第1篇 综合管理行政助理岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责全行文件材料制作和归档工作;
2. 负责各类行政事务处理，包括访客接待、会务安排、办公用品管理、出差预订等;
3.协助做好银行官网和微信公众号信息维护、企划文案的设计制作等工作;
4.负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 行政管理相关专业，大专及以上学历;
2. 能够熟练应用ms-office办公软件，能应用ps、ai等设计、排版软件;
3. 容貌端庄、富有亲和力，诚实正派、严谨敬业，具有较强的工作责任心、良好的沟通协调能力以及团队协作精神;
4. 无任何违纪违规处分或其他不良行为记录。
综合管理行政助理岗位
第2篇 综合管理部经理岗位职责内容
1.全面负责日常销售工作。
2.全面负责店面管理工作。
3.全面负责导购员的管理工作。
4.负责和相关部门的协调工作。
5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。
6.做好货款回笼的督促核实工作。
7.制订促销计划并具体实施。
8.负责导购员的考核工作,审核导购员的工资和奖金。
9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。
10.做好导购员培训及人才储备工作。
11.及时完成公司领导交办的其他工作。
第3篇 综合管理工程经理岗位职责任职要求
职责描述:
1.公区精装、机电、消防、给排水等专业图纸审核及商户装修图纸审核;
2.负责项目工程进度管控工作;
3.根据规范和设计图纸的要求， 严格监督工程施工质量， 参加工程检查验收，对装饰工程质量负责;
4.参加现场工程的日常管理工作，协调工程、设计、装修各单位等现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;
5.负责协调好各施工队伍与公司部门的工作，监管施工作业相关手续的办理;
6. 参与工程竣工验收，负责物业接管验收，负责装修审批、监管、验收。
任职要求:
1.全日制大专以上学历;
2.有工程师证书;
3.有大型商业中心装修及工程管理5年以上经验;
4.偏向强电/消防/智能化;
5.执行力强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。
综合管理工程经理岗位
第4篇 管理综合管理经理岗位职责任职要求
管理综合管理经理岗位职责
岗位职责:
1、负责总部人事政策的落地及推动，统筹职场内部人事工作的开展，制定招聘计划，完成招聘任务;
2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作，如:物业、业主、电信公司等;
4、协助团队制定每月营销计划及预算，统筹与总部相关部门的对接，跟进审批流程及营销活动实施;
5、定期统计业绩报表及各类工作报告，定期进行业绩追踪并做好预警工作。
任职要求:
1、重点本科学历，管理、金融、财经类专业优先;
2、具有扎实的文字功底，成熟稳重、思维敏捷。
管理综合管理经理岗位
第5篇 综合成本管理岗位职责任职要求
综合成本管理岗位职责
职责描述:一、目标成本管理
1)负责公司目标成本的编制、分解并监督目标成本实施，及时反馈成本信息;
2)负责将相关成本文件、资料报集团总部审批、备案;
3)负责项目审定后的各阶段目标成本的录入erp系统。
4)负责项目目标成本调整材料的编制
二、动态成本管理
1)负责项目目标成本动态控制与调整;
2)审核项目变更的测算、签证的办理;
3)负责项目工程进度款的审核、造价咨询合同付款计划的编制及付款申请的审核;
4)负责项目相关专业工程预算编制、结算的办理、预结成本的编制;
5)负责动态成本月报的编制、报送。
三、责任成本管理
1)组织编制和落实各部门的《目标成本控制责任书》;
2)督促下属落实责任成本，并监督责任成本落实的考核;
3)提示、督促各责任部门对相应责任范围内的成本进行控制;
4)负责按月评价部门责任成本执行情况，准确分析责任成本的动态信息，并将责任成本考核结果反馈至相关部门。
四 、合约规划管理
1)在方案版目标成本确认后5个工作日内，总承包工程招标工作开始前完成项目《合约规划》编制工作，经公司总经理审批后，报集团成本管理部备案;
2)对合约规划进行动态管理;
3)对合约规划动态情况及时进行跟踪、检查、纠偏，发现问题，限期整改;
4)负责与项目工程部沟通，检查合同执行情况，关注重大合同争议问题，协调处理合同争端。
五、成本数据库管理
1) 负责成本数据库的建设、维护;
2) 负责成本数据的收集整理、上报、更新。
六、成本后评估
1)负责编制项目成本后评估文件及备案。
任职要求:
本科学历以上，房地产、工程造价相关专业，5年以上房地产造价从业经验，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。40岁以下。有安装专业工作经验有限。 带薪年假 定期体检 管理规范 岗位晋升 五险一金 发展空间大职责描述:一、目标成本管理
1)负责公司目标成本的编制、分解并监督目标成本实施，及时反馈成本信息;
2)负责将相关成本文件、资料报集团总部审批、备案;
3)负责项目审定后的各阶段目标成本的录入erp系统。
4)负责项目目标成本调整材料的编制
二、动态成本管理
1)负责项目目标成本动态控制与调整;
2)审核项目变更的测算、签证的办理;
3)负责项目工程进度款的审核、造价咨询合同付款计划的编制及付款申请的审核;
4)负责项目相关专业工程预算编制、结算的办理、预结成本的编制;
5)负责动态成本月报的编制、报送。
三、责任成本管理
1)组织编制和落实各部门的《目标成本控制责任书》;
2)督促下属落实责任成本，并监督责任成本落实的考核;
3)提示、督促各责任部门对相应责任范围内的成本进行控制;
4)负责按月评价部门责任成本执行情况，准确分析责任成本的动态信息，并将责任成本考核结果反馈至相关部门。
四 、合约规划管理
1)在方案版目标成本确认后5个工作日内，总承包工程招标工作开始前完成项目《合约规划》编制工作，经公司总经理审批后，报集团成本管理部备案;
2)对合约规划进行动态管理;
3)对合约规划动态情况及时进行跟踪、检查、纠偏，发现问题，限期整改;
4)负责与项目工程部沟通，检查合同执行情况，关注重大合同争议问题，协调处理合同争端。
五、成本数据库管理
1) 负责成本数据库的建设、维护;
2) 负责成本数据的收集整理、上报、更新。
六、成本后评估
1)负责编制项目成本后评估文件及备案。
任职要求:
本科学历以上，房地产、工程造价相关专业，5年以上房地产造价从业经验，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。40岁以下。有安装专业工作经验有限。
第6篇 水资源综合管理办公室主任岗位职责内容
1.根据上级主管部门确定的工作方针,制订本单位的工作计划,经主管局长审定后组织实施。
2.负责全市水行政立法、执法工作。
3.负责水法规宣传、培训及水事纠纷调处工作。
4.组织编制全市水资源规划和保护规划工作。
5.组织实施取水许可制度、人河排污口的审批和水资源费征收制度。
6.组织重大建设项目的水资源论证工作。
7.指导和监督计划用水和节约用水工作。
8.指导城市供水水源规划工作。
第7篇 增值业务开发部综合项目开发管理岗位职责
1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。
2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。
3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。
4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。
5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。
6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。
7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。
8.完成领导交办的其他事项。
第8篇 营销综合管理岗位职责
职责描述:
1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;
2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;
3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;
4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;
5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;
2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;
3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。
第9篇 管理综合岗位职责
职责描述:
一、文秘工作
1、负责对公司文件通知等的上传下达;
2、负责部门会议组织以及会议纪要的撰写工作;
3、负责运营平台维护及年度工作计划和年终总结的起草工作;
4、负责部门其他文字工作。
二、人事工作
1、负责员工落户、档案管理、劳动合同管理工作;
2、负责在京员工工作居住证管理工作;
3、负责北京办公楼门禁卡管理工作;
4、负责北京地区员工五险一金事项办理工作;
5、负责食堂外派员工薪资管理工作;
6、负责部门年终考核工作;
7、负责部门团队建设、员工福利等工作;
8、其他人事相关工作。
三、行政工作
1、负责重要资料的立卷归档、存取盘整工作;
2、负责北京地区高管证件管理工作;
3、负责办公楼物业费、水电费、快递费用分摊结算;
4、负责办公楼租赁结算管理工作;
5、负责食堂账目核算、各部门餐费结算工作;
6、负责部门内部员工费用报销单统计工作;
7、负责固定资产的采购工作;
8、负责办公用品的采购盘点工作;
9、负责食堂食材日用采购入库工作;
10、负责桶装水、矿泉水、报刊、卡贴名片等的日杂采购工作;
11、其他行政工作。
任职要求:
1、年龄 35 周岁以下;
2、全日制本科学历以上,特别优秀可放宽要求;
3、有良好的写作能力,有较强的沟通能力、组织能力;
4、性格积极向上,有良好的抗压能力,责任心强。
5、不属于公司规定的亲属回避的对象。
第10篇 综合管理办公主任岗位职责任职要求
综合管理办公主任岗位职责
岗位职责:
负责公司人事管理;行政管理;绩效考核;后勤管理;任职要求:
1、需有相关管理经验两年及以上; 2、28-45岁同志优先。
综合管理办公主任岗位
第11篇 综合管理干事岗位职责
岗位目的：在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。
工作职责：
1．协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。
2．制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。
3．参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。
4．协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。
5．制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求：
1. 认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。
2．按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。
3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第12篇 综合管理组组长安全岗位职责
1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排综合组工作人员日常工作。
2、负责做好综合组工作人员的思想和管理工作。
3、配合科长、副科长做好安全建设过程中的各项协调工作。
4、参加组织相关会议，记录并整理会议纪要，收集信息，编发文件，做好安全宣传工作。
5、负责向上级主管部门上报各类报表、材料。
6、完成领导交办的其它工作。
