

4. 根据产业公司需求,探索开展管理诊断或管理指导工作;

5.收集整理行业发展动态,定期编写行业发展报告;

6.参与拟投资项目考察、调研并编写项目建议书、商业计划书和可研报告;

7.参与项目论证、尽职调查、商务谈判,整理相关记录和报告;

8.参与政府公共和项目申报工作;

9.处理部门内部日常事务并完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、年龄:28—35岁

2、学历要求:一本院校大学本科以上

3、相关工作经验:5年以上企业管理经验

企业管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。

2、编写活动新闻,公司内部报刊宣传等文字工作。

2、做好沟通工作,与上级领导和下级同事的沟通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即时提供给管理者。

4、培育传播企业文化。

5、党办秘书职责/行政管理。

任职要求:

1、本科以上学历,工商管理/文秘行政/文科专业。

2、文笔较好者优先。

3、25岁--40岁,党员。

4、对工作有热情,善于沟通。

第2篇 企业管理咨询师岗位职责要求

职位描述：

作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。

应聘要求：

1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；

2. 具有1-2年管理咨询从业经验；

3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；

5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。

一、岗位职责

1、项目工作：

（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。

（2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；

（3）在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告；

（4）协助项目经理汇报项目成果。

我们提供：

1.薪酬：12-18万/年

2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；

3.福利：五险一金+交通意外险+餐补+员工培训+员工团建+节日福利+生日会+带薪年假+零食供应+免费下午茶+免费图书借阅；

4.培训：入职培训+每周五商学院培训+全公司封闭式培训；

5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；

职能类别： 专业顾问

第3篇 企业管理服务岗位职责任职要求

企业管理服务岗位职责

岗位职责:

1、访谈了解客户业务流程，识别业务流程中存在的风险及控制，执行控制测试，查找异常情况并撰写业务流程描述及测试底稿

2、获取业务数据，并对数据进行处理及分析

3、编制审计底稿，汇报审计发现，与客户沟通并提出整改建议

4、持续改进it审计方法

任职要求:

1、正规全日制院校本科学历及以上，计算机、电子商务专业优先，cisa、acca、cia、cpa等资格优先考虑

2、拥有it审计、it咨询、软件开发、测试、数据分析等项目经验优先考虑

3、拥有金融业、互联网、电信业、超市等行业经验优先考虑

4、良好的快速学习、沟通、协调、表达和项目管理能力

第4篇 企业行政管理岗位职责

1、签订劳动合同

2、人事档案管理

3、办理社保

4、公司日常考勤,工资结算出送财务

5、办理人员入离职手续

6、协助相关招聘工作

7、组织公司员工进行培训

8、发放节日的奖品

9、协助公司行政处理一些公司事务

第5篇 企业管理岗岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、及时收集公司总部的各项管理制度、规范及流程要求等，准确传达给各相关人；

2、负责收集区域内各分公司及项目部所在地具有地方特性的行业政策，供各级领导决策参考；

3、协助区域总负责人收集区域各分公司相关资源并进行合理配置；

4、协助区域总负责人对区域内各分公司相关经营数据及管理情况等的计划统计及分析上报；

5、 协助区域总负责人对公司总部下达给分公司的经营任务进行分解并指导落实；

6、协助区域总负责人对区域内各分公司落实会议制度进行监督；

7、协助区域总负责人对分公司内控管理进行监督指导；

8、领导临时交办的其他事项。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理或统计类相关专业；

2、具有公文写作基础知识，对标准化管理有认知，有一定的数据敏感性；

3、理解能力强，计划性强。

第6篇 企业咨询管理师岗位职责

企业咨询管理师 杭州毕肯企业管理有限公司 杭州毕肯企业管理有限公司,毕肯 beacon杭州公司聚焦美业领域,即美容,整形和美妆相关行业,主要为其提供六大版块的专业服务

战略规划制订

商业模式设计

总部组织建设

品牌定位塑造

企业文化打造

市场营销策略

咨询团队将通过研讨,会商,提报,宣导,监督和优化等六个步骤来完成工作,虽然我们的客户多为中小型企业,但我们希望带给他们专业和高效的咨询服务,帮助客户成功是我们最大的成功。

所以希望你是有相关经验的,基本功扎实的,有长远职业规划的专业人士,或者你学习力强,肯吃苦,有潜力,我们也愿意付出培养的过程,我们倡导才华横溢与职业精神,期待你能来!

岗位职责:

1、负责项目前期调研和项目建议书的撰写,深入了解客户的现状和需求;

2、根据前期调研情况设计企业对应咨询管理解决方案;

3、咨询方案提报,并负责方案落地执行的跟进,及企业培训辅导;

4、其他项目相关事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

岗位要求:

1、2年以上相关工作经验,本科以上学历,mba或管理专业优先;

2、敏锐的商业洞察力,具备一定的逻辑分析和表达能力;

3、具备扎实的管理及营销理论功底,或对美容行业有关情况有充分了解;

4、工作认真负责心态好,具备良好的沟通能力,能适应出差,能承受较大压力,较强的学习能力。

5、有良好的文字功底

第7篇 企业管理经理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.建立健全公司数据信息统计体系。

2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

3.优化公司组织绩效考核体系。

4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的评审。

7.根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

8. 指导或协同各单位进行上线操作。

9. 统筹推进公司战略性采购工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，5年以上相关工作经验。

2.熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。

3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。

4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。

5.熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件。

6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。

第8篇 企业信息管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责网络中心服务器的日常维护(系统升级、病毒防范、数据备份、黑客防范、系统运行状态监视及故障分析解决等)

2、负责网络系统软件的测试安装,应用系统的安装调试;

3、负责公司局域网的安全及病毒防范,信息系统控制中心维护升级,实时监控;

4、负责公司信息系统的规划、扩展与实施;

5、负责各种新系统项目的调研、策划与实现;

6、负责核心系统软硬件设备及资料管理;

7、负责公司网站的建设和维护;

8、负责推动公司办公等软件系统使用的普及,开展公司相关系统使用的培训;

9、负责公司网络宽带账号管理、资源分配,做好公司办公上网用户的备案及管理工作;

10、协助公司各部门制定公司信息化建设发展规划及年度建设计划,具体实施公司信息化建设目标和任务;

11、及时完成领导交办的其他任务,积极主动配合、协助其他部门的工作;

第9篇 企业管理咨询项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/咨询顾问 致同会计师事务所(特殊普通合伙) 致同会计师事务所(特殊普通合伙),致同会计师事务所,致同会计师 岗位描述:

1、 作为项目经理或咨询顾问,执行企业风险管理、内部控制、内部审计、it等管理咨询项目

2、 负责帮助客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、 把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报

4、 协助项目承接、培训及市场推广

任职资格:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑

2、逻辑及创新思维、快速学习、沟通协调能力强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完美;独立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部控制/大数据/流程/财务/审计工作经验优先考虑

第10篇 企业管理总监岗位职责

岗位职责:

1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作

(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等研究;

(2)根据公司经营发展需要,参与制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;

(3)据公司经营目标,参与制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;

2、参与规划和建立公司流程体系

任职资格:

1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;

2、具备良好的沟通能力、分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文案能力强;

3、8年以上企业管理工作经验,从事管理咨询工作的优先考虑。

第11篇 企业管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第12篇 企业管理副总岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助总裁制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

3、负责管控本公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

4、负责公司规章制度的编写及重大合同的起草、洽谈与谈判;

5、负责企业运行过程中突发事件的处理和解决;

6、完成公司总裁授权处理的其他重要事项。

任职要求:

1、具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业;

2、至少五年以上企业管理工作经验;有生产企业管理工作经验者优先;

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

5、有较好的文字编写及写作能力及丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

企业管理副总岗位

第13篇 资金管理专员出资企业资金管理岗位职责

1.根据领导安排,负责与相关银行沟通协调总部及出资企业有关资金管理的问题。

2.报据已批准的资金筹集及使用计划,办理相关资金业务的具体操作。

3.负责有关担保、拆借等资金业务的可行性分析报告的起草。

4.负责领导交办的其他工作。

(此职位非出纳相关岗位)

第14篇 企业管理人员岗位职责及相关职位要求

企业管理人员就是企业中管理人和管理事的人员，要管理好人和事，自己必须提高素养和专业能力，并结合管理艺术，使管理的事完满，使管理的人信服。

企业管理人员职位要求

1.本科及以上学历；

2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；

3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；

4.英语四级及以上；

5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；

6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；

7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

企业管理人员岗位职责

1.负责制定企业内部行政管理制度；

2.负责监督各项制度的实施与执行；

3.负责解决公司相关法律事务；

4.负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；

5.掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。

第15篇 企业生产管理岗位职责

质量管理总监(集团/生产型企业)职位编号:lzhr113 朗致集团 朗致集团有限公司,朗致集团,朗致 岗位描述:

该职位直接向集团副总裁汇报工作,主要为朗致集团提供集团视角的全方位质量管理工作。包括集团质量体系制度流程的梳理与优化,子公司质量体系的认证与自检管理(gmp与gsp),质量风险的控制与管理等等。

主要工作要点:

1. 负责统筹管理集团下属生产型企业的质量管理与提升;

2. 负责优化集团现有质量管理体系的制度及流程;

3. 负责集团下属生产型企业的gmp认证管理;

4. 负责建立风险评估体系,建立有效的预防机制;

5. 负责集团下属生产型企业质量体系的过程监管与控制;

6. 负责相关政府部门的沟通对话,事务协调。

任职基本要求:

1. 药学相关专业,统招本科以上学历,年龄45岁以下;

2. 国内外大中型制药企业 5-10年质量管理相关经验,在部门经理岗位工作5年以上,总负责岗位工作2年以上;

3. 熟悉医药行业相关法规,掌握药品质量、研发专业知识,熟悉企业产品生产工艺过程和药品检验的各种操作程序,能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题;

4. 具备一定的前瞻性和预见性,能够提前对潜在风险提出预案;能够为较为复杂的团队编制有效的、合理的工作计划;

5. 具有执业药师资格,有相同工作岗位经历者优先。

第16篇 管理企业管理岗位职责

职责描述:

1.组织制定企业管理部门工作发展计划、计划与预算方案;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;

3.建立并完善人事资源管理体系、研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;

4.负责公司企业文化打造,制度化、法制化管理环境建设;

5.负责公司管理制度及流程的编制与管理;

6.负责公司各项重大合同、项目的立项、评审、及过程、结果跟踪;

7.根据公司对绩效管理的要求。制定评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督控制;及时解决其中出现的问题,

第17篇 某企业管理科副科长岗位职责

岗位目的:在科长的领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。

2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。

4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第18篇 企业运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。

2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。

3、参与公司经营活动分析,并撰写相关报告。

4、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。

5、参与企业文化建设工作。

任职要求:

1、管理类、经济类专业本科以上学历。

2、两年以上相关工作经验、文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。

3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优先。

4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力。

第19篇 企业管理科副科长岗位职责

岗位目的：在科长的领导下，制定落实各项管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。

工作职责：

1．研究站及各部门管理规章制度，协助科长进行修订完善工作。

2．协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3．协助科长组织站范围内的招标工作，参与经济合同谈判。

4．整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5．组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6．根据站发展规划，进行站实际运行调查研究，提出合理化建议。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。

2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。

3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第20篇 企业管理咨询岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1. 负责搜集整理行业资讯，跟踪法律行业发展动态，持续输出行业研究报告、专项研究报告、商业洞察信息等；

2. 参与商业咨询项目，围绕客户需求和公司产品展开咨询服务；

3. 完成客户沟通、客户关系维护以及项目相关的客户拓展工作；

4. 配合团队完成其他相关工作。

【职位要求】

1. 统招本科及以上学历，3-5年工作经验，咨询/战略/投行相关经历优先；

2. 出色的数据分析能力和问题解决能力，具备同理心、优秀的沟通协作能力和书面表达能力；

3. 有着对新事物的好奇心、推进中国法制进程的信心、创业者的热情，自我驱动、高效执行，抗压能力强。

4. 有商科、法学相关背景或熟悉法律行业优先。