第1篇 市场管理副总岗位职责
岗位职责:
1、为集团公司筛选投资项目信息,做出评估意见,提供投资项目建议,寻求与整合投资项目资源,包括:金融投资、股权并购、产业投资等;
2、协助市场部总经理与业主单位及相关政府部门沟通、协调,准备项目尽调报告,负责项目实施前期的立项、可研等准备工作;
3、负责对拟投资项目进行风险评估、财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投资方案策划,并及时提供投资分析报告或参考,建议组织投资商务谈判;
4、参与基础建设项目招投标相关配合工作
5、起草并协助签定投资合同、经营合同等协议文本,负责跟踪监控和分析投资项目的经营管理,及时完成投后管理与建议报告;
6、负责组织拟定集团发展战略与企业投资发展规划建议,制订年度投资计划等。
岗位要求:
1、经济、金融、财务等财经类相关专业统招本科以上学历;
2、熟悉项目投资过程,对项目投资价值具有分析和甄别能力;
3、熟悉财务投资相关政策法规,熟练操作项目投资到退出的系统运行业务,包括投前甄别、投中建议及投后管理,熟悉国家相关法律法规及投资类的政策;
4、具有较好的谈判能力;
5、具有良好的团队协作能力;
6、具有金融投资、工程投资领域项目投资经验的优先考虑。
第2篇 项目管理专员市场行销职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1.引导客户，提供业务产品方案支持；
2.独立规划产品解决方案交付计划，并实施；
3.主持多方跨部门，跨企业进度协调会议，确保交期；
4.定期检视，库存/成本/交期，及工作汇报，并改善；
5.si业务合作；
任职要求：
1.能够承担一定的压力。
2.能够尽快的融入团队。
3.能够承担自己职责范围内的工作责任。
4.工作细心，耐心、热心。
5.适应经常出差
第3篇 市场经营管理岗位职责任职要求
市场经营管理岗位职责
岗位职责:
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;
2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;
3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态;
4、制定重点客户的招投标方案，并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格:
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;
2、有良好的市场推广能力和关联背景;
3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;
4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。
市场经营管理岗位
第4篇 市场品质管理岗位职责任职要求
市场品质管理岗位职责
工作职责:
1、市场品质改善体制和流程建立及管理系统的开发运用
1-1 参与mqic事务局建立与运作;
1-2 市场品质信息(dtr、warranty)分析、项目提炼、要否对策判断、责任判定、改善对象确定、改善进度的一元化管理、项目close与否判定;
1-3 疑难项目cft的组织与推进;
2、市场品质改善目标设定、分解&管理、达成与未达分析，项目提炼、组织改善推进
2-1 c-speed工作策划、组织与推进;周期总结、课题提炼与解决;效率提升&流程优化;
2-2车型mis管理、项目策划、周期总结、课题提炼与解决;
3、市场不具合改善
3-1国产件市场品质项目一次解析、对策依赖、进度管理及对策效果判定;
3-2 kd件市场品质项目一次解析、对策依赖、进度管理及对策效果判定;
4、车辆新技术市场品质改善;
4-1 车联网市场品质项目管理;
4-2 新技术市场品质改善运用
4-3 组织和推进并判断新技术市场品质项目解析到关闭;
5、市场品质前移工作;
5-1 3h内到dlr实施现车调查;
5-2派驻到全国4个区域工作;
任职资格:
1、大学本科，英语cet-4 或 日语jlpt-2;
2、汽车、电子电器、内燃机、机械制造等专业优先;
3、有电子电装、零部件质量管理、车联网和自动驾驶及电动车制造、车辆品质管理、研发经验优先;
4、悉车辆构造、汽车电器电子、汽车新技术、qc手法，并能熟练拆装车辆并具备诊断车辆不良的经验;
市场品质管理岗位
第5篇 市场终端管理专员岗位职责
岗位职责:1、物料策略的理解与宣导:理解公司每阶段的市场物料策略,并对接一线部门宣导公司物料策略、申请流程及相关物料知识;2、物料的执行:前期审核一线广宣物料需求,下单验收物料质量,中期跟进与检查物料在终端的安装及使用效果,后期对物料进行协调、回收与循环使用;3、库房物料的盘点:定期对库房物料进行盘点,规划后续使用;4、供应商管理:开发与维护供应商,跟进供应商合同,核销相应费用。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、平面设计等相关专业优先;2、沟通协调能力强;3、积极肯干,执行能力及跟进力度强;4、抗压能力强,乐观开朗;5、工作细心、谨慎,原则性强;6、有平面设计功底或市场终端物料工作经验者优先。要求:
第6篇 市场营销部资费管理与对外协调岗位职责
1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
6.负责资费报备和资费档案的管理。
第7篇 批发市场管理岗位职责
1、负责市场安全防范工作,保障市场管理工作正常运行;
2、按时完成经营、管理上级下达的各项工作任务及工作指标;
3、受理商户投诉,处理商户之间、商户与消费者之间的纠纷;处理不了的问题及时上报上级部门;
4、催缴商户缴纳租金、水电费、广告费等费用;
5、坚守工作岗位,严格遵守巡场制度,增加巡场力度,对重大突发事件采取先
制止后上报,边制止边上报的处理策略;
6、负责管辖区域内商户的日常管理工作,对商户违纪、违约行为进行批评教育, 并做好纪录,及时向上反馈。按照规定须处罚的事件,必须上报给主管决定处理方案;
7、负责保护市场内部人员、商户、顾客和市场公共财物的安全,和市场的合法权益;做好日常的各项防范工作。纠正违章、违纪行为;
8、维护市场的经营管理秩序,负责区域的卫生、消防的日常检查工作;
9、提高度警惕,认真负责市场和办公区域的巡查工作,重点部位重点巡查,发现问题及时上报、有效的稳定控制局面,消除各类治安、消防隐患;
10、负责市场内部的公共秩序维护和疏导工作,保证市场内部安全通道的畅通;
11、熟悉市场内的工作环境和治安、消防特点,熟悉各类设备和物品放置的位置,熟练使用各种消防器材;
12、认真完成上级领导交给的其他工作及任务。
第8篇 市场商务管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、通过与各相关部门领导的联络及定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好、畅通的关系及沟通渠道获得相关支持，及时获取和研究相关政策指令、法律法规，协助制定合适的解决方案;
2、协调项目落地，加强与合作伙伴的客户关系维护;
3、负责公司与相关部门的日常沟通和文件往来，包括日常接待、会议参与、活动组织;
4、建立和完善危机公关的预警和处理机制并及时进行维护和监督执行;
5、参与部门日常事务管理。
任职要求:
1、全日制院校本科及以上学历;
2、5年以上工作经验，3年以上相关事务工作经历，熟悉相关组织架构及办事流程，熟悉市级、区级各类基础建设项目，具有相关工作经历或者相关部门人脉资源的优先;
3、具有较强的领悟和学习能力，沟通表达能力，应变能力及组织协调能力;富有工作热情和团队协作精神，工作认真负责，可承受工作压力;
4、很强的市场前瞻性，善于分析总结，具有提出问题、解决问题的能力。具备同相关部门进行公关合作;
5、有法律、财务、审计、工程等方面经验的优先考虑。
市场商务管理岗位
第9篇 市场管理工程师岗位职责
职责描述:
1.销售管理支持及规范;
2.流程效率优化;
3.上级领导指定的其他工作。
任职要求:
1.具备有一定的组织能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力等综合管理素质;
2.逻辑思维清晰,表达总结能力强,具有较强的分析统计能力。
第10篇 zx市场物业管理处电梯工岗位职责
市场物业管理处电梯工岗位职责
1.直接上级:项目经理。
2.做好各种质量信息的记录、反馈。
3.对日常工作自检和互检,做好标识。
4.电梯工必须准点上班,坚守工作岗位,按规定着装并佩带工作牌,仪表端庄,精神饱满,随叫随到,热情为业主排忧解难。
5.自觉遵守管理处制定的各项规章制度,工作时思想集中不闲聊、不抽烟,不作与工作无关的事,禁止酒后上岗。
6.班时必须严格交接班制度,修旧利废,节能降耗,维修中不浪费材料,努力降低维修成本。
7.讲文明,以礼待人,虚心接受群众监督,全心全意为经营者及业主提供优良服务,经营者及业主投诉要立即处理,重大问题要向上级汇报。
第11篇 管理市场开发岗位职责任职要求
职责描述:
1、高净值客户、企业客户及资金渠道开拓
2、负责为客户(个人、企业、家族)量身定制理财方案，包括:国内外金融产品(债券、股票、期货、基金、外汇、金融衍生品、信托、保险、公募私募基金、pe基金等权益类和非权益类产品)、另类投资(不动产、艺术收藏品)等资产配置。
任职要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业本科及以上学历;
2、形象良好，具备优秀的组织、协调、沟通能力及敏锐的市场洞察力;
3、持有cfa、cpa等相关证书，或具有丰富高净值客户资源及资金合作渠道者优先考虑;
管理市场开发岗位
第12篇 市场物业管理保洁员岗位职责
市场物业管理处保洁员岗位职责
1.在当班时间内,责任区的各种垃圾,做到随产随清,保持责任区内的卫生。
2.保洁员每周对责任区内的排水井、污水井、绿化槽进行检查,清理残余垃圾一次。保持雨季水道畅通。
3.保洁员接受用户卫生服务要求后,必须在24小时内完成。
4.维护责任区卫生,劝止和制止不卫生、不文明的现象和行为。
5.学习消防知识,履行义务消防员职责。
6.做好本职工作并完成领导交办的其他任务。
备注:
1、各项基金为基本月薪的45%,为各项保险费用、教育附加、福利费用等,对于管理人员及骨干可办理相关保险,服务人员原则上不予办理;
2、管理人员试用期为1-3个月,服务人员试用期为2个月。
