第1篇 营运管理专员岗位职责
岗位职责:
职位概述:
为公司营运提供系统支持及数据统计分析
岗位职责:
统计和分析营运数据,完成月度运营报告和专项分析报告
负责营运重点优化项目统筹管理,并跟进项目优化方案的实施与推动,项目运作效果的分析与评估,重大、疑难问题的沟通及解决
参与各系列业务操作流程的制定与优化,提交系统需求、测试和反馈
营运部系统权限管理及日常维护,操作系统故障处理
任职要求:
大学本科毕业或以上
3年以上金融保险机构客户销售支持或运营分析相关工作经验
良好的逻辑思维能力,统筹规划能力、协调沟通能力
能够独立编写业务分析报告,熟悉数据分析及数据处理工作,熟练掌握ppt、excel等办公软件
第2篇 生产营运管理岗位职责
management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司(分支机构) 项目规划:
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才,通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层
任职要求:
1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校
2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业
3. 良好的沟通表达和协调组织能力
4. 掌握基本的电脑操作技能
5. 英语口语及读写流利
第3篇 连锁营运管理岗位职责任职要求
连锁营运管理岗位职责
1、沟通能力强，有两年以上管理经验。
2、对婴童行业，直营连锁模式有强烈兴趣。
3、有卖场或连锁门店管理经验优先。
连锁营运管理岗位
第4篇 营运部管理干部岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责所分管区域的经营工作
2、严格控制分管区域商品损耗
3、做好商品陈列，维持区域卫生，打造良好购物环境
4、团队激励与管理
5、维持卖场良好的顾客服务
6、审核店内预算和店内支出
职位要求：
1、高中以上学历，年龄45岁以下
2、熟悉商超行业工作，有商超相关工作经验2年以上
3、有一定的领导才能，执行能力强，了解商超行业经营模式
4、工作认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第5篇 营运品牌管理岗位职责任职要求
营运品牌管理岗位职责
1、品牌形象管理，终端品牌标准及形象陈列规划、制定、执行与监管;
2、品牌宣传片规划、拍摄、制作，线上线下市场活动推广;
3、微信微博等社交媒体运营，媒体关系维护，危机公关处理;
4、分店物料、视觉设计、装修设计的管理。
任职资格:
1、大专或以上学历，品牌管理相关专业，具备品牌公关经验为佳，熟练运用ps等图像处理工具优先;
2、具有较高的品牌审美能力，热衷品牌及公关事业，对企业品牌认同感高;
3、抗压能力强，团队合作意识，沟通协调及应变能力强。
第6篇 管理营运主管岗位职责
职责描述:
1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。
2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。
3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。
4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。
5、做好分管区域的新进供应商和新商品的培养期工作。
6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。
7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作
任职要求:
1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作2年以上;
2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;
4. 具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
5.文字与口头表达能力良好。
第7篇 营运管理储备岗位职责
1、负责所在地区的运力资源获取:实施分拨区运力获取(运力业务高峰、铁水路、散航等运力资源获取准备工作);
2、负责所在地区的运力质量管控:负责运力(散航、铁水路)质量管理和改善,根据相关流程制度,协调相关部门协同保障运力质量;
3、负责所在地区的运力成本管控:负责分拨区运力(散航、铁水路)运价及成本管控,规范费用结算,以提升运价与成本管控;
4、负责所在地区的运力操作规范:根据运力现场操作的流程、制度与指引,负责现场操作保障的实施,确保正常运营;
5、负责所在地区的运力系统优化与改善:根据运营系统群项目要求,配合tcms系统工具研发,并配合总部运力管理处在全网各运力站点推广和应用;对系统日常操作、订舱、结算、预提等数据质量监控和改善;
职位要求:
1、本科学历,5年及以上工作经验;计算机应用类、关务类、交通运输类、电子商务类等.
2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验;
3、有较强的全局统筹能力和商务谈判能力,计算机和相关办公软件应用熟练;
4、熟练掌握运力相关政策,具备互联网运营思维、平台化的人才优先;
5、具有平台运营工作经验;互联网+物流类企业工作经验;跨界合作经验等优先。
第8篇 营运管理部经理岗位职责
岗位职责:
1、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求:
1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强,积极主动,良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。
第9篇 连锁营运管理岗位职责
1、沟通能力强,有两年以上管理经验。
2、对婴童行业,直营连锁模式有强烈兴趣。
3、有卖场或连锁门店管理经验优先。
第10篇 销售主管门店营运管理方向岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。
职位要求：
1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；
3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。
第11篇 管理营运总监岗位职责
职责描述:
1、负责写字楼项目日常营运管理、分析、考核;
2、负责解决写字楼项目前期推广策划、后期运营过程中的问题,确保项目正常运营,提升收益;
3、负责建立优化写字楼项目营运管理制度流程;
4、负责统筹、指导、监督项目营运管理工作、租金收缴率等核心业务指标完成进度;
5、负责定期开展写字楼项目考察,包括与项目租户访谈,区域写字楼调研,出具项目运营评估报告;
6、负责完成上级领导安排的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、7年以上写字楼营运管理经验,具有业内标杆企业营运管理工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通协调能力,为人严谨细致;
4、具有较强的责任心和良好的服务意识。
第12篇 综合营运管理岗位职责任职要求
综合营运管理岗位职责
综合营运部经理/品质部经理/品质管理 广州博冠光电科技股份有限公司 广州博冠光电科技股份有限公司，博冠，博冠光电，博冠股份，博冠岗位职责:
1、建立完善的部门组织体系，审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标，负责下属的绩效管理与团队建设，协调部门间协作关系，以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进，保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制，依照公司发展规划和质量管理体系文件要求，制定合理的质量审核计划并组织实施完成，确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行，保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测，通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求，制定合理的质量体系培训计划，组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作，确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求:
1、大学本科以上学历，从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证，具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强，积极主动，良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。
