技术经理网岗位职责（20篇范文）

第1篇 技术经理网岗位职责

工作职责:

1、基于autosar标准,完成车载以太网协议的需求定义、开发、测试与维护。

finish vehicle-ethernet requirement definition base autosar standard.

2. 负责以太网相关开发测试工作,包含通信协议,诊断,刷写和安全策略。

responsible for vehicle-ethernet development related works.(communication、diagnostic & flash)

3. 负责参与网络拓扑结构的设计和执行。

responsible for network topology design.

任职资格:

1. 全日制本科或以上学历,通信类相关专业。

full-time undergraduate required and electrical engineering required.

2. 2年以上以太网开发经验、或在车辆协议(通信,刷新,诊断等)上有过6年以上的研发经验。

more than 2 years’ experience in vehicle-ethernet design or 6 years’ experience in vehicle

protocol(communication、diagnostic & flash) is required.

3. 具有量产车型的车载以太网工程设计经验者优先。

vehicle-ethernet engineering design experience with production vehicles is preferred

4. 熟悉汽车车载以太网avb/tsn/doip/someip等协议。

be familiar with avb/tsn/doip/someip protocol.

5. 熟悉autosar-adaptive软件架构优先。

be familiar with autosar-adaptive.

6. 熟练的英语读写能力、良好的口语沟通能力。

good spoken and written english ability.

第2篇 技术经理/工程师岗位职责职位要求

职责描述：

职务描述：平版胶印油墨的技术研发和品质控制

工作职责：

1. 平版胶印油墨的技术开发；

2. 产品售后服务及印刷厂的质量处理；

3.生产过程的品质控制和异常现象的处理；

任职资格：

1. 从事平版胶印油墨的技术研发五年以上的工作经验；

2. 国内外大型胶印油墨企业三年以上的任职经历；

3. 化学化工专业，大专以上学历；

4. 工作地点：深圳公明

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第3篇 z地产公司物管技术部副经理岗位职责

地产公司物管技术部副经理岗位职责

1、负责协助经理落实各管理处维修部、绿化部及各专业维修队、绿化养护队的工程维保、整改项目的实 施,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制。

2、负责参与公司相关工程的方案论证及有关维保条款的合同签订,协助物业维修部在设备免费保修期结束 后进行有偿维保协议拟订。

3、配合经理协调公司各相关部门及其他协作单位的工作关系。

4、负责制定相关的培训计划、落实相应人员的技术培训。

5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第4篇 安全技术经理岗位职责

岗位职责:

1.整体负责保障公司总部及各区域总部信息安全与数据保密工作的体系建设与日常运行工作;

2.负责组织信息系统安全风险分析,组织制定信息系统灾难恢复计划,组织应急方案制定的定期演练。

3.负责根据监管部门、集团和公司要求完善基础设施、软硬件、数据备份等信息安全与保密工作的体系建设,并具体落实相关信息安全与保密工作的建设与检查要求。辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

4. 负责监督信息系统运行维护安全标准的落实,配合相关部门对网络安全、服务器系统安全、数据库系统安全和应用系统安全进行审计与记录。

5.负责公司桌面终端安全管理,协助集团相关部门落实相关信息安全管理要求。

6.负责信息系统安全事件管理,制定安全事件处理流程,对安全事件和重大故障进行响应和调度。

7.负责组织公司信息安全相关培训。

8.协助完成相关系统或运维流程制度和管理办法的编写。

接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

任职资格:

(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、网络通讯、信息安全等相关专业。大本(含)以上学历。

(二)知识技能:

1.熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法,并参与企业的风险评估项目,善于运用风险管理的理论和方法在实践中帮助用户订制安全的策略和方案;

2.熟悉网络设备、主要unix系统(solaris、hp-ux、aix)、windows系统的安全评估、加固工作,熟悉黑客攻防技术,能够处理突发性的安全事件。

3.熟悉tcp/ip,主要的unix系统及windows系统。

4.热爱信息安全事业,有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力;

5.了解国际国内相关安全法律、法规和标准;

6.了解公安部等级保护标准及人民银行金融行业等级保护相关制度要求;

7.掌握等级保护工作评估、整改、备案等工作的流程和办法;

8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等认证者优先考虑。

(三)能力

1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;

2.高度的工作热情和工作积极性,富有创新和钻研精神,适应独立工作;

3.良好的沟通能力和文档撰写能力,能够适应较大的工作压力;

4.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

5.良好的服务意识和团队合作能力。

第5篇 渠道经理岗位职责内容网络技术部

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

第6篇 工程技术部经理岗位职责

工作职责:

1、通用职责:

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。

2、专业职责:

1)参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;

2)组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;

3)组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;

4)组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;

5)组织项目设计变更、工程变更及签证工作;

6)组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;

7)参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;

8)监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;

9)严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;

10)组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;

11)审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;

12)督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作

13)参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;

14)指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;

15)审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;

配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。

第7篇 c技术经理岗位职责

岗位职责:

1、参与公司技术管理与技术开发决策,有实力和信心挑战大型项目的管理和实现;

2、参加项目研讨,对设计方案和阶段工作内容提出合理化建议;

3、负责设计、开发文档的编写和维护,参与设计规范的制订;

4、负责项目的框架开发和核心代码开发,确保程序满足项目的性能要求;

5、关键技术攻关,解决软件开发过程中遇到的技术难题, 参与软件安装调试;数据割接, 用户培训和项目推广;

6、项目团队建设及人才培养,制定并实现研发管理的文档化、数据化与标准化;

7、跟踪研发技术的发展趋势,提出新技术、新产品的研发与改进方向。

岗位要求:

1、5 年以上软件开发经验,精通c++,理解面向对象思想,熟练使用标准库,有图像识别, opencv, opengl, directx, unity3d 开发经验者优先;

2、精通 windows 下 c/c++开发环境,熟练使用vc++6.0/vsxxxx年 等开发工具;

3、掌握 linux c/c++开发环境,精通c/c++语言,熟练使用 stl;

4、熟悉 linux 文件系统,内存管理,进程间rpc 等linux 下的开发技术优先;

5、熟悉数据库,熟练使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流数据库;

6、熟悉 tcp/ip, rs232,多线程方面的开发;

7、擅长分析,有较强的逻辑推理能力,思维慎密,做事认真严谨、踏实耐心;

8、 有责任感及进取精神,思维灵活,学习领悟能力强,具备较好的发现和解决问题能力;

9、 良好的沟通能力,工作积极主动,有良好的团队合作精神

第8篇 商务经理岗位职责内容网络技术部

1.负责公司网络产品市场开拓及销售执行。

2.负责所辖人员的日常管理与培训。

3.制订与执行销售计划,主持会议,组织所辖人员的激励活动。

4.负责部门各项经营绩效与任务目标的达成。

5.负责所辖商务部门人员的指导和检查。

第9篇 工程技术经理岗位工作职责

职责一:工程技术经理岗位职责

1、负责工程技术部的日常管理工作。

2、配合协调各部门进行项目前期运作,提出合理化建议。

3、负责组织工程的招投标工作。

(1)对承包商、监理单位进行考察、评价。

(2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。

(3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。

(4)组织评标和开标工作,确定中标单位。

(5)参与合同谈判与合同的签定。

4、负责项目管理。

(1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

(2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。

(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

(4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。

(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

(6)负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。

(7)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

(8)对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。

(9)组织竣工验收及移交。

(10)监督检查工程和项目文件资料的管理。

(11)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

5、负责工程监理的管理。

(1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。

(2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。

(3)对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。

(4)负责监理费用控制与结算。

6、负责与设计单位协调

(1)参与设计单位的选择。

(2)参与设计方案的选择工作。

(3)组织工程技术人员进行图纸预审。

(4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。

(5)协调设计单位与相关单位之间的关系。

(6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。

(7)对设计费用进行控制。

7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。

职责二:工程技术经理岗位职责

职务名称:工程技术经理

直接上级: 生产总监

直接下级:技术科、工艺科、设备科、品管科

本职工作:负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作 工作责任:

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)确定下级部门的组织结构;

(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并上报运营生产部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给生产总监确认;

(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交生产总监确认。

b、面试

(1)进行直接下级岗位的初试;

(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

(3)组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

3、培训

(1)提出对直接下级的培训计划,提交生产总监确认;

(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交生产总监确认;

(2)根据生产总监确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)汇总工作报告,并与生产总监进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)提议下级部门和直接下级的激励原则,提交生产总监确认;

(2)根据生产总监确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

(2)监督并控制下级部门的费用支出,并向生产总监进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。

9、表现领导能力

(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

职责三:工程技术经理岗位职责

1、贯彻执行施工技术规程、规范,组织制定施工技术管理办法,负责项目工程技术管理工作,进行开工前的施工调查,按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。

2、审核设计文件,计算工程数量,报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作,编制材料计划(月、季、年),注明材料的技术标准、环保标准,办理变更设计。

3、参加设计交底,负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作,并及时处理施工中遇到的技术问题。

4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析,用监测数据指导施工、竣工测量。

第10篇 技术经理岗位职责工作内容及任职资格要求

技术经理工作职责

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3、组织不合格品的审理工作；

4、组织技术、产品开发与创新；

5、组织建立并实施质量体系；

6、公司标准化、计量管理工作；

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

企业对技术经理要求

以下内容来自制度大全企业对技术经理的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责 1主持研发部日常管理工作； 2制定技术方案，负责新产品研发计划的安排、落实和管理； 3管理产品技术，协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 4同类产品和相关技术的整理和分析，提出产品完善的计划和建议； 5制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；6负责售后服务，能针对客户的要求进行完善和改进产品质量； 7管理团队，做好业务指导及考核工作。 任职资格 1本科及以上学历，应用化工或精细化工及相关专业； 2有3年以上金属切削液、防锈剂、清洗剂、除锈剂及同类产品开发工作经验者优先考虑，3.有技术管理经历或三年同等岗位工作经验4.具备良好的计划、组织协调和沟通能力； 5.良好团队协作精神，优秀的职业素养和敬业精神，能承受工作压力。

岗位职责及任职资格b

1、负责技术、新产品开发、质量管理工作，领导组织相关工作的开展，组织制订技术工艺规范、产品开发计划和产品质量改进措施并组织落实。 2、负责组织审核新产品开发、技改项目方案和新工艺方案、技术设计总图、设计工作图及产品 技术条件、关键件的工艺规程及质量控制措施。 3、负责建立健全技术管理、新产品开发管理、品质管理等方面的规章制度，统筹协调各部门之 间的技术、工艺和质量工作。 4、组织新产品开发和技改成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广；落实国家标准、部颁标准、行业标准，组织审批企业标准。 任职条件： 1、男性，30岁以上，专科以上学历，电气、机电、机械专业毕业，英文熟练。 2、有5年以上高、低压成套开关设备研发、生产经验或变电站设计、建设经验。 3、身体健康、个性乐观，能承受工作压力，具备良好的沟通、协调和执行能力。 4、国语流利，熟练操作办公及绘图软件。 工作地点: 徐州市 有意向者请注明薪资要求

岗位职责及任职资格c

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3、组织不合格品的审理工作；

4、组织技术、产品开发与创新；

5、组织建立并实施质量体系；

6、公司标准化、计量管理工作；

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

第11篇 技术中心产品经理岗位职责

工作职责:

1、负责产品整体的产品管理、产品包装、运营策略、计划制定、推广策略、目标确定、提升产品知名度,带动产品增值和增量;

2、负责市场调研,及时掌握行业动态,关注目标消费市场需求及用户体验,与产品研发部门紧密结合,打造具有竞争力的创新产品;

3、熟悉智能硬件,对智能硬件的内部结构,产业链等。跟进产品研发情况,确认产品规格,时间,存在问题等。把握上市节奏,提炼卖点,slogan等;

4、负责产品运营ppt的编写及产品营销方案的制定等。与渠道运营对接,了解渠道反馈。产品营销推广、活动策划与推广落地;

5、策划与制定物联网、智能硬件产品各类线上线下活动策略;

6、负责产品运营数据统计,跟踪及活动分析;

7、负责产品持续监测、评估及改进。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,通信、文学、新闻、市场营销或其他相关专业;

2、 4年以上智能硬件/移动互联网/物联网等相关岗位经验,有智能硬件产品开发,管理或运营工作经验者优先考虑;

3、有丰富的产品管理经验,能够独立完成活动策划及组织工作;

4、具备较强的逻辑思维、全局观念、责任心,优秀的沟通表达、文案撰写能力,具备开拓创新、团队协作能力;

5、熟悉产品运营思维,了解it、硬件及相关产品开发、测试、运营的整个业务工作流程和模式;

6、工作积极主动,善于思考,工作效率高,具备较强执行力及良好的分析及解决问题的能力。

第12篇 安装质量技术经理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第13篇 it技术支持维护经理岗位职责和任职条件

职位概述

it技术支持维护经理是指为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务的管理技术人员。

it技术支持维护经理岗位职责

1.售前技术支持管理；

2.负责公司各类项目售前阶段的技术支持、方案编写、招投标等工作；

3.负责公司承接项目的技术实施工作；

4.收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；

5.定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

6.解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

7.熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释。

it技术支持维护经理任职条件

it技术支持维护经理属于技术和管理相结合的人才，一般要求对技术比较熟悉，最好有几年做技术的相关经验，同时能够学习一些管理相关的知识，然后转型到技术支持经理上来。一般的作技术开发的企业对于该类人才都有需要。

技能和素质

1.大学专科学历以上，具备良好的语言表达、组织协调、公关和沟通能力；

2.通过ocp认证或aix系统管理员认证，有丰富中型以上项目售前技术支持和技术方案编写经验，有良好服务营销和管理能力者；

3.3年以上相关工作经验，了解it企业项目运作特点、流程和模式；

4.具有良好的市场洞察力、策划能力、强烈的事业心和积极主动心态，良好的团队合作精神、重绩效身体健康，能适应经常性出差。

it技术支持维护经理职业发展方向

（1） 职位的汇报上级

技术总监

（2） 职位的管理下属

it技术支持维护工程师

it技术支持维护经理薪资行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企业招聘it技术支持维护经理可与猎头网合作，快速招聘到合适的人才。

第14篇 技术经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、质量体系运行和资质新增维护。

2、技术培训、技术咨询、方案审核等。

3、客户技术服务。

4、检测报告签发。

5、在实验室内部建立适宜的沟通机制，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作.

职位要求：

1、精通水、土、气、物理因素等类别的环境监测标准、方法。

2、熟悉《准则》及相关法规。

3、熟悉各类大型仪器的使用维护。

4、5年以上环境检测工作经历。

5、大专以上学历，环境、化学等相关专业毕业，中级高级工程师职称优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第15篇 信息技术经理岗位职责工作内容

信息技术经理职位要求

1.计算机或信息管理相关专业本科以上学历

2.5年以上it岗位工作经验

3.具备至少一种程序语言开发能力

4.熟悉网络技术,深厚的it专业技术知识

5.具备较强的领导能力、沟通协调能力,良好的语言表达能力,分析和解决问题的能力

信息技术经理岗位职责/工作内容

1.管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率

2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备

3.制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要

4.构架、优化、管理公司信息化系统,保障信息流通的顺畅

5.管理信息技术团队,与各部门协调配合,为各部门提供信息技术支持

第16篇 技术部门经理岗位职责

技术部门总经理 国富通信息技术发展有限公司 国富通信息技术发展有限公司,国富通 招聘人数:1人

岗位职责:

1、配合制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构;

2、统筹规划公司信息化项目方案,参与战略及实现路径的讨论、设计;

3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范;

4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

任职资格:

1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作经验8年以上;

2、具有丰富的互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验;

3、具有较高的信息技术专业水平,较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。

4、熟悉java相关技术框架的开发,熟练运用servlet、hibernate等技术框架,熟悉python语言,熟悉sql server、mysql、oracle等数据库;

5、具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达能力和学习能力。

第17篇 奔驰技术经理岗位职责

岗位职责:

1、对奔驰车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持

2、负责连锁奔驰品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;

3、结合奔驰新车型、新技术制定培训计划并实施;

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;

5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;

6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

任职资格:

1、具备5年以上奔驰车系维修实际经验,精通奔驰车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;

2、奔驰主机厂及奔驰4s店集团技术培训师、技术经理优先聘任;

3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;

4、能够独立设计开发培训课程;

5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。

6、能接受少量出差工作。

员工福利:

1、住宿:免费提供员工宿舍;

2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;

3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);

4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;

5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;

6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;

7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;

8、健康:公司组织年度体检;

9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。

第18篇 网络技术部经理岗位职责

1、网络平台技术管理与优化;

2、网络平台运营管理;

3、团队组建、管理、培训;

4、有电商平台从业经验;

5、有创新思想、创业精神。

第19篇 java开发技术经理岗位职责

岗位职责:

1、负责技术架构设计、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;

2、主导并参与技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高可靠性与高可用性;

3、核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统公用核心模块;

4、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题;

5、负责和产品等相关部门沟通,确保开发进度;

6、对编码质量、进度、规范等负责。

任职资格:

1、计算机相关专业,5年以上软件开发经验,2年以上管理经验;

2、具备扎实的java语言基础、精通java ee相关技术、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等开源框架;

3、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

4、精通soa架构设计方法论,熟悉企业级架构设计,能熟练地进行架构建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技术,具备项目运用经验;

6、有高并发,大容量,分布式,nosql,mysql等架构设计和开发经验优先考虑;

7、较强的表达和沟通能力,工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识;

8、具有大型电子商务网站、金融行业系统架构设计经验背景者优先。

第20篇 技术经营经理岗位职责

工作职责:

1、负责接洽全国性大型房地产企业总部,获取sepc订单,持续跟进并达成;

2、根据房企的个性化需求,制定及执行规划和可行性方案;

3、负责部门内sepc业务工作标准及业务开展培训;

4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

5、督导及有效跟踪技术服务中心订单完成情况。

要求:

1、建筑学、结构工程等相关专业

2、大型设计院担任同类职务5年以上或全国性的大型房地产企业设计部门同岗位5年以上;

3、对装配式建筑有深刻理解;熟悉房地产开发流程;具有很强的营销推广能力;

4、能熟练操作应用办公软件,具有优秀的计划、执行能力,谈判能力和分 析解决问题的能力;思维敏锐,具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、 开拓创新的能力,能领导部属有效的开展工作;

5、具有良好的专业技术能力、创造能力、抽象思维能力,具备责任意识和职业道德。