第1篇 品质管理岗位职责及相关职位要求
品质管理（quality control）指以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让客户满意而达到长期成功的管理途径。
企业只有得到买方的同意，才能获得一定的利益。为此不能欠缺，必不可少的生产、销售的技术，确保产品质量的技术等，正确经济的制造出满足顾客产品质量要求的管理体系。所以如前所述，追求所有工作的效率提高和具有改进效果的工作方法，因此解决工作中发生的各种各样问题，常常探索更有效的新方法是必要的。这样的活动称为品质管理.并且将'关于制造的品质管理'作为重点叙述。事务工作如前所述也有很多共同点。
品质管理职位要求
1.质量管理、统计等相关专业本科以上学历。
2.受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。
3.５年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。
4.对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具备现代质量管理理念和扎实的理论基础；
6.熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践；
7.熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；
8.较好的语言及书面表达能力。
9.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10.具有解决复杂问题的能力；
11.很强的计划性和实施执行能力。
品质管理岗位职责
1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进行检验和验证的服务工作；
2.提供对不合格品和不符合项控制的服务工作；
3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停止继续生产的服务工作；
4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的服务工作；
5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量实施归口控制的服务工作；
6.提供纠正和预防措施控制及改进、持续改进等服务工作。
第2篇 制造品质管理岗位职责任职要求
制造品质管理岗位职责
工作内容:
1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检
2.不合格品管理、客户退货处理
3.iso文件编号、登录、发行、回收等
4.负责质量改进的活动
5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
*作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。(择优选派去日本)
任职要求:
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验
4.日语1级相当及以上水平， 与日方人员沟通没有问题
5.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先(油墨涂料行业最佳)
*公司报销面试交通费用。
制造品质管理岗位
第3篇 品质管理主任岗位职责任职要求
职责描述:
1、协助品质部门建立/完善有关质量管理系统的相关文件，提供予生产线参考，并日常监督于产品质量相关的制程执行情况，发现偏离问题及时指导纠偏，并做出调查跟进;
2、建立并优化生产现场卫生监督改善计划，对现场质量控制体系不符合项的跟进改善落实;
3、协助处理生产线或产品的异常分析、判断、及时处理并跟进改善问题;
4、完成其他由上级指派的工作任务。
任职要求:
1、2年以上食品企业品质管理工作经验，熟悉iso22000体系要求;
2、食品类相关科目专业优先录用。
品质管理主任岗位
第4篇 过程品质管理工程师岗位职责
过程品质管理工程师 均胜集团 宁波均胜电子股份有限公司,均胜电子,均胜集团,均胜
岗位职责:
1、负责量产后过程审核的实施,对生产质量进行监控,定期按照计划,对产品的完整生产过程进行vda6.3过程审核
2、负责量产后客户投诉的调查处理,协助客户品质,对客户端质量问题进行遏制处理,原因分析,及改善落实
3、负责生产过程监控,外观标准及限度的制定及管理
4、负责维护品质文件
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车制造或机械相关专业者优先考虑
2、2年以上品质管理工作经验,有过汽车行业质量管理经验优先
3、具备工程图纸识别,装配工艺及产线防错相关经验
4、具有良好的沟通协调能力,并熟知8d及5 why等手法,具备良好的数据统计分析能力
第5篇 品质管理岗岗位职责
品质管理岗 广州市白云国有资产经营有限公司 广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有 技能要求:本科以上学历,从事相关业务有3年以上相关经历,具备内审员证,从事业态有过政府物业及写字楼经验。
工作内容:
【品质管理类】
1、 研究行业新动态及品质管理新技术,不断创新物业品质管控手段;
2、 负责一体化管理体系运行的指导、监督与改进,组织、策划、实施公司内审、管理 评审及外部监督审核工作;
3、 负责组织一体化管理体系文件的编制及修订工作;
4、 负责组织公司对环境因素、危险源进行识别、评价,确定重要环境因素和重大危险 源,制定管理方案;
5、 负责编制物业品质检查标准并不断优化完善;
6、 指导各级项目开展各类创建达标工作;
7、负责第三方神秘客调查和年度客户满意度测评的方案策划与实施跟进。
【客户投诉类】
1、 负责客户投诉的日常监管、流转、跟踪、处理;
2、 制定并完善投诉管理的相关制度,对投诉管理进行业务指导;
3、 定期统计、分析客户投诉焦点,组织业务交流、案例分享与专题通报;
4、 负责协调公司专业技术资源,协助处理重大疑难投诉;
6、 负责公司官网部门相关业务模块的维护及信息发布;职责描述。
第6篇 物业管理公司行政人事品质副总经理岗位职责
物业管理公司副总经理岗位职责(行政、人事、品质)
1.在总经理领导下,分管行政、人事和品质部的工作。
2.依照集团公司和本公司的规章制度,对本公司事物进行组织和管理。
3.依照集团公司和本公司的要求,做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人标准、技能要求。
4.负责统筹公司的内部管理服务工作,协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。
5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。
6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理,通过并监督其实施。
7.根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经理,并进行跟踪、检查、落实工作。
8.负责监督及抽检员工培训的落实情况,按行业标准进行验证培训效果。
9.负责品质部员工的月检,和品质部主管的周检、月检工作,对不符合要求的服务标准,及时进行纠正和指导。
10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。
11.负责审批有关内部质量审核的计划,报告文件,并组织进行内部质量审核活动。
12.协助总经理主持管理评审,并对体系改进作出决策,批准《管理评审计划》和管理评审报告》。
13.受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代总经理职权。
14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。
第7篇 品质管理者岗位职责
1. 五年以上有管理经验者优先(管理供应商)
2. 会韩语者优先(懂韩语)
3. 有驾驶证者优先
4. 可阅览图纸(懂cad)
注意:在上海工作1年后,2023年下半年到启东工作(公司建新厂)
第8篇 服装品质管理岗位职责
服装品质管理员 海澜集团 海澜集团有限公司,海澜集团,海澜 (一)岗位要求***,30-40周岁,高中及以上学历,有相关服装工作经验3年以上。(二)企业待遇1、行业具有竞争力的薪资和奖金集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金。2、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。3、多级培训终生学习:根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等。
第9篇 采购品质管理岗位职责
要求:
1.了解b2c跨境电商的基本流程。
2.孰悉华强北市场。
3.有基本的产品检侧技能,特别是对电子类产品。
4.能独自完成b2c发货工作。
5.能做好库存管理。
6.对电子产品熟悉,可以独自去工厂验货
工作内容:
1.按生天出的订单,根据采购员提供的信息采购产品,或是能独立去通过网络或华强北市场采购到产品。
2.根据要求检验到货的质量,并完成验货报告。
3.根据每天订单及库存情况安排发货。
4.上级主管交待的其它事宜。
第10篇 体系管理/品质管理/质量管理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责iso9001、14001/ts16949体系建设和维护；
2、组织公司内审、第三方外审和管理评审策划和落实；
3、跟踪关闭内审发现事项，制定纠正和预防措施，保证证书有效；
4、负责客户端品质相关审核工作；
5、负责客户投诉、报告回复及改善对策的跟踪确认；
6、供应商品质异常处理、稽核评估及追踪改善，纠正预防措施的有效实施；
7、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、熟悉iso9001、14001/ts16949体系管理
2、精通体系专业知识和具有项目管理或流程管理知识；
3、良好的客户服务意识和响应，学习能力强，沟通能力强；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 某某物业公司品质管理岗位职责
某物业公司品质管理岗位职责
品质管理岗负责组织实施公司范围内质量策划、品质监控、品质保证、品质改善以及专业技术改善等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。具体职责如下:
1.全面负责公司品质管理的工作,确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求,并向综合办公室主任汇报。
2.负责审核作业指导书及表格,审核程序文件,组织和落实有关更改体系文件审批后的文字打印和发放、核对工作。
3.负责公司新项目的前期介入、收集原始数据和资料,组织有关人员讨论制定新项目物业管理方案,组织项目的招、投标管理。
4.负责与政府质量管理部门对接有关质量管理的工作。
5.负责审核内部质量审核计划、不合格报告及审核报告,维护改善内部质量审核制度,确保内部审核能公正、公平、有效、持续的开展。
6.负责协助处理公司范围内重大质量事故和相关纠正、预防措施的制定和落实。
7.负责处理上诉到公司、媒介和政府机关的投诉。
8.监督业务部门对环境清洁绿化、机电设备的管理情况,审批环境清洁绿化改造、机电设备年度检修计划并督导实施过程。
9.监督、检查各业务部门的服务提供过程。
10.负责公司内部质量审核,编制审核计划,组织有关人员予以实施。监督、检查各部门对不合格报告的纠正情况,验证纠正预防措施的不效性,亲将内审结果及相关纠正预防措施提交管理评审。
11.负责每年年底前向综合办公室主任提交品质管理年度工作总结和下年度工作计划与目标。
12.负责每年12月25日前编制下一年度内部质量审核计划,并提交综合办公室主任审核。按照年度内审计划审核月审核计划,并监督实施。
13.负责组织安排每年度的顾客意见调查和半年一次的员工申诉工作,并将调查结果提交管理评审。
14.向公司管理层提出合理化建议,完成领导交办的其他工作。
第12篇 车险品质管理岗位职责
职责描述:
1.协助核定车险全年变动费用预算,建立车险预算管理体系;
2.根据实际经营需求,完善经营结果跟踪监控,在原有的日、周、月保单经营结果的监控的基础上,建立全成本经营结果监控体系;组织召开每月车险部内部经营分析会,监控车险保单品质并解决业务发展遇到的问题;
3.不定期开展市场调研,根据管理需要,经营热点,开展可落地的专项分析;
4.负责每月车险数据的核对,确保财务数据及时反映业务数据;
5.负责车险业务报表的完善,包括新报价系统上线后报表的需求提交、测试和完善;
6.车险承保异常数据分析,协助客服部进行重大理赔案件跟踪;
7.部门其他相关工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,金融、保险、法律、统计、数学等相关专业;
2.3年以上财产险行业从业经验,2年以上车险相关岗位工作经验;
3.熟悉车险产品知识;
4.具备良好分析能力。
