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管理企业管理岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-02-19 16:00:12 查看人数:81

管理企业管理岗位职责

第1篇 管理企业管理岗位职责

职责描述:

1.组织制定企业管理部门工作发展计划、计划与预算方案;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;

3.建立并完善人事资源管理体系、研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;

4.负责公司企业文化打造,制度化、法制化管理环境建设;

5.负责公司管理制度及流程的编制与管理;

6.负责公司各项重大合同、项目的立项、评审、及过程、结果跟踪;

7.根据公司对绩效管理的要求。制定评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督控制;及时解决其中出现的问题,

第2篇 某企业管理科科长岗位职责

岗位目的:在站领导的带领下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.贯彻执行公司、站各项规章制度,建立健全公司各项规章制度,审核各部门编制的规章制度、操作规程。

2.根据公司年度考核要求,分解工作任务,组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.推进督办站各部门专项重点工作的实施,协调及推进各部门经营管理工作。

4.根据站发展规划,引进推广先进的企业管理办法,强化法律调研与论证,为站领导提出合理化建议。

5.组织站招标工作,参与经济合同谈判,审查、签订经济合同,监督合同履行情况,处理合同纠纷。

6.负责企业证照的注册、登记、变更、年检,做好企业印鉴的统一制作和留样工作,管理好合同印章。

工作要求:

1. 努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系,深入调研、合理协调各部门工作。

4.组织招标做到程序合法、公开公正,合同签订做到内容合法、文字严谨。

第3篇 制造企业管理岗位职责

岗位职责:1.合同审核2.合规审查3.相关部门法律条款的咨询4.文件翻译任职要求:1.本科以上法律相关专业背景2.英文熟练3.2年以上法律相关工作经验4.形象佳

第4篇 企业管理咨询师不在国内岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、工作描述

(1)负责现场调研工作,对现场情况进行统计分析,并参与撰写调研分析报告的部分内容

(2)配合项目推进计划,完成相应模块工作的推进

(3)负责咨询业务的市场营销工作,策划咨询产品的市场定位、推广策略;

(4)收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况;

(5)负责潜在客户资源库的梳理,营销渠道的开发;

(6)负责客户的跟踪、拜访、商务谈判、客户关系维护;

(7)负责协助咨询师设计咨询产品,更好地服务营销工作。

2、岗位要求

(1)大专及以上学历,有大客户销售经验,咨询行业营销经验的优先

(2)能熟练掌握常用的办公软件 (ppt, excel, word 等)

(3)有服务意识,责任心强,勤奋敬业,头脑灵活,有快速学习能力,能适应较高强度的工作压力

(4)性格外向,良好的人际关系能力和沟通能力

(5)具备敏锐的市场洞察力,准确的市场分析与判断力,具有独立开创业务的能力

(6)具备宏观的视野,商业谈判能力强,能够与企业高层进行高端营销,语言表达流畅,沟通协调能力强。

第5篇 企业与战略管理主管/经理岗位职责

企业与战略管理主管/经理职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第6篇 企业运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。

2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。

3、参与公司经营活动分析,并撰写相关报告。

4、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。

5、参与企业文化建设工作。

任职要求:

1、管理类、经济类专业本科以上学历。

2、两年以上相关工作经验、文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。

3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优先。

4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力。

第7篇 企业管理咨询顾问岗位职责

职位描述:

工作性质:全职 职位类别:咨询总监,专业顾问,咨询经理

1. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;

2. 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;

3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

任职条件

1. 管理专业硕士以上学历;

2. 有管理咨询公司经验者优先;

3. 卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,对如何构建企业管理体系有一定的概念。

4. 有较强的文档写作能力;

第8篇 企业管理科副科长岗位职责

岗位目的:在科长的领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。

2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。

4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第9篇 企业管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第10篇 制造企业管理岗位职责任职要求

制造企业管理岗位职责

工作职责

1、按照销售人员的要求,快速处理销售订单

2、做好订单的跟踪及客户维护工作

3、熟悉已签合同的录入,包括合同信息、收款情况等

4、熟悉采购申请单下达,跟进,到货统计追踪,安排发货等

5、协助处理日常事务,快速彻底的完成领导交办的任务

6、工作认真仔细、能够承受一定的工作压力

7、具备一定的法律知识

8、工作热情、主动、踏实、好学,具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力及高度的责任感,肯专研

9、能够积极主动的完成领导交待的事宜;精确彻底的达到目标

任职资格

1、大专及以上学历,商贸、会计、法律、统计或相关专业

2、一年及以上合同管理,商务,销售助理,项目助理或客户服务相关经验,从事过汽车行业优先

3、熟练使用erp,crm能看懂英文资料

4、良好的沟通能力,注重整体利益, 具有团队协作精神.

欢迎优秀工作职责

1、按照销售人员的要求,快速处理销售订单

2、做好订单的跟踪及客户维护工作

3、熟悉已签合同的录入,包括合同信息、收款情况等

4、熟悉采购申请单下达,跟进,到货统计追踪,安排发货等

5、协助处理日常事务,快速彻底的完成领导交办的任务

6、工作认真仔细、能够承受一定的工作压力

7、具备一定的法律知识

8、工作热情、主动、踏实、好学,具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力及高度的责任感,肯专研

9、能够积极主动的完成领导交待的事宜;精确彻底的达到目标

任职资格

1、大专及以上学历,商贸、会计、法律、统计或相关专业

2、一年及以上合同管理,商务,销售助理,项目助理或客户服务相关经验,从事过汽车行业优先

3、熟练使用erp,crm能看懂英文资料

4、良好的沟通能力,注重整体利益, 具有团队协作精神.

制造企业管理岗位

第11篇 企业管理人员岗位职责及相关职位要求

企业管理人员就是企业中管理人和管理事的人员,要管理好人和事,自己必须提高素养和专业能力,并结合管理艺术,使管理的事完满,使管理的人信服。

企业管理人员职位要求

1.本科及以上学历;

2.5年以上工作经验,3年相关业务岗位工作经验,2年管理岗位工作经验;

3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训;

4.英语四级及以上;

5.能够熟练使用办公软件,具备基本网络知识;

6.具备相关法规知识和决策理论知识,熟悉企业管理、法律知识,熟悉企业及部门运作流程;

7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

企业管理人员岗位职责

1.负责制定企业内部行政管理制度;

2.负责监督各项制度的实施与执行;

3.负责解决公司相关法律事务;

4.负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作;

5.掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。

第12篇 企业行政管理岗位职责

1、签订劳动合同

2、人事档案管理

3、办理社保

4、公司日常考勤,工资结算出送财务

5、办理人员入离职手续

6、协助相关招聘工作

7、组织公司员工进行培训

8、发放节日的奖品

9、协助公司行政处理一些公司事务

管理企业管理岗位职责(十二篇)

职责描述:1.组织制定企业管理部门工作发展计划、计划与预算方案;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司
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