第1篇 综合管理部内勤岗位职责
岗位职责:
1、工程文件会签、盖章;
2、工程图纸管理及竣工资料审核、验收;
3、施工合同管理;
4、收文发文工作;
5、总结汇报等文字工作;
6、部门费用报销、工程会议准备工作等其它内务工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、土木工程或相关专业;
3、1年以上相关工作经验,有资料员培训经历者优先;
4、有较强的沟通能力,熟悉工程资料、工程合同等专业知识;
5、有非常好的协调和沟通能力、口头表达能力、文稿的撰写能力;能够审核并整理归档工程资料;能熟练使用计算机办公软件。
第2篇 综合物业管理岗位职责
职责描述:
负责徐汇滨江区域城市运行管理系统建设和日常运行管理,区域公共运营安全管理;
组织协调开展城市管理综合执法;
地区应急管理体系建设,统筹防台防汛、应急情况处置等;
统筹商务区城市物业管理,如市政基础设施、公共设备的管理;
商务区文体活动及公共安全管理。
任职要求:
国内985或211重点大学或国际知名大学毕业;
本科及以上学历;
信息管理工程或城市管理相关专业;
良好的文字功底,较强的组织协调能力;
具有4年以上园区、公共开放空间或大型商业综合体物业管理相关工作经验者优先。
第3篇 综合办公室物业管理岗位职责模版
1.负责商场内各部位用水的日常管理,及对自来水管道的日常维护和检修。
2.负责商场内各部位清洁方面的日常管理。
3.负责对商场内的电路、空调管道的曰常维护和检修工作。
4.负责倒闸操作、故障处理、设备检修、安装、维护等项工作。
5.检查和掌握本岗位电器设备运行情况及线路的维修保养,做好各种记录。
6.确保中央空调的正常运行。
7.发现隐患及时向主管领导汇报予以排除。
8.定期检查压力表、水位表、安全阀等并认真填写检
第4篇 综合管理人员岗位职责任职要求
综合管理人员岗位职责
工作职责
办理信贷业务相关的工作，主要有:
1、信贷额度相关的文件初审及合同制作;监管报表的制作及报送;抵、质押登记及其他与信贷相关的事项
2、上述相关文件的保管与传递总行
3、传达及执行总行信贷相关政策及要求
任职要求
1.信贷业务相关岗位经验两年以上
2.具有信贷业务文件及合同审核、信贷业务监管报表汇整报送、办理抵押登记等经验尤佳。
第5篇 zx03高级管理咨询顾问综合方向岗位职责要求
职责描述：
1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2.承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3.与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；
4.主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。
职位要求：
1.mba、硕士及以上学历，专业不限；
2.3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；
3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；
4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；
5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
7.能适应不定时工作和长期出差。
第6篇 综合管理部部门经理岗位职责
职责描述:
1)负责建立并优化分公司各项行政管理制度及相关的流程;
2)制定分公司行政费用预算方案,并对费用进行有效管控;
3)负责监管机构及各类政府行政机构的事务及关系维护,处理地方关系;
4)负责与外部媒体的沟通,提升公司品牌形象;
5)负责内外部公文的发文及流转,协调各部门按要求及时完成各类报告;
6)指导并实施下设机构完成机构选址、手续报批、证件变更等具体事务;
7)统筹办理各类证照年审、续期、变更、证照换发;
8)完成日常收发监管局信息平台、行业协会舆情系统下发的监管机构通知和公文,下发到公司各职能部门;
9)协调公司内部资源,安排、参与监管机构、行业协会的会议、活动,撰写各类报告;
10)协调与支持总公司市场部各类专项活动,包括各类市场活动、宣传品征订等。
任职要求:
本科及以上学历
5年以上行政管理工作经验
熟练使用各类办公操作软件
良好的文字书写能力
较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力
具备时间管理、解决问题、执行、谈判、数据分析等能力
第7篇 项目综合管理岗位职责
职责描述:
1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;
2、负责项目公司年度经营计划及经营统计分析的统筹协调工作;
3、负责有关文件的起草、发文、传达、归档等工作;
4、负责项目公司会务管理,安排、协调各类接待工作;
5、负责项目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、负责公司内外的信息衔接工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,管理类或工程类相关专业;
2、3年以上工作经验或2年以上工程建设行业工作经验;
3、具备公司层面行政管理、企业管理、人力资源管理等经验的优先,具备行政管理知识、企业运营管理知识,了解工程领域行业特点;
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力,富有团队精神;
5、需服从公司在区域内调派。
第8篇 物资综合管理岗位职责任职要求
物资综合管理岗位职责
岗位职责:
1、物资需求，招标采购，合同履约，物资库存数据管理，供应商管理等。
2、物资系统数据清理及优化。
3、物资信息系统数据实用化指标管控。
4、项目资料整理、归档。
5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。
岗位要求:
1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。
2、熟练操作常用办公软件，有较好的文案编写功底，具有良好的学习意识及工作意愿。
3、具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力
4、有较强事业心，积极乐观，能随机应变，做事干练、认真、细致。
公司福利:
1、过节费、年终奖、节假日、周末双休;
2、驻贵安新区人员包含免费班车;
3、提供住宿。
物资综合管理岗位
第9篇 综合管理干事岗位职责要求
岗位目的:在科长的领导下,参与企业管理工作,完善管理制度,确保站各项工作任务达标。
工作职责:
1.协助科长分解站任务目标,拟定站目标责任书。
2.制定目标责任考核方案,上报批准后落实执行,组织考核兑现。
3.参与拟定完善各项管理制度,并组织论证。
4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作,审核各部门规章制度并归档。
5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求:
1. 认真学习企业管理知识,刻苦钻研业务,不断提高自身业务水平。
2.按时完成本职工作和领导交办的工作,及时进行反馈。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第10篇 发展综合管理岗位职责
职责描述:
在干部人事部经理的领导下,负责公司本部及下属企业的人才发展和干部综合管理工作,具体包括:
1. 负责协助部门经理编制公司本部和系统企业人力资源规划;
2. 负责配合部门经理做好公司本部员工的招聘、选拔和考核工作;
3. 负责公司管理的领导干部的任免、考核、奖惩等各项工作;
4. 负责公司本部员工教育、培训工作的计划、实施和持续改进;
5. 负责定期更新本部员工信息数据库,并做好人才发展跟踪评价;
6. 负责公司系统特定身份人员因私办理出国(境)的管理工作;
7. 负责公司福利工作有关的中介服务机构的定期沟通和评价;
8. 负责公司本部员工考勤管理以及带薪年休假管理相关工作;
9. 负责做好上级部门和部门经理交办的其他任务。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2. 具有3年以上企业人力资源管理及相关工作经验;
3. 具有较强的中文沟通、协调能力、口头表达能力和文字写作能力;
4. 具有一定的英语听、说、读、写能力;
5. 能熟练使用各种电脑办公软件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年龄不超过30周岁,特别优秀者不超过35周岁。
薪酬待遇:
结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等情况,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。包括但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。
第11篇 综合秘书管理岗位职责
1.按照有关规定负责学校印章的保管、使用及开具各种证明、介绍信；
2.负责对外联系，会同有关部门做好上级领导机关及有关单位领导来校、来访的迎送、接待和陪同等工作；
3.负责多部门共同办理事项的协调工作；
4.负责做好全校重大活动、重要会议的会务及协调工作；
5.负责协调校外友邻单位和校内有关部门共同承担的综合性工作；
6.负责校领导用车的调度和出差前后的事务工作；
7.负责行政信访的接待登记、转办、催办和函复工作；
8.负责校领导及办公室内部办公用品的采购、管理和发放工作；
9.协助起草学校综合性的党政工作计划、总结、请示、报告等文稿，承担学校党政领导讲话稿的起草和其他文字工作；
10.做好院领导的各项服务工作；
11.完成领导交办的其他工作。
第12篇 综合办公管理岗位职责任职要求
综合办公管理岗位职责
1、化工专业大专及以上学历，优先;
2、有驾驶证，。
综合办公管理岗位
