第1篇 工程管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责2d图纸审核;
2、负责控制计划、作业指导书、试验大纲编制;
3、负责工装、检具的审定;
4、相关ppap文件的编制;
5、负责产品性能验证;
6、负责产品不良分析修改。
任职要求:
1、四年以上汽车零部件行业的项目管理 或开发工程工作经验;至少有一个完整项目的开发管理经验(后视镜、座椅项目优先);
2、熟悉汽车行业iatf体系及apqp流程(有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先);
3、熟悉项目管理流程和工具的实际应用,有丰富的问题处理和商谈经验,能够适应不同文化调整沟通技能。
4、英语六级以上,能正常口语交流。
第2篇 物业管理工程主管岗位职责任职要求
物业管理工程主管岗位职责
岗位职责:
1. 负责对小区前期介入项目问题的收集、反馈，并负责与地产项目协调及问题跟踪落实;
2. 负责从物业的角度对设计提出专业意见，在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议;
3. 服从领导工作安排，负责房屋主体公用部位维修养护及辖区内的工作。负责公共区域供电系统的正常运行和维修保养工作，保证各类设备的完好。负责公共区域给排水、供暖、消防系统的正常运行和维修保养工作，保证各类设备的完好。
4.做好日常的巡查维护，发现问题主动及时处理。
5.严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
6.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备恢复正常，减少损失。
7.负责日常公共区域和业主报修维修工作，对业主的建议与投诉及时登记并处理，处理结果及时反馈。
8.严格遵守各种维修工具的保管与使用管理规定，确保各种工具处于完好状态。
9.遵守劳动纪律，认真执行交接班制度，按时交接班，做好交接班记录。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.物业前期服务经验并从业5年以上;
3.写字楼项目工作经验2年以上;
4.身体健康，具有注册物业管理师资格证者优先。
物业管理工程主管岗位
第3篇 生产计划管理工程师岗位职责
岗位职责:
1.根据客户需求制定年度生产计划;
2.根据各生产线产能标准, 制定生产作业计划;
3.根据销售订单、生产进度、物料到货情况,合理安排和调整生产计划;
4.控制协调产品生产进度,生产执行数据收集与反馈;
5.对计划异常情况,反馈上级领导协调处理。
任职资格:
1.本科以上学历, 3-5 年生产计划管理工作经验;
2.熟悉生产线产能规划与管理;
3.具有计划组织能力,沟通协调能力,数据分析处理能力,较强的团队协作意识;
4.熟料运用办公软件;
5.汽车零部件加工制造行业经验者优先。
第4篇 机管理工程师岗位职责任职要求
机管理工程师岗位职责
上位机管理软件设计工程师 思达仪表 深圳市思达仪表有限公司，思达 1.windows 平台上位机软件开发
2.android或者windows平板程序开发
任职要求:
1.熟练掌握c#(c/s架构)开发工具和技术，能够进行多线程编程，熟悉串口及tcp/ip通讯编程;
2.熟练使用一种sql数据库;
3.良好的软件设计、编写习惯。
4.良好的英文技术文档阅读能力。
5.至少3年以上开发编程及设计经验，能够独立完成从设计、开发到测试的整个开发工作;
加分项:
1.熟悉电表协议(hdlc/dlms/iec 21等)
2.熟悉android或者win平板程序开发。
机管理工程师岗位
第5篇 工程营销管理岗位职责任职要求
工程营销管理岗位职责
岗位职责:
1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作，规范用水市场行为，强化营销抄收管理和服务意识，降低产销差，增收创收;
2、客户管理策划:组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准;
3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果，制定并组织实施改进措施;
4、客服教育培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训，组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的培训，组织开展对客服人员服务质量进行评价;
5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果，制定并组织实施改进措施;
6、事故应急处理:能够参与制定突发事件应急处理预案，能够参与供水安全事故的应急处理。
任职资格:
1、专业要求:环境工程、给排水等相关专业;5年以上自来水公司营销或相关行业营销类工作经验
2、专业知识与技能:熟悉供水行业营销服务流程及熟悉各类计量器具和营收系统等的技术管理;
3、了解国家及当地供水行业政策及法规;具备较强的时间观念以及处理并发事件的能力;具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力与中文写作能力;具有高度的工作热情、服务意识、敬业精神及职业操守。
4、熟练使用office、cad等办公软件
工程营销管理岗位
第6篇 计划管理工程师岗位职责
职责描述:
1、根据集团战略目标,进行拆分,将具体目标细致分解并落实(包括开工、开盘、交楼等节点),通过对工程、开发、设计、招投标等部门管理,实现整体目标;
2、对量化后可执行的目标制定各类计划(主要为工程及职能计划),并定期进行考核及分析,确保节点目标按期实现。
3、计划管理:把控公司开工、开盘、交楼等重大节点。
4、协调管理:合理协调各部门间工作(例如:设计、招投标等),确保工程建设顺利开展,同时避免资源浪费
任职要求:
1、全日制统招大学本科毕业
2、3年以上工程计划运营管理相关经验;
3、具有相关集团总部工程计划管理经验,同时管理多个项目工程计划者优先
第7篇 土建工程现场管理岗位职责
职责描述:
1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程预算,督促设计人员按要求对图纸进行修改和完善;
2、负责协助招标工作,审核土建专业报价;
3、负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;
4、负责协调施工单位与监理公司之间的关系;
5、负责项目的安全管理工作;
6、负责现场工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作。
任职要求:
1、工民建、土木工程、建筑等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图纸、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
4、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和缓解,了解市场工程造价信息及材料信息;
5、具备中级职称。
第8篇 资深后端研发工程师-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
1、负责对标业内顶级 paas 和saas 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术；
2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚；
3、负责团队 scrum 流程推进和优化；
4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。
任职要求：
1、统招本科学历，5-7年工作经验；
2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；
3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；
4、掌握web后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；
5、积极乐观，认真负责，乐于协作。
第9篇 工程预结算管理岗位职责任职要求
工程预结算管理岗位职责
岗位职责:
1、负责具体项目的结算管理;
2、负责具体项目结算资料的收集、审核;
3、负责编制月(旬)工作计划并建立项目巡查台账;
4、负责具体项目工程量的预判、核实;
5、负责具体项目结算编制的指导、审核并跟踪;
6、负责与成本合约部进行具体项目的信息对接。
任职要求:
1、专科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业;
2、5年及以上园林行业相关工作经验;
3、有实际项目管理经验;
4、较强的执行力意识和沟通能力，较高的职业道德和修养。
工程预结算管理岗位
第10篇 办公工程管理岗位职责任职要求
办公工程管理岗位职责
岗位职责:工程文档管理、办公室管理、资料补充和汇总。
任职要求:熟练运用excel/word/cad。 士，32岁以上，需要工作稳定，上海户籍优先，需要有工作经验。
办公工程管理岗位
第11篇 品质管理工程师岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责监督检查生产过程质量参数符合性，根据工艺参数特性，设定检查频次。
2、对不合格工艺要求的参数进行报告、分析、跟踪、监督改善直至解决问题。
3、负责组织生产部门的产品质量事故的分析和改善，并及时提交产品质量报告，跟踪验证改善效果。
4、负责不合格产品的确认和处置，并组织记录、报告、标识、审核跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。
5、负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进。
职位要求：
1、大专以上（含大专）学历，机械或质量管理等相关专业。
2、具有良好的沟通能力。
3、熟练使用电脑和常用办公软件 。
4、具有良好的表达、沟通能力，协调及执行能力。
5、工作踏实、细致认真，思维敏锐、责任心强，团队合作能力好，能承受工作压力。
6、优先。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，提供5险。
2、公司提供免费食宿。
3、节假日员工福利，员工生日福利。
4、不定期提供团队建设活动。
5、员工享受带薪年假。
6、每年组织员工境内境外旅游（优秀员工）。
第12篇 家装工程管理岗位职责
职责描述:
1. 严格按照公司经营目标执行项目工程管理,负责工程全面工作;
2. 负责工程质量、工程分派、施工工艺的管理、协调处理工程纠纷;
3. 培训施工工人,工队长;
4. 检查各项目材料使用情况,检查各项目成本控制情况;
5. 培训业务人员,精通工程管理,装修质量问题分析;平易近人,善于沟通交流
任职要求
1. 善于沟通、反应敏捷、表达能力强、有上进心、责任感、能吃苦耐劳,具备优秀的团队合作精神
2. 有大型装潢公司同类1年以上工作经验者优先。
