技术组工作岗位职责（20篇范文）

第1篇 技术组工作岗位职责

一:岗位职责

1. 负责公司新产品的工艺会签及分管产品的工艺制定,工装设计工作。

2. 根据实际生产状况进行工艺论证,提出合理建议。

二:质量控制

对生产状况包括造型,浇注,清理,加工等做到清楚明白,跟踪产品质量,对生产过程中出现的较大质量问题,共同分析原因,制定方案,实施措施解决并防止类似的问题再次发生。并按照质量经济责任制考核。

三:黑色,有色造型的现场技术服务

1. 对发现的问题,现场及时解决,包括工艺,尺寸,外观,内在质量等。

2. 对造型工易犯错误及时提醒指导。

3. 对关键产品进行质量把关,对现场出现的各类质量问题进行及时解决改正。对金工等下道工序单位反映出的质量问题进行现场解决改正。

4. 新产品投产试制时,应在现场跟踪查摆问题。

四:模型现场服务

1. 对新产品的工艺进行技术交底,对制作过程中发现的问题即时与模型制作人员研究分析解决。

2. 对旧模型的检修找出关键问题,提出解决方案。对生产中发现的模型错误及时安排修理改正。

五:不合格品的处理

1. 对清理现场每天查看,及时发现问题并作出信息反馈。

2. 对检查出得不合格品作出处理决定,不影响性能或修复后不影响使用的,与检查,设计人员协商,办理回用。

3. 对报废的铸件告之责任人并查出原因,扣除相应工时。

六:负责铸件售后服务

七:负责分厂的职工教育及培训

第2篇 技术科科长工作岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术,组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

第3篇 技术服务部各工作岗位职责

1、保障全馆计算机网络系统的正常运行;

2、负责全馆网络系统的管理,合理规划图书馆各局域网以实现不同的管理功能;

3、负责图书馆局域网入网计算机ip地址的申请、分配、登记和管理等工作;

4、负责图书馆局域网的安全、保密管理,为网络用户设置用户名和密码;

5、维护馆内镜像站点数据,及时添加数据,保证各站点正常运行;

6、负责对图书馆自动化管理软件进行日常管理维护,及时更新软件,并负责进行数据备份和灾难性恢复;

7、不断学习掌握最新的计算机网络技术,并应用于实际工作;

8、完成部领导布置的其它任务。

第4篇 物业高级空调技术员岗位职责

物业项目高级空调技术员岗位职责

一、岗位说明

部门:工程部

岗位:高级空调技术员(领班)

直属主管:工程经理/工程主管

二、招聘要求

性别年龄:男,45岁以下

身高体重:无特殊要求

教育程度:高中或相当学历,最好受过全日制专业职业学校之培训

专业技能:在暖通空调或制冷设备的操作和维修方面具有丰富经验,有电器或管道维修技能更佳

工作经验:从事物业管理或酒店空调工作三年以上

资格证书:空调工六级以上专业证书,有钳工、低压或电焊操作证更佳

三、工作要求

劳动纪律:遵守公司的各项规章制度

工作时间:常日班根据需要确定休息日或12小时倒班制,做一天休一天,年终无节假日

辞职申请:提前一个月

四、工作待遇

工作制服:由公司提供统一的工作服

员工福利:享有国家规定的各种福利待遇

试用期:三个月

可晋升职位:工程副主管

五、职责概述

在工程经理/主管的领导下,确保整幢大楼之空调设备及系统处于良好动作状态,参与工程部对二次装修督导及其他设备的维护保养工作。

六、岗位职责

10.服从物业工程经/主管的工作安排,认真完成工作任务。

11.负责物业空调设备及系统的日常运行、维修保养和巡视检查等工作。

12.熟悉大楼内空调设备的情况,严格执行空调设备保养制度和操作规程,认真做好各项运行记录。

13.发现故障和问题,及时采取措施,尽快排除和解决,作好记录并汇报上级领导。

14.及时有效地完成各项空调维修单修理工作。

15.做好应急抢修工作,当接到事故和异常情况报告后,应立即奔赴现场,在工程经理及专业工程师的安排指导下完成抢修工作。

16.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度,按时交接班,做好工作日志,不得无故离岗。

17.刻苦钻研业务,不断提高维修技术和服务质量,努力做到一专多能,完成领导交办的其他任务。

18.合理使用工具、仪器和材料,爱护设备及公物,保持所管设备机房和值班室的安全和清洁工作。

19.积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务水平。

第5篇 法务专员岗位职责-网络技术部

1.起草、审核公司合同及其他法律文件。

2.处理公司所涉及的纠纷或诉讼。

3.参与项目评审及合同谈判。

4.向公司业务部门提供法律咨询和培训。

第6篇 研发技术员岗位工作职责

1.协助保持实验室正常运转;

2.熟悉相关的实验原理和实验技术,熟悉实验室各种仪器设备的使用方法;

3.完成检测任务,全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程;

4.完成研发及生产任务,确保在预定时间内完成任务;(市场调研员招聘)

5.参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审,协助确定采购价格;

6.完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动;

7.遵守公司及实验室的各项规章制度,维护实验室环境及安全,服从调动,遵守纪律,做好本职工作;

8.负责实验室试剂、耗材的库存管理及领用登记,协助财务进行每月一次的盘点;

9.完成上级交办的其他工作。

第7篇 煤矿生产技术处机电组岗位责任职责范围

一、在公司经理的领导下,负责煤业公司机电安全技术工作。

二、负责监督、检查公司各矿的主扇、主绞、主皮带、压风机等大型设备运行情况,确保安全运转。

三、负责监督、检查公司各矿的供电系统,包括变电所、开闭所、井下电气系统的运行情况,确保正常供电。

四、负责公司各矿每月的设备、大型材料及配件计划的技术审查。

五、负责参与公司各矿主要生产环节的设备选型。

六、负责落实检查公司各矿每年两次的停电检修计划。

七、负责公司各矿每季度机电质量标准化的评比验收工作。

第8篇 产品技术工艺工程师岗位职责

1、熟练操作办公软件、平面制图软件cad、三维软件solidworks、ug;2、能独立的编制产品的加工工艺3、具有良好的表达能力、沟通能力4、能够设计简单的工装夹具5、机械设计相关专业;

第9篇 通信技术工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通信技术工程师指从事光纤通信、卫星通信、数字微波通信、无线和移动通信、通信交换系统和综合业务数字网以及综合网和有线传输系统的研究、开发、设计、制造、使用与维护的工程技术人员。

通信技术工程师岗位职责

1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；

2.研究、开发、设计、生产和维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；

3.研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；

4.研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路；

6.负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。

通信技术工程师岗位要求

1.具备计算机、通信、电子等专业；

2.能使用部分编程工具编写程序，例如delphi或c++等；

3.有扎实计算机网络和通信基础知识，对移动通信技术有所了解；

4.有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力；

5.精通局域网的维护及网络安全；

6.良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；

7.英语阅读能力强，英语水平大学四级以上；

8.具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；

9.工作踏实积极上进肯吃苦，勇于创新及钻研、工作认真负责且细心，具有较强的分析解决问题的能力。

通信技术工程师发展方向

1.通信技术在20世纪得到飞速发展，21世纪的通信技术将向着数字化、宽带化、智能化、个人化的综合业务数字网技术的方向发展；

2.刚入职通信技术工程师可以先从基本岗位做起，慢慢积累经验，在加强技术学习的同时培养管理能力，努力向既有专业技术、又有领导能力的工程技术主管这一紧缺人才的方向发展；

3.通信工程师一般分为三级：助理工程师、工程师、通信工程师，从业者可拾级而上，不断追求行业内的晋升；

4.通信技术工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而，逐步朝着技术经理、it项目经理等方向发展。

第10篇 实验室技术员岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责实验室分析工作；

2.协助上级主管完成其他日常工作安排。

职位要求：

1.大学本科学历；

2.做事细致且认真负责，肯吃苦；

3.有良好的价值观及职业精神；

4.环境相关专业优先。

湖北星诚检测技术有限公司简称“xct”，是一家新成立的第三方环境检测服务机构，公司位于湖北武汉光谷，致力于为中国环境保护事业做出贡献。

公司定位为企业提供环保一站式解决方案的综合性环保服务，业务覆盖：环境影响与评价、环境工程、环境检测、风险评估、风险应急预案及环保相关咨询类服务。

xct尊重且重视人才，公司属于朝阳发展行业，希望并努力为行业人才提供学习成长与施展才华的平台。愿携手检测行业精英共同为环保事业努力奋斗。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第11篇 项目施工技术负责人岗位职责

1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2、具体负责在建工程的施工管理。

3、组织或参与编制重大工程和特殊工程项目的施工组织。

4、参与解决生产过程中的重大技术难题。

5、参与有关项目图纸会审及技术交底工作。

6、参与有关工程重大设计变更的会审。

7、负责工程施工特殊过程的控制管理，负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。

8、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

9、 参与质量记录的管理。

10、参加和组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

负责工程施工进度、资源配置的协调工作。

11、负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。

12、 完成领导交办的其它工作。

第12篇 电子技术研发工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、 负责公司研发项目的方案和实施。

2、 负责产品的硬件电路设计、单片机编程、产品测试等工作。

3、 完成上级领导交办的其他任务。

职位要求:

1、电子电路等相关专业大学本科以上学历， 具有一定的工作经验。

2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；

3、具有产品开发、设计、调试测试等所有技术工作能力。熟悉模拟、数字电路以及单片机外围线路。熟悉c语言和汇编语言编程； 熟悉常用电子元器件的功能和使用。

4、熟悉接触器及其控制电气回路。

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岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 通风区技术人员岗位职责

1、对“一通三防”范围内的安全工作负技术责任。

2、协助区长抓好“一通三防”工程质量和达标工作。

3、牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，严格执行煤矿安全规程》和技术政策。

4、负责“一通三防”全面安全技术措施的编制，组织职工对上述措施的学习和业务培训。

5、经常深入现场，检查“一通三防”重大隐患，了解业务 范围内的安全生产状况，及时排除隐患，防患于未然。

6、发生“一通三防”重大事故时，要亲临现场，是区长处理灾害事故的第一助手，参加事故处理，制定处理方案，防止灾害扩大，并参加事故的调查处理分析，总结经验教训，制定预防措施。

第14篇 工程技术员/工程师岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位要求：

1、纺织工程/化工专业；

2、本科学历；

3、5年相关工作经验；

4、很强的工程制程学识，分析推论技能；

5、具备很好的团队合作和沟通能力；

6、具备英文听说读写能力。

二、工作职责：

1、1、负责产品制程的改善；

2、负责解决制程问题；

3、持续改进产品质量、提升生产效率和材料利用率；

4、与品保、生产部门合作致力于持续改善；

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第15篇 客服主管非技术岗位职责

1.负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。

2.负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判。

3.每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。

4.负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。

5设计好后的稿件应及时准确的将稿件送到客户手中，并将客户的改稿意见准确无误的传达给设计人员。

6.负责客户稿件的校对工作。（包括送稿前以及出片前、及出片后的打样稿）

7.客户确定稿件后，应严格按照合同要求在行政经理处填写好生产通知单，并协助做好交货任务。

8.负责做好客户的回访工作，随时掌握客户动态，保持与客户的紧密联系。

9.将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。

10.认真完成公司其他临时交办的任务。

第16篇 漆技术服务工程师岗位职责

水性工业漆技术服务工程师 山东七维新材料 山东七维新材料有限公司,山东七维新材料,七维新 主要负责对接客户售前及售后的技术服务工作。

这是一份需要有水性工业漆技术服务相关从业经历的工作。

需要对公司产品的应用有足够的了解与把握。

岗位职责:

1.掌握所服务产品的性能及使用要求等信息;

2.协助销售人员与客户进行售前交流,了解客户需求及产品使用条件;

3.为所负责区域客户提供售后技术支持与服务;

4.负责公司产品的质量跟踪与服务,及时做好反馈沟通,高效解决问题;

5.收集整理客户对产品的反馈意见,完成技术服务报告,完善技术服务流程。

岗位要求:

1.本科及以上,化学化工、涂装等相关专业优先;

2.3年以上相关行业工作经验,有水性工业漆技术服务经验者优先;

3.熟悉涂料市场及技术服务工作流程;

4.吃苦耐劳,勤奋踏实,具备一定的沟通能力。

薪酬:

报酬构成=基本薪资+绩效奖金+股权激励

1.基本薪资:具有市场竞争力的基本薪资

2.绩效奖金:根据所负责产品的毛利润按一定比例予以奖励,季度发放

3.股权激励:按照公司政策享有股权激励及股票分红、上市收益

发展平台:

1.公司注重团队培养,员工有充分机会参加各种会议、论坛、培训,开阔视野,加深对行业和技术的理解。

2.工作富有挑战性,团队优秀,工作指导具体,给有能力者提供了快速成长的平台。

3.管理扁平化,人际关系简单,个人能力及贡献清晰可见,加薪晋升速度快。

4.公司高速成长,优秀人员机会多。

福利:

1.五险一金、补充商业意外险,定期员工体检。

2.公司提供交通补贴、通讯补贴、探亲补贴。

3.公司按照国家法定节假日放假。

4.团队活动丰富,足球、篮球、乒乓球、聚餐等,团队氛围融洽。

第17篇 电子技术工程师岗位职责

职位描述:

● 参与主管产品的开发战略研讨,主管产品投入生产必备设备的技术要求;

● 实施产品开发、研制工作,制定开发计划;

● 指导样品的制作,并对性能指标进行验证;

● 执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;

● 主管产品图纸、文件及工艺流程的修订及改良;

● 协助产品的市场推广及销售技术支持;

● 参与主管产品操作规程的制订,参与主管产品所需设备的验收。

任职资格:

● 电子相关专业本科及以上学历;

● 5年以上相关低压断路器产品技术工作;

● 掌握ug、pro/e、solidworks、autocad等软件;

● 工作认真积极,有较强的责任心;沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神。

第18篇 技术支持与维护岗位职责

工作职责:

1、负责公司各分支机构网络设备及线路的日常监控维护工作;

2、负责各分支机构网络系统建设管理及技术支持工作;

3、负责各分支机构网络系统工作标准与工作流程的制定;

4、负责各分支机构网络系统定期应急演练管理工作;

5、负责各分支机构相关运营商线路的申请、拆除工作。

任职资格:

1.全日制本科生及以上学历,计算机相关专业;

2.计算机专业知识基础扎实,熟悉计算机网络基础知识;

3.具有较强的、沟通协调能力和团队合作能力;

4.具有计算机网络管理相关工作实习经验;

5.正直勤奋,有较强的进取心和责任心,工作主动性强,耐心细致。

6.不属于公司规定的亲属回避的对象

第19篇 项目部技术员岗位职责

1、男女不限,28-45岁,全日制本科及以上学历,工程等相关专业毕业;

2、具8年以上大中型企业项目工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;

3、持资料员岗位证书,具备审核、检查、指导、培训项目资料员的能力;熟悉建筑工程质量安全资料的编制,有单体工程5万平方米以上的资料编制工作经验;

5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

7、必须持有相关专业岗位职称证书;

第20篇 安装技术学徒岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。