第1篇 环境管理专员岗位职责
职责描述:
1.制定集团及下属公司ehs/5s管理规定,并落实公司管理要求;
2.对ehs/5s检查进行记录,组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析;
3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改;
4.制定公司员工培训计划,建立正确ehs/5s管理的知识与做法;
5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.第一学历本科以上学历,211、985院校毕业,
2.具有ehs/5s管理相关工作3年以上经验;
3.良好的沟通、协调、组织能力,原则性较强;
4.已定居上海者优先考虑。
第2篇 环境管理工程师岗位职责
职责描述:
1. 负责组织制定公司及各部门的环境管理目标与方策,并组织实施。
2. 评价、分析现场环境管理风险,制定相应的控制措施。
3. 负责组织新、改、扩建项目的安全、环境、职业卫生评价及验收工作。
4. 负责公司危险化学品作业梳理、风险辨识、控制措施制定和实施。
5. 组织各类污染源排放的监测管理,并制定改善计划。
6. 负责公司危险废物的处置管理。
7. 协调政府、集团相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通、逻辑思考能力和学习领悟能力,有责任感,能抗压。
2.性格开朗活跃,主动积极。
3.熟悉环境保护行业及地方标准,能够策划实施环境减排相关课题。
4.具有创新意识,能不断完善本岗位业务,工作毅力强,敢于挑战较高工作目标
5.从事环保技术管理工作3年以上,具有合资公司及汽车制造行业工作经历者优先考虑
第3篇 某学校后勤管理处食堂环境卫生管理科岗位职责
学校后勤管理处食堂与环境卫生管理科岗位职责
科长:z 科员:z
主要岗位职责:
1、进一步健全食堂安全卫生的各项管理制度,加强对教工食堂和各承包食堂食品卫生的监督与管理,认真宣传贯彻执行《食品安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及各项管理制度,责任落实到人,坚决杜绝各类食物中毒事故的发生。
2、经常对全体工作人员进行安全教育,明确安全责任,严格操作规程,大型设备操作明确到人,坚决杜绝各类事故的发生。经常深入食堂了解日常工作情况,积极协调帮助解决问题,紧紧围绕以提高伙食质量,优质服务师生为中心,切实做好饮食保障工作。
3、定期召开有学生代表参加的伙食管理会议,汇报伙食工作,听取各方意见和建议,制定改进措施,不断提高伙食质量,增加花色品种,满足师生不同层次的就餐消费需求。
4、做好食堂固定资产的登记和管理工作,完成食堂小型设施的日常维修。
5、负责学院内绿化带、草坪、灌木和树木的管理工作,督促定期浇水、施肥、喷药及修剪树木,严防出现树木被伐、草坪被破坏的现象。
6、负责制定清洁工清扫范围、清洁标准、工作时间程序,并根据实际情况不断改进工作要求。负责检查督促学院办公楼、教学楼等公共场所清洁卫生工作,发现脏物随时清扫,保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物。
7、督促清洁人员提高工作技能及工作质量,负责对清洁工具及垃圾箱(桶)的维护管理,协助与相关单位签订院内垃圾清运协议。保管好清洁工具和管理花木的工具。
第4篇 环境监测管理岗位职责
环境监测管理员 特发物业 深圳市特发物业管理有限公司,特发物业,特发
1.参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查。
2.配合甲方贯彻执行《环境监测工作条例》、《环境监测规范》和环境保护相关法律法规,负责辖区内环境常规监测任务,编制环境监测各类报告、环境质量季度报告、年度报告;
3.开展辖区内污染源监督性监测工作。对辖区内污染排放状况实施监测,及时准确地掌握污染源排放状况及变化趋势,为排污企业管理及排污费征收提供及时、准确的监测数据;
4.承担主管或上级环境保护部门委托的其他任务。
【岗位要求】:
1.男女不限,全日制本科及以上学历;
2.年龄22-35岁,环保、管理、法学或文秘类专业优先;
3.有相关工作经验者优先,有一定综合协调能力
第5篇 环境管理部岗位职责
一、保洁管理制度下面是某企业保洁管理制度，供读者参考。
| 制度名称 | 保洁管理制度 | 编 号 | ||||||
| 执行部门 | ||||||||
| 第1章总则第1条目的为了有效进行保洁工作的管理与控制，向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于本公司对物业管理区域内保洁作业的控制和管理。第3条职责划分1．环境管理部经理负责环境清洁相关制度的制定及清洁工作的效果评估。2．保洁主管负责所管理物业区域内清洁工作的组织、部署、监督和协调。3．保洁员负责所管理物业区域清洁工作的具体落实。第2章保洁工作要求第4条保洁管理目标1．保持辖区内每一个角落的干净、整洁。2．保证保洁工具和清洁用品的合理使用。3．保证保洁人员专业、周到地提供保洁服务。第5条保洁人员纪律规定。1．遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。2．热情服务，礼貌待人3．按时上下班，不迟到早退，不无故擅离岗位。4．上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。5．不得在工作时间做与本职工作无关的事。6．不做有损公司形象的事，不得以任何形式私自收受业主或住户的钱物。7．不准擅自将公司物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。第6条保洁工作内容保洁人员的具体工作内容包括以下15项。1．物业管辖区的地面保洁。2．楼层的入口以及公共走道的保洁。3．各层公共走道内的扶手栏杆的保洁。4．入口处扶手电梯的扶手及不锈钢表面的保洁。5．总台、大堂内的保洁。6．公告牌、导示牌、导购牌和休息椅等地方的保洁。7．电梯的不锈钢门、电梯间地面和外部玻璃遮罩的保洁。8．保持卫生间的清洁卫生。9．安全出口楼梯及扶手的保洁。10．植物、花卉和盆缸的保洁。11．所有墙面、墙柱的保洁。12．天花板、吊顶的保洁。13．地下室、停车场的保洁。14．建筑物、雕饰的清洗。15．空置房屋、机电设备操作间的保洁。第7条工作执行标准1．环境管理部根据所辖区域内的具体情况和服务要求，组织保洁主管起草各项保洁标准和必要的操作规程，经公司质量管理部审核后，报公司总经理批准后实施。2．当保洁工作的要求和国家相关法规、标准发生变化时，应对保洁标准的操作规程等文件进行评审，并按《文件控制程序》的有关规定执行。第3章保洁物资领用第8条日常清洁用具使用规定。对于保洁人员日常清洁工作中用到的各种清洁用具，应按照以下六项规定进行管理。1．每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁用具。2．常用清洁用具应由保洁主管办理领用手续，按实际需求分配给保洁人员。3．申领的工具应存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。4．清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时须以旧换新。5．使用工具时，应爱护工具。6．工具使用完毕后，应清理干净，及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。第9条消耗品物料的领用消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品。领用消耗品物料应按照以下四项要求执行。1．由保洁主管办理领用手续，按实际规定分发给保洁人员使用。2．批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪作他用，一经发现，按规定处理。3．所领取的物料，若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。4．保洁人员所领用的物料，使用时应厉行节约原则，避免随意浪费。第4章保洁设备管理第10条保洁设备的领用保洁设备的管理，原则上遵循“谁使用，谁保管，谁负责”的原则，领用保洁设备时，应按照以下要求执行。1．领用人员必须填写“保洁设备领用登记表”。2．领用设备时，领用人自行检查设备的完好程序，因检查不细造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责。3．因操作不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿。4．归还设备时，必须保证设备完好无损、内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。第11条保洁设备的使用规范1．在设备使用前，了解设备的性能、特点和功率。2．操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。3．各种设备严格按照使用说明正确操作、正确使用。4．使用设备时如发生故障，不得强行继续操作。5．设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。第12条安全操作要求保洁人员应牢固树立“安全第一”的思想，做到以下五点，确保安全操作。1．在超过两米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。2．保洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。3．保洁人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。4．保洁人员应该严格遵守防火制度，不随意动用明火，以免发生火灾。5．在操作与安全发生矛盾时，应以安全为重。第5章保洁工作监督检查第13条“三查”制度公司执行严格的监督检查制度，采用保洁员自查、主管巡查和部门经理抽查 “三查”相结合的方法。1．保洁人员自查每位保洁人员都要根据操作规范和要求，对自己所负责的区域、项目不断地进行自查，发现问题，及时解决。2．保洁主管巡查保洁主管应把巡回检查作为自己的主要工作，每天对自己管辖区内所有部位、项目进行巡回检查，巡查频率不得少于四次。3．环境管理部经理抽查由环境管理部经理负责抽查，每日抽查不得少于两次，环境管理部经理还应协同上级领导或组织有关人员定期联合检查。第14条“三查”制度的要求执行“三查”制度，一要认真，二要高标准，还要做到以下四个相结合。1．检查与教育、培训相结合检查人员发现问题后（无论是操作规范问题还是员工行为规范问题）不仅要及时指出、纠正，还要帮助员工分析原因，耐心地对员工进行教育、培训，以防止同类问题重复出现。2．检查与奖励、惩罚相结合管理人员巡查或部门主管抽查时，可采取加减分的办法对员工进行奖罚，月底根据员工的分数确定员工的奖金。3．检查与测定、考核相结合检查不仅仅是检查卫生标准，还包括测评、考核等内容。4．检查与改进、提高相结合管理人员应定期对“三查”所发现问题进行分析，并针对问题，找出原因，提出改进措施，予以解决。第6章附则第15条本制度报总经理审批后颁布执行。第16条本制度解释权归公司环境管理部。 | ||||||||
| 编制人员 | 审核人员 | 批准人员 | ||||||
| 编制日期 | 审核日期 | 批准日期 | ||||||
第6篇 环境管理服务岗位职责
环境管理服务部经理 碧桂园物业 广东碧桂园物业服务股份有限公司,碧桂园,碧桂园物业,碧桂园 岗位职责:负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。
任职资格:
1、高中/中专或以上学历;
2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验,熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术);
3、有良好的组织和应变能力,善于沟通协调,团队协作意识强,能在团队中树立较高的威信;
4、条件稍逊者可应聘环境管理领班。
第7篇 安全环境管理师岗位职责
一、工作内容:
协助编制全所、部门hse目标和工作计划并组织实施,定期进行跟踪、分析目标计划的执行情况;
定期搜集、识别适用hse法规标准和上级要求,开展hse合规性评价;
定期开展危险源、环境危害因素辨识和风险评价,制定专项控制方案并督促落实;
制修订hse管理体系文件,督促hse规章制度的落实;
协助建立和完善hse考核机制,开展日常和年度考核;
完善hse应急体系,定期组织开展所级应急演练;
协助组织开展所级hse内、外部培训工作,协助开展培训考核并建立培训档案;
负责所级安全工作许可的审批,协助审核所级项目专项hse方案;
协助实施作业现场职业病危害因素、环境危害因素监测和组织接触职业危害因素员工的健康体检,组织建立职业健康监护档案;
负责落实劳动防护用品,监督各事业部、子公司劳动防护用品的发放和使用;
定期组织开展hse专项检查,配合上级机关检查,组织制定hse隐患整改方案并督促落实整改;
组织负责开展内部审核、配合外部审核;
组织轻伤以上安全生产事故的调查和处理,组织制定防范措施并督促实施;
负责协助构建安全生产子文化,开展安全生产宣传活动,提高员工安全意识;
遵守工作纪律,承担本岗位保密等其他职责,完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,3年以上hse管理经验;
2. 通晓常用的hse管理方法、工具,熟悉hse技术标准;
3. 熟悉ohsas18001、iso14001、安全生产标准化体系规范;
5. 具有较强的责任心、主动性,良好的服务意识,较强的人际沟通能力、计划与执行能力,较强的团队协作能力,一定的创新能力、系统策划和分析能力;
6. 具有注册安全工程师证书、注册安全评价师证书、ohsas18001、iso14001、安全生产标准化外审员证书者优先。
第8篇 环境保护管理人员工作岗位职责
1、熟练掌握环境保护法律、法规,全面落实公司环境保护规划、计划和措施,定期对公司环境状况检查及环境保护工作落实情况;
2、拟定各项环保规定,制定公司污染物排放指标,负责组织公司污染源状况分析和环境质量评价,编写环境质量报告书;
3、配合上级部门做好环境监测和各类环保资料的统计上报建档工作;
4、参与公司污染治理设施设计方案的评审,建造监管、监督公司环保设施正常、安全、稳定运行,同时负责对环保设施的完善与车间的环保整改方案的设计、整改工程的施工监管,并配合技术管理部、设备部进行施工验收;
5、广泛开展环境保护知识的宣传,普及环境保护科学知识,提高公司全体员工的环境保护意识,推动公司环保工作顺利、有效地进行;
6、负责公司环境监测的管理工作,负责环境监测内、外方面的联系和协调工作;
7、负责公司危险固废和一般固废分类处理的监控;
8、负责监控公司废气治理设施的运行,确保废气达标排放;;
9、协助上级领导进行新建、改建、扩建项目的“三同时”验收工作;
10、协助上级领导进行公司环境管理体系的运行工作;
第9篇 环境管理技术负责人岗位职责及职位要求
环境管理技术负责人职位要求
1.本科以上学历；
2.5年以上工作经验，大型公司ehs管理经验，化工行业优先；
3.具备环境类全面管理能力。
环境管理技术负责人岗位职责
1.制定企业ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求；
2.对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析；
3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改；
4.制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法；
5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善；
6.领导交办的其他工作。
第10篇 环境工程项目管理工程师职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、负责项目可行性研究文件的编写；
2、根据项目需要，编制工艺技术方案以及调试方案；
3、与客户进行技术交流，负责投标技术文件的编制以及初步图纸的绘制；
4、参加工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定；
5、负责初步设计技术说明的编写，以及初设图纸的绘制；
6、协助技术协议及合同的谈判以及招投标文件的起草；
7、负责部分非标设备图纸绘制与说明的编写；
8、负责为现场项目施工过程提供技术支持；
9、负责新工艺、新技术验证及推广工作
10、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：环境工程、化学工程、给水排水工程、市政工程、生物工程等相关专业；
3、必备专业知识：熟悉水处理、环境工程、化学工程、给排水工程、市政工程、生物工程等相关的专业知识，精通工艺设计相关的技术和设备知识；
4、必备技能与能力：熟练操作office办公软件、cad工艺设计软件，具备良好的沟通能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力等；
5、8年以上环境工程工艺设计相关工作经验。
第11篇 集团生态环境管理经理/工程师职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1，及时掌握国家、地方相关法律法规及技术标准，指导、督导集团各园区生态环境管理的日常工作；
2，对集团各园区生态环境管理工作中的不规范下达整改要求，并跟踪落实；
3，参与制定并落实集团年度生态环境管理计划，定期提交工作报告。
任职要求：
1，本科及以上学历，环境相关专业，
2，5年以上工厂环保相关工作经验，
3，对工厂三废治理至少有一项精通
4，能适应定期出差
第12篇 环境管理服务岗位职责任职要求
环境管理服务岗位职责
岗位职责:负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。
任职资格:
1、高中/中专或以上学历;
2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术);
3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信;
4、条件稍逊者可应聘环境管理领班。
