第1篇 工程管理岗岗位职责任职要求
工程管理岗岗位职责
工程管理岗 1、对项目图纸、方案进行审核，提出审核意见。
2、监督工程安全、质量方面的专业技术问题，提出解决思路和方案。
3、完善总部既有的标准化成果。
4、承担本专业工程重难点技术研究工作。
5、承担公司条线范围内，电气专业的培训工作。
6、负责对接项目的监督管理。 1、对项目图纸、方案进行审核，提出审核意见。
2、监督工程安全、质量方面的专业技术问题，提出解决思路和方案。
3、完善总部既有的标准化成果。
4、承担本专业工程重难点技术研究工作。
5、承担公司条线范围内，电气专业的培训工作。
6、负责对接项目的监督管理。
工程管理岗岗位
第2篇 工程管理部助理岗位职责任职要求
职责描述:
1、建立健全工程管理部、设计管理部的文书、图纸档案管理制度，做好档案收集归档等工作。
2、负责文件发放、登记、传递、催办、立卷归档，以及部门的考勤、信息、机要和保密工作。
3、负责图纸的发放归档、工程过程变更等工作。
4、负责工程管理部、设计管理部行政事务管理:部门会议的准备、会议通知、会议纪要的起草分发及保密归档等。
5、工程竣工验收时，提交整套合格的竣工资料、竣工图，进行档案验收，确保不影响竣工备案。
6、负责建立良好的工作信息渠道，协调好部门内部、公司其他合作部门间的关系
任职要求:
1、大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、工程管理等相关专业。
2、有2年以上大型房地产企业行政管理工作经验，1年以上房地产同等职位管理经验。
工程管理部助理岗位
第3篇 通信线路工程管理人员岗位职责
为建立健全工程队内部管理体制，提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平，确保安全文明施工，以满足各个建设单位的需求，特制定以下管理条例，希望大家共同遵守并贯彻执行。
一、遵守社会公德，讲文明礼貌、讲职业道德，坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例，不得泄露各个运营公司的有关机密。
二、严格执行安全生产规范，做好各项安全措施及安全宣传工作，及时排除安全隐患，将意外事故消灭在萌芽状态，以达到防微杜渐、防患未然之效果。
三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念，时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击，不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。
四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准，不断提高本专业技能，总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中，严格把好质量关，强调施工工艺符合有关规范要求，保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。
五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作，实行工序、质量、工艺承包责任制，减少人员怠工现象，加强在工效和进度上的创新管理。
六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下，坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象，做好各种材料在施工使用前的检验工作，认真核对并登记造册，切实做到“帐实相符”，保证工程材料的数量与质量均符合要求，严格把好材料关。
七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务，按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作，配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。
八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风，倡导良好的社会风气。
1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请；
2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利；
3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假；
违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退，情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风，端正工作态度，保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操，以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中，争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。
十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志，着眼于战略的高度，遵循知人善用、任人唯贤的原则，提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员，推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时，应保障员工的根本权益，尽量做到两者兼顾，以妥善的方式解决工程的内部矛盾。
项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一，并汇总每月抽验评分情况，投票选出年度先进模范管理人员，给予一
定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结
进取、携手共进，共同营造良好的工作氛围，争当先进模范，为通信事业建设再创新的里程碑。
第4篇 物业工程管理岗岗位职责任职要求
职责描述:
有毛坯及精装修工程维保工作经验。
熟悉设计、及施工工艺工法。
具备良好的协调组织能力，能够对供应商实施有效管理。
具备很强的学习、文字总结能力，能将项目发现的问题系统的进行总结梳理。
具备极强的组织及协调能力。
对高中端住宅物业客户需求有强烈的认知，对物业服务品质有深刻的理解。
有一定物业管理公司管理岗位工作经验。
熟悉物业客服、工程相关部门工作流程，能够对物业管理细节提出合理化建议。
任职要求:
1、大专以上学历，相关工作经验5年及以上，不符勿投;
2、吃苦耐劳，品德良好。
3、具有相关的资质证书优先
第5篇 工程安全管理岗位职责
职责描述:
1、宣传、贯彻、执行国家安全生产工作方针、政策、法律、法规、制度和标准;
2、参与审核各项目部安全应急预案、施工组织设计、专项施工方案;
3、对公司各项目部的定期和不定期检查,针对隐患提出整改建议。
任职要求:
1、本科及以上,建筑工程类相关专业,3年以上安全管理经验,2年以上装饰行业相关岗位工作经验,具有较强的组织协调能力和分析和判断能力;
2、熟悉国家安全生产法律法规、装饰行业安全施工规范;
3、具有一定的计算机操作能力,了解现场施工,了解与安全管理相关的专业知识;
4、具有较强的沟通能力;领导能力、人际能力,计划与执行能力,具有较强的分析能力、人际沟通能力和组织协调能力;
5、安全工程师、施工员证书。
第6篇 工程管理岗位职责以及职位要求
工程管理专业出现在20世纪80年代末期。当时，西方国家开始对工业工程教育进行评估，结论是传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用，其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和管理知识。另外，根据美国工业工程学会的调查，发现70%的工程师在40岁之后都要承担工程管理的工作。因此，产生了工程管理这个新的学科领域。
工程管理职位要求
1.取得相应岗位专业技术技能与资格（具体专业知识技能详见招聘岗位要求）；
2.具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.具有相关工作经验者优先。
工程管理岗位职责
1.负责组织本部门的日常管理工作并检查执行情况；
2.负责协调本部门、各项目部与其它部室的工作关系；
3.负责组织每周的生产例会，并根据会议有关决议，监督检查相关部门的实施情况；
4.组织本部门有关人员参与投标文件的评审及合同评审；
5.负责组织总工办等有关部门进行现场勘察，并统筹协调施工准备的各项工作；
6.根据合同内容及要求，合理安排项目部施工任务并下达施工任务书；
7.负责选择分包方（包含特殊材料的加工安装厂家），并组织有关部门对分包方进行评审和验证；
8.根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行管理；
9.协助（生产）副总并负责组织项目部对施工过程进行全面控制，做好施工调度和检查工作，使工程处于受控状态。
第7篇 质量管理工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
质量管理工程师负责生产过程和成品的质量控制，对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 配合工程部完工艺改良及品质检测 。
质量管理工程师岗位职责
1.进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2.组织实施质量监督检查；
3.进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
4.进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；
5.调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6.研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
7.制定质量技术法规并监督实施；
8.设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
质量管理工程师岗位要求
1.具备良好工程分析能力/英语能力；
2.新产品开发段验证规划与实施；
3.新项目/生产段质量问题分析与改善推动；
4.主导外观规格的评估与验证，外观规格的制定，培训统筹；
5.性格开朗，沟通协调能力强；
6.有较强的策划组织管理能力。
质量管理工程师发展方向
质量管理工程师晋升方向可以是质管部经理。
第8篇 总监理工程师安全管理岗位职责
(1)认真贯彻党和国家安全生产的方针政策、法令法规,严格执行《安全生产法》、《铁路法》、《建设工程安全生产管理条例》和《铁路建设工程监理规范》及铁道部、路局和地方政府对安全生产的规定,严格落实公司安全生产的部署和要求,对项目监理站安全监理工作全面负责。
(2)组织成立监理项目安全监理管理机构,配备专兼职安全监理管理人员,明确人员岗位职责和分工,检查督促项目监理人员安全岗位职责的落实,负责对安全监理责任制度落实的考核,决定安全奖惩。
(3)组织制定、完善项目监理站安全工作规划、安全监理制度、办法、措施,确定安全监理目标。
(4)针对危险性较大分部分项工程组织编制专项安全监理实施细则,对重大危险源,做好评估分析,督促施工单位编制应急救援预案、做好教育培训、应急演练。
(5)定期组织召开安全监理例会,研究解决安全监理的倾向性、关键性问题,制定措施,落实责任,签发安全监理文件和指令。
(6)组织对施工单位安全技术措施和安全专项方案的审核;审查施工单位安全管理体系;检查施工单位各项安全措施落实情况。
(7)组织开展安全监理巡视检查,排查隐患,整改闭合。对存在安全问题和隐患,及时下发监理通知、暂停令,留存相关资料,确保可追溯。
(8)所监理的工程因施工安全原因被建设行政主管部门或安全监督站责令停工整改,应督促施工单位落实整改措施,如施工单位强行施工,应及时向建设单位及建设行政主管部门或安全监督站报告。
(9)根据政府主管部门或建设单位的要求,参与或配合对施工安全事故的调查,及时如实向公司上报安全事故信息。
(10)组织编制安全监理月报,按要求及时上报。
第9篇 通用航空公司工程技术管理专员岗位职责与任职要求
通用航空公司工程技术管理专员岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 负责组织sb、ad、sil的更新与翻译，并归档整理;
2. 协助编写工卡，建立健全技术资料管理手续，确保各类技术资料健全;
3. 负责与dme厂家的联系，建立维修技术支援系统，组织制定排故方案，提供技术支援;
4. 协助编写《维修方案》;
5. 协助外场工作。
岗位职责
1. 航空相关专业大专以上学历，从事机务相关工作2年以上，能看懂发动机技术资料(英文);
2. 英语4级(含)以上或同等水平，能够正确阅读、理解航空专业方面的文件;
3. 持有维修人员基础执照;
4. 能对sb、ad、sil进行有效管理。
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第10篇 实验室管理工程师岗位职责
职责描述:
1.负责测试类产品的需求调研;
2.负责自动化测试系统的开发集成;
3. 负责测试方案设计、测试用例开发、制定测试任务和计划
4. 负责实验安排
任职要求:
1. 两年以上软件/汽车电子产品测试经验;
2. 熟悉软件测试流程,精通软件测试理论和方法,有过专业的测试培训者(istqb等)优先;
3. 熟练掌握汽车总线测试工具(canoe/cananalyzer, capl…),以及各种电源,示波器等各种测试测量设备;
4. 有车载以太网、v2x等测试经验者优先;
第11篇 工程师管理岗位职责
工作职责:
1、负责服务端业务的需求分析、设计、开发工作;
2、负责相关技术文档编写工作;
3、在现有的技术框架下提交合格的代码;
4、解决系统中的关键问题和技术难题。
任职要求:
1、统招本科以上学历,3年以上开发经验,java基础扎实
2、熟悉后台常见开发框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中间件,如:kafka、rabbitmq等;
5、热爱技术、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。
第12篇 管理工程质量工程师岗位职责
1、负责芯片产品生命周期的质量管控,对整个过程质量管理提出改进意见,不断优化及完善流程或方法;
2、负责芯片研发过程质量问题与客户质量问题的跟踪处理,推动问题及时解决,并对问题或异常情况进行分析确认,对改进措施进行跟踪落实;
3、协助建立、维护并持续改善公司质量管理体系,确保其有效运行;
4、推动芯片研发流程标准化,规划芯片研发质量管理方案,并有计划的推进、实施;
5、组织芯片各部门分析产品与过程失效原因,并带动与落实部门持续改进工作;
6、参与质量信息数据的收集、汇总,编制质量信息分析报告;
7、参与内审/外审、审计、度量等工作;
职位要求
1、大学本科及以上学历,微电子、通信、计算机等相关专业,具有5年以上工作经验,其中2年以上芯片研发相关经验,3年以上质量工程师经验,了解芯片开发全流程者优先;
2、有gjb内审员资格证书、或从事过军工电子行业质量管理工作经验者优先;
3、已取得pmp证书、或通过六西格玛(绿带以上)认证者优先;
4、为人正直、诚实,能坚持原则;
5、具有良好的沟通、组织协调能力,及跟踪推动能力;
6、具有较强的发现问题、并分析和处理的能力、及相关报告编写能力。 工作职责
1、负责芯片产品生命周期的质量管控,对整个过程质量管理提出改进意见,不断优化及完善流程或方法;
2、负责芯片研发过程质量问题与客户质量问题的跟踪处理,推动问题及时解决,并对问题或异常情况进行分析确认,对改进措施进行跟踪落实;
3、协助建立、维护并持续改善公司质量管理体系,确保其有效运行;
4、推动芯片研发流程标准化,规划芯片研发质量管理方案,并有计划的推进、实施;
5、组织芯片各部门分析产品与过程失效原因,并带动与落实部门持续改进工作;
6、参与质量信息数据的收集、汇总,编制质量信息分析报告;
7、参与内审/外审、审计、度量等工作;
职位要求
1、大学本科及以上学历,微电子、通信、计算机等相关专业,具有5年以上工作经验,其中2年以上芯片研发相关经验,3年以上质量工程师经验,了解芯片开发全流程者优先;
2、有gjb内审员资格证书、或从事过军工电子行业质量管理工作经验者优先;
3、已取得pmp证书、或通过六西格玛(绿带以上)认证者优先;
4、为人正直、诚实,能坚持原则;
5、具有良好的沟通、组织协调能力,及跟踪推动能力;
6、具有较强的发现问题、并分析和处理的能力、及相关报告编写能力。
