第1篇 宿舍管理员工作岗位职责
在工作中,每一个行业的后勤管理者宿舍管理员对于其岗位职责都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理员岗位职责资料,仅供参考。
1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
第2篇 公司宿舍管理员岗位职责3
公司宿舍管理员岗位职责(三)
宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,认真做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境。
1、认真负责,公平公正,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行;
2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》,才能安排新员工入住。员工离开宿舍时,必须在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。
3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情及时上报人事部。
4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的情况,以便及时解决问题。
5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼,并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。
6、宿舍管理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。
7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净,并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。
8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并督促关电视和关灯。对不服从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部。
9、宿舍管理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避免打扰其他员工休息。
10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并掌握安全通道大门的钥匙,会使用灭火器。
11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门,每一套防盗门的钥匙不许外配,由宿管员保管,套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把,宿管员必须保管原钥匙。
12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况,对于各种治安检查能对答如流。
13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部,并注明新入住及中途退宿员工的时间。
14、宿舍管理员必须坚守岗位,认真负责。若发现问题不及时处理者,造成的损失由宿舍管理员负责。
第3篇 学生宿舍楼幢管理员岗位职责
学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务的思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体职责如下：
1.负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
2.负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见a
3.做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。
4.负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
5.负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
6.配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。
7.完成上级布置的其他工作。
第4篇 宿舍管理员岗位职责
岗位职责:
1、宿舍人员管理(入住、退宿) ;
2、宿舍安全巡查 ;
3、行政事项维修处理 ;
4、宿舍水电抄表核算 ;
5、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);
任职要求:
1、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;
2、良好的沟通能力、服务意识,有团队精神。
第5篇 s学生宿舍楼幢管理员工作岗位职责
学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想,努力做到管理育人、服务育人,为学生排忧解难。具体岗位职责如下:
一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理,检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理,接待零星维修登记,并查明损坏原因,提出处理意见。
三、做好治安保卫工作,掌握人员进出情况,熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚,防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况,及时汇报。
四、负责辖区自行车管理,严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。
七、完成上级布置的其他工作。
第6篇 z饭店员工宿舍管理员岗位职责
饭店员工宿舍管理员岗位职责
直接上级:员工宿舍主管
直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员
岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。
工作内容:
1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。
2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。
3、负责工作人员的考勤、排班工作。
4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。
5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。
6、负责各类费用的申请、计账及处理。
7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。
素质要求:
1、具有初中以上文化程度。
2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。
3、有很强的安全意识。
第7篇 大学生宿舍管理员岗位职责
大学学生宿舍管理员岗位职责
1、管理员要爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作,佩戴胸章,精神饱满,以身作则,注意塑造良好的后勤服务形象。
2、认真贯彻执行学校的各项规章制度,做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作,详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
3、要坚持原则,秉公办事,敢于管理,定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查,加强教育管理。
4、熟悉本职工作,做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作,发现损坏及时报修,属人为损坏的要追究赔偿责任。
5、加强钥匙管理,负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上,不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配,不允许私自到校外修配钥匙和锁,违者除没收外,给予罚款处理。
6、加强安全保卫工作,教育学生爱护公物,保管好个人财物,离开宿舍关窗、锁门。
7、加强卫生管理,坚持巡回检查,对达不到卫生标准的宿舍和公共场所,要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫,直至达到标准。
8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位,要经常检查,对违规者坚决批评教育并及时报告领导,积极处理。
9、经常了解学生早出和晚归情况,对妨碍他人休息者,要劝阻和批评教育,并及时报告领导,积极处理。
10、加强节约水、电的教育管理;对违章用电者要严肃批评教育,没收其违章电器,并及时报告领导,积极处理。
11、按时做好报刊、信件的分发工作,对汇款单、挂号信,要严格办理登记、验证和签收手续。
12、配合出纳员定时做好水、电费的核算和收缴工作。
13、坚守岗位,掌握政策,讲究方法,坚持原则;说话和气,礼貌待人,规范接待用语;对学生提出的问题要耐心解答,以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生,全心全意为学生服务,全力做好各项服务工作。无论任何原因,不得与学生争吵、打架。
14、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非;发扬团队协作精神,共同做好管理工作。
15、服从分配,听从指挥,积极主动做好本职工作;协助上级做好工作,完成上级领导交办的其他任务。
第8篇 k酒店员工宿舍管理员工作岗位职责
基本信息
岗位名称:员工宿舍管理员
岗位编号:jl-kf-
所属部门:客房部
编制日期:2005-5-17
工作关系
内部工作关系 1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员 外部工作关系 客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员
岗位目的
负责员工宿舍卫生、秩序维护。
主要职责
描述
绩效重点
1、 每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、 负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、 负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务
1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电
其他工作
客房部经理布置的临时性工作
任职资格
必备条件
期望条件
身体健康,体力好,年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
能在宿舍楼长期居住以利于管理
职务等级
基层服务人员
薪酬 标准
500元/月(无公休)
工作环境
1、长期室内工作,需要值夜班。
第9篇 x物业管理公司宿舍管理员岗位职责
物业管理公司宿舍管理员岗位职责
1、保安员需负责宿舍物品安全、人员纪律、水电、视听设备、治安秩序、消防安全等工作。
2、做好来访人员的登记工作,有权负责检查离职人员的行李,做好离职员工手续登记。
3、维护大门附近的治安秩序,注意清理大门前堆放的杂物和车辆,防止堵塞大门,对聚集在大门前聊天、玩耍摆卖的人员要说服其主动离开,对无理取闹者,在劝说无效时,报有关部门处理。
4、维护与检查宿舍公用设施状况,如有损坏应及时报告,并做好相关记录。
5、维护饭堂的就餐秩序,检查监督宿舍的公共卫生,做好开、关各楼道的照明灯工作。
6、负责监督员工有无违反有关宿舍管理规定的工作。
7、维护娱乐室的秩序与卫生,监督员工按时关闭电视的工作。
8、负责宿舍楼道、厕所、公共冲凉房等公开场所的卫生清扫工作。
9、宿舍管理员在发现有以下情况发生时,应立即通知部门主管及行政部门:
9.1、违反宿舍管理规定,情节严重者;
9.2、未经请示批准自留宿亲友者;
9.3、宿舍内发生不法行为者;
9.4、员工身体不适应进行照顾或有病情严重应立即送医院者;
9.5、发生火警或其他治安案件时应及时报警处理。
第10篇 员工宿舍管理员岗位职责素质要求
酒店员工宿舍管理员岗位职责及素质要求
直属上级:员工宿舍主管
1、负责员工宿舍的清洁工作。
2、负责员工宿舍人员的进出管理。
3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。
4、完成宿舍主管委派的其他工作。
素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验
自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄
文化程度:相关专业高中以上学历
工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验
第11篇 宿舍管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
宿舍管理员含义
宿舍管理员，分为学生宿舍管理员和员工宿舍管理员，前者存在于学校机构，后者存在于企业中，员工宿舍管理员负责分局宿舍管理的规章制度对宿舍进行日常管理，保证企业员工拥有干净、舒心的宿舍环境。
宿舍管理员的直接上级是后勤主管。
宿舍管理员岗位职责
1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;
2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;
3.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;
4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;
5.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;
6.负责做好在职职工的水电费结算工作;
7.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。
宿舍管理员应具备的能力或素质
1.具备一定的宿舍管理以及行政管理知识;
2.具备较强的沟通协调与语言表达能力;
3.工作认真、细致，具有责任心;
4.具备良好的服务意识。
宿舍管理员任职条件
1.初中以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.具备良好的宿舍管理知识以及一定的行政管理知识;
4.具有良好的服务意识。
宿舍管理员收入
宿舍管理员的月收入一般在1500-2000元之间，工作经验丰富的宿舍管理员收入可能略高。想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。
第12篇 y公寓宿舍管理员岗位职责
公寓宿舍管理员岗位职责
一、负责做好分管楼内学生的安全工作。
二、做好学生的信息管理登记工作。
三、认真填写交接班记录,做好晚归学生和物品出入登记,严禁离岗、脱岗或找学生代岗。
四、做好人员来访登记工作,来访人员需出示本人有效证件并进行登记留证。
五、树立良好的服务意识、安全意识和责任意识,果断处置突发事件,及时向大学生公寓服务中心、保卫处报告。
六、熟悉楼内消防器材的存放位置,熟练掌握消防器材的使用方法。存放好各出口钥匙,遇到紧急情况,要及时打开安全通道疏散人员。
七、配合服务中心做好新生入学与毕业生离宿时的物品清点、核实、发放、维修登记等工作。
八、负责本楼各类维修项目的登记、上报和落实。
九、负责对本楼保洁人员的任务完成情况进行检查、监督。
十、负责完成其他临时性工作。
