第1篇 信息技术职员岗位职责
职位描述:
岗位职责:
1)负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作,保证机器设备的正常运行;
2)负责各种数据的接收工作,保证门店的正常营业;
3)负责对各类数据的记账处理工作,保证数据的完整;
4)负责各部门电脑的维护及维修工作,保证各部门的正常工作;
5)负责各种报表的打印、核对及账目查询工作;
6)负责日常调账工作,并及时提供正确的数据和报表;
7)负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求:
1、计算机相关专业,熟悉计算机系统维护和信息设备
2、有一定的吃苦精神,有责任心
3、学习能力强,乐于学习
4.可接受优秀
第2篇 集团信息技术专员岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责制定集团信息化管理制度、制定信息化标准规范、建立信息化评价体系、制定信息化培训计划等；
2.负责内外资源开发管理；
3.负责oa系统构建与维护；
4.负责信息系统集成管理；
5.负责信息资源集约管理；
6.负责其他日常信息管理事宜；
7.完成上级交办的其它工作
职位要求：
教育水平：大学本科及以上学历
专业背景：计算机科学、计算机工程、it类相关专业
工作经验：2年及以上信息化模块开发、软硬件技术支持、计算机维修相关工作经验，有投资集团相关信息化建设经验者优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 汽车信息安全技术开发工程师汽车电子方向职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、负责智能网联汽车系统安全架构开发
2、负责智能网联汽车系统威胁建模、风险分析
3、负责智能网联汽车信息安全需求开发与落地验证方案开发
4、负责供应商安全技术方案评审
5、负责主机厂及供应商安全项目技术咨询及培训
6、前瞻技术预研及验证
7、其他支持工作
任职资格：
1、本科以上学历，汽车电子类从业经验3年以上；
2、主机厂或供应商ecu开发、基础技术开发、网络开发、诊断开发、功能或系统开发背景；
3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的架构或网络开发经验优先；
4、熟悉autosar、qnx或应用软件架构，有相关系统开发经验优先；
5、了解功能安全概念或有对应开发经验优先；
6、工作积极主动、认真细致，具有良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力
7、良好的沟通能力，基本的英语读、写能力
第4篇 电子信息技术工程师岗位职责
说明:1、请务必附上近期照片一张,否则请勿投递简历。
2、职位信息里的薪资信息不作为实际薪资参考依据。
职位要求:
1、电子工程、通信、自动化、光学、机电、计算机等相关专业,全日制统招硕士研究生以上学历;
2、精通各种图象处理算法理论基础,精通模拟、数字电路,能独立完成电路设计操作;
熟练使用dxp、protel、pads等之一种进行线路原理图绘制及pcb layout。
3、熟练应用vc++,matlab等开发工具,熟练opencv等算法库;
4、对嵌入式dsp ,fpga算法移植及实现过程熟练; 具有三年以上从事嵌入式软件(arm7、arm9、arm11)实际开发应用经验。
5、精通51、stm32、arduino等单片机中的一种,可熟练使用开发工具。
6、熟练掌握各种总线(i2c、485、can、spi)的开发和应用;
7、熟悉cpu工作原理,熟悉通信模块、各种硬件电路设计原理及常用通讯协议;
8、精通嵌入式c/c++编程,熟悉各种硬件电路设计原理及常用总线协议;
9、熟练使用dxp、protel、pads等之一种进行线路原理图绘制及pcb layout;
10、具备无人机sdk开发经验者优先;
具有4g和gps开发经验者优先;
具有单片机设计与开发经验或具有数字智能视频产品研发经验者优先;
具有机器视觉算法、摄像机目标标定、距离测量、目标跟踪等硬软件项目经验者优先。
第5篇 信息技术销售助理主管岗位职责
销售主管助理
1、从事大客户销售3年以上经验者且有业绩证明，形象素质佳;
2、能胜任一定强度的客户拜访、接待工作;
3、有和销售相关的招投标、发票及验收等1年以上经验;
4、有项目运作经验3年以上;
5、能配合销售主管，胜任一定强度的工作节奏;
6、需要有it方面的相关工作，有系统集成方面的优先考虑。
第6篇 工程信息技术主管岗位职责
直接上级：工程部经理、主任工程师
直接下级：领班
岗位职责：
a.将经理下达的各项任务分配给领班，监督各领班严格执行操作规程，负责管辖下属各个领班的统一指挥、管理，横向与工程技术主管联系。
b.安排组织本专业人员实施月度、季度、年度维修保养计划，并做好全面记录。
c.协同其他专业完成规模较大的维修工作，协助完成应急和日常维修任务。
d.督导本专业人员遵守各项规章制度，努力学习本专业技术业务知识。
e.熟悉本专业管理范围内设备性能运转情况和有关技术资料，保证各种设备处于良好的工作状态。
f.努力改善设备的使用状态，充分发挥技术人员的积极性和创造性。
g．每月最后一星期向工程部上交下月计划和本月总结。
第7篇 农业信息技术员岗位职责范本
1.开展各种农业信息系统的开发和应用。
2.研究精确农业和农产品安全生产技术。
3.展开网络和远程咨询服务。
第8篇 信息技术部开发工程师岗位职责
岗位职责
1.负责小微金服平台及各专区的系统设计与开发;
2.按照业务发展需要进行新功能的需求分析与系统设计,完成功能开发和单元测试,撰写相关技术文档;
3.研究平台当前技术架构及代码,提出合理优化建议,进行优化重构;
4.参与技术难点攻关及新兴技术预研;
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职条件
2.具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任;
3.具有国内外重点院校硕士研究生及以上学历(留学回国人员应取得相应学历学位认证),计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;
4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2023年12月31日),身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有5年以上开发经验,精通java编程语言,熟悉软件工程,熟悉常见数据结构和算法及设计模式;
6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技术框架,熟悉spring boot及其微服务周边中间件,有实践经验者优先考虑;
7.熟悉linux环境,熟练使用linux相关基础命令;
8.熟悉mysql数据库,熟练使用sql语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解;
9.深入理解常用的缓存中间件如redis,memcache;具备分布式缓存设计经验者优先考虑;
10.熟悉主流前端开发技术如react,vue,bootstrap等,具有前后端全栈开发经验者优先考虑;
11.具有较强的分析、研究和解决问题的能力,对新技术敏感;
12.特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。
第9篇 汽车信息安全技术开发工程师无线安全职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1. 汽车智能钥匙系统的研究。
2. 汽车胎压监测系统的安全研究。
3. 移动通信网络的安全研究。
4. 车载传感器（超声波，毫米波雷达，摄像头）的安全研究。
5. 汽车卫星定位系统的安全研究。
6. 汽车无线安全应用场景展示，完成场景技术分析报告。
任职资格:
1. 熟悉无线信号的调制与解调原理，可以通过sdr进行信号分析与数据还原。
2. 熟练使用gnu radio配合sdr搭建相关的无线实验环境。
3. 熟悉常用的漏洞原理和利用技术。
4. 具备基础的逆向分析和软件调试能力。
5. 熟练使用c/c++，python编程语言，熟练使用linux操作系统。
6. 有开发射频电路经验者优先。
7. 有开发无线协议栈经验者优先。
8. 对hackrf，bladerf，rtl-sdr，proxmark3有使用经验者优先。
9. 对从事无线安全工作有浓厚的兴趣，乐于探索事物，有很强的责任心。
10. 三年或以上的相关工作经验，可招收优秀应届生。
第10篇 it信息技术岗岗位职责
岗位职责
1、负责修改、完善信息技术中心质量管理体系文件;
2、监督、支持质量体系运行工作,承担信息技术中心内部审计、项目质量跟踪管理等工作;
3、负责定期编制质量管理工作情况报告;
4、配合公司外聘第三方专业评测或审计工作提供支持;
【岗位要求】
1、全日制统招大学本科及以上学历,计算机、信息工程等相关专业;
2、较好的沟通交流能力和文档编写能力;
3、具有大型项目管理经验或相关资格认证者优先。
第11篇 助理技术信息工程师岗位职责
岗位要求:
1、本科学历,信息技术、计算机技术、电子、计算机软件、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业,有网络信息安全从业经验者可放宽到专科;
2、熟悉windows、linux等主流操作系统及其系统服务、系统应用的安全特性;
3、有计算机信息系统集成方案制作、讲解工作经验,具有良好的演讲和沟通能力,能独立撰写方案建议书等;;
4、熟悉相关网络安全产品,如防火墙、ids、ips、waf、web、堡垒机、防病毒、漏扫等;
5、熟悉sql、oracle、mysql等主流数据库;
6、能进行系统的安全加固以及各种应用服务器的组建;
7、熟悉政府招投标流程,具有现场招投标经验,
8、具备良好团队合作能力,具有较强的问题综合分析和解决能力,较强心理素质及独立工作能力;
9、具有安全服务经验,通过ccna、ccnp、ccie、cisa、cisp、cissp、itss认证者优先。
10、优先考虑:可独立完成网络系统方案设计、施工,调试并有能力处理硬件及网络方面的疑难问题者;丰富的软件及网络知识,熟悉各种通讯协议者;具有itss服务项目经理、itss服务工程师资格证书者。
第12篇 信息技术部主任岗位职责
1.主持木部业务、行政的日常管理工作。
2.负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。
3.负责完善本部的岗位责任制,建立健全各项规章制度;检查本部各项日常工作的执行情况,及时解决出现的问题。
4.负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。
5.负责本部职工的工作,定期总结工作并进行考核,汇总统计报表工作。
6.完成馆长布置的其他工作。
