生产管理总监岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-03-18 07:36:01 查看人数：15

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生产管理总监岗位职责任职要求

第1篇生产管理总监岗位职责任职要求

生产管理总监岗位职责

生产管理部总监 1. 全面负责工程管理部门的管理工作，不断完善提升相关管理机制; 2. 根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行;

3. 抓好质量控制点，保证各项目的工作质量、安全文明施工;

4. 负责各项目开发的组织、协调和管理，有效进行进度和成本管控; 5. 妥善处理与公司内部相关业务线以及施工单位、政府部门的诸多方面关系;

6. 及时、妥善处理各项目开发过程中出现的重大问题。

要求:

1.本科及以上学历，土木工程、工民建及相关专业;

2.具有8年以上一级总承包公司工程施工管理经验，2年同岗位相关工作经历，至少有1个20万平方以上项目管理经历;

3.熟悉设计、开发、施工、成本管理等业务流程，熟悉招投标管理业务;

4.具有较先进的项目管理理念，可以对项目工程管理体系、工程质量管理体系进行不断改进和优化，能够处理繁复的工作，能独立解决施工中遇到的质量技术问题。 1. 全面负责工程管理部门的管理工作，不断完善提升相关管理机制; 2. 根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行;

3. 抓好质量控制点，保证各项目的工作质量、安全文明施工;

4. 负责各项目开发的组织、协调和管理，有效进行进度和成本管控; 5. 妥善处理与公司内部相关业务线以及施工单位、政府部门的诸多方面关系;

6. 及时、妥善处理各项目开发过程中出现的重大问题。

要求:

1.本科及以上学历，土木工程、工民建及相关专业;

2.具有8年以上一级总承包公司工程施工管理经验，2年同岗位相关工作经历，至少有1个20万平方以上项目管理经历;

3.熟悉设计、开发、施工、成本管理等业务流程，熟悉招投标管理业务;

4.具有较先进的项目管理理念，可以对项目工程管理体系、工程质量管理体系进行不断改进和优化，能够处理繁复的工作，能独立解决施工中遇到的质量技术问题。

生产管理总监岗位

第2篇生产管理师岗位职责任职要求

生产管理师岗位职责

岗位职责:

1、根据生产计划，开立工单并追踪生产进度;

2、日报、周报等日常报表的维护;

3、完成领导交代的其它工作。

要求:

1、大专及以上学历，熟练使用办公软件;

2、良好的沟通协调能力、异常处理能力;

3、由生产计划相关工作经验者佳;

4、也可。

生产管理师岗位

第3篇生产技术设备管理岗位职责

1.具有设备管理相关经验;

2.具有自动化设备维护经验;

3.能吃苦耐劳,配合加班。

第4篇工艺师生产管理岗位职责

工作职责:

1. 主导产品的工艺技术创新及改进,以有效提升产品质量,缩短生产周期及降低生产成本。

2. 实施技术验证及相关过程确认,优化工艺流程,负责工艺文件的升版及培训。

3. 主导年度关键工序的过程再确认及季度或年度数据分析,能够根据分析结果结合实际情况展开工艺改进。

4. 负责新产品工艺规范的建立和改进。

5. 组织生产及改进,保证生产正常运行,保障质量、交付及效率达成。

6. 负责车间的6s现场管理。

任职资格:

1、硕士研究生以上学历,

2、可接受,有相关工作经验优先,

3、高分子材料或机械类专业,

4、基本具备机械制图基础,能独立识图,

5、工作认真负责,严谨细致,较强的学习能力、沟通能力和抗压能力。

第5篇日语生产管理岗位职责任职要求

1.生产管理科全面工作的管理，依据公司方针、重点管理项目进行明确部门

目标及方向，并对具体内容实施推行(下属约100人)

2.全面负责生产管理的获取汇总、顾客出货、生产计划、部材调达等

3.组织主导工厂内的生准・生产会议

4.对下属的工作进行管理、人员加班管理

5.项目管理推进

6.制作部门人员规划、招聘计划并建立人才培养计划机制

招聘要求:

1、大专以上学历，工厂管理系的事务经验8年、生管经验5年，有驾照证;

2、会日语，

3、依据公司方针、重点管理项目设定明确的部门推进方案及部门目标;

4、有管理下属实际工作、加班管理、下属培养、培训的经验;

5、熟练使用相关办公软件，性格开朗，有较强的沟通能力和协调能力

日语生产管理岗位

第6篇生产管理系长岗位职责

1、大专以上学历,工作积极,主动性强;

2、日语二级以上水平,能熟练运用日语进行工作交流,听说读写能力强;

3、能熟练操作office办公软件及erp系统(mrp系统);

4、具备两年以上制造现场管理经验,有生产管理(pmc及仓储管理)工作经验优先;

5、有日企工作经历尤佳。

第7篇药品生产管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司在研项目(注射剂为主)的中试生产统筹管理;

2、负责生产单元和研发单元的协调工作,根据项目研发进度,合理、高效地安排与cmo对接,共同制定中试生产方案;

3、负责审核中试生产的相关管理规程和技术文件;

4、负责对药物中试过程进行有效的监督、控制和协调,保证中试生产的合规性;管理公司在研项目在cmo的项目进展、质量,数据的真实性、可靠性,报告的完整性;

5、与cmo沟通协调,及时总结、协调解决生产中出现的问题,与cro、cmo共同完成方案的调整及优化;

6、对项目生产实施情况适时开展评估,合理控制和防范风险;

7、按照国家局申报原则要求,负责注册申报环节中试文件的审核,并协助项目后续生产现场核查;

8、组织、参与项目涉及的研发人员、车间工艺人员、质量人员的培训,保证培训的质量;

9、协助、配合其他部门的工作。

任职要求:

1、药学相关专业本科及以上学历;

2、具备5年及以上gmp车间生产管理相关工作经验;负责参与过3个以上研发项目的中试生产全过程;

3、熟练掌握国家药品生产的法律法规和相关专业知识,能及时跟踪学习掌握,具备良好的信息收集能力;掌握药品中试文件的撰写及关键要素;了解药学研发、临床试验、中试验证及注册管理全过程尤佳;

4、具备一定的英语阅读及写作能力;

5、熟练使用windows操作系统与office系列等办公软件;

6、具备较强的沟通表达能力、判断能力、应变能力、问题解决能力和积极主动的工作态度;

7、能适应因工作需要的出差。

第8篇生产质量管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责制程品质的巡检、管控，来料、成品、出货检测的控制，及时预防、发现、解决品质异常;

2. 负责客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及制定纠正预防措施;

3. 负责校正与管制量规，检验仪器;

4. 负责督促检验员做好各工序检验工作，对每月的检验数据进行分析，并提出产品质量改善建议;

5. 负责组织生产线员工进行质量知识和品质改善手法的培训，提高员工的品质意识和能力;

6. 负责对转产产品进行评估，确保其转产后生产的产品质量能得到有效的控制，出现问题的及时反馈，保障量产的质量目标得以实现;

7. 负责部门内审和外审相关不符合项的对策导入、改善进度跟踪及关闭;

8. 完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 大学本科学历，机械、电子、通信等相关专业，熟悉光电通信原理与基础知识;

2. 熟悉光器件产业生产工艺和质量管理流程，能分析解决质量问题;

3.有相关工作经验者优先。

生产质量管理岗位

第9篇生产管理培训生岗位职责任职要求

生产管理培训生岗位职责

管理培训生(研发技术/生产技术) 广州科缤体育产业有限公司广州科缤体育产业有限公司，科缤 1、化工工艺、应用化学、高分子材料等相关化学专业;

2、2023年应届生，本科及以上学历;

3、有上进心、抗压能力强、良好团队精神;

4、具有良好的沟通表达能力，较强的学习能力;

5、热爱体育运动，并能坚持锻炼者。

第10篇机械设备管理人员安全生产岗位职责

机械设备管理人员安全生产岗位责任案例分析以施工现场机械设备管理人员安全生产责任制为例分析。以下是一份机械员安全生产岗位责任制文件:机械员安全生产岗位责任制1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,认真履行工作职责。2、根据规定,认真做好各种机械设备的验收工作,整理好验收资料。3、按照施工组织设计、专项施工方案的具体要求,做好各种机械设备的选址工作。4、参与有关机械设备专项施工方案的编制工作。5、认真审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格,参与实施过程中的组织协调和监督管理工作。6、对各种机械设备组织定期检查并做好记录,对查出的安全隐患应立即组织整改,保证设备的正常运转。7、协助相关人员做好特殊工种的安全教育和送培取证工作。8、建立施工现场机械设备维修保养制度,并监督落实,做好日常检查工作。9、做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作。10、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。11、禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业。12、禁止恶劣气候(如风力在六级以上)进行露天、高空、起重和打桩作业。13、补充内容: 责任人签字:年月日这是一份施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责文件,但是仔细分析其安全生产职责内容并没有这么多的实质性职责条款内容,其中有的不能称之为职责,有的可能并不是设备管理人员工作,还有的工作内容相同可以合并的。因而这份机械员安全生产岗位责任制文件存在一些问题。还是以安全生产责任制特征分析这份机械员安全生产岗位责任制文件。以安全生产责任制的双重性特征分析。安全生产责任制的双重性是指安全生产责任应当包括两个方面,即责任人在其工作范围内所要做的安全生产工作和做不好将受到的相应处罚,简单归之为“做什么”和“承担什么”。这份机械员安全生产岗位责任制文件中的“应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定,认真履行工作职责”明显不是职责的具体内容,而是对履行职责提出的要求,没有相应的具体考核标准,所以很难对于“承担什么”做出具体的规定;后三条的“禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业”、“禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业”和“禁止恶劣气候(如风力在六级以上)进行露天、高空、起重和打桩作业”是禁止规定,不宜在职责“做什么”中出现,且这些相应内容是由多人或多岗位人员遵守和承担的,职责内容不分主次地要求多类人员承担不利于安全生产职责履行的监督实施。另,有关“整理好验收资料”、“做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作”在许多施工现场是由现场资料管理人员负责,作为机械设备管理管理人员主要职责是做好设备管理记录、协助相关人员整理归档资料。以安全生产责任制的法定性特征分析。安全生产责任制法定性是指安全生产职责内容是由法律法规和相应的规章制度所确定。我国《安全生产法》除生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员明确了具体安全生产职责条款外,其他人员均未明确具体安全生产职责条款,但并不排除其他相关人员没有法定的安全生产职责。《安全生产法》在“从业人员的安全生产权利义务”一章中,既明确了所有从业人员的权利又规定了安全生产义务,安全生产义务即是相应的安全生产职责。归纳起来《安全生产法》规定了三项安全生产义务,即遵章守纪服从管理义务、接受教育培训和提高技能义务和隐患报告义务,机械设备管理人员应当在遵章守纪、隐患管理上着重强调其安全生产职责。另外权利和义务是相对应的,权利中即体现出职责的要求。目前安全生产管理中机械设备事故频发,根本原因是不少施工现场总包单位没有专门的机械设备管理人员,大部分机械设备管理指望分包协作单位负责,使得施工现场总包单位机械设备管理存在严重的空缺和漏洞,而不少建筑机械设备分包单位也没配备机械设备管理人员,这是建筑机械设备事故频发的主要管理原因。施工现场必须设置和明确机械设备管理人员,否则可根据有关法律法规判定该施工现场安全生产管理存在严重问题,评判结果为不合格的施工现场。在施工现场担任机械设备管理人员职责重大,他应对施工现场机械设备安全管理负总责,只有这样施工现场机械设备管理才能有效实施。所以在企业和施工现场安全生产管理规章制度中,应设置专门的机械设备管理人员岗位,明确其具体的职责要求。从企业安全生产规章制度是法律法规的延伸这一管理理论来谈,企业及项目上的规章制度所确立的机械设备管理人员的有关要求也应是法定的安全生产岗位职责。综上所述,这份施工现场机械员安全生产岗位责任制存在问题应做重要的调整。在安全生产管理中机械员应规范称之为机械设备管理人员,施工现场设备管理工作量大的还应设机械设备主管人员;同样由于“责任制”用词为泛指,“职责”更确切。所以建议该施工现场机械员安全生产岗位责任制应更名“施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责”为好。为此,将施工现场机械员安全生产岗位责任制做了如下调整:施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责1、负责本施工现场机械设备管理制度及机械设备各项操作规程的制定和落实;2、组织或参与审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格以及相关机械设备人员上岗培训工作;3、组织或参与编制机械设备安装、拆卸施工方案,并按照施工方案组织协调和进行监督实施;4、组织或参与各种机械设备检查和维护保养工作,督促做好检查与保养记录,确保设备完好;5、组织或参与制定并实施施工现场机械设备生产安全事故应急救援预案;6、补充内容: 责任人签字:年月日其中第六项条款“补充内容”可根据施工现场具体情况实时增加、变动、更新,这一条款内容的增加有利于安全生产责任制的动态管理。本《施工现场机械设备管理人员安全生产岗位职责》为施工现场对机械化设备管理负有主要责任人员的岗位责任制,可根据施工现场管理实际对“组织或参与”进行确认,即或“组织”,或“参与”,如为“参与”应当明确实际组织者,明确这项工作的负责人。如果施工现场机械设备管理工作量大,有若干个机械设备管理人员,这些机械设备管理人员安全生产岗位职责内容因不尽相同,不能一模一样或照搬照抄,应按照具体分工不同、权限不同另行制定。还需要说明的是,有关岗位职责内容条款不宜写的过多,相应的条款可合并归纳,七八条为宜,有利于记忆和对照执行,其相应的职责应可以考核和追溯。

第11篇安全生产管理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团安全生产项目/项目群的管理工作,从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管控,用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成。

2、负责对项目管理实战经验进行沉淀,对于项目管理领域内的课题进行研究,进行项目管理的方法创新和实践。

3、制定项目管理流程中的相关标准和模板。

4、为管理团队提供新项目决策的专业建议。

5、建立和维护组织项目管理能力框架,持续改善。

6、提供项目管理的指导和咨询,组织项目管理的培训与文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历,至少有五年年以上研发/运维技术工作经验,有较全面的it技术背景。

2、熟悉项目管理的相关知识,并具有项目全过程管理的能力;熟悉互联网公司项目管理的思路、方法。

3、具有两年以上项目管理经验,能够独立应对项目的管理工作,有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验,具有大型项目管理经验者优先。