第1篇 综合管理干事岗位职责要求
岗位目的:在科长的领导下,参与企业管理工作,完善管理制度,确保站各项工作任务达标。
工作职责:
1.协助科长分解站任务目标,拟定站目标责任书。
2.制定目标责任考核方案,上报批准后落实执行,组织考核兑现。
3.参与拟定完善各项管理制度,并组织论证。
4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作,审核各部门规章制度并归档。
5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求:
1. 认真学习企业管理知识,刻苦钻研业务,不断提高自身业务水平。
2.按时完成本职工作和领导交办的工作,及时进行反馈。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第2篇 综合管理部副经理岗位职责
工作职责:
1、协助部门经理建立质量、安全等各项管理制度;
2、协助部门经理参与制定公司年度质量、安全目标指标并落实,完善公司质量、安全责任制和管理制度;
3、制定本部门周计划报表、月计划报表,并检查执行情况;
4、不定期电话跟踪各工程质量、安全、进度情况,并记录汇总;
5、组织在建项目的质量、安全专项检查;
6、检查、指导项目施工过程、竣工验收资料的编制、整理;
7、负责督促、检查工程资料的收集、整理、移交;
8、协助、处理客户对质量、安全、进度问题的投诉,协助、处理拖欠工人工资、材料(供货)商货款等投诉事宜;
9、协助、处理劳资纠纷、材料设备供货货款等法律案件;
10、配合总工办做好年度评奖项目资料的收集、整理、指导工作;
11、完成主管领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学专科以上学历
2、有装饰行业5年以上相关工作经验,熟悉各种规范及法律法规;
3、从事质量安全管理工作5年以上,有安全员、质检员证优先;
4、能吃苦耐劳,爱岗敬业,团结协作;
5、能对公司各项目部进行质量、安全、文明施工以及资料等方面进行监督检 查,提出整改要求并监督执行情况。
6.管理智能较强
第3篇 综合办公室物业管理岗位职责模版
1.负责商场内各部位用水的日常管理,及对自来水管道的日常维护和检修。
2.负责商场内各部位清洁方面的日常管理。
3.负责对商场内的电路、空调管道的曰常维护和检修工作。
4.负责倒闸操作、故障处理、设备检修、安装、维护等项工作。
5.检查和掌握本岗位电器设备运行情况及线路的维修保养,做好各种记录。
6.确保中央空调的正常运行。
7.发现隐患及时向主管领导汇报予以排除。
8.定期检查压力表、水位表、安全阀等并认真填写检
第4篇 街道出租屋综合管理房屋租赁管理站岗位职责
1.宣传、贯彻执行有关房屋租赁和出租屋综合管理的法律、法规和政策，负责本站辖区房屋租赁市场管理工作。
2.协助公安、计生、工商、消防、安监、城管执法等部门对出租屋进行综合管理。
3.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所做好私人《房屋租赁合同书》的登记和备案工作。
4.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所收取私人房屋租赁管理费和代征有关税款。
5.负责辖区范围内出租屋的档案管理和有关信息的收集统计工作。
6.负责本站出租屋管理员队伍建设与管理，及时向管理所领导汇报有关队伍建设情况。
7.承办上级主管部门交办的其他事项。
第5篇 综合管理办公室主任岗位职责
岗位职责:
1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;
2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。
3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;
2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!
3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;
4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;
5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。
第6篇 综合行政管理专员岗位职责
1. 负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等
2. 负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;
3. 负责审核合作商户的资质证照,并做好日常对账工作;
4. 负责客户现场所需物料的采购发放。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,财务相关专业优先;
2. 一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验;
3. 具备一定的数据处理能力并能熟练使用基本办公软件;
4. 具备强烈的服务意识,注重细节,具有计划性及条理性;
5. 良好的工作执行力,严格按规范和流程进行工作或相关操作。
第7篇 营销综合管理岗位职责
职责描述:
1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;
2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;
3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;
4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;
5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;
2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;
3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。
第8篇 综合管理负责人岗位职责
一、人事方面:
1、编制项目公司组织架构、岗位职责;
2、制定项目公司全年人力成本预算表及做好相关费用的控制;
3、人员招聘:统筹项目公司招聘工作
4、薪酬福利:负责项目公司员工工资的发放、社会保险、住房公积金的缴纳及管理;
5、编制项目公司相关的管理制度。
二、行政方面:
1、工作协调:协调各部门之间的关系,做好各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;
2、会务管理:各种会议的组织与安排、会议室的使用管理;
3、行政后勤管理:办公室管理、办公资产管理、办公费用管理、项目资料管理等等。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,
2、5年以上人力行政管理经验;
3、有较强的组织、协调能力和良好的服务意识;
4、强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实和承受压力的能力;
5、有较强的计划性和实施执行的能力,具备卓越的团队领导能力。
第9篇 综合管理专员岗位职责及职位要求
综合管理专员职位要求
1.具有一定的财务管理、法律、人力资源等方面基础；
2.通晓企业行政管理、战略管理知识
3.掌握自动化办公软件的使用方法，最好有一定的ps基础；
4.善于与人沟通、组织调控能力；
5.行政事务处理能力；
6.文字表达能力、学习能力、思维能力、信息收集能力。
综合管理专员岗位职责
1.协助部门主管制定工作发展规划、计划与预算方案；
2.执行公司的各项管理制度并实施监督，使公司的管理工作规范化；
3.协助财务部完成固定资产的例行盘点；
4.负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使公司有一个良好的工作环境；
5.负责公司通讯设备、物业费用的缴纳管理工作；
6.协助策划、组织、实施公司大小活动，协助对外联谊活动；
7.负责票务、酒店、
8.公司通讯录及时更新、员工活动的组织策划，会议纪要的撰写和跟进。
第10篇 综合行政管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;
2、负责协助处理涉外的商务公文;
3、负责协助维护涉外的公共关系;
4、负责协助开展业务外联等相关工作;
任职要求:
1.本科及以上学历，行政管理、财务管理等相关专业;
2.有会计从业资格证书的优先考虑;
3.大学英语六级，年龄36岁以下;
4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上，有金融专业知识或技能的优先考虑;
5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力，擅长粤语的优先考虑工作经验;
6.工作认真、细致、积极、主动，情商高，要求形象较好，有一定的社会交际能力，有维护公共关系的经验。
综合行政管理岗位
第11篇 综合市场管理岗位职责
职责描述:
1)按照公司的市场宣传战略及实施计划,统筹各项广告、公关活动,并在开展活动的地区考核结果;
2)按照总公司的要求管理品牌标识,建立与媒体的良好关系,发布公司新闻,树立公司形象;
3)管理外部供应商,做好公司品牌及产品宣传推广;
4)根据分公司业务渠道的要求,提供同业新产品上线、市场活动等信息快讯。按照公司新产品推广计划,设计并施行准客户开拓方案;
5)搜集市场信息,为渠道提供企划数据,与渠道配合组织安排营销激励活动;
6)根据行业、市场情况,协助建立分公司相应的资讯及信息参考库,支持渠道达成业务目标;
7)落实分公司各渠道业务数据汇总统计和分析,制作报表,为分公司业务发展提供决策支持;
8)了解目前保险行业新型产品或销售策略,进行分析和整理后上报总公司。
任职要求:
本科以上学历,金融保险、市场策划、媒体公关相关专业优先
至少3-5年在保险行业市场、品宣工作经验
在营销企划、公关活动策划、大众媒体方面经验丰富者优先考虑
了解寿险行业运作,对保险产品有一定的理解
对客户、产品和服务有较强的认识
第12篇 综合管理人员岗位职责
综合管理人员 四川语言桥信息技术有限公司 四川语言桥信息技术有限公司,语言桥,语言桥 职责描工作职责
1.独立开展招聘工作,包括社会招聘和校园招聘的需求收集、信息发布、邀约、面试、推进、offer发放、入职跟进等全流程;;
2.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.统招本科及以上学历,英语翻译专业优先;从事设计工作者优先
2.擅于协调和沟通,具备优秀的执行力和管理能力;
3.具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的学习能力。
4.有较强的抗压能力。
