第1篇 资产管理分析岗岗位职责
工作职责:
1.熟悉国家宏观政策、产业信息,定期收集整理行业相关数据与信息;
2.负责投资项目的调研分析、投资测算和收益评估,提交测算数据,形成可研报告,为项目选择提供决策依据;
3.关注金融产品市场,收集整理金融产品投资市场数据,定期形成市场策略报告;
4.评估产品发行机构信用状况、经营管理能力,投资管理能力和风险处置能力;
5.参与制定有关金融产品投资各项规章制度;
6.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历,cpa,acca,cfa 优先;
2.金融、经济类、保险类相关专业(金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业);
3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;
4.熟悉保险资金相关政策及操作流程;
5.1-3年相关岗位研究工作经验,具有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力,责任心强,具有较强的保密意识,具备良好的团队合作精神和职业操守;
6.熟练使用office系列软件。
第2篇 金融咨询 - 资本管理 & 资产负债岗位职责要求
职位描述：
工作描述：主要岗位职责：为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。
1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务，主要工作范围包括：
（1）对该银行的操作风险管理现状分析，并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告；
（2）提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案：在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。
2、作为操作风险评估模块负责人，为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序（巴塞尔新资本协议第二支柱实施）咨询服务。主要工作范围包括：
（1）作为操作风险评估模块负责人对银行的操作风险状况及操作风险管理状况进行评估，并对其操作风险及操作风险管理状况提出实质性的改进建议和意见；
（2）作为核心成员参与银行经济资本计量模型的开发；
（3）作为核心成员参与银行信用风险的评估，并提出评估建议和意见。
3、作为操作风险管理模块负责人参与国内一家城市商业银行的全面风险管理咨询项目，主要工作范围包括：
（1）根据巴塞尔新资本协议的相关要求，基于银监会的监管要求，对银行的风险管理的现状进行诊断，包括信用风险管理、操作风险管理、市场风险管理、资本管理等方面，寻找其与监管要求的差距，并提供有建设性的意见和建议；
（2）基于风险管理差距分析的基础，基于巴塞尔新资本协议和银监会的相关要求，对该银行未来几年实施新资本协议设计蓝图规划。
第3篇 物业资产管理岗位职责任职要求
物业资产管理岗位职责
岗位职责:
1.定期对写字楼内商业配套设施做好巡检;
2.写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;
3.各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持;
4.协助行政类费用结算，审核费用明细，按内网系统及财务制度要求等，核算审核到位;
5.日常环境监督、绿植监督，监管办公区绿植品相，及时记录并反馈给甲方及绿植供应商;
6.协调各端口保障楼内良好办公环境，推动各端口流程提升和优化，做好能源节约等措施。
任职要求:
1.年龄22-35周岁之间，大专及以上学历;
2.连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验;
3.熟练操作计算机常用办公软件，有较强的执行和学习能力;
4.具有优秀的协调、沟通能力;
5.性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力;
6.熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。
物业资产管理岗位
第4篇 资产管理公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;
2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;
3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;
4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;
5、与客户保持良好的沟通关系,及时处理客户投诉;
6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;
任职资格:
1、本科以上学历,参与过商业项目的前期筹建和后期运营管理,一二线城市综合体、高端住宅及商业项目管理经验;
2、具备一级资质物业管理企业、物业管理五大行同等岗位工作经验,熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规;
3、熟悉物业管理、房地产开发相关的知识与技能;
4、具有良好的沟通、团队组建、领导能力;
第5篇 固定资产管理主管岗位职责
岗位职责:
1.公司固定资产管理,编码、购置审核、保管审查、资产报废稽查;
2.公司低值易耗品的盘点与稽查;
3.负责公司所有资产的年中与年终盘点,并向公司提供报告;
4.制定与落实公司资产管理制度;
5.盘活与优化配置公司现有资源,提高资源利用率。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,财务、资产管理、会计、审计等或相关专业;
2、对现代企业资产管理模式有系统的了解,熟悉财务、审计等方面的知识;
3、熟悉资产管理知识体系,熟练使用办公软件;
4、勤奋、热情、诚恳,较强的学习和沟通能力,有合作意识,能承受工作的压力,善于自我激励。
5、具备较强的沟通协调、语言表达、组织统筹能力。
第6篇 资产管理产品岗位职责
工作职责:
1、负责集团资产平台相关产品线的需求、产品规划、实施落地工作;
2、与财务、行政、采购、内审、it、房产等多业务部门协作,构建资产管理体系和业务流程;
3、负责资产平台全球化、智能化推进以及各个行业解决方案的集成;
4、持续探索创新方案提升用户体验和业务转化; 新技术的引入和升级,包括iot、ai等;
5、为集团及子公司输出资产智能化管理平台,持续提升资产管理的智能体验。
任职要求:
1、制定产品线规划,负责产品需求文档的撰写,能跨团队协作沟通,保证产品按时高质量上线;
2、精通资产管理、供应链管理等领域业务解决方案和流程;
3、领悟力强、思维活跃,很强的合作意识和沟通能力;跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;
4、具备3年以上资产或者供应链产品设计经验,有互联网经验优先;
5、有良好的逻辑性和结构化思维;具有创新意识,自我驱动力强;
6、有咨询公司经验人员优先;
第7篇 资产管理科科长岗位职责范本
1.负责制定学校固定资产管理使用办法。
2.负责仪器设备的统计、报表和账卡的管理。
3.负责检查设备状况和大型仪器设备的使用情况。
4.负责设备的报废、转让、丢失、损坏等情况的处理。
5.完成领导交办的其他工作.
第8篇 资产管理客户岗位职责任职要求
资产管理客户岗位职责
分公司经理;运营经理;大客户经理;销售经理;车辆资产管理经理 分公司经理
经营管控:
1.组织本地市场调研，制定运营策略，开拓市场;
2.与所在地网约车管理机构沟通网约车资格证办理 (人证、车证);
3.统筹内外部资源，确定城市各项经营管理指标 ，并结合所在城市特点制定战略规划与战术
策略执行方案。
团队管理:
1.组织建立公司管理体系 ，不断提升运营效率 ;
2.制定明确团队各岗位考核任务及指标分解 ，监督并督促达成;
3.根据团队成员日常工作状态 ，适时引导并树立积极正面团队氛
运营经理
1.负责融资租赁、长短期经营租赁相关行业信息跟踪 、收集、分析，制定符合市场的营销策
略;
2.实施运营监控、及时调派区域运力;数据调取、报表导出、线上审批、信息录入及更新
等;
3.负责整体kpi达成，制定各业务部门中长期目标 (含但不限于市场调研、司机运营政策制
定与调整、产品需求的持续跟进、改进与优化，风控数据分析与指导建议 ，运营管理后台系
统操作);
4.利用各种资源、政策与订单数据，定期对用户进行调查 、排查，反馈并解决相关痛点问
题，提升用户满意度;
5.体验相关竞品，调研市场潜在需求，分析现有需求的满足情况 ，分析当前市场数据 ，提供
经营策略和运营政策指导意见
大客户经理
1.制定详细大客户拓展计划 ，合作意向谈判沟通、合作协议签署、续签等相关文件;
2.分析运营效率，根据实际运营效率提供合理化建议及优化措施 ;
3.组织制定和实施合作渠道监测 、评价、分级及退出管理;
4.开发渠道营销及作业工具 ，组织开展渠道应用辅导 ;
5.组织拓展和维护包括汽车厂家在内的总对总渠道合作
销售经理
1.负责业务活动规划，快速了解并熟悉公司的产品 ，洞悉用户，用最有效的传播方式熟练运
用到策划中;
2.负责业务分析、竞聘分析，进行业务分析并迭代 ，负责项目推进，把控预算使用，为业务
结果负责;
3.根据城市运营状况，开拓挖掘有利于品牌合作资源 ，评估合作可操作性，每月组织开展线
上、线下品牌推广活动;
4.组织对网约车市场进行实施调研 、制定相应策略优化运营 、保证运营绩效的持续提升 ;
5.策划组织营销活动、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略
车辆资产管理经理
1.负责统计车辆日常信息数据车辆日常管理 :包含但不限于车辆保养 、不可控车辆强制收
回，收发车辆验收、定损、送修、退回车辆整备后入库 、清点与盘查、建立数据台账等工
作;
2.车辆事故方面:指导司机如何操作事故流程 ，收集事故车辆保险资料并存档 ，三者、人伤
事故理赔与纠纷处理 ，跟进维修周期、质量、服务和异常情况，理赔垫付款的处理等 ;
3.保险、物料及档案管理:实施“一车一档”档案管理形式，各项工作做好申报采购 、核
销，出入库登记、盘点，形成系统的管理台账 。 分公司经理
经营管控:
1.组织本地市场调研，制定运营策略，开拓市场;
2.与所在地网约车管理机构沟通网约车资格证办理 (人证、车证);
3.统筹内外部资源，确定城市各项经营管理指标 ，并结合所在城市特点制定战略规划与战术
策略执行方案。
团队管理:
1.组织建立公司管理体系 ，不断提升运营效率 ;
2.制定明确团队各岗位考核任务及指标分解 ，监督并督促达成;
3.根据团队成员日常工作状态 ，适时引导并树立积极正面团队氛
运营经理
1.负责融资租赁、长短期经营租赁相关行业信息跟踪 、收集、分析，制定符合市场的营销策
略;
2.实施运营监控、及时调派区域运力;数据调取、报表导出、线上审批、信息录入及更新
等;
3.负责整体kpi达成，制定各业务部门中长期目标 (含但不限于市场调研、司机运营政策制
定与调整、产品需求的持续跟进、改进与优化，风控数据分析与指导建议 ，运营管理后台系
统操作);
4.利用各种资源、政策与订单数据，定期对用户进行调查 、排查，反馈并解决相关痛点问
题，提升用户满意度;
5.体验相关竞品，调研市场潜在需求，分析现有需求的满足情况 ，分析当前市场数据 ，提供
经营策略和运营政策指导意见
大客户经理
1.制定详细大客户拓展计划 ，合作意向谈判沟通、合作协议签署、续签等相关文件;
2.分析运营效率，根据实际运营效率提供合理化建议及优化措施 ;
3.组织制定和实施合作渠道监测 、评价、分级及退出管理;
4.开发渠道营销及作业工具 ，组织开展渠道应用辅导 ;
5.组织拓展和维护包括汽车厂家在内的总对总渠道合作
销售经理
1.负责业务活动规划，快速了解并熟悉公司的产品 ，洞悉用户，用最有效的传播方式熟练运
用到策划中;
2.负责业务分析、竞聘分析，进行业务分析并迭代 ，负责项目推进，把控预算使用，为业务
结果负责;
3.根据城市运营状况，开拓挖掘有利于品牌合作资源 ，评估合作可操作性，每月组织开展线
上、线下品牌推广活动;
4.组织对网约车市场进行实施调研 、制定相应策略优化运营 、保证运营绩效的持续提升 ;
5.策划组织营销活动、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略
车辆资产管理经理
1.负责统计车辆日常信息数据车辆日常管理 :包含但不限于车辆保养 、不可控车辆强制收
回，收发车辆验收、定损、送修、退回车辆整备后入库 、清点与盘查、建立数据台账等工
作;
2.车辆事故方面:指导司机如何操作事故流程 ，收集事故车辆保险资料并存档 ，三者、人伤
事故理赔与纠纷处理 ，跟进维修周期、质量、服务和异常情况，理赔垫付款的处理等 ;
3.保险、物料及档案管理:实施“一车一档”档案管理形式，各项工作做好申报采购 、核
销，出入库登记、盘点，形成系统的管理台账 。
资产管理客户岗位
第9篇 资产管理岗位职责电信
1.组织制定并完善房屋资产的管理制度及相关工作流程。
2.收集、归档房屋和土地登记证件及资料，核实和确定房地产权属，建立地籍房籍资料库，收集、整理并及时更新地籍调査资料和房屋规划数据。
3.实施公司房产使用规划、定位，制定调拨方案，完成房屋使用情况的动态管理。定期进行全面的房屋巡检工作。
4.跟踪和监督生产和办公场地的使用情况，分析研究公司发展的房屋需求趋势，制定解决方案和计划。
5.负责对公司各类危险房屋的鉴定、检査，调处房屋损害纠纷，做好建筑物应急安全检査工作。
6.实施固定资产实施归口管理，定期组织对非通信类固定资产实物进行盘点并优化资产使用。
7.负责接收固定资产分类管理并进行分户明细账登记。
第10篇 前端开发工程师资产管理职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、参与 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端开发；
2、参与 node 项目开发（前后端分离、服务编排）；
3、参与改进开发、构建、发布等前端工程化体系；
4、参与 web 性能优化、体验优化（跨端性能指标搜集、性能数据分析）；
5、参与推动 ui 规范制定和落地（基础组件库、业务组件库）；
6、参与新技术探索、推进系统架构的演化；
7、参与每周的技术，推销自己的学习和思想
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、扎实的计算机以及网络基础；
3、阅读英文技术文档和书籍无障碍；
4、html、css、javascript 基础扎实，了解 http 协议以及浏览器原理；
5、参与开源项目并贡献过代码 加分；
6、有 hybrid app、大型 node 项目实施经验 加分；
第11篇 信资产管理岗位职责
岗位职责:
负责投资信评,投后管理工作。
任职要求:
1.金融、投资、财务或相关专业,硕士及以上学历;
2.对企业运作有较深刻了解,较强的分析和财务预测能力,能独立承担信用评估工作,熟悉国家有关财会政策,具有cpa、frm、cfa等资格者优先考虑。
3.1-3年企业债项/金融机构及其债项的专业评级相关工作经验。
第12篇 信贷资产管理岗位职责
工作职责:
1、负责信贷资产逾期账户管理,及时掌握各类客户的欠款情况;
2、通过电话提醒、函告等方式与逾期客户进行沟通,引导客户及时、正确的缴还欠款;
3、登记催收情况,更新与催收对象相关的资料信息;
4、总结并分析债务人逾期原因、及时发现信贷资产的风险并进行反馈;
任职资格:
1、具备良好的沟通协调能力,抗压力强;
2、为人热情诚恳,敬业,有坚强的意志力,能吃苦耐劳;
3、熟悉excel以及word使用。
4、逻辑思维严谨、表达流畅;
5、征信无问题;
