第1篇 管理营运岗位职责
职责描述:
1.负责稳定期运营项目的日常运营管理工作
2.项目的客户维系及物业品控工作
3.项目的续租管理及空置面积的租赁管理工作
4.项目负责人安排的其他工作
任职要求:
1. 有相关园区或联合办公运营工作经验优先
2. 抗压性强,应变能力强
3. 有团队协作意识,吃苦耐劳
4.较强的资源整合能力和沟通协调能力。
第2篇 物业营运管理岗位职责任职要求
物业营运管理岗位职责
岗位职责:1.安排和办理进场商户对接
2.对管辖区商户日常管理和沟通活动对接事宜
3.营业额的统计和汇总
任职要求:1.有1年以上物业管理经验，熟悉商户管理流程
2.工作认真负责，有较强的执行力
物业营运管理岗位
第3篇 管理营运总监岗位职责任职要求
管理营运总监岗位职责
营运管理中心总监 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:
主要职责:
1、 全面负责商管集团营运管理中心整体工作;
2、 负责参与制定和实施本部门战略规划，建立规范、高效的营运管理体系并优化完善;
3、 负责相关营运管理制度、工作流程的建立、监督及执行;
4、 负责编制部门月度计划和年度计划，并组织实施，对本部门目标完成情况进行检查、汇总并按照公司规定进行考核;
5、 负责分析项目的经营数据，建立营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见;
6、 负责督查项目商户档案建立，按时完成租金、物管费、空调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;
7、 负责解决项目日常运营中出现的突发事件，保证商业项目正常运营，提升整体运营水平
8、 负责妥善处理项目各类投诉并建立回访机制，定期了解商户和顾客对公司的各项意见及建议;
9、 负责对新建项目市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制订商场应对措施和调整方案;
10、 完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 管理类专业本科以上学历，具有丰富的运营管理经验与思维;
2、 5年以上大型购物中心/商业街营运管理经验;
3、 了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式;
4、 对企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理，市场营销与客服管理等方面有较强的认识;
5、 具企业整体运营流程设计与规范管理、数据与分析设计与统筹能力;
6、 具备优秀的职业素养，自我驱动强，能够严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。
管理营运总监岗位
第4篇 销售主管门店营运管理方向岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。
职位要求：
1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；
3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。
第5篇 营运品牌管理岗位职责任职要求
营运品牌管理岗位职责
1、品牌形象管理，终端品牌标准及形象陈列规划、制定、执行与监管;
2、品牌宣传片规划、拍摄、制作，线上线下市场活动推广;
3、微信微博等社交媒体运营，媒体关系维护，危机公关处理;
4、分店物料、视觉设计、装修设计的管理。
任职资格:
1、大专或以上学历，品牌管理相关专业，具备品牌公关经验为佳，熟练运用ps等图像处理工具优先;
2、具有较高的品牌审美能力，热衷品牌及公关事业，对企业品牌认同感高;
3、抗压能力强，团队合作意识，沟通协调及应变能力强。
第6篇 连锁营运管理岗位职责任职要求
连锁营运管理岗位职责
1、沟通能力强，有两年以上管理经验。
2、对婴童行业，直营连锁模式有强烈兴趣。
3、有卖场或连锁门店管理经验优先。
连锁营运管理岗位
第7篇 管理营运经理岗位职责任职要求
管理营运经理岗位职责
岗位职责:
1、承接营销中心总部赋予之责任，执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;
2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作，将实际结果与总部反馈互动;
3、协助人事部推行人事管理制度，促进营销中心人事管理工作合法与规范;
4、检视、优化营销中心奖金制度，建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;
5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;
6、参照公司费用管理制度，制定区内费用管理细则，加强区内的费用管控;
7、协助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;
8、区域营管人员的管理及职能加强。
任职资格:
1、大专或以上学历，专业不限，财经管理类专业优先;
2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验，对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;
3、熟练使用各种办公软件(特别是word、excel、powerpoint、visio等)，能使用投影等辅助器材。良好的学习能力，优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。
管理营运经理岗位
第8篇 生产营运管理岗位职责任职要求
生产营运管理岗位职责
management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司，德尔福派克 项目规划:
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层
任职要求:
1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校
2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业
3. 良好的沟通表达和协调组织能力
4. 掌握基本的电脑操作技能
5. 英语口语及读写流利
第9篇 营运管理储备岗位职责任职要求
营运管理储备岗位职责
储备营运管理 开封市三毛便利连锁有限公司 开封市三毛便利连锁有限公司，三毛 公司提供完善的培训，
通过考核，晋升营运管理岗位，
只要您有梦想，愿意长期从事零售行业，有拼搏进取心，
三毛集团广阔的平台，诚邀有志之士的加入!
营运管理储备岗位
第10篇 综合营运管理岗位职责任职要求
综合营运管理岗位职责
综合营运部经理/品质部经理/品质管理 广州博冠光电科技股份有限公司 广州博冠光电科技股份有限公司，博冠，博冠光电，博冠股份，博冠岗位职责:
1、建立完善的部门组织体系，审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标，负责下属的绩效管理与团队建设，协调部门间协作关系，以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进，保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制，依照公司发展规划和质量管理体系文件要求，制定合理的质量审核计划并组织实施完成，确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行，保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测，通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求，制定合理的质量体系培训计划，组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作，确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求:
1、大学本科以上学历，从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证，具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强，积极主动，良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。
第11篇 管理营运主管岗位职责
职责描述:
1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。
2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。
3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。
4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。
5、做好分管区域的新进供应商和新商品的培养期工作。
6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。
7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作
任职要求:
1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作2年以上;
2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;
4. 具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
5.文字与口头表达能力良好。
第12篇 营运部管理干部岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责所分管区域的经营工作
2、严格控制分管区域商品损耗
3、做好商品陈列，维持区域卫生，打造良好购物环境
4、团队激励与管理
5、维持卖场良好的顾客服务
6、审核店内预算和店内支出
职位要求：
1、高中以上学历，年龄45岁以下
2、熟悉商超行业工作，有商超相关工作经验2年以上
3、有一定的领导才能，执行能力强，了解商超行业经营模式
4、工作认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
