第1篇 技术培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第2篇 技术培训师岗位职责
1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;
2、1年及以上it技术相关工作经验,能够独立的开展开展工作;
3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。
4、拥有it技术相关的培训的经验者优先 岗位职责
1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);
2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;
3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;
4、参与前沿技术的调研和实践。
5、上级领导交代的其他事务。
第3篇 产品培训技术岗位职责
1. 负责公司软件产品的培训工作,包括内部培训及对外代理商培训;
2. 负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作;
3. 协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题;
4. 完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位任职资格:
1.有担任培训工作经历者优先;
2.熟练掌握python语言 ,熟悉linux操作;
3.有较好的沟通能力和技巧,语言表达思路清晰;
4.具备较强的知识学习能力;
5.能够适应短期出差的工作安排。
第4篇 技术培训与支持岗位职责
1、负责一线实施的技术培训,确保一线实施技能提升,满足实施及商家需求;
2、解决一线实施在实施过程中遇到的技术问题,提供解决方案,确保实施质量。
3、技术培训课程开发,确保培训的质量与效率;
4、技术知识库的丰富与完善,确保一线实施方便查找、应用、学习;
5、ka客户的售前及售后技术支持;
岗位要求:
1、具有1年以上餐饮收银软件行业销售、实施方面的经验,尤其在独立装机、解决过商家提出的各类相关问题,处理过复杂客情维护的经验;
2、具备良好的沟通协调能力,有商家培训或内部员工培训经验尤佳;
3、具备主动思考能力,善于洞察问题,及时反馈、处理解决; 4、大学专科及以上学历,有一线实施或培训能力者优先;
第5篇 培训技术员岗位职责
职责描述:
1、中专或大专学历,化学、模具、机械等相关专业,优秀;
2、性格开朗、踏实,在校表现优秀,能吃苦,服从安排,有上进心;
3、能适应工厂工作环境,有意往技术员方向去发展。
第6篇 培训技术经理岗位职责
岗位职责:
1、 为艾尔授权门窗加工厂提供专业加工设备的安装和调试;
2、 理解并为艾尔授权门窗加工厂提供艾尔加工工艺和加工手册的讲解;
3、 为授权门窗厂提供艾尔门窗系统产品的加工培训;
4、 拜访并监督授权加工厂的加工生产质量。
岗位要求:
1、 大专以上学历,建筑或机械工程相关专业;
2、 从事门窗加工或培训5年以上工作经验;
3、 了解门窗加工设备及工艺要求;
4、 有系统门窗加工经验优先;
5、 良好的沟通能力,吃苦耐劳,愿意出差。
第7篇 售后技术培训主管岗位职责
1.负责本区域技术支持与质量信息反馈工作。
2.网点培训工作的组织和课件的编写工作。
3.负责本区域退换机相关的协调事宜工作。
4.负责营销中心内部顾客服务相关技术性问题的解答及用户将询技术性的问题。
5.安装维修服务质量稽查及管理。
第8篇 售后技术培训师岗位职责
岗位职责:
1.在售后技术培训主管领导下,负责集团维修中心技术支持及培训;
2.协助主管领导制定年度培训计划及各阶段工作目标分解实施;
3.负责各维修中心的技术支持,解决各维修中心技术难题;
4.组织各维修中心技术人员的考评;
5.整理车辆常见故障及疑难故障排除的解决方案;
6.跟踪各店技术掌握情况,提供分析意见及改进建议;
7.完成其他临时交办的任务。
任职资格:
1.教育程度: 大专及以上学历;
2.专业要求: 汽车相关专业;
3.经验要求: 5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作经验,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作经验;
4.知识要求: 熟悉4s店运营,车辆维修保养常识与技能,英语cet-6级及以上
5.技能要求: 熟练运用办公软件;
6.职业素养要求: 良好的职业道德和沟通协调能力,优秀的团队工作精神。
