第1篇 综合管理部副主任岗位职责
岗位职责:
1、负责公司大客户和重要访客的接待管理工作;
2、负责公司政府接待工作及政府关系的建立、维护与保持;
3、按照行政管理制度,通过纵向和横向沟通确认,制定接待方案和细则,在实践基础上不断完善优化;
4、规范各项接待礼仪,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;
5、全程参与各类接待活动的筹办和落实,负责具体筹备、督导、检查和重要客人的接待工作;
6、根据接待申请的规格和标准,通过立项进行成本控制,把关过程中各项费用支出,事后做好相应结算和财务报销工作。
7、处理政府公共关系,代表公司参与政府相关活动,与各相关政府机构保持良好接触,维护公司的企业形象和良好印象;
任职资格:
1、大专以上学历,有政府公关工作经验者优先;
2、形象气质佳,有才艺、艺术学院毕业者优先;
3、有驾照,实际驾龄1年以上;
4、具有较强的交往能力和亲和力,很好的沟通协调能力;
5、适应短期出差和商务应酬;
6、有政府机关公务员工作背景,熟悉政府相关部门关系及工作流程者优先。
第2篇 发展综合管理岗位职责
职责描述:
在干部人事部经理的领导下,负责公司本部及下属企业的人才发展和干部综合管理工作,具体包括:
1. 负责协助部门经理编制公司本部和系统企业人力资源规划;
2. 负责配合部门经理做好公司本部员工的招聘、选拔和考核工作;
3. 负责公司管理的领导干部的任免、考核、奖惩等各项工作;
4. 负责公司本部员工教育、培训工作的计划、实施和持续改进;
5. 负责定期更新本部员工信息数据库,并做好人才发展跟踪评价;
6. 负责公司系统特定身份人员因私办理出国(境)的管理工作;
7. 负责公司福利工作有关的中介服务机构的定期沟通和评价;
8. 负责公司本部员工考勤管理以及带薪年休假管理相关工作;
9. 负责做好上级部门和部门经理交办的其他任务。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2. 具有3年以上企业人力资源管理及相关工作经验;
3. 具有较强的中文沟通、协调能力、口头表达能力和文字写作能力;
4. 具有一定的英语听、说、读、写能力;
5. 能熟练使用各种电脑办公软件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年龄不超过30周岁,特别优秀者不超过35周岁。
薪酬待遇:
结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等情况,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。包括但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。
第3篇 管理综合专员岗位职责任职要求
管理综合专员岗位职责
综合管理专员 合肥中科类脑智能技术有限公司 合肥中科类脑智能技术有限公司，中科类脑 1、对接合作客户，了解客户提出的业务需求，协助相关工作汇报工作;
2、负责日常行政工作，包括酒店预订、车辆安排和客户接待等;
3、负责公司人员招聘工作;
4、负责深圳子公司的落地工商注册等工作;
5、撰写日常工作汇报材料。
职位要求:
1、本科以上学历，1年以上工作经验，具备一定的行政管理、企业管理知识，优秀可考虑;
2、拥有大数据，人工智能等相关行业背景，从事过行政管理，人事管理等工作，可以协调政府工商等相关部门资源;
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
第4篇 综合管理岗岗位职责任职要求
职责描述:
1、协助营业部总经理协调营业部与公司总部、营业部内部各个部门之间及营业部与当地行政机关和业务监
管机构的关系;
2、负责营业部内部及总部之间的公文流转;
3、负责合同、协议、公文等行政档案的保管、整理和存档;
4、营业部员工休假、招聘、转正、晋级、辞职、解聘等方面的具体落实工作;
5、加强内部管理，负责管理好营业部资源(固定资产、房屋、低值易耗品、水电设施/各种办公用品用具
等);
6、负责办理营业部人员的社保公积金;
7、作为营业部三防安全责任人，负责落实各责任人的管辖区域，并督促检查各责任人做好安全工作，严格执行有关的三防规定;
8、负责营业部的环境卫生及相关员工的管理;
9、根据公司和营业部用章管理规定，对印章的刻制、颁发、启用、使用、停用、保管、存档和销毁等进行管理;
10、负责介绍信、营业执照、金融许可证等证件的保管和使用;
11、负责有关会议组织、公文起草、会议记录、决议督办等事项;
12、负责营业部车辆使用、登记、保养工作;
13、负责营业部的公共宣传、接待工作;
14、负责策划、组织、安排营业部员工的文娱活动，丰富员工的生活;
15、开立与撤销经财务部、客户资产存管部批准的银行账户，向银行购买结算凭证;
16、负责现金、银行存款和有价证券的收付、划拨业务以及支票的签发工作，确保公司调度资金、客户交
易结算资金(指外币资金)划转的及时、科学和安全;
17、每日收市后，将客户填写的存取款凭条(指外币存取款)逐笔核对原始凭证要素是否齐全、与电脑打
印的“资金存取明细”核对、与代办银行核对，确保账实相符;
18、按日录入现金、银行、内部往来收支凭证，及时登记现金、银行存款、内部往来日记账，保证现金账
实相符，及时准确掌握各银行账户、上存存管部的资金头寸;
19、妥善保管库存现金、各种有价证券、支票及重要空白凭证、收据，并建立领用登记手续;
20、每日终了清点库存现金，保证账实相符;各银行存款账户的资金发生额应与银行对账单逐笔核对，按月编制“银行存款余额调节表”，核对相符交财务经理复核;
21、认真执行现金管理规定，不得突破库存限额，严禁挪用和白条抵库;
22、每日与银行核对客户银证转账划转款项(指外币银证转账)，及时处理未达账项;
23、严格执行公司客户交易结算资金管理办法;
24、按规定进行备用金借支和费用报销;
25、负责营业部员工福利、养老、医疗保险等工作事宜;
26、负责重要空白凭证的管理、领用和保管，及做好各项空白开户资料和各种业务协议的保管工作;
27、营业部安排的其他工作。
任职要求:
1、具备证券从业资格;
2、必需的特定类型的专业知识:行政管理知识、人力资源知识、统计知识、金融证券知识等;
3、必需的专业技能:较强的文字处理能力，熟练掌握办公软件(word、excel、办公oa等)操
作等，具有扎实的财会专业知识和证券基础知识;熟悉相关财税法规和公司各项规章制度;熟练运用财
务软件的操作;
4、必备的态度/倾向性/价值观:需具备较强的责任感、组织协调能力、沟通能力等。
综合管理岗岗位
第5篇 综合管理人员岗位职责任职要求
综合管理人员岗位职责
工作职责
办理信贷业务相关的工作，主要有:
1、信贷额度相关的文件初审及合同制作;监管报表的制作及报送;抵、质押登记及其他与信贷相关的事项
2、上述相关文件的保管与传递总行
3、传达及执行总行信贷相关政策及要求
任职要求
1.信贷业务相关岗位经验两年以上
2.具有信贷业务文件及合同审核、信贷业务监管报表汇整报送、办理抵押登记等经验尤佳。
第6篇 分公司综合管理部主管岗位职责
岗位职责:1.负责综合管理部相关工作,包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、行政管理及领导交办的其他工作;任职要求:1.大专或以上学历,行政或人事管理等相关专业;2.三年以上行政、人事工作经验;3.具有商业管理企业工作经验者优先;4.具体定岗在袍江、店口、枫桥之间未确定。
第7篇 综合市场管理岗位职责
职责描述:
1)按照公司的市场宣传战略及实施计划,统筹各项广告、公关活动,并在开展活动的地区考核结果;
2)按照总公司的要求管理品牌标识,建立与媒体的良好关系,发布公司新闻,树立公司形象;
3)管理外部供应商,做好公司品牌及产品宣传推广;
4)根据分公司业务渠道的要求,提供同业新产品上线、市场活动等信息快讯。按照公司新产品推广计划,设计并施行准客户开拓方案;
5)搜集市场信息,为渠道提供企划数据,与渠道配合组织安排营销激励活动;
6)根据行业、市场情况,协助建立分公司相应的资讯及信息参考库,支持渠道达成业务目标;
7)落实分公司各渠道业务数据汇总统计和分析,制作报表,为分公司业务发展提供决策支持;
8)了解目前保险行业新型产品或销售策略,进行分析和整理后上报总公司。
任职要求:
本科以上学历,金融保险、市场策划、媒体公关相关专业优先
至少3-5年在保险行业市场、品宣工作经验
在营销企划、公关活动策划、大众媒体方面经验丰富者优先考虑
了解寿险行业运作,对保险产品有一定的理解
对客户、产品和服务有较强的认识
第8篇 综合管理人员岗位职责
综合管理人员 四川语言桥信息技术有限公司 四川语言桥信息技术有限公司,语言桥,语言桥 职责描工作职责
1.独立开展招聘工作,包括社会招聘和校园招聘的需求收集、信息发布、邀约、面试、推进、offer发放、入职跟进等全流程;;
2.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.统招本科及以上学历,英语翻译专业优先;从事设计工作者优先
2.擅于协调和沟通,具备优秀的执行力和管理能力;
3.具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的学习能力。
4.有较强的抗压能力。
第9篇 某学校工会综合管理主任干事岗位职责
学校工会综合管理主任干事岗位职责
协助工会领导处理好办公室日常工作,其职责范围是:
1、在工会正、副主席领导下,处理好工会的日常工作,检查、督促、落实工会的各项工作,草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。
2、深入基层调查研究,听取群众意见,做好上情下达,下情上呈工作。
3、协助工会领导做好“创先争优”活动的日常管理工作。
4、采取多种形式,加强与兄弟院校工会的横向联系,做好上级工会和兄弟院校来院的接待工作。
5、抓好工会信息工作,做好会员的来信来访工作。做好工会委员会秘书的工作,搞好考勤工作。
6、协助工会领导,抓好办公室的思想、作风和业务建设。
7、认真做好工会领导和上级工会交办的其他工作。
第10篇 综合档案管理岗位职责
综合档案管理员 锋电能源 锋电能源技术有限公司,锋电能源,锋电 岗位职责:1、组织公司档案管理;收集、整理、立卷、归档、保管、借阅
2、组织公司资质证照的变更、年审的办理;
3、公司印章等印鉴的使用和管理b角;
4、负责电子档案的扫描、管理;
5、部门其他行政工作;
6、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有会计档案管理经验优先
3、细心、有上进心,工作主动积极
第11篇 研究综合管理岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1. 依照集团总部规章制度,跟进职能流程并监督制度的执行情况;
2.负责制订研究院的各项行政管理制度并执行与监督,使研究院的管理工作规范化;
3..组织好日常的事务来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;
4.负责研究院人力资源、固定资产、办公环境管理,行政费用的预算与控制;
5.负责研究院各部门研发、设计对外协议合同资料收集归档管理工作,处理研究院一些突发事件;
6.根据研究院对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;
7.组织完成上级交付的其它事务性工作。
任职要求:
1.5-8年的技术或研发管理工作经验;
2.本科以上学历,要求计算机、软件、自动控制、通信、人工智能、电子信息、光学工程等专业;
3. 4级以上英语口语熟练。
第12篇 综合秘书管理岗位职责
1.按照有关规定负责学校印章的保管、使用及开具各种证明、介绍信；
2.负责对外联系，会同有关部门做好上级领导机关及有关单位领导来校、来访的迎送、接待和陪同等工作；
3.负责多部门共同办理事项的协调工作；
4.负责做好全校重大活动、重要会议的会务及协调工作；
5.负责协调校外友邻单位和校内有关部门共同承担的综合性工作；
6.负责校领导用车的调度和出差前后的事务工作；
7.负责行政信访的接待登记、转办、催办和函复工作；
8.负责校领导及办公室内部办公用品的采购、管理和发放工作；
9.协助起草学校综合性的党政工作计划、总结、请示、报告等文稿，承担学校党政领导讲话稿的起草和其他文字工作；
10.做好院领导的各项服务工作；
11.完成领导交办的其他工作。
