第1篇 管理分析岗岗位职责
职责描述:
1、集团会员规划:从集团战略层面,规划公司用户经营的远景及行动路径,负责全渠道用户数据治理与会员相关系统项目的规划落地,推进业务数字化、在线化;
2、管理制定全渠道会员指标,提升会员满意度及品牌会员权益感和会员粘性,进而提升会员月均贡献值。
3、基于大数据分析,为业务决策提供有力依据,最终实现提升会员资产价值的目的。
任职要求:
1、有会员运营经验,熟悉rfm模型等会员分析工具;
2、逻辑思维清晰,熟练运用excel、ppt等办公软件;
3、有全渠道百万级会员管理规划和实操经验优先考虑。
——加入雅黛丽您将获得:
1、上下班免费班车;
2、免费工作餐;
3、可提供公司宿舍(空调、热水器);
4、良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台;
5、公司提倡人文关怀,每逢节假日均发放慰问品、每月过生日的员工都会收到礼物、员工享有购买公司产品特价折扣、年末举办盛大的团拜会等。
第2篇 资产管理分析岗岗位职责
工作职责:
1.熟悉国家宏观政策、产业信息,定期收集整理行业相关数据与信息;
2.负责投资项目的调研分析、投资测算和收益评估,提交测算数据,形成可研报告,为项目选择提供决策依据;
3.关注金融产品市场,收集整理金融产品投资市场数据,定期形成市场策略报告;
4.评估产品发行机构信用状况、经营管理能力,投资管理能力和风险处置能力;
5.参与制定有关金融产品投资各项规章制度;
6.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历,cpa,acca,cfa 优先;
2.金融、经济类、保险类相关专业(金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业);
3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;
4.熟悉保险资金相关政策及操作流程;
5.1-3年相关岗位研究工作经验,具有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力,责任心强,具有较强的保密意识,具备良好的团队合作精神和职业操守;
6.熟练使用office系列软件。
第3篇 管理数据分析岗位职责
职责描述:
职责
1、确认经营目标及规划:对接总部平台,协助城市总确认经营目标方向,制定城市运营规划及管控方式,完成总部平台下发的kpi;
2、搭建指标库并推动提升:结合经营目标,协助运营方拆解城市经营目标,并结合总部平台运营指标结合当地情况搭建城市指标库及指标管控体系,制定管理制度及指标规范,推动经营核心指标的提升;
3、协调资源与业务强联动:深入了解业务现状及需求,协调城市平台资源与业务强联动,定期组织业务会议交流、调研且优化部门协同流程,确保城市经营的规范、方案、kpi等落地;
4、数据搜集及获取:通过多种渠道及方式获取运营所需的内外部数据,如网页抓取、线下收集、调研等方式,汇总包括不限于市场情况、市场趋势、竞对分析、网签数据、授权数据等;
5、经营分析报告出具:根据搜集数据定期出具市场情况分析报告、趋势报告等,赋能城市,同时根据城市运营需求,阶段性输出各层面经营数据分析报告,包括不限于授权报告、店面分析等,并向业务部门提出建设性意见;
6、数据及报告应用:定期跟进各项业务进展情况,管控业务核心指标和主要流程节点,洞察到业务动作,主动向业务方输入自己的观点,提升业务方使用数据的频率;
7、业务规则梳理优化及管理:城市业务规则的对接方,负责城市业务及数据规则的梳理、口径定义、事业部之间对接,了解指标平台、业绩、财务、合同等相关系统的使用方法及内在逻辑;
8、团队搭建:负责经纪管理团队的搭建、运营、成长;
任职要求:要求
1、有行业经验、直营/加盟管理经验优先;熟悉pmp全管理周期者优先;
2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟练运用sol,熟练制作ppt,能够独立编写数据分析报告,给出解决方案,实现精细化运营,并沉淀方法论,有r语言、python使用经验者优先;
3、能力要求:敏锐的数据洞察能力,优秀的团队合作经理,较强的逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力、独立方案解决能力,团队带领能力;思维活跃且创新能力强,自信、热情、豁达、有担当,充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强。
4、年龄、学历、专业等:统招本科及以上学历
第4篇 管理会计分析岗位职责
职责描述:
1、负责公司的目标成本管理:参与成本定额计划的制定,并负责具体实施;按照成本核算程序,及时进行帐务处理,按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。
2、负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价:按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价,制作分析报告。
3、利润及投资收益管理:拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案,并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。
4、固定资产购置、核算和盘点:根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证,定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。
5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理:协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析,向上级递交分析报告,提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项,查明其原因,提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。
6、编制月度资金支出计划,监督、控制计划执行:月初审核各部门报来的资金支出计划,编制公司月度资金支出计划,报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息,编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。
7、开支、经费管理:审核原始凭证,按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支,及时汇总费用支出信息。
8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划,合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求,按期编制免税申报表,办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算,编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核,及时纠正误差,积极配合有关部门的税务检查。
9、完成财务部部长交办的其它各项工作。
任职要求:
1、财务类相关专业,25岁-40岁之间,本科及以上学历,优秀者可放宽。
2、3年及以上建筑行业相关工作经验。
3、为人积极、勤奋、好学,责任心强。
第5篇 管理会计分析岗位职责任职要求
管理会计分析岗位职责
经营分析员/管理会计 深圳市兆威机电股份有限公司 深圳市兆威机电股份有限公司，兆威岗位要求:
1、本科以上学历，财务会计专业;
2、3年或以上企业运营管理、财务分析等相关经验;
3、熟练掌握会计(成本)核算、内部控制、预算管理;
4、具有较强的企业运营管理思维、出色的数据组织处理能力等，能承受较大工作压力;
5、有erp使用经验，熟悉erp财务成本模块及供应链相关模块的工作流程及数据传递;
岗位职责:
1、协助完善企业经营分析管理体系，协助制定相关管理制度与流程;
2、定期收集各项关键的经营、管理指标数据，向决策层和管理层提交汇总分析报告;
3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化;
4、结合公司考核的需要，负责统计各项实际经营执行结果，为考核工作推进提供依据。
管理会计分析岗位
第6篇 管理分析岗位职责任职要求
职责描述:
1、在理解公司的业务、产品以及需求的基础上，对海量数据进行分析，输出风控结果，帮助公司优化业务及风险管理指标;
2、基于历史数据和专家经验，通过数据分析及建模，设计风控解决方案;
3、与产品技术团队深入沟通，建设风险管理和数据分析的中台能力;
任职要求:
1、统招985/211院校全日制本科及以上学历，统计学或数学类专业;
2、有银行/金融行业风控数据分析或分控模型设计经验的优先考虑;
3、形象佳，理解沟通能力好。
管理分析岗位
第7篇 管理统计分析岗位职责
1、制定和维护公司的统计规则,组织开展业务数据统计,确保形成统一的数据来源;
2、推动业务条线建立、完善公司业务报表体系;
3、定期对公司经营追踪预警,负责公司整体经营状况分析。
4、编制公司整体经营分析与诊断报告,包括月度、季度、年度分析报告;
5、组织、追踪、落实经营分析检视,按时组织召开公司月度经营分析会,汇报公司经营情况;
6、负责各类会议涉及经营的综合类报告,以及大型会议公司主要领导经营工作报告;
任职要求:
1、5年以上统计分析相关工作经验;
2、本科及以上学历,数学、统计、金融等相关专业优先;
3、文字功底扎实,数据分析能力强,熟练操作office办公软件。
第8篇 管理数据分析岗岗位职责
岗位职责:
1、公司运营数据报表的编制,数据采集、监控及分析;
2、参与报表体系的搭建、优化;
3、参与数据模型的规划与建设,完善数据分析流程和体系;
4、编写数据分析报告及结算报表,为公司经营提供数据支持;
5、 此岗位属于企业运营管理中心。
任职要求:
1、统计学,数学,金融等相关专业,全日制本科及以上学历(硕士优先);
2、1年以上相关工作经验,(重点大学本科以上优秀可以考虑);
3、精通excell等基础统计分析软件,具有较强的数据挖掘和数据分析能力,精通vba开发、sas、spss、r等优先;
4、具有较强的责任心和敬业精神,逻辑分析力强,沟通力和团队合作力强;
5、具有良好的沟通、协调、组织等综合能力,能承受一定的工作压力。
第9篇 财务管理财务分析岗位职责任职要求
财务管理财务分析岗位职责
岗位职责:
1、 参与制定并监督落实公司的财务战略规划，推动公司全面预算管理;
2、 参与制定并监督落实公司财务及人事的kpi考核体系;
3、 负责为管理层、其他部门提供财务分析及决策支持;
4、 与经管办合作提供公司运营分析及相关的决策支持;
5、 与pmo团队共同合作搭建公司管理系统，提升公司运营效率;
6、 参与公司项目立项评审工作，推动优化前端业务流程，管控项目财务风险;
7、 指导公司各部门制定相关的制度、规范、指引、流程合法合规;
8、 协助管理层识别并管控公司风险;
9、 协助财务总监推进公司级别成本/效率优化项目，降低公司运营成本。
岗位要求:
1、 金融、经济、管理、财会等相关专业;
2、 5年以上财务管理分析相关工作经验，至少1年管理岗位经验，具有互联网企业方面经验者优先;
3、 具有丰富的财务分析、预算及内控管理经验，熟悉项目管理流程，具有团队协作及跨部门项目运营能力，具有良好的风险识别意识和防范能力;
4、 熟悉国家相关法律法规、政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、 工作细致严谨，具前瞻性思维，工作责任感强，有较强的管理能力及外联能力;
、 具备较强的业务触觉，分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神， 具有良好的职业操守，具备开拓进取精神，能承受工作压力;
6、 语言能力:具备很强的沟通能力和推动能力;
7、 系统能力:能熟掌握ms办公软件，精通ppt等汇报工具的运用者优先。
财务管理财务分析岗位
第10篇 管理分析岗位职责
岗位要求:
1)男女不限,年龄18岁以上,专业不限,以能力取才
2)具有较强的学习能力和新知识的接受能力,对金融知识感兴趣
3)具备较强的心理调整能力,能在交易成败后很好地调整
4)有较强的自律能力,对公司资金高度负责,严格执行安全控制制度;
岗位职责: 1)操作交易账户,并对数据进行分析和研究;
2)根据公司要求,严格执行交易规则;
3)在公司技术操作总监的指导下,并结合自身的观点,完成每月盈利任务。
【培训体系】: 岗前入门培训(行业概况,入门技术指导)----交易技术培训(基本面分析,技术面详解)。
对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司提供免费的培训,有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。
我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的交易系统与理论,找到自己在交易市场的立足点,成为公司的优秀交易员。
任职要求:主要对公司的投资人账户进行无风险操作。
1.能够有独立思考能力;
2.对于行情的判断能够有自己的见解;
3.具备一定的抗压能力和拥有良好的心态;
4.金融学,经济学,以及有股票,外汇操作经验者优先。
第11篇 管理财务分析岗位职责
职责描述:
1. 确保erp系统销售相关报表数据完整性,准确性以及及时性,并配合推进和财务相关的报表优化工作
2. 定期通过经营数据分析,发现问题,提出建议并推动相关问题解决以及经营行为优化,提升销售额以及毛利率
3. 其他上级布置的相关工作项目
任职要求:
1. 对数据敏感,excel函数使用熟练,分析能力强,会使用vb优先考虑
2. 财会和审计专业毕业,有传统零售行业以及跨境电商行业经营数据分析工作经验优先考虑
3. 耐心细心进取心和责任心强,沟通能力佳,思维活跃,性格外向,有团队合作精神,能独立推动工作项目进程
第12篇 管理数据分析岗岗位职责任职要求
职责描述:
1、搭建共享平台部指标体系，建立和完善数据报告体系，能及时、准确、完整的呈现部门整体情况，为整体运营、业务规划提供决策支持;
2、根据日常数据进行运营人力和人效的监控和分析，改善人力、人效管理机制和体系;
3、负责日间实时运营情况监控，针对异常情况建立有效的应急机制，并监控预警后的有效实施，有效保障运营指标的达成;
4、能通过业务数据和话务数据，搭建用户分类模型，为业务培训、流程改善、品质关注提供数据支持;
5、协同质培、流程，对整体服务质量进行多维度分析，联合推动改善。
任职要求:
1、具备后台运营管理经验，熟悉服务体系运作;
2、对数据敏感，有较强的数据分析总结能力，能快速发现问题并推动解决;
3、具备良好的逻辑思考和沟通能力，善于整合资源，跨部门有效协作;
4、有独立运作项目经验，参与过运营数据体系搭建项目;
5、5年以上工作经验，2年以上数据分析经验，有运营数据体系搭建经验优先;
6、责任心强、较强的沟通能力、善于分析及总结，自驱性强，有团队精神。
管理数据分析岗岗位
