第1篇 生产管理副总岗位职责
生产运营管理部副总/总经理 要求40多岁,国企风格化工企业背景佳,管理制造业板块公司所有的生产和运营,
精细化工方向优先,大化工也可以, 要求40多岁,国企风格化工企业背景佳,管理制造业板块公司所有的生产和运营,
精细化工方向优先,大化工也可以,
第2篇 企业生产管理岗位职责
质量管理总监(集团/生产型企业)职位编号:lzhr113 朗致集团 朗致集团有限公司,朗致集团,朗致 岗位描述:
该职位直接向集团副总裁汇报工作,主要为朗致集团提供集团视角的全方位质量管理工作。包括集团质量体系制度流程的梳理与优化,子公司质量体系的认证与自检管理(gmp与gsp),质量风险的控制与管理等等。
主要工作要点:
1. 负责统筹管理集团下属生产型企业的质量管理与提升;
2. 负责优化集团现有质量管理体系的制度及流程;
3. 负责集团下属生产型企业的gmp认证管理;
4. 负责建立风险评估体系,建立有效的预防机制;
5. 负责集团下属生产型企业质量体系的过程监管与控制;
6. 负责相关政府部门的沟通对话,事务协调。
任职基本要求:
1. 药学相关专业,统招本科以上学历,年龄45岁以下;
2. 国内外大中型制药企业 5-10年质量管理相关经验,在部门经理岗位工作5年以上,总负责岗位工作2年以上;
3. 熟悉医药行业相关法规,掌握药品质量、研发专业知识,熟悉企业产品生产工艺过程和药品检验的各种操作程序,能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题;
4. 具备一定的前瞻性和预见性,能够提前对潜在风险提出预案;能够为较为复杂的团队编制有效的、合理的工作计划;
5. 具有执业药师资格,有相同工作岗位经历者优先。
第3篇 药品生产管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司在研项目(注射剂为主)的中试生产统筹管理;
2、负责生产单元和研发单元的协调工作,根据项目研发进度,合理、高效地安排与cmo对接,共同制定中试生产方案;
3、负责审核中试生产的相关管理规程和技术文件;
4、负责对药物中试过程进行有效的监督、控制和协调,保证中试生产的合规性;管理公司在研项目在cmo的项目进展、质量,数据的真实性、可靠性,报告的完整性;
5、与cmo沟通协调,及时总结、协调解决生产中出现的问题,与cro、cmo共同完成方案的调整及优化;
6、对项目生产实施情况适时开展评估,合理控制和防范风险;
7、按照国家局申报原则要求,负责注册申报环节中试文件的审核,并协助项目后续生产现场核查;
8、组织、参与项目涉及的研发人员、车间工艺人员、质量人员的培训,保证培训的质量;
9、协助、配合其他部门的工作。
任职要求:
1、药学相关专业本科及以上学历;
2、具备5年及以上gmp车间生产管理相关工作经验;负责参与过3个以上研发项目的中试生产全过程;
3、熟练掌握国家药品生产的法律法规和相关专业知识,能及时跟踪学习掌握,具备良好的信息收集能力;掌握药品中试文件的撰写及关键要素;了解药学研发、临床试验、中试验证及注册管理全过程尤佳;
4、具备一定的英语阅读及写作能力;
5、熟练使用windows操作系统与office系列等办公软件;
6、具备较强的沟通表达能力、判断能力、应变能力、问题解决能力和积极主动的工作态度;
7、能适应因工作需要的出差。
第4篇 生产管理储备岗位职责
生产管理储备 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、协助生产部长,协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、负责员工的管理、培训和培养。
第5篇 项目生产经理管理岗位职责
1、 负责参与编制项目质量计划、各类施工技术方案、项目职业健康安全管理计划、环境管理计划；
2、 负责编制工程施工生产计划（网络计划图）及横道进度计划图，并保证生产计划的实现，负责组织生产，协调各工种的配合，合理调配资源，安排各工序、各工种之间的衔接，并及时为交叉作业工程提交工作面；
3、 协助项目经理实施公司质量方针、项目部质量目标、及项目质量保证计划，对工程质量负直接责任；
4、 负责组织施工生产的配合、调度工作，及施工现场的管理工作，保证生产计划顺利进行，并按合同要求完成施工任务；
5、 负责将每月工程实际进度与计划进度进行对比，对任何的延误进行原因分析，提出补救措施；
6、 负责在项目组织中实施《质量计划控制工作程序》；
7、 负责对总承包范围内各专业施工队伍对工期进度、质量控制、安全生产、文明施工、环境保护、成品保护等工作进行综合管理；
8、 负责结合进度计划及其保证措施，对资源投入、劳动力安排、材料设备进出场等问题提出计划；
9、 负责现场施工的管理控制工作，与项目质检部门联系已完分部分项工程质量、检验批质量验收工作。
第6篇 安全生产管理委员会岗位职责
第一条安全委员会职责总则
为了加强公司的安全生产管理，维护安全生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关的法律法规，结合本企业实际情况，特制定以下职责：
1、在总经理领导下组织制订本企业的安全管理制度、安全生产制度、安全技术规程，事故应急预案等（总经理审定后）颁发和实施。
2、贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准，并对执行情况进行监督检查。
3、配合人力资源部对新人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。
4、按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。
5、负责组织每年一次全体员工安全培训考核工作。
6、在上级领导指挥下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。
7、组织制定、修订和审批合同、项目施工的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。
8、定期召开下属事业部安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。
9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进项目和个人。
10、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生，参与处理工伤鉴定。
11、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中项目的安全措施计划，并确保实施。
12、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。
13、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
14、参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
15、 做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。
16、总结安全检查结果，及时向上级领导汇报。
17、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
18、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
第二条 安全委员会主任职责
1、贯彻执行安全生产、劳动保护的方针政策、法规及上级有关的指示和决定，检查各级各部门执行情况，对不认真执行者进行 帮助、教育和批评：对违反者，予以纠正和执行必要的纪律。
2、对本公司安全生产和劳动保护工作负总责任，并直接领导本公司安委会、总工程师做好安全生产和劳动保护工作。
3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。 4、检查、督促各级各部门切实执行安全生产责任制度和职工培训计划。对执行好的，进行表扬、奖励；对执行不好的，进行批评惩罚。 5、组织干部学习安全生产、劳动保护方针政策和业务知识。督促基层单位和有关工程技未人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查安全生产情况。树立并表彰安全生产文明施工先进典型，教育职工向他们学习。
6、处理好安全生产与其它各项工作的关系，对存在问题及时作出裁决。
7、健全安全生产管理机构，配备安全管理干部，并对他们的工作进行考核。
8、向上级汇报安全生产、劳动保护工作和措施，并接受上级有关部门对安全生产的监督检查。
9、有权拒绝执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
10、对重大伤亡事故负责组织调查研究和分析事故发生原因、责任，并拟定改进措施。
第三条 安全委员会副主任职责
1、协助安全委员会主任抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。
3、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。
4、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。
5、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。
6、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。
7、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。
8、负责组织岗位技术培训，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
9、负责组织编制突发性事件预案，并负责实施。
第四条 安全委员会组长（副组长）职责
1、负责公司全面性的安全管理、监督及组织协调工作；
2、贯彻执行国家安全生产法律、法规，有效落实地方政府之安全生产工作指示精神；
3、审议通过公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况；
4、督导小组成员制订公司安全生产管理目标及工作计划；
5、每半年或一年召开一次安全生产管理工作会议，对各部门安全生产管理工作进行总结、评比并部署下一季度安全生产管理工作；
6、落实重大安全隐患的整改，对整改措施及安全资金投入及使用情况进行监督检查；
7、督导小组成员对重大安全生产事故的组织、调查及处理；
8、对在安全生产工作中成绩突出的部门及个人给予奖励；
9、负责建立健全公司安全组织和机构，依据实际情况组织配置安全专业人员，提高专业人员的综合技能素质，稳定安全队伍；
10、负责督导公司的厂级安全教育的培训及考核工作的开展与执行；
第五条 安全委员会各委员职责
1、密切配合并协助副组长做好公司全面性的安全管理工作；
2、定期对生产现场进行安全管理的监督及检查工作，发现安全隐患及违规操作者，必须及时制止，并依据“环安卫管理办法”中的管理要求认真做好安全管理稽查记录并进行处理；
3、负责抓好生产安全生产教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
4、每天利用早会时间对生产车间作业员进行安全生产管理知识的宣导；
5、参与公司各类事故的调查、分析及处理工作，对公司内所存在的“安全隐患”制订整改措施，并严格按照“安全管理委员审议通过的整改方案，监督责任部门进行限期整改；
6、参与公司各类安全管理制度的拟、修订，并依据公司实际情况，提出合理化建议；
7、负责制订车间安全生产管理规定及安全技术操作规程，并监督实施；
8、负责对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育的培训
9、定期对公司员工进行消防安全管理知识培训，让员工确实掌握消防器材的使用及自我防护的技巧，杜绝火灾事故的发生；
10、负责对突发事件及各类事故的调查及处理，并对事故现场进行保护，便于安全管理委员会对事故发生的后续调查、处理及整改；
11、处理组长及副组长临时交办的安全管理工作事项；
第7篇 生物生产管理岗位职责
纯化车间主管
岗位职责:
1、参与产品中试及新厂建设相关工作,按要求开展抗体纯化相关工艺试验。
2、起草、审核车间相关gmp文件。
3、按gmp要求组织纯化车间的生产工作,汇总生产相关记录与各项数据。
4、按要求参与本车间相关验证工作。
5、参与质量管理体系建设,按要求进行本车间的偏差处理、变更、capa等质量管理活动。
任职要求:
1、生物制药相关专业,本科及以上学历。
2、纯化主管工作经历1年以上,或蛋白纯化工作经验5年以上。有抗体纯化工作经验。有gmp执行工作经验。
3、熟悉纯化系统操作,有纳滤、超滤等操作经验。
细胞培养车间主管
岗位职责:
1、参与产品中试及新厂建设相关工作,按要求开展细胞培养相关工艺试验。
2、起草、审核车间相关gmp文件。
3、按gmp要求组织细胞培养车间的生产工作,汇总生产相关记录与各项数据。
4、按要求参与本车间相关验证工作。
5、参与质量管理体系建设,按要求进行本车间的偏差处理、变更、capa等质量管理活动。
任职要求:
1、生物制药相关专业,本科及以上学历。
2、细胞培养主管工作经历1年以上,或细胞培养工作经验5年以上。有细胞大规模培养工作经验。有gmp执行工作经验。
3、熟悉细胞复苏、扩增及生物反应器培养等的操作。
制剂包装车间主管
岗位职责:
1、参与产品中试及新厂建设相关工作,按要求开展制剂相关工艺试验。
2、起草、审核车间相关gmp文件。
3、按gmp要求组织制剂包装车间的生产工作,汇总生产相关记录与各项数据。
4、按要求参与本车间相关验证工作。
5、参与质量管理体系建设,按要求进行本车间的偏差处理、变更、capa等质量管理活动。
任职要求:
1、药学或机械相关专业,本科及以上学历。
2、无菌冻干制剂主管工作经历1年以上,或无菌冻干制剂工作经验5年以上。有gmp执行工作经验。
3、熟悉无菌灌装工艺,熟悉冻干工艺。
第8篇 生产施工管理岗位职责任职要求
生产施工管理岗位职责
工作职责:
1、负责对合作方新工厂的安装施工进行理论和技能的培训;
2、负责对施工前的准备及施工过程进行技术指导和帮助。
生产技术工程师工作职责:
1、负责对合作方新工厂的构件生产进行理论和技能的培训;
2、负责对生产前的准备及生产过程进行技术指导和帮助。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力;
2、具有钢结构企业工作背景，熟悉钢结构制造的业务流程;
3、熟悉office等办公软件操作;
4、接受长期出差。
本次招聘生产技术工程师2人，施工技术工程师2人。
第9篇 生产管理系长岗位职责
1、大专以上学历,工作积极,主动性强;
2、日语二级以上水平,能熟练运用日语进行工作交流,听说读写能力强;
3、能熟练操作office办公软件及erp系统(mrp系统);
4、具备两年以上制造现场管理经验,有生产管理(pmc及仓储管理)工作经验优先;
5、有日企工作经历尤佳。
第10篇 生产管理助理岗位职责
职责描述:
1、负责生产体系的建设,参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;
2、协助集团高层领导计划并指导与生产、工厂管理、产品质量相关的工作;
3、完成公司既定的生产工作目标;
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
任职要求:
1、知名大学硕士及以上学历,博士优先;
2、10年及以上新能源电池行业生产管理统筹工作经验;
3、熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、财务管理等方面的知识,熟悉生产规程以及质量标准;
4、性格积极主动,具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。
第11篇 韩语生产管理岗位职责
职责描述:
1、服装辅料相关工作;
2、产品检测相关工作
3、产品的理单、跟单等相关工作
4、完成上级领导交办的各项工作任务。
任职要求:
1、专科以上学历,22~32岁优先;
2、工作经验不限,必须会韩语;
3、对面料检测有基本认识;
4、工作努力热情、积极进取,具有良好地团队精神、团队建设能力及独立工作能力与敬业精神;
5、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力。
第12篇 机械设备管理人员安全生产岗位职责
机械设备管理人员安全生产岗位责任案例分析以施工现场机械设备管理人员安全生产责任制为例分析。以下是一份机械员安全生产岗位责任制文件:机械员安全生产岗位责任制1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,认真履行工作职责。2、根据规定,认真做好各种机械设备的验收工作,整理好验收资料。3、按照施工组织设计、专项施工方案的具体要求,做好各种机械设备的选址工作。4、参与有关机械设备专项施工方案的编制工作。5、认真审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格,参与实施过程中的组织协调和监督管理工作。6、对各种机械设备组织定期检查并做好记录,对查出的安全隐患应立即组织整改,保证设备的正常运转。7、协助相关人员做好特殊工种的安全教育和送培取证工作。8、建立施工现场机械设备维修保养制度,并监督落实,做好日常检查工作。9、做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作。10、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。11、禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业。12、禁止恶劣气候(如风力在六级以上)进行露天、高空、起重和打桩作业。13、补充内容: 责任人签字:年 月日这是一份施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责文件,但是仔细分析其安全生产职责内容并没有这么多的实质性职责条款内容,其中有的不能称之为职责,有的可能并不是设备管理人员工作,还有的工作内容相同可以合并的。因而这份机械员安全生产岗位责任制文件存在一些问题。还是以安全生产责任制特征分析这份机械员安全生产岗位责任制文件。以安全生产责任制的双重性特征分析。安全生产责任制的双重性是指安全生产责任应当包括两个方面,即责任人在其工作范围内所要做的安全生产工作和做不好将受到的相应处罚,简单归之为“做什么”和“承担什么”。这份机械员安全生产岗位责任制文件中的“应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,认真履行工作职责”明显不是职责的具体内容,而是对履行职责提出的要求,没有相应的具体考核标准,所以很难对于“承担什么”做出具体的规定;后三条的“禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业”、“禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业”和“禁止恶劣气候(如风力在六级以上)进行露天、高空、起重和打桩作业”是禁止规定,不宜在职责“做什么”中出现,且这些相应内容是由多人或多岗位人员遵守和承担的,职责内容不分主次地要求多类人员承担不利于安全生产职责履行的监督实施。另,有关“整理好验收资料”、“做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作”在许多施工现场是由现场资料管理人员负责,作为机械设备管理管理人员主要职责是做好设备管理记录、协助相关人员整理归档资料。以安全生产责任制的法定性特征分析。安全生产责任制法定性是指安全生产职责内容是由法律法规和相应的规章制度所确定。我国《安全生产法》除生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员明确了具体安全生产职责条款外,其他人员均未明确具体安全生产职责条款,但并不排除其他相关人员没有法定的安全生产职责。《安全生产法》在“从业人员的安全生产权利义务”一章中,既明确了所有从业人员的权利又规定了安全生产义务,安全生产义务即是相应的安全生产职责。归纳起来《安全生产法》规定了三项安全生产义务,即遵章守纪服从管理义务、接受教育培训和提高技能义务和隐患报告义务,机械设备管理人员应当在遵章守纪、隐患管理上着重强调其安全生产职责。另外权利和义务是相对应的,权利中即体现出职责的要求。目前安全生产管理中机械设备事故频发,根本原因是不少施工现场总包单位没有专门的机械设备管理人员,大部分机械设备管理指望分包协作单位负责,使得施工现场总包单位机械设备管理存在严重的空缺和漏洞,而不少建筑机械设备分包单位也没配备机械设备管理人员,这是建筑机械设备事故频发的主要管理原因。施工现场必须设置和明确机械设备管理人员,否则可根据有关法律法规判定该施工现场安全生产管理存在严重问题,评判结果为不合格的施工现场。在施工现场担任机械设备管理人员职责重大,他应对施工现场机械设备安全管理负总责,只有这样施工现场机械设备管理才能有效实施。所以在企业和施工现场安全生产管理规章制度中,应设置专门的机械设备管理人员岗位,明确其具体的职责要求。从企业安全生产规章制度是法律法规的延伸这一管理理论来谈,企业及项目上的规章制度所确立的机械设备管理人员的有关要求也应是法定的安全生产岗位职责。综上所述,这份施工现场机械员安全生产岗位责任制存在问题应做重要的调整。在安全生产管理中机械员应规范称之为机械设备管理人员,施工现场设备管理工作量大的还应设机械设备主管人员;同样由于“责任制”用词为泛指,“职责”更确切。所以建议该施工现场机械员安全生产岗位责任制应更名“施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责”为好。为此,将施工现场机械员安全生产岗位责任制做了如下调整:施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责1、负责本施工现场机械设备管理制度及机械设备各项操作规程的制定和落实;2、组织或参与审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格以及相关机械设备人员上岗培训工作;3、组织或参与编制机械设备安装、拆卸施工方案,并按照施工方案组织协调和进行监督实施;4、组织或参与各种机械设备检查和维护保养工作,督促做好检查与保养记录,确保设备完好;5、组织或参与制定并实施施工现场机械设备生产安全事故应急救援预案;6、补充内容: 责任人签字:年 月 日其中第六项条款“补充内容”可根据施工现场具体情况实时增加、变动、更新,这一条款内容的增加有利于安全生产责任制的动态管理。本《施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责》为施工现场对机械化设备管理负有主要责任人员的岗位责任制,可根据施工现场管理实际对“组织或参与”进行确认,即或“组织”,或“参与”,如为“参与”应当明确实际组织者,明确这项工作的负责人。如果施工现场机械设备管理工作量大,有若干个机械设备管理人员,这些机械设备管理人员安全生产岗位职责内容因不尽相同,不能一模一样或照搬照抄,应按照具体分工不同、权限不同另行制定。还需要说明的是,有关岗位职责内容条款不宜写的过多,相应的条款可合并归纳,七八条为宜,有利于记忆和对照执行,其相应的职责应可以考核和追溯。
