第1篇 质量管理部负责人岗位职责
岗位职责:
1、 建立研发质量管理体系和测试标准;
2、 负责建立包含质量控制、质量保证和质量改进的质量管理体系;
3、 负责测试规范与测试计划的制订,并依照质量管理体系进行上线产品的质量管理,确保上线产品质量;
4、 关注质量风险防范,优化完善研发质量管理规范,统筹、监控技术研发工作按质量管控要求开展;
5、 组织问题回顾排查,分析质量事件并提出改进方案,推动方案落实。
任职要求:
1、 本科以上学历,硕士学历优先;
2、 10年以上质量保障和过程改进的工作经验,6年以上团队管理经验,3年以上在大型互联网公司担任质量负责人经验,有过20人以上团队管理幅度优先;
3、 精通大型互联网平台的开发,测试和sqa流程,并有丰富实施经验;
4、 精通至少一种质量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法论;精通各种测试类型,包括但不限于功能测试、性能测试、自动化测试,有过构建自动化测试框架的经验;
5、 熟悉瀑布、scrum等主流开发流程的质量部分,并拥有独立见解和实践经验;
6、 善于通过流程去解决问题,从复杂问题中梳理流程和规律,逻辑性强;
7、 善于沟通,有强烈的担当、责任心,并能够透过现象理解问题的本质。
第2篇 质量管理qc岗位职责
质量管理主管(qc) 北京舟济科技有限公司 北京舟济科技有限公司,舟济科技,骆驼金融,舟济 职职责描述:
1、负责水果、蔬菜等品类到货的质量检验工作,降低水果、蔬菜品类入库的拒收率;
2、负责水果分装时的品控培训、检査、监督,确保出库品质要求;
3、针对短期个别品类、个别仓拒收率偏高时,配合采购进行批发市场市调查并确定收货标准是否需要调整;
4、生产监控,负责按公司标准和规范对收货和分拣现场稽核并监督改进;
5、仓库现场5s的稽核并监督改善;
6、负责采购样品的质量审核,供应商资质审核,产品资质审核
7、负责质量数据的统计分析,并监督改善;
8、负责各部门工作协调;
9、负责客户稽核及诉报告并分析跟进;
10、负责人员培训,开展对相关部门新员工的食品安全与商品质量相关的培训;以qa发布的新流程制度标准,对采仓配进行培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年及以上水果、蔬菜质量检验工作经验;
2、熟悉水果各品类的质量标准和持性,尤其是车厘子、奇异果等高风险产品;
3、熟悉水果市场行情,能根据产季的变化适时调整产品检验标准;
4、熟悉相关质量管理体系及具体运作;
5、具有较强的问题分析能力,思路清晰,逻辑性强;
6、责任心强,配合度高,工作主动,具独立作业能力及抗压力,有良好沟通,组织能力;
7、客户相关异常和售后问题及稽核事项处理应对。
第3篇 汽车质量管理工程师岗位职责任职要求
汽车质量管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、研发/制程/来料品质异常处理与改善;
2、研发/制程/来料不合格品评审;
3、编制质量控制检验标准文件。
任职资格:
1、1年以上质量管理经验，能够熟练运用质量相关知识和工具进行质量数据分析;
2、具备处理客诉经验，能够熟练运用8d思维进行客诉和过程异常的处理;
3、锂电池或锂电材料行业经验可优先录用;
4、熟悉锂电池工艺制作流程或研发流程或供应商质量管理流可程优先录用;
5、行业优秀人才，薪资从优可面谈。
汽车质量管理工程师岗位
第4篇 项目经理质量管理岗位职责
项目经理质量管理岗位责职
1)项目经理是工程质量的第一责任人,对工程质量管理全面负责,保证项目质量达到创优目标。
2)在总承包质量管理体系的基础上,进一步完善机电设备安装工程项目的质量管理机构,建立健全项目内部的各种责任制,明确人员职责,充分发挥参与项目建设人员的积极性。
3)贯彻执行企业质量方针,组织工程质量策划和质量计划的编制、执行及修改。
4)合理配置并组织落实工程的各种资源(包括人员、施工机具设备、物资及资金等),按质量体系要求组织项目的施工生产。
5)组织工程有关实施人员的培训。
第5篇 质量管理部主任岗位职责任职要求
质量管理部主任岗位职责
1、要求有责任感，熟悉iso的运行，处置事务的能力强。
质量管理部主任岗位
第6篇 项目经理岗位职责与质量管理责任书
项目经理
1、负责项目现场的施工管理工作，执行公司的各项规章制度。
2、负责现场施工计划的编制、施工策划和组织协调。
3、负责项目各工种工作计划安排，负责项目内部考核工作。
4、定期组织生产例会，对项目工作进行检查、总结、报告。
5、参加甲方、监理工作例会，汇报工程进度和计划情况。
6、组织工程竣工预验收。
7、执行《质量、环境、安全健康管理体系》相应的程序文件。
8、处理好与本项目有关的相关事宜。
工作标准
1、 施工项目管理执行处于受控状态，保证施工进度、质量、安全文明等现场目标的实现。
2、 项目的各项计划、方案全部得到有效的执行。
3、 对公司、处规定的考核内容及时执行到位。
4、 组织各参建单位对工程进行预验收，对发现问题限期整改，保证项目管理目标实现。
5、 严格认真执行贯标程序，工程资料满足各级评审、城建档案需要。
6、 及时组织对现场发生的安全、质量问题的调查与处理，参与并配合上级主管部门的调查，对问题及时组织整改。
7、 及时组织各类评审，原则上不得超过48小时，特殊问题及时沟通，并不超过72小时，保证及时到位。
8、 对项目部运营的整体承担责任，承担并接受公司、甲方的处罚和奖励比例分摊。
第7篇 质量管理部主管岗位职责任职要求
质量管理部主管岗位职责
岗位职责:
1、负责编写、修订和管理《维修工程管理手册》、《维修管理手册》、《培训大纲》、《飞机维修可靠性方案》及《工作程序手册》，并监督其得到正确实施;
2、负责与局方保持联络，及时向局方报告公司飞机在运行和维修过程中出现的重要情况，确保飞机持续适航;
3、负责协调适航部门进行适航检查，包括航空器引进适航检查、航空器适航年检、停机坪检查等各种检查工作;
4、组织和指导内部质量审核和对供方的评审;
5、建立事故/事件调查与分析系统;
6、组织各类维修人员的资格评估、人员授权、执照及证件管理工作;
7、组织编制维修工程部安全管理政策和安全工作计划，确保安全目标的有效落实;
8、负责建立安全信息管理和安全绩效考核制度并组织落实;
9、负责维修工程部安全教育和安全培训的开展，增强维修人员安全意识;
10、负责飞机单机档案管理和单机适航状态监控工作;
11、负责建立可靠性管理体系;
12、负责ccar-145维修单位申请准备工作。
13、负责制定质量管理室相关的年度预算并进行严格控制;
14、负责质量管理室相关的安全管理工作;
任职要求:
1、学历:大学专科(含)以上;
2、工作经验:5年(含)以上维修工作经验;
3、英语要求:cet-4(含)以上;
4、证照要求:caac维修人员执照及ii类机型培训;岗位职责:
1、负责编写、修订和管理《维修工程管理手册》、《维修管理手册》、《培训大纲》、《飞机维修可靠性方案》及《工作程序手册》，并监督其得到正确实施;
2、负责与局方保持联络，及时向局方报告公司飞机在运行和维修过程中出现的重要情况，确保飞机持续适航;
3、负责协调适航部门进行适航检查，包括航空器引进适航检查、航空器适航年检、停机坪检查等各种检查工作;
4、组织和指导内部质量审核和对供方的评审;
5、建立事故/事件调查与分析系统;
6、组织各类维修人员的资格评估、人员授权、执照及证件管理工作;
7、组织编制维修工程部安全管理政策和安全工作计划，确保安全目标的有效落实;
8、负责建立安全信息管理和安全绩效考核制度并组织落实;
9、负责维修工程部安全教育和安全培训的开展，增强维修人员安全意识;
10、负责飞机单机档案管理和单机适航状态监控工作;
11、负责建立可靠性管理体系;
12、负责ccar-145维修单位申请准备工作。
13、负责制定质量管理室相关的年度预算并进行严格控制;
14、负责质量管理室相关的安全管理工作;
任职要求:
1、学历:大学专科(含)以上;
2、工作经验:5年(含)以上维修工作经验;
3、英语要求:cet-4(含)以上;
4、证照要求:caac维修人员执照及ii类机型培训;
质量管理部主管岗位
第8篇 质量管理部主任岗位职责格式
质量管理部主任
【工作关系】
直接上级:人力资源部经理
直接下级:质检员、酒店各部门兼职训导员
内部联系:酒店各部门
外部联系:旅游局、质量监督局、质量审核机构等政府、主管部门
【岗位描述】
在人力资源部经理的领导下,负责在酒店内贯彻、组织监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评〉和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。
【工作内容】
1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。
2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。
3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。
4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。
5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。
6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。
7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。
8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。
9. 负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。
10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。
11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。
12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。
13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。
14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。
15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。
16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。
【任职资格】
性别:男女不限
工作经验: 学历:大专以上
(1) 具有十年以上酒店管理工作经验,五年以上酒店质检员工做经验。
(2) 工作态度认真、严谨,有高度的责任感。
(3) 了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。
(4) 具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。
(5) 具有组织、协调工作的能力。
(6) 具有解决、分析问题的能力,能向酒店高级管理层提出合理化建议。
体能要求:身体健康。
知识技能:
(1) 接受过酒店管理专业的高等教育,持有国家旅游局颁发的部门经理上岗资格证书。
(2) 熟悉国际、行业有关质量管理的法规、法令及标准。
(3) 熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
(4) 能熟练应用计算机,熟悉各种办公软件的操作。
(5) 外语考核达到酒店标准b级。
其他:品行端正,作风正派,原则性强。
第9篇 qhse管理部质量专员工作岗位职责
一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标,保证质量体系在项目中的有效运行,确保工程质量。
二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定,配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。
三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作,熟悉设计文件、施工图纸,并参与各施工单位施工前的技术交底工作。
四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正,并按规定权限处置。
五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件,并督促落实。
六、对分管的施工、安装质量负监管责任。
七、参与质量事故的调查、分析、处理工作,对事故的处理结果提出报告。
八、按规定做好有关质量统计报表,及时上报。
九、按时完成领导交办的其它工作。
第10篇 质量管理部总监岗位职责任职要求
质量管理部总监岗位职责
质量管理部部长/总监 汉康医药 天津汉瑞药业有限公司，汉瑞 1、药厂药品的全过程质量管理
2、定期组织gmp自检，对自检记录进行整理改进
3、评估供应商
4、qa、qc的管理和培养
5、维护与药监药检部门保持良好关系，及时转达国家药品管理相关法规政策
6、建立健全公司的质量保证体系，组织落实产品gmp认证
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1、医药相关专业，大专以上学历
2、3年以上药厂qa、qc岗位工作经验，2年以上药厂同岗位工作经验
3、熟悉gmp法规及认证，有2010版gmp认证经验优先
4、了解药品质量检验及监测设备知识
质量管理部总监岗位
第11篇 质量体系管理经理岗位职责任职要求
质量体系管理经理岗位职责
质量体系管理部副经理 工作描述:
1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护，组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定，对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;
2、负责公司内品质工具的推广及运用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;
3、参与工厂生产现场改善，如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。
任职要求:
1、8年以上工作经验，本科以上学历;
2、具备相关质量体系管理经验，汽车行业经验，主机厂经验优先。
工作描述:
1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护，组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定，对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;
2、负责公司内品质工具的推广及运用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;
3、参与工厂生产现场改善，如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。
任职要求:
1、8年以上工作经验，本科以上学历;
2、具备相关质量体系管理经验，汽车行业经验，主机厂经验优先。
质量体系管理经理岗位
第12篇 供应商质量管理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责新项目供应商产品标准评审、认可、确认
2、参与新项目供应商产品、检具、夹具评审及验收
3、参与新供应商的选择及现场评审
4、负责新项目供应商每阶段产品质量认可及验证（包括p1-p4阶段）
5、负责供应商产品质量、过程、审核、提升、评价工作
6、负责接受质量工程师反馈质量信息，落实涉及到供应商产品质量所有问题的改善、提高
7、负责确保供方交付质量达标。质量信息交流对接窗口，并同步向公司内部反馈供方改进质量信息
8、负责供应商例行或专项审核和改进措施落实。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
