第1篇 质量管理部主任岗位职责格式
质量管理部主任
【工作关系】
直接上级:人力资源部经理
直接下级:质检员、酒店各部门兼职训导员
内部联系:酒店各部门
外部联系:旅游局、质量监督局、质量审核机构等政府、主管部门
【岗位描述】
在人力资源部经理的领导下,负责在酒店内贯彻、组织监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评〉和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。
【工作内容】
1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。
2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。
3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。
4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。
5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。
6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。
7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。
8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。
9. 负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。
10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。
11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。
12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。
13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。
14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。
15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。
16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。
【任职资格】
性别:男女不限
工作经验: 学历:大专以上
(1) 具有十年以上酒店管理工作经验,五年以上酒店质检员工做经验。
(2) 工作态度认真、严谨,有高度的责任感。
(3) 了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。
(4) 具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。
(5) 具有组织、协调工作的能力。
(6) 具有解决、分析问题的能力,能向酒店高级管理层提出合理化建议。
体能要求:身体健康。
知识技能:
(1) 接受过酒店管理专业的高等教育,持有国家旅游局颁发的部门经理上岗资格证书。
(2) 熟悉国际、行业有关质量管理的法规、法令及标准。
(3) 熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
(4) 能熟练应用计算机,熟悉各种办公软件的操作。
(5) 外语考核达到酒店标准b级。
其他:品行端正,作风正派,原则性强。
第2篇 采购设备质量管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
所谓采购质量管理，是指对采购质量的计划、组织、协调和控制，通过对供应商质量评估和认证，从而建立采购管理质量保证体系，保证企业的物资供应活动。
采购设备质量管理岗位职责
1.设备采购的质量管理；
2.设备采购的组织工作；
3.设备采购供应的协调工作；
4.设备采购供应的控制工作；
5.评估供货商；
6.建立采购认证体系；
7.设备的验收工作。
采购设备质量管理岗位要求
1.具备三方面的知识：管理科学知识、专业知识、商品基础知识；
2.社交能力；
3.市场调研、分析能力；
4.谈判、应变能力；
5.营销策划能力；
6.具有较强的工作责任感和事业心；
7.原则性强，工作细心，能吃苦耐劳。
采购设备质量管理发展方向
采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学历和学位，但是需要对需要采购的产品非常熟悉。对这个行业来说，经验比学历更加重要，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场经理或营运经理等，也可以晋升为采购总监，或者去其他的机构寻求更有竞争力的职位。
第3篇 银行-质量管理-高级职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1.整理和分析质量管理过程数据
2.完成项目组质量管理，持续优化软件研发过程管理体系；
3.持续推广软件研发过程管理系统并参与二期需求整理及测试；
任职要求：
1.熟悉项目管理知识、质量管理知识及cmmi3标准，有实际推广实施经验；
2.具有质量过程数据分析统计经验
3.良好的沟通及团队协作能力、主动负责、执行力强。
4．excel和ppt编写能力强
5.计算机、管理、数据统计等相关专业。
6.本科及以上学历。
7．在邮储银行研发团队工作连续4年；软件研发或者金融行业6年以上（高级）
8．在邮储银行研发团队工作连续2年；软件研发或者金融行业3年以上（中级）
9．在邮储银行研发团队工作连续1年；软件研发或者金融行业2年以上（初级）
第4篇 安全质量管理专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司空气质量管理体系的建立、保持和改进
2、负责空气质量检测操作标准以及自测仪器检测标准的制定
3、负责完成甲醛检测盒子投放、回收以及内部空气质量管控自测动作
4、负责对空气检测不合格产品的原因分析和改善方案的制定
5、负责定期组织全员进行空气质量改善活动,以及空气检测标准和仪器操作的赋能
6、负责空气检测数据的统计、分析、存储、输出
7、负责空气质量质检系统的搭建和维护
8、负责空气检测产品的创新方案制定以及产品可靠性研究
9、负责公司产品质量实验室的建设
任职要求:
1、大学统招本科及以上学历
2、具有一定的项目规划、需求控制、进度控制、实际操作管理能力
3、具备良好数据分析能力和洞察能力,以及文字编辑能力
4、有较强的品质意识,对工作有热情,有良好的团队协作精神
5、熟练掌握日常办公软件操作
第5篇 诊断试剂质量管理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 负责参与公司质量体系相关研发文件的完善工作;
2. 负责研发所有项目的法规、国标、行标等相关外来文件收集及备案;
3. 负责产品开发过程中的异常、变更处理;
4. 负责研发项目进度监督，审核确认各阶段交付成果的合规性;
5. 负责研发/实验室现场检查研发记录及设备运行维护等相关记录规范性情况;
6. 负责各研发试生产文件及原始记录的合规性审核;
7. 其他的日常质量工作。
任职要求:
1.教育背景:生物、化工、医药等相关专业本科以上学历;
2.工作经验:qa、体外诊断试剂开发、注册、或项目管理相关1年以上工作经验;
3.技 能:具备基本的化学专业知识;接受过质量体系相关知识的培训;有现场管理经验;熟悉医疗器械质量法规，有较强的沟通能力，组织能力，文字表达能力;能熟练使用办公软件;
4.素 质:较强计划性，时效性，执行力，沟通能力，解决问题能力。
诊断试剂质量管理岗位
第6篇 供应商质量管理sqe岗位职责
sqe(供应商质量管理工程师) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1、机械专业背景或有机械加工检验工作经验3年以上(主要能读懂机械图纸);
2、熟悉常用材料的表面处理工艺或要求,尤其是铝合金材料的表面处理要求;
3、具有良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟悉iso体系要求并能独立完成供应商质量体系审核工作;
5、熟练掌握8d报告要求,并通过8d整改报告来辅导供应商做好质量改进工作;
第7篇 质量管理部副部长岗位职责
质量管理部副部长 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安 '任职条件:
1、年龄要求:30周岁-45周岁
2、学历要求:本科及以上学历,具备工程师资质;
3、工作经验:汽车整车企业5年以上工作经验;
4、专业背景:汽车、机械、质量等相关专业,具备工程师资质;
任职要求:
1、项目经验:质量工程策划、质量标准建设、新品、体系建设、团队建设等工作管控;
2、行业经验:质量管理体系、国家质量法律法规等方面的知识;质量体系认证外审员资质优先;
3、工作作风:较强的系统策划能力,组织和人员沟通能力,逻辑分析能力,语言表达及文字能力;
4、专业能力:汽车的结构功能性能及制造工艺、质量管理理论与实务专业知识;
5、系统及软件使用要求:具有一定的汽车专业知识、熟悉相关质量工具,例如8d、a3等; '
第8篇 质量索赔管理岗位职责
工作职责:
1、负责组织国外返销件质量问题处理;
2、负责组织返销件问题调查、分析、及台账管理;
3、负责组织返销理赔旧件分析及理赔监控;
4、负责组织返销件批量、关重事件协助处理;
5、负责组织返销件质量问题供应商申诉处理;
6、负责组织返销件质量成本分析。
任职要求:
a、汽车类、机械类相关专业,全日制本科及以上学历;
b、英语六级及以上,良好的听说读写能力;
c、三年以上汽车行业相关工作经验;
d、熟悉汽车生产制造基础知识、海外售后服务体系知识;
e、熟练运用office办公软件。
第9篇 质量管理科长岗位职责
职责描述:
1. 对于sde的工作进度及计划进行确认。
2. 对于异常的处理方式和效果进行追踪。
3. kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4. 监控sde的审核计划及结果。
5. 协助下属完成供应商提升。
6、对于新工艺,新供应商进行了解。
7、新定和修订部门程序文件及表单。
8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。
10、定培训计划,按照计划完成员工培训
11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。
12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
13、制定顶岗计划。
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。
4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。
第10篇 质量管理专员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述
1、根据数据统计分析部输出的数据进行分析、排名；
2、通过数据分析输出责任部门及人员，并督促改善；
3、负责异常件的环节责任界定和公司损失的责任划分；
4、负责调查业务差错原因，制定改善计划，跟进落地实施，形成闭环管理。
5、统筹全公司货差查找，每日清仓的推动，清仓真实性的抽查。
6、负责破损货物的修复督导。
职位要求
1、大专以上学历；
2、35周岁以下；
3、从事物流行业工作2年以上；
4、熟悉日常办公软件；
5、有驾照优先；
第11篇 信息技术质量管理岗位职责
职责描述:
1.参与it质量管理体系的建设、质量管理流程的设计以及质量检验标准的制定;
2.协调制定公司it项目建设质量管理规范,进行信息技术的质量管理和标准化管理,提升开发、运维等质量;
3.执行部门内工作的过程审计、内部审核、质量改进;及时发现问题并追踪解决;
4.提供组织标准过程的咨询,向项目组宣传、贯彻研发规范和质量要求;
5.负责配合第三方对质量体系进行审核,并编制相关质量文件;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.第一学历为普通全日制本科及以上,金融、保险、法律、管理、审计、计算机等相关专业;
2.3年及以上金融及保险行业工作经验,1年及以上审计或质量管理岗位工作经验;
3.精通保险行业信息技术质量管理,有java开发、oracle数据库应用经验,熟悉标准的软件开发规范、流程;
4.有较强的学习能力、沟通协调能力、问题分析和解决能力;
5.身体健康。
第12篇 高级质量管理工程师岗位职责高级质量管理工程师职责任职要求
职责描述:
1. 负责全行测试过程管理的工作;
2. 负责制定和监控金融软件项目的研发测试流程，帮助团队识别改进点，并实施改进，沉淀优秀实践并横向推广;
3. 制定、起草、收集软件项目质量保证计划及过程规范;
4. 为软件研发过程规范实施提供咨询、指导和培训，负责与团队负责人沟通质量检查结果和整改建议，督促整改不符项，提高项目整体质量;
5. 监督规范和流程的执行，收集执行过程中的数据和问题，定期给出总结报告，并提出持续改进方案;
任职要求:
1. 统招本科学历;
2. qa/sqa岗位3年以上工作经验，有互联网公司从业经验尤佳;
3. 熟悉质量管理体系，软件工程理论、软件测试理论和方法;
4. 熟悉常用的代码版本管理工具、质量管理工具;
5. 有过项目研发编码经验者优先;
6. 有过devops相关实践经验优先;
7. 有一定抗压能力，跨部门沟通能力强，执行力强。
