第1篇 技术部岗位职责岗位考核标准
技术部岗位职责及岗位考核标准
技术员:
1、负责公司现生产工艺管理与考核工作;
2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作;
3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授;
4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度;
5、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发;
6、负责新产品消耗定额的制订;
7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制,配合设备的安装调试,设备的试生产调试工作。
8、负责公司成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查;
9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制(修)订;
10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单;
11、配合公司相关部门进行新产品报价工作。
12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作;
13、负责公司现生产工装的改进和完善;
14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计;
15负责工艺装备的选型、设计、改造工作,积极配合技术设备改造;
16、完成领导交办的其它临时工作;
工艺员:
1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单,一次一项考核50元。
2、不参加生产调试,一次考核50元。
3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案,一次考核50元。
4、工艺检查不到位、无考核、无记录,一次考核20元。
5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。
设计人员:
1、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠,反之一次考核50元。
2、可行性分析不准确,给公司造成损失一次考核50元。
3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造,一次一项考核50元。
4、发现公司技术资料、文件丢失、外传,一份一次考核50元。
5、不按时完成、不服从领导安排一次考核50元
第2篇 渠道经理岗位职责内容网络技术部
1.完成公司下达的渠道销售任务。
2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。
3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。
第3篇 发电厂生产技术部主任岗位职责范本
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审
第4篇 技术质量部质量检查员工作岗位职责
1 范围
1.1 本标准规定了质量检查岗位工作内容与要求、职责与权限、检查与考核等。
1.2本标准适用于hy*c质量检查岗位,检查员明确岗位职责的一般规定。
2 工作内容与要求
2.1原料验收检查
2.1.1按相关标准要求检查进厂原料(钢坯、盘条、卷板)质量,做好质量、数量验收工作。
2.1.2按车进行检斤并做好记录。
2.1.3发现数量和表面质量有差异时及时反馈经营部和技术质量部。
2.2 原料切割检查
2.2.1按投料长度下料切割在,并随机抽查,发现误差及时纠正。
2.2.2对切口斜度随机抽查发现超标及时纠正。
2.2.3监督检查原料跨钢坯堆放情况,保证状态明确、标识清晰。
2.2.4严格执行《按炉送钢制度》,做好金属平衡,保证产品可追溯性。
2.2.5监督按炉送钢小票的填写是否正确。
2.2.6对≥220矩坯逐根取化验试样,并送理化室。
2.3轧钢检查
2.3.1严格执行产品标准和《检验规程》,把好产品质量关,控制不合格品的产生。
2.3.2协助调整工及时取样检测,发现异常及时纠正。
2.3.3认真监督中间轧废,审核平衡卡片有关中间轧废的原因、数量的准确性。
2.3.4按要求及时取检验试样送往机加车间。
2.3.5对汉班出现的质量问题和质量事故要及时处理和反馈,并写出书面报告。
2.3.6提前半小时到岗了解上班质量情况并参加调度碰头会,下班前填写好交班日记。
2.4成品检查
2.4.1按标准进行产品判定,对表面质量逐根检查,对断面尺寸进行抽查,对不合格产品进行标识和处置,并对其正确性负责。
2.4.2随时到冷床上查看轧件通长表面质量,发现周期性的缺陷及时反馈处理,杜绝质量事故。
2.4.3认真检查包装质量,保证入库产品包装、标识清晰。
2.4.4随时抽查各倍尺长度,确保准确无误。
2.4.5控制矫直温度,保证矫直温度在100℃以下。
2.4.6负责对待处理品的标识及复检。
2.4.7随时抽查负差轧制情况。
2.4.8做好当班金属平衡,对不平稳要说明原因。
2.4.9做好待处理品的重新检查判定。
2.4.10按品种规格进行标签打印及监督粘贴。
2.5成品记录
2.5.1按包装标准及《倍尺重量表》对成品包装根数、长度、重量进行查验并填写记录小票。
2.5.2按《按炉送钢制度》监督冷床及包装台架上的每批产品的分号、矫直和包装。
2.5.3对包装后的每件产品进行标识,确保准确、清晰。
2.5.4按批填写成品验收记录,并进行必要计算,下班前报送调度室及综合统计室(夜班记录由白班代送)。
2.6焊丝检查岗位。
2.6.1对进厂原料按材质单进行验收并做好记录。
2.6.2按批号民(炉号)取化验试样并送检。
2.6.3按标准抽查成品焊丝断面尺寸、松驰度、翘距,发现异常及时纠正。
2.6.4随时查看成品焊丝线径与包装盒所示是否一致。
2.6.5随时检查入库产品堆放是否合格,数量是否准确。
2.6.6及时签发合格证书。
2.7辐板检查岗位
2.7.1按材质单及相关标准对进厂卷板的厚度、宽度进行抽查,发现异常及时反馈经营部和技术质量部。
2.7.2对冲压后的辐板圆直径进行抽查,发现异常及时纠正、调试。
3职责与权限
3.1职责
3.1.1认真贯彻执行《检验试验规程》和产品标准,对检查结果的正确性负责。
3.1.2做好检验状态的标识,对漏检和错判负责。
3.1.3对不合格品进行控制,避免质量事故和质量异议。
3.1.4做好生产工序全过程的质量监督工作。
3.1.5做好各种质量记录、成品缴库记录,对数据的完整性准确性负责。
3.2权限
3.2.1对不合格品的判定结果有重新确认的权力。
3.2.2对违反操作规程和工艺纪律的行为有制止警告和处罚权。
3.2.3对入库产品的漏检和错判有权要求返工处理。
3.2.4对批量调试出不合格品有权建议停轧查找原因。
3.2.5对入库产品数量有权进行盘点,对记录错误有权进行更正。
4检查与考核
本标准由部长负责检查考核,每年一次。
5本标准由李娜起草,张洪昌审核,高海良批准。
附:检查班组长工作标准附加要求
1、 严格监督检查各岗位检查员产品标准的执行情况,处理和协调检查员与调整工和之间的质量分歧。
2、 对当班的质量问题无法解决和判断不准时及时汇报调度并向部长报告。
3、 对班组人员的劳动纪律进行监督和考核,并有权调动当班人员保证岗位人员的均衡。
4、 搞好本班组的安全生产工作。
5、 按时参加调度室每天碰头会、部长每月总结会及公司有关的会议。
第5篇 技术开发部部长岗位职责
岗位职责:
1、负责制定并实施公司换热器新技术路线图,确保技术系统性和前瞻性;
2、负责跟踪并研究换热器关于设计、测试、材料、工艺、制造等相关新技术,规划新技术开发方向,对接事业部新产品战略;
3、负责技术开发项目管理以及开发流程的完善和实施,包括立项、评审、运行等;
4、负责技术开发团队建设和人员培养;
5、负责新技术开发方案和技术路线的开发、设计和验证;
6、负责换热器平台技术的开发和验证
7、负责公司技品开发测试和仿真平台的规划建设;
8、支持技术开发和新品开发前期方案验证,以及优化解决方案;
9、主持换热器模型的设计开发,以及相关设计用软件、选型软件等仿真工具的导入、开发和应用;
10、负责先进测试和设计手段的跟踪、引进、推广和应用;
11、负责知识产权管理及产品认证
工作要求:
1.制冷与低温工程、工程热物理、热能动力工程或相近专业;
2.行业内工作8年以上,管理工作经验3年以上;
3.良好沟通协调能力与英语表达能力,有项目管理和带人经验。
2.行业内工作8年以上,管理工作经验3年以上
第6篇 项目部技术员安全岗位职责
1 认真贯彻国家、行业、地方、企业有关安全技术规范、规程和标准。
2 负责编制本项目总体施工方案（施工组织设计）及专项安全技术施工方案，如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运输设备安装拆卸等，都要按建设部《建筑施工安全检查标准》制定专项施工方案。
3 编制的总体施工方案（施工组织设计）和重点项目及部位的专项措施应由具有法人资格的企业技术、安全等相关部门和总工及监理工程师审批后，向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实施情况，及时解决实施中发现的问题。
4 积极配合安全员做好现场安全防护，内业管理等工作。
5 负责对安全隐患、伤亡事故、未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。
第7篇 采购专员岗位职责数字技术部
1.负责采购计划拟定。
2.负责下采购po。
3.负责物料送料跟进、呆料处理。
4.协助完成部门交办的其他工作。
第8篇 技术支持工程师岗位职责网络技术部
1.制订公司项目的现场实施计划并对计划进行严格跟踪。
2.现场反馈问题汇总、跟踪、解决。
3.处理现场软硬件问题。
4.负责系统安装、升级与测试。
5.负责现场客户关系协调。
6.负责现场软件应用培训。
第9篇 商务专员岗位职责内容网络技术部
1.负责公司网络产品市场开拓及销售。
2.维护客户资料,对客户进行帮助和管理。
第10篇 信息技术部负责人岗位职责
产品负责人/运营管理部岗/信息技术部岗 一.产品负责人
岗位职责:
1.结合公司发展战略，拟订公司基金产品整体规划，建立产品体系;
2.组织做好基金产品的发展趋势、竞争态势、市场需求等分析研究，并出具相关报告;
3.实施产品年度计划，设计有竞争优势的基金产品;
4.组织完成基金法律文本和申报材料的起草、制作、申报、备案等工作;
5.组织产品文件的更新、风险评价、及其他与产品相关的日常工作;
6.与投资、市场团队充分配合，协助做好产品需求调研，进行产品创新及产品生命周期分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见。
任职资格:
1.全日制经济、金融等相关专业硕士研究生学历，本科为985/211院校;
2.35岁以下，金融行业3年以上工作经验，熟悉公募基金产品的运作模式及法律法规;
3.对公募基金产品具备较强的研究能力，熟悉金融产品推广、销售支持和后续服务流程。
二.运营管理部-私募基金业务岗
岗位职责:
1.负责与私募基金管理人沟通，了解管理人业务需求，做好业务提示工作;
2.审核业务申请资料，保证管理人和私募基金满足公司业务和合规要求;
3.跟踪产品运行情况，协调管理人、托管人、分支机构和部门相关岗位，保证业务顺利开展。
三.运营管理部-结算系统数据库管理员
岗位职责:
1.拟定结算系统管理办法和操作指引;
2.负责结算系统建设、升级、测试;
3.负责结算系统数据库日常维护管理;
4.负责结算系统定期应急演练;
5.负责管理结算系统服务器设备。
四.运营管理部-私募服务系统技术运维岗
岗位职责:
1.拟定私募基金服务业务相关信息系统管理办法和指引;
2.私募基金运营外包服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
3.负责私募基金综合服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
4.负责私募基金服务业务相关系统超级用户管理员和权限管理工作;
5.负责私募基金相关系统定期应急演练。
五.信息技术部-系统运维岗
岗位职责:
1.负责相关业务系统的it运维日常管理工作和故障处置，确保系统的安全、平稳运行;
2.负责监控相关系统的日常运行情况，及时维护系统软件环境，确保系统稳定和高效运行;
3.负责操作系统、中间件、web的维护、排错、调优等工作;
4.参与it运维相关管理制度和工作流程的制定;
5.设计相关业务系统的it运维监控指标体系，并根据系统的运行状况，提出系统优化、扩容等方面的建议。
一.产品负责人
岗位职责:
1.结合公司发展战略，拟订公司基金产品整体规划，建立产品体系;
2.组织做好基金产品的发展趋势、竞争态势、市场需求等分析研究，并出具相关报告;
3.实施产品年度计划，设计有竞争优势的基金产品;
4.组织完成基金法律文本和申报材料的起草、制作、申报、备案等工作;
5.组织产品文件的更新、风险评价、及其他与产品相关的日常工作;
6.与投资、市场团队充分配合，协助做好产品需求调研，进行产品创新及产品生命周期分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见。
任职资格:
1.全日制经济、金融等相关专业硕士研究生学历，本科为985/211院校;
2.35岁以下，金融行业3年以上工作经验，熟悉公募基金产品的运作模式及法律法规;
3.对公募基金产品具备较强的研究能力，熟悉金融产品推广、销售支持和后续服务流程。
二.运营管理部-私募基金业务岗
岗位职责:
1.负责与私募基金管理人沟通，了解管理人业务需求，做好业务提示工作;
2.审核业务申请资料，保证管理人和私募基金满足公司业务和合规要求;
3.跟踪产品运行情况，协调管理人、托管人、分支机构和部门相关岗位，保证业务顺利开展。
三.运营管理部-结算系统数据库管理员
岗位职责:
1.拟定结算系统管理办法和操作指引;
2.负责结算系统建设、升级、测试;
3.负责结算系统数据库日常维护管理;
4.负责结算系统定期应急演练;
5.负责管理结算系统服务器设备。
四.运营管理部-私募服务系统技术运维岗
岗位职责:
1.拟定私募基金服务业务相关信息系统管理办法和指引;
2.私募基金运营外包服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
3.负责私募基金综合服务业务相关系统建设、升级、测试和日常运维;
4.负责私募基金服务业务相关系统超级用户管理员和权限管理工作;
5.负责私募基金相关系统定期应急演练。
五.信息技术部-系统运维岗
岗位职责:
1.负责相关业务系统的it运维日常管理工作和故障处置，确保系统的安全、平稳运行;
2.负责监控相关系统的日常运行情况，及时维护系统软件环境，确保系统稳定和高效运行;
3.负责操作系统、中间件、web的维护、排错、调优等工作;
4.参与it运维相关管理制度和工作流程的制定;
5.设计相关业务系统的it运维监控指标体系，并根据系统的运行状况，提出系统优化、扩容等方面的建议。
第11篇 技术设备部经理岗位职责
1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;
2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;
3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。
第12篇 生产技术部安全员工作岗位职责
一、在部门主任的领导下,认真执行公司的安全生产指令,做好安全管理工作。
二、对现场安全文明生产、设备隐患及时向有关领导提出整改意见,对违章指挥、违章作业人员进行考核。
三、设备检查后、投入前,督促有关人员检查安全防范措施必须安全可靠。
四、组织参与公司安全检查,开展对员工安全麻痹思想教育,做好安全防范工作。
五、设备发生故障时组织事故调查、分析,按照“四不放过”的原则,及时查明事故原因。
六、制订全年安全目标责任制,对检修质量、加工件及材料参与检验。
七、对当月发生的安全情况进行考核、总结上报。
八、做好安全台帐及部门主任、有关领导交办的各项任务。
