第1篇 发展管理总监岗位职责
工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第2篇 数据管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
数据管理是利用计算机硬件和软件技术对数据进行有效的收集、存储、处理和应用的过程。
数据管理岗岗位职责
1.负责各分公司业绩数据的收集、传递(主要是上报)和核实工作，对未按时间要求漏报和数据有误的分公司要及时督促。
2.做好各类数据及报表的备份工作，做好归档、保管工作，做好信息数据的保密工作，严禁向未授权部门及个人提供各类信息数据。
3.负责各分公司业务递交报销或请款/退费的金额进行核对。
4.日常对各分公司台帐及系统录入合规性监督。
数据管理岗岗位要求
1.有相关行业同等岗位从业经验者优先；
2.财务、会计、统计学、计算机相关专业；
3.熟练使用excel、ppt、access等办公软件；
4.对数据敏感，有清晰地问题分析思路及分析框架，有求知欲，具敬业精神、沟通能力和团队合作精神。
数据管理岗发展方向
目的在于充分有效地发挥数据的作用。实现数据有效管理的关键是数据组织。
随着计算机技术的发展，数据管理经历了人工管理、文件系统、数据库系统三个发展阶段。
在数据库系统中所建立的数据结构，更充分地描述了数据间的内在联系，便于数据修改、更新与扩充，同时保证了数据的独立性、可靠性、安全性与完整性，减少了数据冗余，故提高了数据共享程度及数据管理效率。利用数据优化，可以为公司节约成本，获得更大的收入。
第3篇 设计管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
设计管理人员要根据使用者的需求，有计划有组织地进行研究与开发管理活动。并有效地积极调动自身的开发创造性思维，把市场与消费者的认识转换在新产品中，以新的更合理、更科学的方式影响和改变人们的生活，并为企业获得最大限度的利润而进行一系列设计策略与设计活动的管理。
设计管理人员岗位职责
1.组织制定公司规划设计管理等方面的管理制度、流程；
2.参加施工图纸交底，对施工中遇到的技术问题进行咨询处理；
3.负责建筑专业全过程管理，其它专业日常协调工作；
4.负责项目总体、建筑单体方案设计管理，参与设计单位筛选和评审；
5.负责项目建筑专业的成本控制，与相关部门相互沟通协作，达到成本最优化管理；
6.对建筑专业的设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通；
7.负责设计招标管理；
8.组织开展设计质量及设计进度控制管理。
设计管理人员岗位要求
1.具较强的审图能力，能做好优化设计工作；
2.熟悉建筑设计规范及相关知识，具有丰富的方案、施工图设计经验；
3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多类型的开发流程，建筑施工相关法律，法令及法规；
4.熟练操作autocad、photoshop、word、powerpoint等绘图软件；
5.具备较强的沟通协调能力及计划管理能力，有较强的团队合作精神；
6.细心严谨，吃苦耐劳，能独立解决问题。
设计管理人员发展方向
设计管理人员可向设计总监或艺术总监的方向发展。
第4篇 客户投诉管理专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
客户投诉管理专员协调客户服务主管制定客户投诉处理制度，负责客户投诉处理各项事宜，参与客户投诉处理能力的提升活动，提出客户投诉问题改善建议。
客户投诉管理专员岗位职责
1.负责受理客户有关业务的咨询、查询及投诉等客户服务工作，解决客户所提出的问题，并跟踪、反馈处理结果；
2.负责客户所反应问题的归类、统计、分析等工作；
3.对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患，及时上报公司领导；
4.负责满意度回访，针对用户不满意问题，合理并积极协调公司内部资源为客户提供满意的解决方案；
5.协助部门分析、调查客户投诉的原因，提出处理方案、建议。
客户投诉管理专员岗位要求
1.普通话标准，口齿清楚，工作细致认真；
2.具备良好的沟通、表达能力以及高度的责任心，强烈的团队协作意识；
3.具备良好的法律意识和沟通协调能力，品德优秀，诚信务实；
4.具有很强的逻辑思维能力，性格开朗，工作认真、严谨、负责；
5.熟练使用word、excel等办公软件，有一定的计算机及互联网操作基础。
客户投诉管理专员发展方向
可向客户服务主管发展。
第5篇 发展管理岗岗位职责
岗位职责:
1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;
2. 开展培训需求调研,制定年度培训计划及预算;
3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;
4. 根据公司整体人才规划策略,配合制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。
任职要求:
1.全日制 硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验, 具备一定授课能力;
3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;
4.较好的英文水平。
第6篇 网站运营管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
网站运营管理是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。
网站运营管理岗位职责
1.负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广，并执行；
2.负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案；
3.根据要求策划、组织网站的专题，对网站的资源进行深度挖掘和资源整合；
4.整合各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议；
5.负责部份对外的沟通和商务合作，与目标网站达成资源互换和异业合作活动方案，提升网站品牌和知名度；
6.其他相关策划推广工作。
网站运营管理岗位要求
1.能够独立完成活动创意方案及方案撰写，具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力；
2.精通html、css、js语言，有一定的查找错误能力；
3.能熟练使用ftp对官方网站文件进行管理，掌握office办公软件；
4.会简单操作ps等图片处理软件，具备较好的视觉审美能力；
5.熟悉网站合作流程，熟悉论坛合作等，具有网站合作成功经验；
6.责任心非常强，心细，性格活泼开朗，团队意识强烈；
7.对电子商务市场具备强烈的兴趣，思路清晰，具备策略思考与企划能力。
网站运营管理发展方向
网站运营专员→网站运营主管→网站运营经理
第7篇 薪酬福利管理专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费 用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗 等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
薪酬福利管理专员岗位职责
1.执行公司薪酬管理制度，编制工作表；
2.执行公司福利政策，办理员工各类保险；
3.收集公司外部薪酬福利资料；
4.协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作；
5.协助总经理指导下属公司完善薪酬福利制度；
6.收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查；
7.完成领导交办的其他工作。
薪酬福利管理专员岗位要求
1.大学本科学历，社会保障、人力资源相关专业毕业（优秀应届生亦可）；
2.熟悉国家劳动人事政策法规、熟悉与薪酬相关的法律法规；
3.了解薪酬福利管理流程及社会保险实操流程；
4.熟练使用office办公软件；
5.有相关薪酬福利经验者优先。
薪酬福利管理专员发展方向
调任人力资源管理专员或培训专员，晋升人力资源管理督导。
第8篇 发展管理经理岗位职责
工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第9篇 研究发展管理岗位职责任职要求
研究发展管理岗位职责
00100-生物研究发展研发运营和质量管理主管 上海复宏汉霖生物技术股份有限公司 上海复宏汉霖生物技术股份有限公司，复宏汉霖 主 要 职 责:
1. 负责一个6-8人的运营和质量管理小组;
2. 负责方法sop的撰写，复核和更新;
3. 负责样品稳定性实验方案的书写和复核;
4. 负责异常情况的报告，配合oos调查;
5. 负责检验仪器电子数据，原始数据的保存和归档管理。
任 职 条 件:
1. 化学、生物、制药分析等本科以上学历，从事过生物制药和有过组织管理经历。
2. 有过生物制药分析、qc或qa 5年以上工作经验者优先考虑。
3. 熟悉gdp，gmp相关法规及其对抗体和蛋白药临床和商业化生产的重要性和必要性;
4. 具有良好沟通能力和团队合作能力;
5. 诚实，敬业，工作严谨，并具有良好的大局观和高度的责任心。
6. 具有3条或以上如下相关工作经验:
- 从事过单克隆抗体的研发，生产或质量管理;
- 从事过蛋白药分析方法开发或验证，sop的撰写，审核或更新;
- 有过qc或qa经验或中国ind申报相关经验;
- 抗体或蛋白药稳定性研究;
- 参比品的制备或管理
- 样品管理
第10篇 供应链管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
供应链管理指在满足一定的客户服务水平的条件下，为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。
供应链管理岗位职责
1.参与制订、组织实施集团采购战略，建设发展采购管理体系，为集团实现经营发展战略目标提供有力保障；
2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源各项构成体系，最大限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战略目标提供保障；
3.根据集团公司经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；
4.组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况；
5.审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行集团公司的指导精神；
6.汇总、审核下级上报的月底预算，并参加集团公司月度预算分析会议；
7.组织建立集团公司采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理。
供应链管理岗位要求
1.对公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累，对供商开发与管理、采购价格和合同管理、采购进度的控制、采购质量、结算管理、成本控控制、绩效管理、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2.对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉采购工作流程；
3.熟练使用办公软件及相关的erp物资管理软件；
4.较好的英文听、说、读、写能力；
5.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7.善于与各类性格的人交往。
供应链管理发展方向
供应链管理是适应现代生产方式而产生和发展起来的现代流通方式，反过来，它的不断完善和水平的提高又加速了现代生产方式的发展；供应链管理是现代流通方式的创新，是新的利润源；供应链向我们展示了现代的全新的流通方式。
第11篇 酒店管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
酒店管理是指在一定生产方式条件下，遵循客观经济规律的要求。依照一定的原则、程序和方法，对酒店的人力、物力、财力及其经营活动过程进行有效的计划、组织、指挥、监督和协调，以保证酒店经营活动的顺利进行，达到最少的劳动耗费，取得最大的经济效益。管理者要履行管理的职能，充分发挥管理的作用，很重要一条就是：管理者使下属把自己所负责的那一部份工作做好。
酒店管理岗位职责
1.遵循对直接上司负责、时间管理、沟通协商等原则；
2.遵循“顾客是上帝”的宗旨；
3.用心工作，保持微笑服务，礼仪要规范；
4.保持个人卫生和工作环境的整洁；
5.熟悉酒店管理制度，有效管理酒店工作人员和正常工作流程；
6.制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施；
7.制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态。
8.定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本。
9.审核签发以酒店名义发出的文件。
10.处理酒店重大突发事件。
11.主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度。
12.决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。
酒店管理岗位要求
1.具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；
2.具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；
3.掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；
4.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识；
5.熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规；
6.具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；
7.具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。
8.具有融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。
9.掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。
10.拥有相关职业资格证书。
酒店管理发展方向
国家酒店管理师主要有高级酒店管理师、酒店管理师、助理酒店管理师，分别针对酒店高层管理者、部门经理、主管等层级。
第12篇 发展工程管理岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责公司涉密及非涉密办公信息化基础设施项目的立项论证、方案设计、招标选型及实施管理工作;
2.负责对信息化通用设备采购提出技术要求;
3.负责公司管理信息化及研发信息化规划论证工作;
4.负责围绕boss系统开展以erp、plm、mes及des等系统为核心的信息化管理平台建设;
5.负责围绕公司核心任务，开展面向设计、研发、仿真、生产的信息化工具体系建设。
基本要求:
1.985或211高校优先、硕士及以上学历;
2.具有较强的调研论证能力，项目管理能力，沟通能力，现场问题处理能力;
3.具有良好的政治素养、道德素质、团队意识和服务意识，接受短期、较频繁出差，具备很强的执行力和抗压能力;
专业背景:
1.计算机、网络相关专业背景;
2.熟练掌握计算机软件、网络、信息安全和信息系统集成相关知识，熟悉涉密信息系统、系统集成相关法律规范及行业标准;
工作经历:
1.有3年以上信息价=化项目管理工作经验;
2.有软件研发相关工作经验优先。
发展工程管理岗位
