第1篇 综合管理干事岗位职责
岗位目的：在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。
工作职责：
1．协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。
2．制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。
3．参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。
4．协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。
5．制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求：
1. 认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。
2．按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。
3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第2篇 综合管理副经理岗位职责任职要求
综合管理副经理岗位职责
综合管理部副经理 1、负责公司人事相关工作，如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。
2、负责公司行政工作。
3、领导交代的其他事项。 1、负责公司人事相关工作，如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。
2、负责公司行政工作。
3、领导交代的其他事项。
综合管理副经理岗位
第3篇 管理综合岗位职责
职责描述:
一、文秘工作
1、负责对公司文件通知等的上传下达;
2、负责部门会议组织以及会议纪要的撰写工作;
3、负责运营平台维护及年度工作计划和年终总结的起草工作;
4、负责部门其他文字工作。
二、人事工作
1、负责员工落户、档案管理、劳动合同管理工作;
2、负责在京员工工作居住证管理工作;
3、负责北京办公楼门禁卡管理工作;
4、负责北京地区员工五险一金事项办理工作;
5、负责食堂外派员工薪资管理工作;
6、负责部门年终考核工作;
7、负责部门团队建设、员工福利等工作;
8、其他人事相关工作。
三、行政工作
1、负责重要资料的立卷归档、存取盘整工作;
2、负责北京地区高管证件管理工作;
3、负责办公楼物业费、水电费、快递费用分摊结算;
4、负责办公楼租赁结算管理工作;
5、负责食堂账目核算、各部门餐费结算工作;
6、负责部门内部员工费用报销单统计工作;
7、负责固定资产的采购工作;
8、负责办公用品的采购盘点工作;
9、负责食堂食材日用采购入库工作;
10、负责桶装水、矿泉水、报刊、卡贴名片等的日杂采购工作;
11、其他行政工作。
任职要求:
1、年龄 35 周岁以下;
2、全日制本科学历以上,特别优秀可放宽要求;
3、有良好的写作能力,有较强的沟通能力、组织能力;
4、性格积极向上,有良好的抗压能力,责任心强。
5、不属于公司规定的亲属回避的对象。
第4篇 综合管理工程岗位职责任职要求
综合管理工程岗位职责
工作职责:
1、新员工入职接待，人员日常考勤处理及统计，人员平时及节假日加班申报及确认，人员月度考核汇总;
2、各类费用报销处理;
3、办公用品、低值易耗品、固定资产的申购、跟踪等管理;
4、各种文件的收集、整理、发放，相关信息的传达以及进度跟进;
5、部门会议及年度培训组织;
6、领导安排的其他事务。
任职资格:
1、大专以上学历，电子或通信等相关专业优先;
2、一年以上相关工作经验;
3、运用熟练办公软件;
4、工作严谨认真，主动性强，有良好的理解能力及协作能力，善于沟通与表达;
5、良好的职业道德。
综合管理工程岗位
第5篇 zx03高级管理咨询顾问综合方向岗位职责要求
职责描述：
1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；
2.承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3.与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；
4.主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。
职位要求：
1.mba、硕士及以上学历，专业不限；
2.3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；
3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；
4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；
5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；
7.能适应不定时工作和长期出差。
第6篇 传输维护综合管理岗位职责
1.负责制定全省传输网络的规划和确定建设方案。
2.负责全省传输网络以及共享机房、动力电源设施、互联互通传输建设项目的技术交流，设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定，技术谈判、设备清单的审核。
3.负责组织本部门的工程验收工作，参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。
4.负责全省线路代维的管理工作，负责组织全省护线宣传活动。
5.负责传输网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。
6.负责本部门大修、更新、改造等事项的管理工作。
7.负责干线割接和网络优化等管理工作。
8.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程，并负责其培训工作。
第7篇 综合行政人事管理岗位职责任职要求
综合行政人事管理岗位职责
岗位职责:
1.负责协助行政、人事、物流事务等管理;
2.负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展;
3.建立和完善相关流程和体系;
4.仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存;
5.按时完成部门临时交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历;
2.行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业;
3.具备相关工作经验1年(或大专3年)以上;
4.能规划所负责的职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。
综合行政人事管理岗位
第8篇 综合管理会计岗位职责
综合管理会计岗位职责
以下就是综合管理会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、当月所有业务处理完毕后，核对相关数据
1)月初外币科目汇兑损益计算结转。
2)物流部所有出入库单据录入完毕并审核无误。
3)采购结算与总账对应科目(材料采购、原材料、应付账款/估价)的发生额、余额一致，核对。
4)生产成本计算核对， 材料出库业务类型准确，产量报表与存货系统产成品入库数量一致
成本表明细数与总数勾稽关系无误，费用分摊无误。
5)货币资金、银行借款与出纳核对一致。
6)内部往来核对一致。
7)产成品进销存金额与总账相关科目发生额及余额核对。
8)期末例行账务处理检查：计提折旧，费用摊销，预提费用，损益结转等等。
2、数据核对无误后，编制当月报表。
每月固定上报的财务报表包括资产负债表、损益表、销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表、制造费用明细表、内部往来明细表。
3、报表编制完成，应进行检查，并对比分析，出具报表分析数据。
4、负责公司的工资发放工作，工资表编制和工资条打印等等。
5、公司固定资产的帐务处理和管理。
6、有关管理和制造方面的费用报销审核。
7、领导交办的其他事务。
综合管理会计岗位职责和要求
【岗位职责】
1、负责集团全面预算管理、执行监督和预算分析工作，完善相应的预算执行监督、控制机制和相应预算 规章制度等;
2、负责集团本部及分支机构税务政策宣贯和落实工作;
3、负责集团本部财务凭证、报表及报表分析资料的审核;
4、负责对分支机构财务核算、管理流程、规章制度等执行监督工作;
5、负责集团下辖分支机构财务人员日常工作检查和业务指导工作;
6、协助上级领导实施集团公司财务管理体系落实推进工作;
7、协助上级领导完成集团投资、融资、税务筹划及集团上市计划推进工作。
【任职要求】
1、财务管理、会计学等相关专业毕业，全日制本科以上学历，中级以上职称优先;
2、5年以上财务管理工作经验，其中3年及以上集团同岗位工作经验优先;
3、具有较全面的财务专业理论知识，熟悉税法等国家财经法规和制度;
4、熟悉常用财务软件、erp管理软件、预算软件的使用，熟练使用excel等常用办公自动化软件;
5、工作细致、严谨，并具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。
管理会计岗位职责描述
岗位职责：
1、负责预算管理体系及公司经营考核体系的建立、完善;
2、负责预算编制及管控，预算执行情况统计、分析;
3、负责经营分析，提出经营建议，进行预警、考核;
4、负责经营指标的管理，kpi指标核算;
5、 协助推动信息化建设。
岗位要求：
1、 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;
2、 3年以上财务工作经验，有1年以上预算管理经验和财务分析经验;
3、 能够熟练运用excel、ppt等办公软件;
4、逻辑思维能力强，抗压能力强、学习能力强。
管理会计岗位职责和要求
岗位职责：
1、负责各门店公司特定利润表出具及分析。
2、负责门店的内部控制管理工作。
3、负责完成公司的各种数据分析。
4、辅助会计主管处理日常工作。
5、偶尔出差到各子公司处理业务。
岗位要求：
1、本科以上，财务相关专业。
2、具有技术职称：助理会计师以上。
3、熟悉财务会计的全盘账。
4、熟悉各种财务数据分析及报表出具、了解企业内部控制工作。
5、熟练使用office办公软件，尤其excel表格能力要求强。
6、有较强的独立工作能力和应变能力、工作作风严谨;需具备良好的沟通技能和团队合作精神。
第9篇 z大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责
大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责
1、综合维修工在中心主任的直接领导下,负责学生公寓的日常维修。
2、负责所辖公寓限电柜、走廊层分箱的使用维修。
3、负责所辖公寓走廊、水房、厕所、宿舍、照明系统的维修。负责宿舍、电视、电话、电源系统的维修。
4、负责公寓、门窗、铁柜、桌椅、玻璃的日常维修。
5、负责公寓、上下水管的疏通。
6、负责检查、维修厕所、水房水管跑、冒、滴、漏现象(每日检查一次)。
7、负责公寓、走廊、暖气的日常维修。
8、负责公寓、宣传橱窗等的检查、维修。
9、负责检查学生的违纪行为和防火、防盗现象。
10、完成科里交给的其他任务。
第10篇 综合管理工程经理岗位职责
综合管理副总监/经理(工程物业中心) 新城控股集团商业管理事业部 新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城 序号 具体职责内容
1 计划与绩效:负责中心及各部门xxxx年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核
2 督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的跟进及销项(含公司级和部门级);
3 培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;
4 管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;
5 会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;
6 跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;
7 基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;
8 完成领导交办的其它业务。
第11篇 财务综合管理岗位职责任职要求
财务综合管理岗位职责
财务金融部综合业务管理岗 中国兵器工业集团有限公司 中国兵器工业集团人才研究中心 主要职责:参与国家财税、金融政策研究，及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划，并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划，并协助组织实施;负责部门综合事务。
岗位基本要求:具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。
【招聘说明】
(一)报名时间自本公告下发之时起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。
(二)请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。每位应聘人员最多可申报1个岗位。
财务综合管理岗位
第12篇 综合行政管理专员岗位职责
1. 负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等
2. 负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;
3. 负责审核合作商户的资质证照,并做好日常对账工作;
4. 负责客户现场所需物料的采购发放。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,财务相关专业优先;
2. 一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验;
3. 具备一定的数据处理能力并能熟练使用基本办公软件;
4. 具备强烈的服务意识,注重细节,具有计划性及条理性;
5. 良好的工作执行力,严格按规范和流程进行工作或相关操作。
