第1篇 商业管理副总岗位职责
岗位职责:
1. 协助总经理负责集团各商业项目的管理工作;
2. 协助总经理制定集团的商业战略、计划及政策并组织实施;
3. 负责指导和督促集团各商业项目的运营管理制度及标准的建立与执行;
4. 参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作;
5. 负责督导集团内各商业项目的策划、定位、招商、运营管理、经营推广工作;
6. 负责牵头、监督各商业项目开业后的运营管理及kpi考核、激励制度的制定;
7. 指导和监督集团各商业项目的招商业户的筛选,重要商户关系的建立、维护和跟踪谈判工作;
8. 收集汇总各项目公司上报的客户及市场调研分析报告,形成商管总部的整体分析报告,为各项目的运营给予指导与监督;
9. 负责审批各商业项目上报的业态规划、品牌调整方案以及租赁决策文件的编制、审核并监督各项目公司执行。
10. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招大专及以上学历;
2. 十年以上商业项目运营管理及招商工作经验,熟悉商业运营有关的法律法规;
3. 具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告;
4. 有较强的沟通能力及谈判技巧;
5. 精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有成功、知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先。
第2篇 商业物业管理咨询师龙湖 凯德 华润岗位职责要求
岗位职责：
1、根据项目要求，承担或参与项目相关咨询模块工作，为甲方客户提供组织实施商业、物业管理体系；
2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作，提升优化管理流程；
3、根据项目要求，负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪。
岗位要求：
1、重点本科以上学历；
2、具有购物中心或百货商场运营管理、知名商业地产公司（华润、凯德），国际国内著名咨询公司工作经验，物业管理（龙湖）经验者优先；
3、具备较好的承压能力与执行力；
4、此岗位有经常出差，驻场甲方的要求；
5、本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化并福利待遇优厚。
第3篇 商业管理中心综合管理部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
1、全面负责项目招商前后管理对接及日常管理工作，协助商业管理中心总经理制定部门职能规范、岗位职能、工作标准、建立和健全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施、协调、指导、监督、审核各合同；
2、执行公司招商政策，宣布传达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，指导帮助员工完成工作计划，制定相应的绩效考核标准，并监督执行；
3、协助总经理根据项目发展的整体目标，拟订招商策略，系统的招商政策、计划方案、招商资料等报公司审批，并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；
4、组织进行市场调研，针对项目周边市场及竞争项目进行调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集物业信息，并在市场调查和物业信息成果的基础上编制出物业招商策略调整方案；
5、负责招商人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。为公司创造价值产出，以营利为目的，做好日常管理工作；
6、在商业管理中心总经理授权下协助处理其他相关工作事宜；
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、具有较强的组织、领导和协调能力，对商户开发、商户管理具有一定经验，有相关客户资源；
3、具有独立规划工作的能力和较强的市场敏税度，准确分析市场动态；
4、熟悉商业综合体管理业务流程以及市场定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、较强的团队管理合作精神激励；优异的洽谈沟通能力以及执行力；
6、能熟练应用word、excel、ppt等办公软件；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 商业管理经理岗位职责
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
第5篇 商业计划管理岗位职责
职责描述:
1、建立健全商业集团项目运营计划管理体系,并负责推动执行,适时根据经营方针调整优化调整运营计划管理体系;
2、指导、协助集团下属公司/项目运营计划管理体系建设工作,建立经营分析体系,并进行优化监控管理;
3、跟踪、监督商业集团下属公司/项目周、月、季度、年度运营计划及执行情况,及时反馈以供领导决策参考;
4、组织季度项目运营巡检,检查下属公司/项目运营计划执行情况,及时做偏差原因分析,提出纠偏调整及改进建议;
5、负责项目运营管理平台的日常管理工作,收集、整理、统计和分析运营成果,形成报告以供领导参考;
6、各项目的商业筹建计划的制定及管控;
7、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、 大学本科或以上学历,工商管理、企业管理、经济学、统计学等相关专业;
2、 5年以上商业运营计划管理工作经验,1年以上同岗位管理工作经验 ,有商业项目运营全过程计划管理经验;
3、 熟知商业地产运营目标及计划制定流程;
4、 良好的敬业精神和职业操守,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力,有责任心、事业心强;
5、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责,具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。
第6篇 商业管理总监岗位职责
商业管理总监 (一)工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
(一)工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
第7篇 商业地产管理岗位职责任职要求
商业地产管理岗位职责
岗位职责:
1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;
2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;
4.建立健全俱乐部各项管理制度。
任职要求:
1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;
2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;
4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;
5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。
商业地产管理岗位
第8篇 商业策划管理岗位职责
产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理 该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;
产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;
岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。
该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;
产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;
岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。
第9篇 商业投资管理岗位职责
职责描述:
持续优化可行性研究的制度、指导性办法及工具模板,建立和维护相应的信息数据库、计算模型和标准;
审核集团下属公司上报立项可研报告,指导集团下属公司提升可研质量;评判经营预测、工程投资和财务测算的各项参数的合理性并指导修正;
对项目进行从立项到后评估的全程管控,持续优化项目全程管理体系和制度;
参与对于第三方机构的评价和管理。
任职要求:
具备编制固定资产投资项目可行性研究的丰富经验,在经营预测、工程投资和财务测算方面掌握行业领先的工具方法;
熟悉商业经营或商业地产行业,了解商业项目经营环节和经营财务状况,能够分析判断商业项目合理回报;
有商业建设工程项目管理和管控的经验,有工程技术及工程经济、招标与合同管理、预决算管理经验;
分析和沟通能力;
10年以上相关经验,有在企业集团层面提升具体项目管控的管理经验;
来自于专业咨询公司及/或在商业地产具有项目管控经验;
甲乙方经验都有为佳。
第10篇 商业管理培训生岗位职责任职要求
商业管理培训生岗位职责
商业管理培训生 management trainee pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司，汤美费格 项目介绍:
- 为期三年的管培生项目，学习销售数据分析，零售商品规划，零售营运，经销商营运管理，电子商务平台营运等专业知识;
- 短期零售店铺体验学习，充分理解销售终端营运逻辑;
- 跨部门轮岗，包括零售运营、零售培训、零售商品、零售店铺等，学习pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，学习商务管理相关的运作模式;
- 项目完成后，能力达标的管培生将根据其表现及职业方向，定岗在中国总部办公室商务相关部门担任零售商品专员或零售区域督导等同类型岗位。
应聘要求:
- 2023年毕业的应届本科或以上学历毕业生
- 专业不限， 曾有相关实习经验者优先考虑
- 擅于数据分析， 熟练运用相关办公软件， 如excel / powerpoint等
- 良好的沟通能力， 英语和普通话流利
- 性格外向开朗，工作热情，有责任心， 态度积极上进
- 抗压性强，有良好的团队合作精神
- 良好的逻辑分析能力，能独立思考及解决问题
第11篇 商业管理总经理岗位职责任职要求
商业管理总经理岗位职责
岗位职责:
1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;
2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;
3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;
4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;
6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;
8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。
任职要求:
1、全日制统招专科学历(含)以上;
2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);
3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;
4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;
5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。岗位职责:
1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;
2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;
3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;
4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;
6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;
8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。
任职要求:
1、全日制统招专科学历(含)以上;
2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);
3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;
4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;
5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。
商业管理总经理岗位
第12篇 商业物业管理经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;
2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;
3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;
4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;
5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;
3、优秀的计划组织及推进能力;
4、优秀的协调沟通及解决问题能力;
5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。
