第1篇 咨询管理师岗位职责
职责描述:
1.根据学生情况,制定个性化教学计划及辅导方案。
2.根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作。
3.与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观念与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法。
4.组织测试活动并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。
任职要求:
1.女,专科及以上学历,性格开朗、活泼,形象气质好,有同行或金融、保险、房产经验者优先考虑。
2.热爱教育行业,并对教育行业有一定的了解。
3.良好的表达和沟通能力,善于与孩子、家长沟通、交流。
4.品德要求:热爱教育行业,为人正派,待人诚恳,讲诚信,富有团队精神。
第2篇 人力资源管理咨询项目经理岗位职责
岗位职责:
1、担任管理咨询项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、参与咨询项目商务工作,参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;协助咨询专家设计咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;
5、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;
6、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
任职要求:
1、学历要求:本科或以上学历,条件优异并经验丰富者也可考虑;
2、专业要求:人力资源、企业管理、市场营销等相关专业优先;
3、工作经历:(符合以下条件之一)(1)1年以上咨询公司项目经验;(2)3年以上企业管理工作经验;(3)5年以上人力资源管理工作经验;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。
6、有驾照优先。
职位特色:
1、主要对接大型央企,既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
2、公司有稳固的合作客户,并具有成熟的管理模式与机制,可复制到各行业推广;
3、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并提供年底双薪;
4、可常接触行业最优秀的人才,了解先进的政策或者行业资讯,快速学习和提升自我;
5、对上汇报与对下沟通较为扁平通畅,无复杂人际关系。
第3篇 投资咨询管理岗位职责
职责描述:
– providing expert pre-sales assistance to the sales team throughout the sales cycle
– gathering requirements of potential clients
– provide clients with powerful facts and analyses that outline solutions and drive change.
– work as a member of case teams in roles that vary according to the team’s objectives.
– supporting of the overall marketing effort and participation in marketing events.
任职要求:
– excellent client relationship skills
– sound understanding about finance industry (alternative investments/ private equity is a plus)
– advanced knowledge in powerpoint, word and excel
– strong presentation skills
– fluent in english
第4篇 财务管理咨询师岗位职责
岗位职责:
1.全面参与公司为客户提供的各项专业财务管理咨询服务项目,包括:投资并购交易支持服务(包括财务尽职调查和财务诊断)和投后咨询服务;为企业提供财务及会计、预算管理、内控、税务筹划及投融资管理咨询服务;
2.对目标公司的会计、税务、财务管理及业务经营流程及数据信息进行有针对性的深入分析,识别并揭示在财务会计、税务及业务运营方面可能存在的风险及机会,为客户的投资并购交易或公司业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
3.协助客户/目标公司识别并揭示在财务会计系统、运营系统和内部控制等方面可能存在的薄弱事项,并提出改进建议和解决方案;
4.参与相关报告撰写及其他辅助性的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,会计、金融、经济相关专业;
2.熟练使用excel和ppt,具备较强的财务数据分析能力和敏感性;
3.具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识,认同且具有强烈的工作责任心意识,能够在一定压力下独立完成工作任务;
4.中级以上会计职称、5年以上同岗位工作经验、国内大型私募投资机构财务管理经验者优先。
待遇、福利可面议。
第5篇 健康管理师咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责
1. 负责公司品牌课程的推广工作，并向顾客提供有关健康管理师专业课程体系讲解；
2. 通过电话方式与准意向客户联系，为顾客设计符合其需求/专业/个性化的课程体系，并促成签约；
3. 对来访的学员进行接待工作，全面、准备、有针对性的做好咨询工作；
4. 跟进课程的支付/学习完成流程，帮助客户解决各类问题并与客户建立良好的关系，建立并维护公司品牌形象；
5. 能够根据销售话术及熟知的产品知识，主动推荐公司课程，并为学员指定合理的学习规划；
6. 做好新客户开发及老客户维护工作，有效维护客户资源，培养忠实的老客户；
7. 完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断完善和提升自我；
二、职位要求
1. 大专以上学历，临床、护理、营养、食品、生物等相关专业；
2. 具有良好的语言表达及沟通能力，主动的客户服务意识，做事耐心细心；
3. 有医务、营养、体检中心、临床工作经验者优先，有健康管理师资格证者优先；
第6篇 管理咨询项目岗位职责任职要求
管理咨询项目岗位职责
岗位职责:
1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系;
2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量;
3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告;
4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量;
5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求;
6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。
任职要求:
1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验;
2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先;
3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力;
4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态;
5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。
管理咨询项目岗位
第7篇 企业管理咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、学历及专业：工商管理、经济学、人力资源管理、财税、法律、企业管理类相关专业；硕士/mba起。
2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验；
3、有知名管理咨询公司咨询经历者，优先；
4、有人力资源咨询工作经验的，优先；
5、良好的数据收集与分析能力，逻辑思维能力强，精通使用word、excel 、powerpoint，熟练visio、project等新型工具等常用办公软件；
6、掌握企业管理和人力资源管理理论，具有较强的学习能力；
7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力；
8、有强烈的上进心，热爱管理咨询工作，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士；
9、能够适应工作压力及不定期出差。
岗位职责：
1、参与公司咨询项目，开展项目调研，收集、整理、分析客户信息或行业信息，撰写分析诊断报告；
2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；
3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
4、完成公司安排的研发、写作或其他工作。
5、协助客户落实和推广项目方案。
第8篇 售楼处物业管理咨询台接待岗位职责
售楼处物业管理咨询台接待岗位职责
1、协助主管工作,树立zz物业的品牌形象;
2、向来访客户介绍zz国际花园小区物业管理服务内容与标准;
3、与业主签订相关文件。
第9篇 成本管理咨询岗位职责任职要求
成本管理咨询岗位职责
岗位职责:
1、参与成本管理、内部市场化、业务运营(销售、生产、供应链等)方面的咨询项目，完成指定专项任务，承担咨询领域某一独立完整的工作;
2、协助项目经理进行项目准备工作，编制调研工作计划，开展项目调研等;
3、协助项目经理撰写项目报告，根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法;
4、协助项目经理开展项目实施工作;
5、参与管理技术与模块产品研发;
6、公司及项目经理安排的其他工作。
任职要求:
1、3年及以上企业管理部和生产部工作经验，本科及以上学历，管理学、财务管理、市场营销等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实;
2、熟悉企业业务运营及成本管理知识，具备3年以上企业销售、生产、供应链等相关工作经验;
3、具有较强的逻辑思维能力、良好的文字撰写及沟通能力;
4、有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差;
5、熟练应用word、ppt、excel等计算机常用软件;
6、具有高度的团队合作精神和饱满的工作热情。
第10篇 咨询顾问流程管理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；
2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；
3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；
4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。
岗位要求:
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
第11篇 咨询管理顾问岗位职责
岗位职责:
1. 作为项目组成员,参与项目全过程的工作,并独立承担项目的某个或几个模块的工作;
2. 在项目整体安排下,制定工作计划、调研并设计方案、与客户沟通研讨、获得客户认可;
3. 根据政府公共管理的特点,主要编写职责清单、岗责、能力素质、绩效方案、指标体系等方案;
4. 与软件实施顾问协同,对接it实施方案,并参与实施过程的指导和解答;
5. 负责项目调研、资料搜集分析、管理规章及细则的编纂;
6. 负责客户培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;
7. 根据公司安排,开展案例研究、最佳实践研究、知识库的提炼建设。
任职要求:
1. 公共管理、企业管理相关专业毕业,硕士以上学位,或公职人员出身;
2. 2年以上政府或企业工作经验,有咨询公司工作经验优先;
3. 熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、公共管理的咨询方法与工具;
4. 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府或企业管理软件者优先;
5. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;
6. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力;
7. 工作积极主动、勤奋进取、有责任心,能适应出差;
第12篇 工程管理咨询项目经理岗位职责要求
职位描述：
【岗位职责】
1、独立主持工程管理咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3、负责管理咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6、主持优化工程管理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，理工科相关专业优先，硕士优先；
2、35－42岁，五官端正、形象职业；
3、有企业工程管理方面经验；了解工程行业从投标到回款（包括设计、实施、采购分包、监理）等业务环节运作，包括流程、管理方式和业界经验。
4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；
5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；
7、能适应高强度工作，接受出差；
8、 曾经担任项目经理或者设计、实施经理者尤佳。
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1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；
2、职业发展空间：
公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；
公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；
多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。
3、丰富的在职学习：
公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；
4、多元福利机制：
按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。
