第1篇 综合管理部主管岗位职责
职责描述:
1. 负责对各支基金投资基础工作的的全过程管理,包括投前项目会议组织、投中协议流转及投后材料归档整理;
2. 负责基金及基金管理公司治理相关会议的材料准备及后续跟进;
3. 对接中国证券投资基金业协会;
4. 负责基金管理公司网站、微信公众号的内容充实及应用推广;
5. 负责公司各类办公室及党办文案草拟;
5. 负责部门内部员工的日常管理;
6. 负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科以上学历,新闻类、法律类专业优先;
2. 三年以上综合管理部门或办公室工作经验;
3. 能够熟练使用office等基础办公软件。
4. 具有较强的独立学习能力,正直、严谨、务实、细致、积极主动,责任感强,愿意迎接挑战。
第2篇 综合秘书管理岗位职责
1.按照有关规定负责学校印章的保管、使用及开具各种证明、介绍信；
2.负责对外联系，会同有关部门做好上级领导机关及有关单位领导来校、来访的迎送、接待和陪同等工作；
3.负责多部门共同办理事项的协调工作；
4.负责做好全校重大活动、重要会议的会务及协调工作；
5.负责协调校外友邻单位和校内有关部门共同承担的综合性工作；
6.负责校领导用车的调度和出差前后的事务工作；
7.负责行政信访的接待登记、转办、催办和函复工作；
8.负责校领导及办公室内部办公用品的采购、管理和发放工作；
9.协助起草学校综合性的党政工作计划、总结、请示、报告等文稿，承担学校党政领导讲话稿的起草和其他文字工作；
10.做好院领导的各项服务工作；
11.完成领导交办的其他工作。
第3篇 综合管理办公室岗位职责
工作职责:
1、负责公司内部的综合管理工作,协调各部门之间的工作;
2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。
工作任职条件:
1、全日制本科以上学历;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验;
3、反应敏捷,形象气质佳,具有良好的理解能力与判断应用能力,具有较强组织协调能力、逻辑思维能 力和统筹协调能力,较强的文字与语言表达能力;
4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力;
5、工作仔细认真、条理性强,吃苦耐劳,讲求效率和质量。
第4篇 项目综合管理岗位职责任职要求
项目综合管理岗位职责
岗位职责:
1. 管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案。
2. 及时处理工程往来的报告、函件，并按类别进行整理归档、列清录。
3. 负责对每日收到文件进行分类、登录、归档;设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档，做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
4. 参加有关工程会议并做好记录工作。
5. 按时完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、专科学历及以上;
2、一年以上项目行政管理工作经验;
3、较强的沟通协调能力，熟练应用各类办公软件。
项目综合管理岗位
第5篇 信息系统综合管理岗位职责
岗位职责:
1.协助实施开发e-hr,参与实施、测试,协助上线准备,及上线后的技术支持工作;
2.协助处理已上线公司系统的维护和问题处理工作;
3.协助推动人力资源信息化项目的实施落地;
4.协助收集系统需求,收集、分析整理及反馈;
5.协助处理领导安排的其他工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、计算机管理、信息管理等相关专业;
2.有e-hr实施相关经验者优先考虑;
3.有较强的统筹规划能力及沟通协调能力,较强的数据统计分析能力及逻辑思维和解决问题能力;
4.有责任心,工作积极主动,对人力资源信息化工作热爱。
第6篇 研究综合管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责领导工作安排及全院各项工作协调，负责领导出行安排、行程报备、费用报销等日常事务;
2、负责重要决策性会议的跟踪、记录及纪要编发及其他重要事项的督办;
3、负责重要接待活动的牵头组织和执行;
4、负责牵头院年度工作总结报告等综合性文稿起草，负责领导讲话、课件等相关的文稿起草;
5、负责全院内外公文管理及印章管理。
任职要求:
硕士及以上学历，管理、中文相关专业毕业，两年以上工作经验。
第7篇 综合管理助理岗位职责
职责描述:
1.行政支持工作
协助办理公司工商事务类工作;
协助办理基金账户银行开户等相关工作;
负责长春职场管理和行政对接工作,包括但不限于会议协调、活动组织、办公设备管理、员工考勤记录等。
2.销售支持工作
负责基金销售合同管理、基金销售资料档案管理;
负责销售台账及数据统计工作。
3.人力资源支持工作
按照公司招聘需求计划,主动搜寻符合要求的候选人,筛选简历、电话沟通、预约面试,并按要求做好记录。
协助大区总完成每周面试数量,并配合完成人员到岗数量。
4.完成综合管理部、人力资源部安排的工作。
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限;
2.具有较强的沟通能力、执行力好、吃苦耐劳;
3.对金融行业有一定了解优先。
第8篇 综合管理干事岗位职责要求
岗位目的:在科长的领导下,参与企业管理工作,完善管理制度,确保站各项工作任务达标。
工作职责:
1.协助科长分解站任务目标,拟定站目标责任书。
2.制定目标责任考核方案,上报批准后落实执行,组织考核兑现。
3.参与拟定完善各项管理制度,并组织论证。
4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作,审核各部门规章制度并归档。
5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求:
1. 认真学习企业管理知识,刻苦钻研业务,不断提高自身业务水平。
2.按时完成本职工作和领导交办的工作,及时进行反馈。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第9篇 综合管理部内勤岗位职责
岗位职责:
1、工程文件会签、盖章;
2、工程图纸管理及竣工资料审核、验收;
3、施工合同管理;
4、收文发文工作;
5、总结汇报等文字工作;
6、部门费用报销、工程会议准备工作等其它内务工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、土木工程或相关专业;
3、1年以上相关工作经验,有资料员培训经历者优先;
4、有较强的沟通能力,熟悉工程资料、工程合同等专业知识;
5、有非常好的协调和沟通能力、口头表达能力、文稿的撰写能力;能够审核并整理归档工程资料;能熟练使用计算机办公软件。
第10篇 综合行政人事管理岗位职责任职要求
综合行政人事管理岗位职责
岗位职责:
1.负责协助行政、人事、物流事务等管理;
2.负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展;
3.建立和完善相关流程和体系;
4.仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存;
5.按时完成部门临时交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历;
2.行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业;
3.具备相关工作经验1年(或大专3年)以上;
4.能规划所负责的职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。
综合行政人事管理岗位
第11篇 物资综合管理岗位职责任职要求
物资综合管理岗位职责
岗位职责:
1、物资需求，招标采购，合同履约，物资库存数据管理，供应商管理等。
2、物资系统数据清理及优化。
3、物资信息系统数据实用化指标管控。
4、项目资料整理、归档。
5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。
岗位要求:
1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。
2、熟练操作常用办公软件，有较好的文案编写功底，具有良好的学习意识及工作意愿。
3、具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力
4、有较强事业心，积极乐观，能随机应变，做事干练、认真、细致。
公司福利:
1、过节费、年终奖、节假日、周末双休;
2、驻贵安新区人员包含免费班车;
3、提供住宿。
物资综合管理岗位
第12篇 综合管理人员岗位职责任职要求
综合管理人员岗位职责
工作职责
办理信贷业务相关的工作，主要有:
1、信贷额度相关的文件初审及合同制作;监管报表的制作及报送;抵、质押登记及其他与信贷相关的事项
2、上述相关文件的保管与传递总行
3、传达及执行总行信贷相关政策及要求
任职要求
1.信贷业务相关岗位经验两年以上
2.具有信贷业务文件及合同审核、信贷业务监管报表汇整报送、办理抵押登记等经验尤佳。
