第1篇 管理品质岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责新项目、新工艺、新材料的试验验证工作，出具试验结果，并针对试验验证过程及结果提出质量改进建议;
2、负责产品前期质量策划，可靠性测试验证、试产、量产问题点跟跟踪解决，进行质量攻关，督促和协调各部门解决质量问题的进度;
3、负责新工艺、新材料、新软件测试验证，输出验证结果，推动各单位改善;‘
4、制定和维护功能测试标准及可靠性测试标准，根据具体项目涉及的新工艺、新材料、新功能制定项目新可靠性标准和测试标准方法;
5、参与研发样品封样的确认和签核，参与新项目评审、图纸评审确认;
6、对可靠性测试结果，以及硬、软件等相关测试(客户需求、实际运用、功能检测)结果进行判定与评估;
7、跟踪生产质量，推动相关部门对生产重大品质不良的分析与改善，产线出现异常时，协助安排验证评估风险;
任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上品质dqa/iqc/qa工作经验，电子烟行业经验优先;
2、熟悉机加工、结构件、电气配件的检验项目与标准;
3、能独立编写检验检测标准，制定检验员培训计划;
4、工作细心，认真负责，较强的沟通协调能力、团队合作能力。
管理品质岗位
第2篇 银保品质管理岗位职责
职责描述:
1、及时统计、分析、下发和督办各分支机构回执未回销件、回访不成功件及问题件,并指导各机构达成业务品质指标;
2、定期统计和公布各分支机构相关业务品质指标的达成情况,及时发现和提示异常情况,并进行追踪处理;
3、根据银保条线品质管理办法及公司和监管的相关要求,对违规销售行为及时进行汇总下发、追踪核实和品质处罚;
4、梳理银保条线业务风险点、建立健全风险防控和品质管理等相关制度,同时对分支机构自行拟定的相关品质管理制度进行合规审核;
5、定期组织对分支机构进行合规检查,并完成检查报告;
6、规范分支机构网点信息管理及录入,并对机构网点调整进行备案;
7、规范各分支机构手续费协议的录入,并根据相关要求统计各分支机构手续费支付情况,按时报送相关数据;
8、配合公司相关部门及外部监管机关,完成各类合规检查、风险排查等专项工作并按时报送相关报告;
9、及时完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具有保险、法律等相关知识;
2、具有两年以上相关岗位工作经验,能熟练运用office等办公软件。
第3篇 品质供应商管理岗位职责任职要求
职责描述:
材料质量异常处理及供货商管理
任职要求:
学历:大专及以上(电子相关专业)
英语:cet4或以上
有供应商品质管理1~2年工作经验或无工作经验
品质供应商管理岗位
第4篇 供应商品质管理工程师岗位职责
职责描述:
1. 参与供应商的选择和开发,参与对潜在供应商进行的二方审核,以确认供应商的质量保证能力,并提出改进建议;
2. 对供应商进行体系审核和辅导;
3. 负责对供应商进行绩效评价并向其反馈,督促供应商改进;
4. 参与新产品开发的质量策划过程,参与新产品外购外协件的样件验证和质量问题的处理;
5. 建立供应商质量问题台帐,对问题点进行跟踪:向供应商通报、要求供应商分析原因、采取纠正和预防措施、对措施进行验证直至问题关闭;
6. 负责供应商《质量保证协议》的编写,配合采购部和供应商签订《质量保证协议》,并按协议向供应商进行质量索赔;
7. 负责供应商ppap文件的审核,向质量管理部经理提出批准建议;
8. 完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、需要熟悉表面电镀工艺;
2、本科以上学历,机械、材料、汽车类专业背景;
3. 熟练掌握供应商管理和评价的方法和工具;
4. 熟悉质量管理体系ts16949和质量管理的基本方法及工具,熟练掌握体系审核的方法和过程;
5. 掌握过程方法,具备过程预防控制意识;
6. 良好的沟通能力和语言文字表达能力。
第5篇 品质检验管理岗位职责任职要求
品质检验管理岗位职责
工作职责:
1、公司的半成品、成品巡检与抽检;
2、按时完成检验报告，对不合格品处理的全程跟进;
3、负责相关检验设备、仪器的日常管理、保养及维护;
4、生产线员工的培训工作;
5、对检验的零部件、成品做出判定是否合格;
6、生产线异常的处理。
任职资格:
1、学历要求:高中、中专及以上;
2、工作经验:从事品管工作1年以上，如在制造业工厂从事过其他工种，综合能力优者也可;
3、其他要求:身体健康，对工作认真负责，做事细心，能吃苦耐劳;诚实正直，好学上进。
品质检验管理岗位
第6篇 品质管理部经理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责品质管理部全面基础管理工作，制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行;
2、组织建立公司质量管理体系，贯彻质量管理体系标准;
3、负责组织制定质量控制计划，对原材料、零部件、生产过程、出厂整车实施质量检测、控制、监督;
4、负责开展供应商质量管理、质量整改、制定供货质量协议，实施供应商索赔工作;
5、组织开展质量信息收集，统计、分析、处理，并组织开展产品质量改进、实施纠正预防措施;
6、组织开展质量管理体系认证及产品质量认证工作;
任职要求:
1、本科及以上学历，机械、质量管理类专业;
2、10年及以上商用汽车行业质量管理方面经验，其中3年以上大型制造业同级别管理工作经验者优先;
3、精通汽车行业质量管理体系、成本管理体系等标准，并能够认真贯彻和执行。
品质管理部经理岗位
第7篇 体系品质管理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 编制公司品质专业口的年度工作计划、培训计划，并组织实施;
2. 协助各项目完成编写年度满意度提升计划并进行公司汇总和专题督导跟进其实施;
3. 编制并修订品质类体系文件;
4. 组织召开品质类专业会议，形成专业口的课件和知识沉淀;
5. 审核各项目品质类外包合同，修订和更新公司的品质外包合同模板;
6. 对新项目培训品质类作业文件体系，对新项目开展总部贯标培训;
7. 组织进行外包品质供方的年度履约评价，以及外包单位合同期满后的服务质量评估;
8. 协助完成品质供方招标，及辅助项目新进场供方工作的开展;
9. 组织和配合公司级及总部的满意度调查;
10. 培养品质专业口的骨干员工和储备管理人员;
11. 通过日常督导检查结果及专题督导检查结果，分析各项目服务水平和状态，给予及时指导和沟通;
12. 完成部门分解给品质专业口的各项工作指标;
13.完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，物业管理相关专业;
2.良好的沟通能力、有解决突发事件的应急能力，有解决物业投诉事件的专业能力、有较强的客户服务意识。
3.良好的职业心态，有良好的团队合作意识和配合项目完成目标的综合能力。
4.熟练掌握物业管理关联的法律、法规。
体系品质管理岗位
第8篇 品质管理助理工程师岗位职责
①具有生产现场品质管理经验1年以上;
②具备异常分析能力或熟悉fmea内容及有关事件经验,能运用qc管理手法;
③精通工程能力/x-r的知识及灵活运用的技能,有ms office的使用经验;
④有一定的英语或日语能力优先考虑。
第9篇 物业品质管理专员岗位职责
1、大专以上学历,物业管理或酒店管理等相关专业,3年级以上物业管理工作经验,2年及以上品质专员工作经验。
2、执有内审员证、物业上岗证。
3、能熟练地掌握物业管理的理论知识及相关的法律法规,熟悉质量管理体系的理论知识。
4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、熟练使用office等办公软件。
第10篇 某某物业公司品质管理岗位职责
某物业公司品质管理岗位职责
品质管理岗负责组织实施公司范围内质量策划、品质监控、品质保证、品质改善以及专业技术改善等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。具体职责如下:
1.全面负责公司品质管理的工作,确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求,并向综合办公室主任汇报。
2.负责审核作业指导书及表格,审核程序文件,组织和落实有关更改体系文件审批后的文字打印和发放、核对工作。
3.负责公司新项目的前期介入、收集原始数据和资料,组织有关人员讨论制定新项目物业管理方案,组织项目的招、投标管理。
4.负责与政府质量管理部门对接有关质量管理的工作。
5.负责审核内部质量审核计划、不合格报告及审核报告,维护改善内部质量审核制度,确保内部审核能公正、公平、有效、持续的开展。
6.负责协助处理公司范围内重大质量事故和相关纠正、预防措施的制定和落实。
7.负责处理上诉到公司、媒介和政府机关的投诉。
8.监督业务部门对环境清洁绿化、机电设备的管理情况,审批环境清洁绿化改造、机电设备年度检修计划并督导实施过程。
9.监督、检查各业务部门的服务提供过程。
10.负责公司内部质量审核,编制审核计划,组织有关人员予以实施。监督、检查各部门对不合格报告的纠正情况,验证纠正预防措施的不效性,亲将内审结果及相关纠正预防措施提交管理评审。
11.负责每年年底前向综合办公室主任提交品质管理年度工作总结和下年度工作计划与目标。
12.负责每年12月25日前编制下一年度内部质量审核计划,并提交综合办公室主任审核。按照年度内审计划审核月审核计划,并监督实施。
13.负责组织安排每年度的顾客意见调查和半年一次的员工申诉工作,并将调查结果提交管理评审。
14.向公司管理层提出合理化建议,完成领导交办的其他工作。
第11篇 品质管理者岗位职责
1. 五年以上有管理经验者优先(管理供应商)
2. 会韩语者优先(懂韩语)
3. 有驾驶证者优先
4. 可阅览图纸(懂cad)
注意:在上海工作1年后,2023年下半年到启东工作(公司建新厂)
第12篇 品质管理助理岗位职责
职责描述:
1、参与下属项目的品质管理;
2、协助品质管理分管领导做好内务及各种会议的记录等工作;
3、协助品质管理分管领导整理项目巡查报告;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工民建或建筑学相关专业统招本科及以上学历;
2、做事认真、细心、负责有钻研精神;
3、熟练使用office等办公软件;
4、能适应较大的工作压力;
5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
注:可考虑招聘。
