第1篇 管理咨询顾问岗位职责
职责描述:
1、参与人力资源管理咨询项目工作,包括股权激励、组织架构优化、岗位分析与评估、薪酬体系优化及绩体系建设等;
2、参与项目前期调研,识别与挖掘客户需求、提出初步建议方案,协助拟定项目建议书;
3、协助项目实施,通过运用咨询工具对客户人力资源现状进行分析、诊断,协助撰写诊断报告及咨询方案,编制项目成果;
4、协助或独立对客户进行咨询方案及成果的实施辅导培训及跟踪,协助客户推进方案实施运行;
5、参与人力资源管理技术与模块产品开发,跟踪人力资源管理前沿理论与企业***实践案例,撰写相关研究报告;
6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、硕士研究生学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,英语口语流利;
2、具有五年以上咨询行业或企业人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉企业经营管理和人力资源开发与管理理论、方法与工具,对人力资源相关模块有一定了解与认识;
4、热爱咨询行业,能承受工作压力,敢于创新与挑战;
5、能适应高强度、快节奏工作,接受出差;
6、英语口语流利。
第2篇 咨询顾问 - 金融行业 - 信用风险管理岗位职责要求
职责描述：
1、根据商业银行或其他金融机构的信用风险管理实际需求的理解，参与完成商业银行零售信贷业务信用风险解决方案；
2、负责协调商业银行或互联网金融公司的相关需求，制定数据治理、数据标准、数据质量相关的制度和流程，规范数据质量管理相关程序；
3、完成金融机构信用风险数据分析工作，进行数据清洗与校验，整理和完善信用风险内部评级体系建设所需的财务与非财务指标，并进行数据集市的搭建；
4、根据金融机构的数据特征建立非零售和零售内部评级模型，并基于评级模型建立相应的业务应用方案，包括策略、流程、监控等；
5、对信用分析分析团队或大数据分析团队进行管理和培训。
职位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机、金融数学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、统计学等相关专业；
2、3年以上大数据管理或信用风险建模相关工作经验，具有互联网金融从业经历、银行业大数据开发与管理相关工作经验或数学建模经验者优先；
3、熟练掌握db2或sql server等数据库管理与应用，熟练使用r、python 等语言进行数据挖掘和数据分析；
4、具有良好的商业敏感度和数据分析建模能力，具有较强的沟通学习能力、钻研精神、逻辑思维和问题分析解决能力，具有一定团队管理经验者优先
5、有互联网大数据建模分析经验者优先；
6、有企业信用评级或个人信用贷款评分卡等设计和应用经验者优先
第3篇 管理咨询顾问特色小镇方向岗位职责要求
职责描述：
1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；
3.以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；
4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。
职位要求：
1.mba、硕士及以上学历；
2.具有2年以上特色小镇行业工作或项目经验；
3.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；
4.吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；
5.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
6.能适应不定时工作和长期出差。
第4篇 it服务管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
制定it运营管理规划；
变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
相关it运营重要工作任务的实施。
职位要求
大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；
年龄35岁以下。
能力要求
熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
第5篇 设备管理咨询顾问岗位职责
1、负责规划客户设备管理咨询方案,执行咨询任务,达成项目绩效。
2、负责客户需求调研、方案规划;
3、负责设备管理项目咨询、培训,项目管理协调,达成项目绩效;
4、负责或参与产品研发;
第6篇 研发管理咨询顾问岗位职责
工作内容:
1、协助咨询顾问或客户经理与客户进行项目需求沟通,发掘客户痛点,深入挖掘客户需求;
2、协助进行项目调研,分析调研结果与撰写调研报告;
3、根据客户需求,协助设计项目或培训思路、实施流程和实施内容,撰写项目实施方案;
4、跟进项目实施进度,及时跟进项目实施效果,向客户展示项目成果,撰写总结报告;
5、对培训项目进行深入的总结分析,承担总结报告的撰写工作,向客户进行项目成果的汇报展示。
职位要求:
1、 具有强烈的求知欲、上进心和高度的责任感,具备较强的学习能力和抗压能力;
2、较强的逻辑分析,良好的沟通能力;
3、做事认真,能够制作精美的ppt的优先;
4、有良好的时间管理能力,能够适应出差;
5、有华为、ibm、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先。
第7篇 安全咨询顾问管理咨询方向岗位职责要求
职责描述：
1、 等级保护、风险评估项目中管理部分的实施及项目文档撰写，安全管理体系编制；
2、 iso27001信息安全管理体系及iso20000信息技术服务管理体系咨询；
3、 为客户提供网络安全规划；
4、 对客户/合作伙伴/内部员工进行信息安全管理培训；
5、 跟踪最新的网络安全政策、标准、技术态势；
6、 协助公司安全服务相关资质证书申请和维持工作；
7、 部门其它事务。
职位要求：
1、 计算机相关专业本科（含）以上学历；
2、 熟悉国家及行业等级保护、风险评估、iso27001、iso20000等相关政策、标准、规范和工作流程等；
3、 掌握国内外信息及网络安全发展动态，对信息安全基础知识及网络安全有较深的见解；
4、 具备良好的理解能力和创新意识，文字功底好，文档编写能力强；
5、 熟练使用office（主要包括word、excel、viso、project等)办公软件；
6、 踏实肯干，工作细致、认真敬业，责任心强，富有团队合作精神；
7、 具备等级保护咨询、风险评估、27001信息安全管理体系咨询工作或相关工作经历者优先；
8、 熟悉云计算、工控、大数据、物联网、移动互联等技术领域者优先；
9、 有信息安全相关证书者优先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。
第8篇 it服务管理高级咨询顾问岗位职责要求
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平。
学历及专业要求：
本科以计算机科学、信息管理、信息安全、通信相关专业优先；研究生以mba、项目管理、信息安全管理优先。
职位能力要求：
1、职业期望：
了解it服务全生命周期，理解it管理的价值和意义。热爱咨询工作，对it管理体系建设、优化及深化有浓厚兴趣，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力，利用自己it管理经验，帮助客户提升it管理水平。
2、个人专长：
精通以下一个或多个it管理领域：it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行业监管要求、项目管理/prince2/pmp、业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it审计/it治理/cobit等。
3、经验要求：
有2年以上在大中型企业从事it运维工作，有3年以上的管理岗位经验、质量管理经验或咨询经验。在所在企业从事过it服务管理、信息安全管理、项目管理、业务连续性管理、it审计、it治理等一个或多个领域的具体管理或咨询工作。
4、软技能要求：
a)较强的逻辑思维能力，具备系统分析、解决问题的能力；
b)较强的沟通协调能力，能够清晰表达和倾听，能够协调调动客户和公司各种资源完成复杂的咨询任务；
c)较强的学习能力，能够在较短时间内快速学习并掌握新知识和方法，并应用到实际工作中；
d)较强的自我管理和自我提升意识和能力；
e)较强的团队合作意识和能力；
f)有商务意识，善于发现商业网机会，并配合销售完成签单；
g)有管理方法创新和实践的能力；
h)有项目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下几个或多个领域的知识：
a)it服务管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行业监管要求/ gb/z 28828
c)项目管理/prince2/pmp
d)业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it审计/it治理/cobit/togaf
f)了解应用、系统、网络、机房能主流技术，了解信息安全技术工具，了解it服务管理流程工具
g)熟练掌握word，ppt，excel，visio，project等办公工具，具备出色的文字表达能力。
h)了解金融行业知识优先
6、有咨询工作经验优先
7、工作态度：职业化，言出必行、履行承诺。具有强烈责任观、坚决的执行力、拥有团队精神，特别看重工作质量，精益求精。
8、年龄希望：
年龄40岁以下，能适应出差的工作特性，是否出差根据项目不同而定，时长3-9个月。
职责说明：
1、售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。
2、担任咨询项目的项目经理，代领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作。推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。
3、承担具体咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍资料；
4、完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。
资质要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新标准或方法论；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任审核员、iso27001主任审核员、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner资质优先；
3、利用office工具，实现出色的文字表达和解决方案表达（ppt）；
4、有金融行业工作经历、咨询经验或客户关系优先；
5、英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献。
第9篇 高级咨询顾问精益管理方向岗位职责要求
职位描述：
中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述：
1、担任各类型企业（不限行业）精益生产管理类项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计精益生产管理类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；
3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；
5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。具有六西格玛黑带证书者优先考虑。
职业发展通道：
技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问
经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第10篇 it服务管理咨询顾问岗位职责要求
岗位职责：
1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：
a)制定it运营管理规划；
b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；
c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；
d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；
e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。
2.相关it运营重要工作任务的实施。
职位要求：
1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；
2.工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；
3.年龄35岁以下。
能力要求：
1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；
3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；
4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；
5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。
第11篇 人力资源管理咨询顾问-广州岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；
2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3．主持完成项目各阶段汇报工作；
4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6．指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。
职位要求：
1．专业与学历要求：mba或管理相关专业的硕士及以上学历；
2．一年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历；
3．熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先；
4．有人力资源实务操作经验者优先；
5．能承受工作压力，适应能力强；
6．具有以下几方面的优异资质：
（1）快速学习能力；
（2）工作责任心、敬业精神；
（3）团队合作精神；
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5）统筹管理项目的能力；
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
第12篇 管理会计咨询顾问岗位职责
岗位要求:
职位要求 :
1、大学本科及以上学历;计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先;
2、有it实施经验者优先;掌握相关管理会计产品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企业的业务流程,具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先;熟悉管会相关产品的设计开发;
4、工作3到5年以上,具备金融行业领域者优先,欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者;
5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力 、优秀的文档撰写能力,能独立完成模块解决方案;
6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
岗位职责:
1、负责项目现场实施和交付工作;
2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新;
3、负责产品设计及研发工作。
4、base:北京、上海、广州(三选一)
