第1篇 it管理工程师岗位职责it管理工程师职责任职要求
it管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责it设备类固定资产的管理。包括设备的申购结算、分发使用、巡检报修及报废处置等;
2、编制相应报告类文档，制定设备分类保养计划并组织实施;
3、负责资产管理平台数据更新;
任职要求:
1、计算机、通信、电子、自控/机电等相关专业毕业，专科以上学历;
2、1年以上工作经验，熟悉服务器、网络设备、计算机及外设等硬件设备;
3、有it设备固定资产管理、机房设备管理经验者优先;有信息化项目采购结算经验者优先;
4、熟练掌握office系列办公软件，具备良好的报告和文档撰写能力;
5、性格沉稳，具备认真负责的工作态度及较强的责任感;
第2篇 it风险管理总监it审计岗位职责要求
岗位职责：
“合规治理，风险控制”
1.负责公司管理体系文件的策划维护（方针、政策性文件），定期组织内、外部审计审核和获取认证工作。
2.制定并落实年度审核计划，达成审核目标。
3.跟踪并了解行业监管机构标准要求，并根据适用性引入审核程序中。
4每年组织服务相关部门进行风险识别和业务影响分析，并撰写内部审核报告。
5.配合第三方或客户组织的审核，组织开展信息安全相关的咨询和培训工作。
6.相关审计审核发现和重大问题的跟踪、关闭
7、每年开展客户满意度调研分析
8、根据业务要求获取相关评测机构的资格证书
岗位要求：
1.全日制大学，英语读写熟练，
2.计算机或自动控制、网络工程、通信工程、软件工程相关专业 ；
3.至少具备10年以上it服务管理和风险管理相关经验，熟悉数据中心优选；
4.至少精通iso20000、iso27001标准，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相关标准；
5.具有itil认证或安全审计资质，有iso20000、iso27001咨询或实施经验优选；
6.有金融或互联网行业的it管理经验优先
7..具备良好的组织和沟通能力，较强文档撰写能力
8．具备较强的分析能力、问题解决和学习能力；
第3篇 it管理培训生岗位职责
岗位职责:
1、对供应商、系统需求进行管理;
2、对应用系统进行项目管理;
3、负责业务数据的分析与处理。
纵向发展:培养成为it项目管理方向的专业型人才;
横向发展:培养成为公司总部其他职能岗位的储备人才。
岗位要求:
1、全日制高校统招的2019届毕业生,软件工程、项目管理、计算机科学与技术等相关专业;
2、具备良好的综合素质,学习能力强,心态开放;
3、具备计算机基本操作技能,能熟练应用office办公软件;
4、学生干部、党员或在体育、文艺等方面具备一技之长的,可于同等条件下优先录取。
第4篇 it管理岗位职责
岗位职责:
1、负责内部局域网络维护;
2、进行pc、服务器、路由器等设备管理以及网络平台的运行监控和维护;
3、处理网络及计算机故障;
4、负责内部信息系统建设、维护;
任职要求:
1、计算机或it相关专业,本科学历;
2、有网络管理、服务器管理工作经验
第5篇 it风险管理岗位职责
岗位要求:
1.本科以上,英语读写熟练,
2.计算机或自动控制、网络工程、通信工程、软件工程相关专业 ;
3.至少具备5年以上it服务管理和风险管理相关经验,熟悉数据中心优选;
4.至少精通iso20000、iso27001标准,了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相关标准;
5.具有itil认证或安全审计资质,有iso20000、iso27001咨询或实施经验优选;
6.有金融或互联网行业的it管理经验优先
7..具备良好的组织和沟通能力,较强文档撰写能力
8.具备较强的分析能力、问题解决和学习能力;
第6篇 it管理部经理岗位职责it管理部经理职责任职要求
职责描述:
1、负责集团信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计;
2、负责组织集团信息化系统实施、管理、升级优化工作;
3、负责控制信息化项目预算;
4、负责组织集团信息化项目的管理、升级及系统优化工作。
5、负责集团服务器、网络核心设备的安装及维护升级管理工作;
6、负责组织集团的信息化安全及网络安全管理工作。
7、负责组织对视频会议、计算机及周边设备和办公自动化设备的维护、添置、验收;
8、负责指导公司计算机软件和硬件的管理及维护工作。
任职要求:
1、计算机或信息管理专业本科或以上学历
2、8年以上it管理工作经验
3、熟悉信息化管理及信息化平台建设工作，精通windows平台服务器管理，精通sql server数据库高级应用，熟练掌握sql语句;熟悉各种常用网络协议和路由器、交换机、防火墙等网络设备的安装、配置。
4、对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，具备高度的责任心，优秀的统筹、协调、沟通能力，良好的文字和口头语言表达能力;高度的工作热情，良好的服务意识和团队合作精神。
5、拥有微软认证证书者或者itil/itsm相关工作及培训经验者优先
第7篇 网站it管理岗位职责
职位名称:网站建设及it管理专员(1名)
岗位职责:
1、负责公司各网站的建设(架构布局、页面制作及美观优化;web前后端开发;网站内容的更新维护;网站程序bug检查,保证正常访问;数据库结构设计和系统调试)
2、配合完成公司线上产品的开发,维护及bug的修复工作;
3、负责公司it硬件设备日常维护,保证设备正常运行。
4、负责公司网络及数据安全管理及维护。
岗位要求:
1、专科以上学历或,计算机相关专业;
2、有互联网开发经验,熟悉常用设计模式;
3、熟练掌握php,对基础掌握比较扎实,熟悉tp者优先考虑;
4、有的html5、css3、javascript基础,可独立完成基本的动态效果及页面开发;
5、熟练掌握mysql相关技术;
6、工作认真负责,学习能力强,具备良好的团队合作精神,能融入团队并与其他同事进行良好的沟通及合作。
第8篇 it风险管理岗岗位职责
1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。
2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。
3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。
4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。
5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。
岗位要求:
1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;
2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;
3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;
4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;
5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;
第9篇 it风险管理岗位职责it风险管理职责任职要求
it风险管理岗位职责
工作内容
1.负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。
2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地;定期审核优化。
3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。
4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。
5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。
职位要求
1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;
2. 大学本科(含)以上学历，2年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;
3. 熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点;
4.较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力;
5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;
第10篇 it服务管理高级咨询顾问iso20000 / itsm / itil岗位职责要求
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平，达到iso20000认证标准。
知识、资质要求
· 计算机、通信相关专业毕业优先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert证书，cisa认证、iso20000 主任审核员，iso27001 主任审核员认证者优先
· 有金融、电讯行业客户关系及it服务经验者优先
· 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献
经验要求
· 8年以上工作经验，不少于2年it服务管理工作经验，参与过大型信息系统的建设
· 参与本企业it服务管理体系建设和优化的经验，包括流程设计、实施及维护工作
· 具备管理it外包供应商经验
· 具备人员管理经验
能力要求
· 出色的沟通技巧和语言表达能力、文档编写能力
· 团队协作精神和敬业精神
· 能适应压力下工作
第11篇 it管理经理岗位职责it管理经理职责任职要求
it管理经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责牵头制定、完善、宣导及维护it外包管理制度体系;
2. 负责制定外包策略和措施，并持续改进;
3. 识别、评估外包风险，对外包各项活动进行监督评价，建立明确的服务质量监控指标，定期总结汇报;
4. 负责统筹供应商管理，制定供应商准入、评价、退出机制;
5. 负责根据监管要求，对重要供应商进行尽职调查、风险评估;
6. 负责根据监管要求，确定外包服务合同条款。
任职资格:
1. 信息技术相关专业 大学本科及以上学历，5年以上外包管理经验;
2. 熟练掌握外包管理相关知识体系，了解相关采购流程、合同政策及法律法规;
3. 具备3年及以上通信、信息技术或互联网行业从业经验，熟悉通信、互联网、软件行业领域的开发、测试、运维等流程或具备相关背景;
4. 具备优秀的各类报告、汇报材料编写能力;
5. 良好的逻辑思维能力，系统的思考能力和全局观念，团队合作意识强
6. 口头表达能力强，善于沟通协调、 责任心强，仔细认真，有良好的职业操守。
第12篇 it财务管理岗位职责
职责描述:
1.人力资源/财务/it/董事会/总经办储备力量;
2.熟悉公司文化和各个管理岗位的工作流程;
3.有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;
4.集中培养后,根据公司需求结合个人意愿定岗,深入发展和提升业务能力;
5.快速晋升通道培养;
二、任职资格
1.全日制统招本科以上学历的应往届毕业生(0-2年工作经验);985,211类院校优秀毕业生优先;专业不限;
2.认同亚士价值观,个人价值取向与亚士契合;
3.拥有强烈的企图心,短中期的职业规划
