第1篇 工程管理总监岗位职责
1、制定工程实施标准、文明施工标准、工艺标准等;建立质量监管体系,对工程进度、工程质量等统筹管理,确保每个项目按时按质按量完成;
2、对所有供应商进行整合、淘汰及调整;开发可深入合作的产品供应商,深度考察、洽谈合作机制;
3、监督所有项目的采购计划和成本管控,有效规避风险,严控各项目实施过程;
4、对项目风险进行识别和评估,拟定相应的应对计划和措施;
5、监督项目实施、工程质量、项目回款情况,有效解决因项目实施过程中产生的各种客户投诉;
6、合理的安排任务,确保团队分工明确、职责清晰,完成团队成员的绩效管理工作;
任职要求:
1、有豪宅家装装饰工程管理、项目管理经验,具备工程项目5年以上管理经验;
2、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,熟练使用常用办公软件;
3、具有中级工程师职称或二级以上建造师执业资格证书者优先录用;
4、工作作风严谨细致,执行力强,有高度的责任感及事业心。
岗位职责
1、制定工程实施标准、文明施工标准、工艺标准等;建立质量监管体系,对工程进度、工程质量等统筹管理,确保每个项目按时按质按量完成;
2、对所有供应商进行整合、淘汰及调整;开发可深入合作的产品供应商,深度考察、洽谈合作机制;
3、监督所有项目的采购计划和成本管控,有效规避风险,严控各项目实施过程;
4、对项目风险进行识别和评估,拟定相应的应对计划和措施;
5、监督项目实施、工程质量、项目回款情况,有效解决因项目实施过程中产生的各种客户投诉;
6、合理的安排任务,确保团队分工明确、职责清晰,完成团队成员的绩效管理工作;
任职要求:
1、有豪宅家装装饰工程管理、项目管理经验,具备工程项目5年以上管理经验;
2、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,熟练使用常用办公软件;
3、具有中级工程师职称或二级以上建造师执业资格证书者优先录用;
4、工作作风严谨细致,执行力强,有高度的责任感及事业心。
第2篇 工程分公司工程技术管理工程师岗位职责
建筑分公司工程技术管理工程师岗位职责
一、贯彻国家及上级的技术管理规定、标准、政策、规范、规程及相关规定。
二、参加制定公司技术管理制度、办法及有关程序文件,保证技术管理体系在公司有效运行。
三、协助部门领导收集、整理和总结各项科技成果。
四、参与公司重点工程的技术投标。
五、协助组织作业指导书、工法的编写,针对特殊工序编制有针对性的作业指导书。
六、协助处理重大技术问题和质量问题,参与公司不合格品的评审,处理关键过程、特殊过程以及工艺评定中的技术问题。
七、负责公司新技术的推广应用,收集、整理相关施工技术经验和申报材料。
八、负责施工技术交流,学习相关技术规范、规程标准。
九、负责公司技术资料的收集、汇总、总结。
十、参加省、市建筑学会的活动及与施工有关的科技会议,组织撰写科技论文。
十一、努力完成领导交办的其它工作。
第3篇 高级项目管理工程师岗位职责任职要求
职责描述:
1、拥有5年以上软件开发项目管理经验，精通项目管理流程，持有 pmp 认证优先;
2、具有优秀的表达、写作、沟通、组织与协调能力;
3、熟练掌握常见项目管理工具及办公应用软件;
4、本科及以上学历;
5、管理经验确实丰富者，可适当降低学历和专业要求。
任职要求:
协助项目负责人制定项目计划、跟踪项目进度、整理项目材料和文档，通过项目管理相关的协助工作确保项目顺利实施。
高级项目管理工程师岗位
第4篇 供方管理工程师岗位职责
供方管理工程师 武汉精测电子集团股份有限公司 武汉精测电子集团股份有限公司,精测电子,精测 岗位职责描述:
1、新供方开发和合格供方管理,根据公司需要发掘、筛选有潜力和竞争供应商,进行调查和商务谈判.
2、与供应商签订框架协议,并持续进行商务谈判以提升质量、缩短交期和降低成本;
3、供应商季度绩效考核和年度评价;
4、各阶段异常处理。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,机械自动化优先;
2、5年以上工作经验;3年以上相关工作经验;
3、熟悉供方管理规范和流程,熟悉aoi机械自动化、机构件等供应渠道;
4、具有娴熟的商务谈判能力和英语阅读能力;
5、具有较强的沟通协调能力、执行力、分析问题和解决问题能力;有一定的语言表达和文档编写能力;为人正直清廉。
第5篇 建设管理工程师岗位职责
岗位职责:
支撑公司ipd、cbb流程体系的建设。
岗位要求:
'1、5+年研发体系建设经验;
2、3+年研发、测试经验;
3、了解ipd的理论,而且有在200+人组织里实践的经验。'
岗位职责:
支撑公司ipd、cbb流程体系的建设。
岗位要求:
'1、5+年研发体系建设经验;
2、3+年研发、测试经验;
3、了解ipd的理论,而且有在200+人组织里实践的经验。'
第6篇 硬件管理工程师岗位职责
职责描述:
1、负责办公电脑及相关it外设、机房没器和网络设备的管理维护,确保公司各信息化系统正常运行;
2、协助企业信息化需求的收集,做好应用系统的实施、培训和技术支持,以及数据组织与导入工作;
3、负责机房基础设施及机器设备的日常维护巡检,保持机房的运行环境的良好状态,记录环境数据;
4、负责员工办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;网络设备及网络质量监控,及时响应故障并参与解决故障;
5、负责关键业务系统的日常维护,包括权限管理、帐号管理、性能监控、资源分配及故障处理,保障各业务系统高效可用;
6、其他系统的运维与保障,包括管理与运维门禁系统、信息发布系统、一卡通等系统、多媒体会议系统等;
任职要求:
1、精通域环境管理模式,熟悉exchangexxxx年邮件系统的配置管理;
2、对因特网安全结构,系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有深入了解和实践经验;
3、精通tcp/ip工作原理,熟悉cisco、h3c的交换机、路由器、防火墙等设备配置与管理;
4、具备快速分析和排除系统、网络等错误的能力,有较强的故障分析解决能力,处理问题思路清晰;
5、学习计和划能力强,较好的沟通能力和执行力,具备良好的服务意识
6、在突发事件反应敏捷,善与人沟通。
第7篇 计量管理工程师岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责计量理化检测工作的组织开展
2、负责计量器具归口管理和检测标定等工作
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上汽车或机械制造行业计量理化工作经验，熟悉理化计量及操作管理流程
2、熟悉多种常用计量器具的使用和管理，并具备2种或以上专用器具特长
3、好学上进，能快速掌握新知识新技能，工作态度积极，善于沟通，有团队合作精神，服从工作安排，能承受工作压力，有责任感和敬业精神
计量管理工程师岗位
第8篇 高级系统管理工程师岗位职责
职责描述:
1. 根据制程/产品issue导致重大良率loss建立数学模型for制程margin与产品margin tuning
2. 根据产品/制程数学关系建立后进行展开实验设计与实验分析充分运用数学与统计知识进行分析测算
3. 根据产品与制程margin给定合理的in line监控规格确保产品/制程良率稳定
4. 开发系统ctq报表,by站点与因子识别,报表要根据历次defect成因的差异,更新至报表系统,确保全因子ctq监控
5. 分析重大异常可能的defect成因,运用大数据平台,并熟练使用jmp进行统计分析与建模
6. spc/fdc报表规格制定与趋势监控分析给出潜在异常可能性,制定可视化报表
7. 可用r语言/python进行程序开发,实现数学模型到系统模型的转化
任职要求:
1.熟悉tft lcd工作原理及tft lcd各制程原理; 熟练使用excel powerpoint等办公软件, 会使用mintable或jmp 及qc_flow pfeam等品质工具
2.风险预见及管控能力;过程规范设计能力;数据分析挖掘能力(doe/田口实验理论,实操经验spc,pfmea,qc flow等品质工具应用能力);问题分析与解决能力
3.熟悉r语言及python语言,并具备编程能力
4.熟悉数学建模过程
第9篇 工程管理人员岗位职责
1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;
2、熟悉房地产业务流程及运作管理;熟悉工程管理知识、工程施工流程、施工工艺标准及施工管理要点。
3、配合上级进行工程技术标准、施工工艺控制标准、安全文明施工标准等的技术研究及制定并指导、监督实施;
4、监控各项目质量管理工作,组织定期收集、分析相关信息,提出管理意见和建议;
5、不定期巡检各项目工程质量,对发现质量问题提出整改意见和建议;对质量事故隐患进行书面通报,及时跟踪质量事故、隐患整改结果;
6、了解客户需求,制定项目目标,确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;
7、完成领导交待的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业;
2、3年以上建筑行业工程管理工作经验,有一级注册建造师、二级注册建造师、安全员等证书者优先;
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产开发项目的详细流程,熟悉工程项目前期规划、施工工作内容、流程及关键环节,有管理大型建筑工程项目的能力;
4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;
5、有良好的发现、分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作有条理性、严谨性,能吃苦耐劳,适应出差。
第10篇 工程建设管理岗位职责
职责描述:
1. 负责制订各工程项目预算及工程施工计划,组织完成经营管理目标,为安全、质量、概算的第一责任人;
2. 负责公司批准的施工总进度计划,审核施工组织设计、招投标管理、成本控制、工程管理、竣工验收、监督控制施工进度及预算执行,保证工程生产有序、按时、成本可控完成;
3. 负责审核工程项目管理报告和其他文件资料;
4. 根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收;
5. 根据国家有关工程建设的法规、政策及相关技术文件,组织制定公司技术管理制度规范;
6. 负责对本部门人员工作管理及团队建设工作;
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 45岁以下,条件优秀者可酌情放宽;工程管理类及相关专业本科及以上学历,具有高级职称者优先;
2. 10年以上相关岗位管理经验,具有地产开发类企业总部同岗位经验者优先;
3. 了解国家相关政策、法律、法规,熟练掌握工程建设业务领域专业知识;
4. 熟悉房地产开发项目的整体运作,全面掌握建筑设计及施工管理等相关知识,能够洞悉与预见各种设计及施工问题;熟悉公司工程建设任务、范围及目标要求,善于管理工程建设项目;
5. 具备全面统筹、沟通、协调的能力及判断、分析、决策的能力,抗压能力强;
6. 无不良信用记录。
第11篇 装修公司工程部管理人员岗位职责
装修公司工程部管理人员岗位职责
1、工程部管理人员归属总公司工程管理中心直接管辖,行政隶属于当地公司总经理领导。工程部管理人员必须熟悉各工种施工规范操作要求,并对现有的工程质量标准验收规范全部给予理解并执行,严格按照总公司的一切规章制度办理,对施工工程质量负全责。
2、负责各公司工程施工、技术指导和管理工作,负责各公司办公设备设施的安装验收、安全运行及维修和保修工作,使公司运作处于良好状态。
3、配合总公司质检部对工地形象和工程质量的检查工作,具体监督、落实质检部人员提出的整改方案和相关的奖惩工作。
4、负责各施工项目的施工员及班组人员安排,负责对施工员的布置交底、检查、考核。并组织落实对每个工种进行质量验收。
5、负责工班的装修工具及设备的检验、测量、试验及控制,并做好督促、检查和落实工作。
6、负责制定各项目的进度计划表,负责施工员、工班的选派及工期的合理安排。
7、负责督促处理保修、维修等售后服务工作。
8、负责协调解决工程人员因施工进度、质量问题带来的客户纠纷。积极落实工程责任制,督导执行工程的节电、节水、节料、节工任务,发挥员工的最大效率,降低成本,减少返工,完成工程利润指标。
9、负责防工伤、防野蛮施工、防火、防电、防台风、防雨、防漏、防斗殴、防盗工作,保证公司的正常运作及员工的安全。
10、负责组织施工员及各工种人员每月一次以上的员工道德素养和技术、技能方面的培训,按照标准化、程序化、规范化进行操作及验收;坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,及时了解市场新工艺、新产品、新技术、新标准并向员工推广。
11、配合总公司人力资源部做好本部门的人力资源管理工作,与其它部门密切配合,相互沟通,深入现场,关心一线员工,了解下属的工作情况和思想状况,发现问题及时沟通解决,并经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育,培养员工的责任感。
12、负责监督工程项目的材料审批,杜绝施工员少报多领、多领挪用,以次充好等违规情况产生。
13、负责督查协调施工员拟定班组工资的合理性,负责审批施工员、工班工资。督促、监督施工员按合同规定收取工程进度款,督促、监督财务人员及时入账。
14、负责结算施工员各工程项目的成本,按公司规章制度进行考核结算。审核工地项目与预算是否吻合,指导协助施工员与业主的结算工作。
15、定时审查《施工手册》,督促施工员与业主及时办理工期延误、设计变更、材料变更、项目变更、工程整改等工作;定期检查核对《现场到岗记事本》的具体记录情况,并根据相关制度做好教育引导及惩处工作。
16、负责督促施工员在施工过程中办理产品交接和检验验收工作,妥善保管业主提供的产品及产品使用说明书。
17、对由财务人员计算的施工责任制奖金进行审核并报总公司审批,并负责将分公司每月工程、项目一览表上报总公司工程管理中心。
18、负责施工员和工班质量保证金的缴纳工作。
19、认真处理解决好业主对各项工程方面的投诉。
20、完成公司总经理交办的其他事务。
第12篇 工程管理负责人岗位职责
区域工程管理负责人 负责区域工程管理体系建设
负责审核各项目工程部管理规划和工作计划
负责组织部门员工积极配合相关工程部工作,对工程质量、技术、现场管理、安全生产的支持、指导、督查和评价
协助分管副总经理做好区域工程系统统筹管理、及与上级对接工作、公司各职能部门各方工作关系
负责工程管理部部门管理工作 30-38
统招本科及以上学历
8年以上工程现场管理工作经验,5年以上大型房企工程管理工作经验
具有较高的工程技术水平,良好的交流、沟通、组织、协调能力 负责区域工程管理体系建设
负责审核各项目工程部管理规划和工作计划
负责组织部门员工积极配合相关工程部工作,对工程质量、技术、现场管理、安全生产的支持、指导、督查和评价
协助分管副总经理做好区域工程系统统筹管理、及与上级对接工作、公司各职能部门各方工作关系
负责工程管理部部门管理工作
