精益生产管理咨询师岗位职责（8篇范文）

第1篇 精益生产管理咨询师岗位职责

1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

第2篇 精益生产管理咨询师岗位职责任职要求

精益生产管理咨询师岗位职责

生产管理咨询师 精益 tpm 5s 班组管理 北京冠卓企业管理顾问有限公司 北京冠卓企业管理顾问有限公司，冠卓职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施，包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

第3篇 精益生产管理顾问岗位职责

能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系,生产效率提升,生产成本降低,生产线平衡改善等项目

职位要求:

1. 大学本科或以上学历, 工业工程或相关专业为佳

2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验

3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力

4. 应变能力强

5. 英文读写熟练, 懂粤语者优先

第4篇 精益生产管理顾问岗位职责任职要求

精益生产管理顾问岗位职责

能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系，生产效率提升，生产成本降低，生产线平衡改善等项目

职位要求:

1. 大学本科或以上学历， 工业工程或相关专业为佳

2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验

3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力

4. 应变能力强

5. 英文读写熟练， 懂粤语者优先

精益生产管理顾问岗位

第5篇 精益生产管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司精益生产及体系整合项目的培训和咨询工作;

2、负责行业解决方案梳理,行业案例整理以及行业信息收集等;

3、开展项目调研,提出具体解决方案,制作项目建议书,开发行业潜在客户;

4、负责指导客户推进实施方案。

任职要求:

1、理工类本科以上学历,工业工程类专业优先; 2、对精益思想有独到的见解,对精益生产有很深的了解,立志为中国制造业提供咨询帮助和做出贡献;

3、一年以上精益生产推行经验,具有一定的管理咨询工作经验;

4、优秀的团队意识和协作精神,良好的客户沟通能力,敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;

5、能承受项目压力,及时完成咨询组长安排的工作,具有良好的项目推动和协调的能力;

第6篇 精益生产管理师岗位职责任职要求

精益生产管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司精益生产及体系整合项目的培训和咨询工作;

2、负责行业解决方案梳理，行业案例整理以及行业信息收集等;

3、开展项目调研，提出具体解决方案，制作项目建议书，开发行业潜在客户;

4、负责指导客户推进实施方案。

任职要求:

1、理工类本科以上学历，工业工程类专业优先; 2、对精益思想有独到的见解，对精益生产有很深的了解，立志为中国制造业提供咨询帮助和做出贡献;

3、一年以上精益生产推行经验，具有一定的管理咨询工作经验;

4、优秀的团队意识和协作精神，良好的客户沟通能力，敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;

5、能承受项目压力，及时完成咨询组长安排的工作，具有良好的项目推动和协调的能力;

精益生产管理师岗位

第7篇 精益生产管理岗位职责任职要求

精益生产管理岗位职责

精益生产管理 苏州朗高 苏州朗高电机有限公司，朗高 1.从事精益生产工作3年以上经验，熟悉使用精益生产的各种专业工具，如(价值流，单件流，a3计划，布局优化，erp，看板管理，标准化作业，6s，可视化等)

2.能有效的进行精益生产的培训，推动各部门精益项目实施

3.精益机制的建立与实施改进

4.精益项目的发起，计划，实施，监控

5.有组建精益团队的能力，能通过精益生产的持续推进实现公司的成本，效率有明显的改善。

精益生产管理岗位

第8篇 精益生产管理岗位职责

工作职责:

1、协助公司副总裁暨事业部总经理分管其他运营所需关注事项等;

2、负责新项目筹建、流程体系化、新产品导入等重点工作统筹;

3、负责对于自动化、智能化设备、体系导入等前瞻性工作统筹;

4、负责在事业部内部各部门协调沟通,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;

5、负责对事业部所管辖基地的人才梯队进行搭建和培养;

条件:1、统招本科以上学历,总监级年龄35-38岁,经理级32-38岁;

2、8年以上工作经验,4年以上大中型制造业(台资、美资),制造(生产)运营、精益生产背景;

3、可适应异地工作。

工作职责:

1、协助公司副总裁暨事业部总经理分管其他运营所需关注事项等;

2、负责新项目筹建、流程体系化、新产品导入等重点工作统筹;

3、负责对于自动化、智能化设备、体系导入等前瞻性工作统筹;

4、负责在事业部内部各部门协调沟通,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;

5、负责对事业部所管辖基地的人才梯队进行搭建和培养;

条件:1、统招本科以上学历,总监级年龄35-38岁,经理级32-38岁;

2、8年以上工作经验,4年以上大中型制造业(台资、美资),制造(生产)运营、精益生产背景;

3、可适应异地工作。