第1篇 财务管理财务岗位职责
财务管理 奥康鞋业 浙江奥康鞋业股份有限公司,奥康国际,奥康鞋业,浙江奥康,奥康 1、负责公司账务核算,做到真实准确完善;
2、负责公司财务内控,做好监督审核管理工作,保障公司资金安全;
3、收集和制作各项财务分析报表,形成分析报告向相关业务人员反应;
4、参与公司财务管理,完善财务相关管理制度;
5、负责区域公司税务、缴纳及关系处理;
任职资格:
1、 财务相关专业;有初级会计证优先;
2、 具有良好的团队合作精神,吃苦耐劳
3、 熟练使用word、excel、ppt等办公软件
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
5、有较强的语言文字能力和沟通协调能力,
具有良好的敬业精神、职业道德操守和极强的主人翁意识和责任心;
6、能接受出差和外派优先。
第2篇 财务管理副经理岗位职责任职要求
财务管理副经理岗位职责
岗位职责:
1、负责建立项目财务内部控制制度，编制项目规范财务工作流程。
2、资金工作:包括项目资金使用控制、项目销售回款控制以及协助公司资金组进行项目融资等工作。
3、财务分析:负责项目经济效益测算和分析，包括财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为公司战略决策提供依据。
4、参与项目经营决策，为项目的经营决策提供财务专业意见;参与公司的重大投资决策，提供投资财务专业意见。
5、对内，团队建设及管理，协调项目财务组与其他部门之间的工作关系;对外，负责项目所在地的税务关系维护、负责项目税收筹划工作以及税收风险的规避等。
6、参与项目重大经济行为、参与项目重要供应商的筛选考察工作、项目重要经济合同的谈判以及各类合同的审核，提供财务专业意见。
任职资格:
1、3年以上财务管理工作经验，知名房地产企业。
2、熟悉税务政策及财务管理制度。
3、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
4、财务专业知识扎实，有冲劲有发展潜力，职业化程度高。
5、全日制本科学历，相关专业。
财务管理副经理岗位
第3篇 财务系统管理经理岗位职责
职责描述:
1.根据公司业务发展和财务支撑需求,制订公司财务管理信息化建设规划并推进落地。
2.配合公司erp研发组完成企业财务管理系统建设工作。包括需求调研,需求分析,系统架构设计,流程设计,系统测试,系统上线及验收等。
3.负责企业财务管理系统及外围信息系统的对接、维护和数据配置,保障系统的稳定运行,确保财务数据的完整、准确、及时生成。
4.配合和支撑财务部伙伴的日常工作,包含账务核对,数据提取,报表编制等。
5.负责系统数据管理、系统用户管理。
6.财务相关系统用户的培训工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务管理、计算机等相关专业;
2.熟悉企业财务管理流程,熟悉企业财务信息化系统;
3.2年以上企业财务管理信息化建设、维护工作经验,具备互联网行业财务管理相关系统实施经验,参与过完整的互联网行业财务系统项目实施经验者优先;
4.熟悉用友或其他财务软件功能和应用,包含总账核算、固定资产、预算、成本、报表等模块,具备一定的财务知识基础;
5.对erp技术发展有一定的前瞻性,能统筹设计、安排财务支撑系统以适应公司未来业务发展的需求,具有较强的悟性能快速理解和向开发方清晰解读传达应用需求,具备较强的文档撰写能力;
6.符合中国东信公司价值观,品德端正,积极进取,勇于担当,善于学习,追求卓越,心理韧性强;
7.年龄在35周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。
第4篇 住宅小区管理处财务主管岗位职责-5
住宅小区管理处财务主管岗位职责5
1.0目的按照确定的会计制度和会计核算形式处理管理处的各项经济业务,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。
2.0适用范围本公司及下属各管理处的财务主管。
3.0职责
3.1根据国家会计制度规定的会计科目设立帐户,按照确定的会计制度和会计核算形式处理各项经济业务,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。月终编制总账目余额试算平衡表并与有关明细账核对,保证账账相符;
3.2及时反映和清理各项会计业务的往来结算情况,对内部往来单位的各项往来挂账,要及时核对,适时核对,适时结清,对外部往来单位的各项预收、预付、应收、应付款项,要严格按对象设置二级科目,准确、及时给予结算。对于长期挂账,应查明原因,向公司领导反应并进行清理。;
3.3按照会计报表的编制规定,按时、按质、按量地做好年度、季度、月度的资产负债表,损益表和其他报表的编制工作,并及时向税务局报税;
3.4按照国家会计制度的规定,对会计凭证、账簿、报表和其他会计资料要集中妥善保管,分类排列,以便查阅;
3.5在处理各项经济业务过程中,要自觉遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律;
3.6每月将收支情况、费用收缴情况及时报管理处主任;
3.7对公司上级财务领导负责,对管理处主任负责;
3.8做好每季度向辖区业主公示的物业费收支报表;
3.9完成公司交办的其他工作任务。
4.0职权
4.1对不符合财务规定的收支有权提出异议;
4.2有权拒绝违反国家财政制度和财经纪律的帐务处理;
4.3对违反财务制度的经济业务有权向上级领导反映。
第5篇 综合财务管理岗位职责任职要求
综合财务管理岗位职责
总裁办主任(研发/营销/财务管理+综合管理) 1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案;
2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系;
3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告;
4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项;向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达;
5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通;
6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议;
7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅;负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制。
8、完成总裁安排的其他工作任务。 1、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高;
2、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验;
3、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力
1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案;
2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系;
3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告;
4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项;向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达;
5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通;
6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议;
7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅;负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制。
8、完成总裁安排的其他工作任务。
综合财务管理岗位
第6篇 财务资产管理经理岗位职责
岗位职责:
1、牵头组织制定和实施公司资产负债管理政策,制定和落实资产负债配置策略,开展资产负债业务分析,提出管理建议;
2、对日常资产负债执行情况进行实时计量、监测、分析,并对总量与结构进行调控,实施资产负债合理配置及主动管理,实现公司净资产保值增值;
3、协助财务总监完成融资等其他资金管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有cpa/cfa资格者优先;
2、5年以上财务工作经验,四大会计师事务所背景,两年以上金融或移动互联网财务工作经验;3、熟悉预算管理、投资管理、风险控制等方面的知识;对区块链行业有浓厚兴趣。
岗位职责:
1、牵头组织制定和实施公司资产负债管理政策,制定和落实资产负债配置策略,开展资产负债业务分析,提出管理建议;
2、对日常资产负债执行情况进行实时计量、监测、分析,并对总量与结构进行调控,实施资产负债合理配置及主动管理,实现公司净资产保值增值;
3、协助财务总监完成融资等其他资金管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有cpa/cfa资格者优先;
2、5年以上财务工作经验,四大会计师事务所背景,两年以上金融或移动互联网财务工作经验;3、熟悉预算管理、投资管理、风险控制等方面的知识;对区块链行业有浓厚兴趣。
第7篇 公路局财务资产管理科科长岗位职责
公路管理局财务资产管理科科长岗位职责
一、贯彻执行上级及管理局有关财务资产管理等方面的政策法规和规章制度。
二、负责科室职责范围内各项管理制度的建立,修订、完善;安排下达科室工作任务;负责科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。
三、负责财务收支预算编制工作的复核及审定,并监督检查执行情况;组织开展经济活动分析;加强会计工作全过程的监督。
四、负责资金调度及使用效果的检查考核。
五、参与管理决策,负责经济合同或协议的会签工作。
六、定期向领导提供和报告财务收支状况说明,负责会计报表及年度财务决算的审查、上报、汇审工作,审查对外提供的会计信息资料。
七、监督局属单位执行财务管理制度情况。
八、完成领导交办的其它工作。
第8篇 财务管理中心副总经理岗位职责
职位描述:
一、任职资格
1、 本科及以上学历,财务相关专业;
2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;
3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;
二、岗位职责
1.体系建设
1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。
2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。
2.全面预算管理
3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。
3.业务审批
4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。
4.投资评估
5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。
5.财务分析与评价
6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。
6.财务规划
7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。
第9篇 财务系统管理岗位职责财务系统管理职责任职要求
财务系统管理岗位职责
财务系统管理 '1 掌握现有财务系统，了解系统配置，并推动系统系统间对接、优化、创新;
2 掌握预核算关系，完善预算管控，检视预算系统数据、预算执行率，跟进预算管理;
3 负责各系统权限设置及清理;
4 参与预算员及分公司管理;为领导提供数据支持;
5 领导交办的其他工作;'
'本科及以上学历，财务会计专业;
有报表核算财管工作2年以上，参与财务系统上线，对财务系统有一定的了解;
具备会计上岗证，数据敏感，逻辑结构好，较强的综合分析能力;
主导过财务系统上线等项目工作的优先;
具备较强的学习能力，沟通协调能力，能充分理解财务管理要求和业务需求，落实通过财务系统实现财务管理的目标;'
'1 掌握现有财务系统，了解系统配置，并推动系统系统间对接、优化、创新;
2 掌握预核算关系，完善预算管控，检视预算系统数据、预算执行率，跟进预算管理;
3 负责各系统权限设置及清理;
4 参与预算员及分公司管理;为领导提供数据支持;
5 领导交办的其他工作;'
第10篇 某物业管理公司财务部岗位职责
物业管理公司财务部岗位职责
一、 财务部经理
1.全面负责本部门各项工作,直接对总经理负责。
2.组织公司的财务管理工作,制定和完善财务管理制度和操作流程,协助总经理进行经营管理。
3.审核会计凭证和各类会计报表,编写财务分析,送总经理审阅。
4.加强部门建设,开展业务培训,提高并保持部门员工的总体业务水平。
5.编制财务预算,审核控制各项费用支出,合理安排各项费用。
6.检查、监督各项收入的及时收缴,保证公司资金的正常周转。
二、会计
1.进行本部门的日常管理,协助经理做好会计核算工作。
2.负责会计制证和帐务处理,编制会计报表。
3.审核收费通知单,保证收费标准无误,并做好催缴工作。
4.审核各项费用支出,执行财务预算。
5.检查银行、库存现金、资金帐目,发现问题监督改正调帐,并负责来往帐的清理。
6.登记帐本,妥善保管会计凭证、帐本、会计报表和其他档案资料。
7.完成经理交办的其他工作。
三、出纳
1.现金收付,登记现金手册,并编制现金收支日报单。
2.现金及时存行,支票及时进帐,同时保证日常报销所需要的备用金的支取和款项的收取和支付。
3.负责收据和发票等票据的管理。
4.负责代收代付款项的收取和划付。
5.登记现金帐、银行存款帐、管理费用明细帐。
6.计算和发放员工工资。
7.收入类单据的清理并制证或清理后转入会计制证。
8.完成上级交办的其他工作。
第11篇 某物业管理公司财务部经理岗位职责
物业管理公司财务部经理岗位职责
*指导本部门员工贯彻执行国家财经制度,遵守有关法律,指导、督促、检查本部门各项工作及下属人员的工作情况。
*全面负责公司财务部工作,协助总经理对公司财务、资金、成本,费用实行宏观管理。
*负责制定、贯彻、落实本部门岗位职责,工作要求及各项管理制度,健全企业内部财务运作规范和经济责任制度。
*负责组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施,控制费用支出,合理使用资金,实现公司经济指标。
*审核收支凭证,核准确性签发支票。
*组织实施财务软件、物业管理软件,编制会计报表及相关收支统计报表。
*根据收集财务信息,进行财务分析,并组织人员对项目欠费进行清缴。
*负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。
*配合办公室、综合管理部组织对本部门员工的培训工作。
*协调本部门与公司各部门之间的协作关系,团结员工,帮助员工提高业素质。
*在总经理的指导下组织协调各项目的多种经营工作。
第12篇 财务系统管理经理岗位职责任职要求
职责描述:
1、会计核算系统运营保障:根据问题升级，协同it团队，及时有效地处置日常核算和月度结账中的it系统问题，保证核算与报告业务的正常开展;
2、核算与报告系统的数据与it运营优化:根据业务规划和实践运营，识别与主动规划账务的系统优化点，持续优化、支撑优质高效核算作业;
3、管理核算及会计解决方案提供:拉通业务、交易层级核算、报告层核算，以端到端的视角提供核算解决方案。
任职要求:
1、工作经验要求:
1)7年以上相关工作经历;
2)有三个以上完整的项目经验;
3)有大型公司的oracle ebs或hfm或sap hybris方案设计与实施、运维保障经验;
4)有大型公司it系统的运营保障和问题处置经验者优先。
2、技能要求:
1)具备较强的学习能力、沟通能力;
2)良好的技术知识储备。
3、教育背景要求:大学本科及以上学历。
4、语言能力要求:英语四级及以上。
