第1篇 管理咨询师岗位职责任职要求
管理咨询师岗位职责
岗位职责:
1、能够承担项目经理职责，编写项目建议书、实施方案等，负责组织项目的实施;
2、对建筑业企业管理流程有能力进行优化和梳理，能提出有建设性的意见;
3、负责与企业项目的对接和项目成果的各个阶段的跟进和确认;
4、负责组组织对项目的复盘和总结汇报;
5、配合开展其他相关工作。
任职要求:
1、具有企业管理相关专业优先，对管理体系建设熟悉者优先，有建筑企业背景优先，有大型国际项目管理经验者优先;
2、统招本科以上学历，有建筑业咨询经历或相关专业优先。
管理咨询师岗位
第2篇 管理咨询师岗位职责
岗位职责:
1. 负责项目调研、资料搜集分析、管理方案的编纂;
2. 负责企业培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;
3. 根据公司安排,开展案例研究、实践研究、知识库的提炼建设。
任职要求:
1. 文科专业相关,公共管理、企业管理相关专业优先考虑,硕士以上学位
2. 熟练运用组织管理、流程管理、绩效管理的咨询方法与工具;
3 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府客户或管理软件者优先;
4. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;
5. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力
第3篇 质量管理体系咨询师岗位职责
岗位职责:
编写认证所需的专业资料。2、指导企业按步骤准备认证所需的资料
3/帮助企业生产车间改造,编写生产工艺规程和产品检验规程,指导企业填写生产何检验记录等
指导企业通过验收取得ccc/食品许可证、iso9001认证。
任职要求:
1、大专以上学历,了解许可证办理程序的;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
4、能适应出差。
5、有过相关经历、能够独立完成认证项目优先考虑
第4篇 安全管理咨询师岗位职责要求
职位描述：
一、职责描述：
1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传，如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式；
2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位，进行工伤预防的定向宣传；
3、根据人社局选取的用人单位，进行行业分类，形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案；
4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位，进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价，并形成调研评价报告，并提供针对性较强的互动参与式培训；
5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训；
6、针对人社局选取的重点单位，为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系；
7、根据企业客户方的实际情况，进行定制化的安全管理体系建设方案，并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善；
8、对项目完成情况进行技术总结，并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。
二、职位要求
1、本科以上学历，五年以上安全生产管理工作经验，能根据企业不同的性质和特点编写安全培训ppt方案，并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验，具有机械、化工、工艺行业安全生产培训以及管理工作经验者优先；
2、年龄30-45岁，沟通、表达能力佳，形象气质好，谈吐有序、思维清晰；
3、持有注册安全工程师资格证书；
4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。
三、薪酬福利
1、 本岗位月薪10k-15k，外加项目奖金。
2、提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金+话费补贴+交通补贴+孝慈基金+结婚礼金等福利。
3、 工作时间八小时，朝九晚六双休。
4、 每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。
5、 公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。
第5篇 管理咨询师大数据、信息化建设岗位职责要求
职责描述：
1、开展大型项目的系统咨询、框架设计，需求捕捉，对信息系统软件、硬件、安全等进行整体框架设计等工作；
2、独立承担一般项目的技术支持工作。：了解行业编制体制和业务管理工作规范、流程；了解行业信息化建设状况和技术体制，能够较好地把握专业应用需求，了解行业发展规划；具有多年相关行业信息化建设及项目工作经验；主持完成1个以上项目的需求分析、总体设计工作。
3、能够独立组织完成项目需求分析和总体应用规划工作；具备总体方案设计（技术上可由业务部门支持）和市场支持能力。
4、行业方向：综合办公、行业业务管理、大数据应用等。
职位要求：
1.了解行业编制体制和业务管理工作规范、流程；了解行业信息化建设状况和技术体制，能够较好地把握专业应用需求，了解行业发展规划
2.具有多年相关行业信息化建设及项目工作经验
第6篇 企业管理咨询师岗位职责要求
职位描述：
作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。
应聘要求：
1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；
2. 具有1-2年管理咨询从业经验；
3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；
5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。
一、岗位职责
1、项目工作：
（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
（2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；
（3）在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告；
（4）协助项目经理汇报项目成果。
我们提供：
1.薪酬：12-18万/年
2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；
3.福利：五险一金+交通意外险+餐补+员工培训+员工团建+节日福利+生日会+带薪年假+零食供应+免费下午茶+免费图书借阅；
4.培训：入职培训+每周五商学院培训+全公司封闭式培训；
5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；
职能类别： 专业顾问
第7篇 健康管理咨询师岗位职责
职责描述:
1、收集客户健康信息,分析客户健康需求;
2、进行亚健康人群健康状况评估、管理和指导;
3、进行健康干预的工作,促进,康复;
4、运用专业的医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询和后续服务;
5、负责与客户建立专业持久深入的客户关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经历。
2、生物科学、医药、市场营销、工商管理专业优先
3、有销售经验的优先,尤其是具有高端医疗、健管中心、奢侈品行业大客户销售经验优先,或具有高端金融、珠宝、配饰、艺术品、地产,会所或俱乐部大客户销售经验(有高端人脉资源、个人能力较高优先考虑);
4、良好的沟通交流能力,有亲和力及团队协作能力;
第8篇 人力资源管理咨询师岗位职责
岗位职责:
面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。
1.售前,协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户,准确了解客户需求;
2.售中,分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题,编写项目建议书,制定改善方案;
3.售后,对成单客户,在项目实施阶段,开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。
岗位要求
1.性别不限,本科及以上学历,211及985院校管理类、人力资源管理相关专业;
2.良好的文笔、文字撰写能力;
3.熟悉管理理论,熟练操作相关方法、工具;
4.具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。
第9篇 企业管理咨询师不在国内岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、工作描述
（1）负责现场调研工作，对现场情况进行统计分析，并参与撰写调研分析报告的部分内容
（2）配合项目推进计划，完成相应模块工作的推进
（3）负责咨询业务的市场营销工作，策划咨询产品的市场定位、推广策略；
（4）收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况；
（5）负责潜在客户资源库的梳理，营销渠道的开发；
（6）负责客户的跟踪、拜访、商务谈判、客户关系维护；
（7）负责协助咨询师设计咨询产品，更好地服务营销工作。
2、岗位要求
（1）大专及以上学历，有大客户销售经验，咨询行业营销经验的优先
（2）能熟练掌握常用的办公软件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服务意识，责任心强，勤奋敬业，头脑灵活，有快速学习能力，能适应较高强度的工作压力
（4）性格外向，良好的人际关系能力和沟通能力
（5）具备敏锐的市场洞察力，准确的市场分析与判断力，具有独立开创业务的能力
（6）具备宏观的视野，商业谈判能力强，能够与企业高层进行高端营销，语言表达流畅，沟通协调能力强。
第10篇 管理咨询师助理岗位职责
职责描述:
1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书准备
2、根据项目安排,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行
3、参与项目讨论,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满意度;
4、主动思考所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出推荐方案并说明理由;
5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。
任职要求:
1、本科以上学历,研究生学历或mba优先,
2、具有快速学习能力,热衷在咨询行业长期职业发展及规划,有项目经验者优先
3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,能力优秀者优先;
4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;
5、善于沟通交流,有责任心,团队荣誉感强;
6、良好的office应用能力,尤其是excel和ppt;
第11篇 风险管理咨询师岗位职责
岗位职责:
(1)在战略、集团管控、组织结构优化、业务流程优化、风险与内控、人力资源管理、信息化规划等某一领域内,针对企业客户需求开发、设计,企业调研、诊断、顾问、咨询、辅导类服务项目;
(2)参与客户谈判,总结企业客户需求,提供项目建议书;为企业客户提供管理咨询和管理辅导,为企业提供解决方案;
(3)按客户和公司要求编写投标书中的专业方案部分以及咨询计划;可以独立承担咨询项目或者开拓市场业务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,工作经验5年以上;
(2))具有市场经验并且能够作为项目经理/总监承担项目者优先;具有2个或者以上项目经理经验尤佳;具有大型咨询公司工作经验者优先。
第12篇 皮肤管理咨询师/祛斑咨询岗位职责要求
职位描述：
1、负责皮肤管理的治疗操作
2、负责术中护理及术后护理细节的传达确认
3、负责客人术后应激反应的解答与处理
4、负责活动所需仪器设备及物料的申请调配
5、负责仪器设备出现故障期间的故障描述以及与公司物资管理部对接设备维修的对接
6、负责个人业绩的完成
7、协助皮肤管理咨询专家对活动店家进行启动培训（是什么、为什么、卖什么、怎么卖、如何售后）及远程培训考核解答
8、协助皮肤管理咨询专家与活动店家筛选客人、远程初诊客人，编排活动见诊客人名单
9、协助皮肤管理咨询专家与活动店家确定销售与售后计划
10、协助皮肤管理咨询专家见诊销售
岗位要求：
1、大专学历及以上（有多年皮肤管理销售经验，可以降低学历要求）
2、护理学、医学专业出生优先
