第1篇 工程管理岗位职责以及职位要求
工程管理专业出现在20世纪80年代末期。当时，西方国家开始对工业工程教育进行评估，结论是传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用，其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和管理知识。另外，根据美国工业工程学会的调查，发现70%的工程师在40岁之后都要承担工程管理的工作。因此，产生了工程管理这个新的学科领域。
工程管理职位要求
1.取得相应岗位专业技术技能与资格（具体专业知识技能详见招聘岗位要求）；
2.具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.具有相关工作经验者优先。
工程管理岗位职责
1.负责组织本部门的日常管理工作并检查执行情况；
2.负责协调本部门、各项目部与其它部室的工作关系；
3.负责组织每周的生产例会，并根据会议有关决议，监督检查相关部门的实施情况；
4.组织本部门有关人员参与投标文件的评审及合同评审；
5.负责组织总工办等有关部门进行现场勘察，并统筹协调施工准备的各项工作；
6.根据合同内容及要求，合理安排项目部施工任务并下达施工任务书；
7.负责选择分包方（包含特殊材料的加工安装厂家），并组织有关部门对分包方进行评审和验证；
8.根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行管理；
9.协助（生产）副总并负责组织项目部对施工过程进行全面控制，做好施工调度和检查工作，使工程处于受控状态。
第2篇 z步行街物业工程部岗位职责管理制度
步行街物业工程部岗位职责与管理制度
(一)工程部行为准则
1、关心步行街管委会,热爱本职工作,遵守公司各项规章制度和劳动纪律,维护公司利益和荣誉,爱护街内设备、设施。
2、认真贯彻步行街管委会'开源节流'的方针,在工作中力行节俭,不浪费管委会资源。
3、从全局出发,树立良好的合作意识,团结、真诚协作,达到畅顺、高效率的工作绩效,切实服从领导的工作安排和调度,如有异议,必须做到'先服从后投诉'。
4、对工作中出现的问题不推诿,勇于承担责任,并从中吸取教训,不断提升工作水平。
5、未经公司领导授权或批准,不得以步行街管委会名义对外展开业务或在外兼任获取薪酬或间接利益之工作。
6、未获批准,不准将本步行街管委会的办公用品、公用工具、设备、设施等擅自赠与、转租、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人。
7、工作时间须配戴工作证,着装整洁,注意形象、仪表。
8、严禁向业主索取或收受任何礼品酬金。
9、必须将服务意识,服务态度和服务技巧贯彻落实到言行中,语言文明礼貌,对业主提出的质疑要耐心、细致地回答或解释,不得推脱。
10、对设备、设施及业主报修项目应及时认真地处理,一般情况由当班员工处理完毕。
11、对上门服务应注意业主家内卫生,必须穿鞋套,不得损坏业主物品,如移动物品,需经业主同意,收费时应公平、公正、公开、合理,并经业主签字生效,服务完毕,应将工作场所打扫干净。
(二)工程部维修工岗位职责
1、水电工任职资格
⑴、具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》
⑵、熟练掌握电工基本原理。
⑶、熟练掌握辖区内的设备操作技术规程及家庭水电维修工作。
2、工作内容
⑴、服从主任和组长的调度与工作安排。
⑵、负责街内各相关设备设施的维保工作,负责水电及其它。
⑶、参加设备故障的抢修工作,及时排除设备故障,确保街内的设备保持良好运行状态。
⑷根据预防性维修及保养计划,认真完成各类设备的维修、保养工作。
第3篇 工程规划管理岗位职责
岗位职责:
1.负责区域农业产业发展规划;
2.负责制定农业品牌发展战略,制定农业运营模式;
3.负责农业用地(含配套用房)的规划设计工作;负责开展规划协调相关工作;
4.负责进行农业、土地相关行业数据信息的搜集、整理与分析;引进国内外农业产业发展理念或经营模式;
5.负责进行内外部环境分析,跟踪产业政策和重点企业,不定期形成研究报告;研究国家、省、市农业相关政策,负责争取政策和资金支持及相关农业优惠政策;
6.协助进行专项工作、重点事项的分析汇报材料的撰写;
7.完成领导安排的其它工作事宜。
任职资格:
1.全日制统招本科以上学历,农业、土地资源管理等相关专业;
2.具有农业行业3年以上从业背景或相关产业规划工作;
3.参加过高标准基本农田建设、城乡建设用地、土地开发、土地复垦等相关项目优先考虑;
4.熟悉土地规划、生态建设、土地变更调查等项目运作模式;
5.完成领导安排的其它工作事宜。
第4篇 发展工程管理岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责公司涉密及非涉密办公信息化基础设施项目的立项论证、方案设计、招标选型及实施管理工作;
2.负责对信息化通用设备采购提出技术要求;
3.负责公司管理信息化及研发信息化规划论证工作;
4.负责围绕boss系统开展以erp、plm、mes及des等系统为核心的信息化管理平台建设;
5.负责围绕公司核心任务，开展面向设计、研发、仿真、生产的信息化工具体系建设。
基本要求:
1.985或211高校优先、硕士及以上学历;
2.具有较强的调研论证能力，项目管理能力，沟通能力，现场问题处理能力;
3.具有良好的政治素养、道德素质、团队意识和服务意识，接受短期、较频繁出差，具备很强的执行力和抗压能力;
专业背景:
1.计算机、网络相关专业背景;
2.熟练掌握计算机软件、网络、信息安全和信息系统集成相关知识，熟悉涉密信息系统、系统集成相关法律规范及行业标准;
工作经历:
1.有3年以上信息价=化项目管理工作经验;
2.有软件研发相关工作经验优先。
发展工程管理岗位
第5篇 质量管理工程师qa岗位职责
从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
（2）组织实施质量监督检查；
（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；
（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
（7）制定质量技术法规并监督实施；
（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
第6篇 战略管理工程师岗位职责
职责描述:
1.围绕公司主航道,以纵横产业链的视角,识别新的战略机会,输出相关报告,支撑公司业务战略转型;
2.根据公司战略机会催生要求,进行战略机会关键成功因素、实施路径及工作方法的研究,并建立组织保障,提升战略机会孵化管理;
3.通过持续的宏观环境分析、政策及产业研究,进行重大风险预警与管理;
4.根据公司战略执行管理要求,构建并执行公司战略决策会议体系,实现公司战略的贯穿及落地;
5.管理公司的战略决策闭环、战略偏差督查,构建并打通战略管理双通道,提升战略执行的效率及有效性;
6.对战略执行的效果及过程进行评估,总结成功经验,保持公司战略执行能力持续提升;
7.研究业界优秀的方法论及实践,结合公司现状,输出战略方法论及模板、工具,提升公司战略规划及战略执行能力;
8.构建并持续优化公司战略从制定、执行到评估的战略管理体系流程、制度,并推动it化,提升战略管理效率;
9.通过内外部信息渠道建设及专家库资源的持续优化,保障战略规划前瞻性、竞争对手情报的准确性及战略风险预警。
任职要求:
1. 6年以上大型多元化企业或咨询公司工作经验;
2. 4年以上战略管理、或市场经理、或产品经理从业经验;
3. 行业背景:自动化、机械制造、工业互联网、电气仪表、传感器等;
4. 本科以上学历,985院校优先;
5. 抗压能力强,要有较好的逻辑及系统思维能力,较好的表达能力。
第7篇 工程管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责2d图纸审核;
2、负责控制计划、作业指导书、试验大纲编制;
3、负责工装、检具的审定;
4、相关ppap文件的编制;
5、负责产品性能验证;
6、负责产品不良分析修改。
任职要求:
1、四年以上汽车零部件行业的项目管理 或开发工程工作经验;至少有一个完整项目的开发管理经验(后视镜、座椅项目优先);
2、熟悉汽车行业iatf体系及apqp流程(有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先);
3、熟悉项目管理流程和工具的实际应用,有丰富的问题处理和商谈经验,能够适应不同文化调整沟通技能。
4、英语六级以上,能正常口语交流。
第8篇 软件品质管理工程师岗位职责
职位描述:
1、研发、测试、发布全流程的质量体系建设;
2、相关质量体系流程规范的制定及执行监督 ,独立完成测试用例,确保迭代版本上线前的测试工作;
3、熟悉协作管理,项目过程质量数据度量,能提交和追踪问题解决状态;
4、发现日常各种质量问题并推动持续改进 ,流程优化效果分析与推进;
5、事故追踪、解决以及相应改进方案过程跟进。
6、协助部门经理进行项目管理工作,制定相关工作计划;
第9篇 开发管理工程师职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
1、负责公司配置管理工作制度的制定与完善；
2、负责配置管理制度与技能的的培训及推广；
3、组织和协调配置管理组工作的开展；
4、对所分配项目，编写配置管理计划，进行日常项目的配置管理（配置库建立、权限分配、出库入库、版本及基线管理）及审计工作，编写配置管理报告；
5、建立和维护自动构建系统；
6、定期备份和优化配置库，解决日常配置过程中的问题。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2.一年以上相关工作经验，掌握配置管理工具（svn/git/perforce）的环境搭建、命令使用、分支管理、权限管理等；
3.具有良好的沟通、交流和组织能力；
4.具有高度的责任心，积极向上的心态，愿意学习新事物；
5.熟悉cmmi3质量模型，特别是有配置管理过程改进工作经验者优先；
6.能熟练使用office办公软件。
第10篇 供方管理工程师岗位职责
供方管理工程师 武汉精测电子集团股份有限公司 武汉精测电子集团股份有限公司,精测电子,精测 岗位职责描述:
1、新供方开发和合格供方管理,根据公司需要发掘、筛选有潜力和竞争供应商,进行调查和商务谈判.
2、与供应商签订框架协议,并持续进行商务谈判以提升质量、缩短交期和降低成本;
3、供应商季度绩效考核和年度评价;
4、各阶段异常处理。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,机械自动化优先;
2、5年以上工作经验;3年以上相关工作经验;
3、熟悉供方管理规范和流程,熟悉aoi机械自动化、机构件等供应渠道;
4、具有娴熟的商务谈判能力和英语阅读能力;
5、具有较强的沟通协调能力、执行力、分析问题和解决问题能力;有一定的语言表达和文档编写能力;为人正直清廉。
第11篇 版本管理工程师岗位职责内容
1.制定并组织实施软件版本的管理规范。
2.管理维护版本服务器、自动化编译工作。
3.负责软件版本计划、组织制作、发布版本。
第12篇 工程技术管理人员安全生产岗位职责
一、认真执行上级有关安全生产规定，对所辖施工区域的安全生产负直接领导责任。
二、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务，制定相应的安全生产施工方案，并对规程、措施交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。
三、经常检查所辖施工队作业环境及各种设备设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，落实安全技术措施，并监督其执行，不违章指挥。
四、定期参加项目部组织的安全教育学习及会议，接受项目部安全安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
五、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报，审批制度，发现问题，及时停止使用并上报领导。
六、发生因工伤亡及重大事故要保护现场，立即上报。
