第1篇 工程技术科防治水岗位职责
1.采掘工程设计时，从开拓布局、采区巷道布置上要有利于矿井防治水管理，尽量避免大量积水的产生，并确保排泄水系统安全、合理、可靠。
2.采掘工作面设计中，必须有排泄水设计及矿井防治水措施。
3.审查作业规程时，必须在作业规程中明确完善可靠的放排水设施，并检查落实情况，具备完善的矿井防治水安全措施及水害避灾路线；负责落实矿井防治水工程中的井巷工程；负责组织审查探放水、疏放水设计并组织落实实施。
4.负责组织落实分管范围内与矿井防治水的相关问题和措施。
5.井下采掘生产任务的安排，必须保证不会引起大的水患灾害。
6.对有发生矿井水害危险的区域设计专门防治水工程或防水隔离煤柱。
7.负责安排对临时水仓的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。
8、负责安排对井下水沟中的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。
9.检查采掘工程质量的同时，负责检查矿井防治水工程质量，并纳入工程质量验收考核。
第2篇 技术支持工程师岗位职责网络技术部
1.制订公司项目的现场实施计划并对计划进行严格跟踪。
2.现场反馈问题汇总、跟踪、解决。
3.处理现场软硬件问题。
4.负责系统安装、升级与测试。
5.负责现场客户关系协调。
6.负责现场软件应用培训。
第3篇 技术支持工程师岗位职责-机械机器设备
1.实施与销售有关的售中现场技术支持。
2.处理用户电话问题咨询及完成电话记录。
3.实施用户现场培训、编写技术资料。
4.辅助由销售部门组织的技术交流。
5.更新网站技术资料。
6.解答用户在网站上所提出的技术难题。
7.技术文档资料整理。
8.提供机床厂用户在使用fanuc系统时的技术解决方案。
第4篇 流体技术工程师岗位职责
职责描述:
1、 负责cfd及火灾分析软件的售前及售后技术支持;
2、 协助销售制作相关技术协议,项目建议书;
3、 用户培训、日常技术支持、重点用户跟踪服务等售后工作;
4、 完成客户提出的benchmark;
5、 实施工业火灾分析、燃烧和爆炸安全技术咨询关项目;
6、 负责产品技术、市场文档的编译,cfd解决方案制定等工作。
岗位要求:
1、安全环保/机械/流体力学等相关专业本科以上学历,硕士、博士优先
2、研究方向为气体爆炸、火灾燃烧方面的优先;
3、具有石油化工或海洋平台工程设计或安全评价经验者优先;
4、语言文字能力良好,能够独立完成燃烧仿真分析报告;
5、较好的英语听、读、写能力
第5篇 pcb技术支持工程师岗位职责
1.电子/自动化类本科以上学历
2.有电子产品设计经验, 熟悉pcb设计流程和制造生产工艺
3.熟悉mentor公司 dxdesigner、pads、hyperlynx
4.了解fpga设计、熟悉信号完整性 si 及 spice仿真技术;
5.学习能力强,有较强的文档能力
6.工作踏实,积极主动,组织协调能力强,有较强的规划和实施能力
7. 具有两年以上pcb设计工作经验。
it, 网络工程师勿投
第6篇 建筑工程公司电气部技术负责人岗位职责
建筑工程公司电气部技术负责人岗位职责
1全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和公司标准。严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。
2负责编制电气安装施工组织设计方案、临时用电施工组织设计方案、制定各项施工技术措施、安全技术措施。
3组织专业内部图纸会审,参加建设单位组织的图纸会审,督促完成会审记录的交底与会签落实工作。
4在施工前,进行技术质量交底及安全技术交底并监督执行。解决施工中技术质量存在的疑难问题。
5及时对隐蔽工程检查验收,确认全部符合技术要求后,会同监理单位、建设单位或监督部门共同办理隐蔽验收工作及办理相关手续。负责组织阶段验收和竣工验收工作。
6按工程进度组织做好工程技术内业资料,工程竣工后负责组织整理技术资料和竣工图纸,并做好移交建设单位、档案馆、公司档案室备案工作。
7对电气工程存在的质量问题及时上报公司主管部门。
8负责与监理单位、设计单位进行技术联系工作,办理技术联系和设计变更单,认真及时的完成监理单位及设计变更所要求的工作。
9积极配合土建技术人员,掌握工程实际施工情况,保证工程施工的协调性和连续性。
10 负责对工程所使用材料、构配件的出厂质量证明文件重检工作,进场检验记录,材料二次试验,试验报告整理工作。
11 参加公司组织的招投标工作,编制投标文件。并在招投标规定时问内,提交投标文件。
12 必须严格按现行施工验收规范、操作规程标准进行施工,如因技术交底失误或因技术i.--j题出现质量事故或造成大面积返工负有直接责任,负激励200元/次。
第7篇 机械产品技术工程师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1. 承担机械/机电类零部件或模块的设计开发； 2. 撰写设计开发相关的技术文件、工程图纸和管理文件，并参与设计质量控制活动； 3. 解决生产和制造过程中的技术问题，提供装配和调试等生产服务； 4. 与客户单位技术洽谈等相关事宜。
职位要求： 1. 专科及以上学历，精密机械，机械设计与制造、机电一体化等相关专业； 2. 具有机电类产品开发经历； 3. 能独立完成机械结构方案的设计，熟练使用3d和2d设计软件至少完成机械零部件/结构件/气动等其中一项通用机械设计； 4. 熟悉机械静力学、动力学和热力学分析过程，可以完成简单的零件分析，并根据分析的结果优化结构设计.
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第8篇 安防产品技术支持工程师岗位职责
职位描述:
负责安防产品售前的技术交流;
个人技能:
1、电气工程、自动化、电子计算机类大专以上学历;
2、有良好的分析问题、解决问题的能力。有良好的沟通能力和团队合作精神。
3、 熟练掌握autocad、office等绘图、办公软件;
4、有与建筑设计院交流经验者优先;
5、有酒店客房控制系统、写字楼照明、酒店灯光管理等系统的方案设计、图纸设计、安装指导及调试工作经验者优先;
6、能够适应一定强度的出差及非定时工作方式
第9篇 工程技术储备干部岗位职责
1.熟练excel、word、cad等电脑办法软件
2.具体岗位待定:(后期重点发展方向:生产管理及工程(pe、smt技术员),依个人能力适当调整;
招聘要求
1.大专及以上学历,具有电子、管理行业经验及机械自动化和机电一体工程优先;
2.有良好的沟通协调能力及团队精神;能够从生产一线员工做起,不怕吃苦,抗压性强,适应白、夜班。
第10篇 半导体技术工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
从事该职业一般需要具有良好的半导体、薄膜、凝聚态、物理学、精密仪器、测量测控等学历教育背景和较强的专业技能；并且具有一定的光伏技术工程、研发、生产工艺、实验室测量等领域的实践工作经验。
半导体技术工程师岗位职责
1.建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；
2.编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；
3.根据施工发展或项目需要，协同其他部门制订新设备选型和采购；
4.负责各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
5.负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用；
6.编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核。
半导体技术工程师岗位要求
1.有一定电子电路半导体理论知识的基础；
2.熟悉外延工艺、制造等相关内容及半导体设备；
3.熟悉硬件调试，动手能力强；
4.品行端正，身体健康，具有团队协作精神，能吃苦耐劳；
5.思维敏捷、分析判断能力强、具有解决复杂问题的能力；
6.负责的工作态度，有钻研和刻苦精神，良好的抗压能力。
半导体技术工程师发展方向
作为一名合格的半导体工程师，可以去很多企业展现自己的能力。不论是芯片制造厂商，还是高端的超大规模集成电路芯片的制造、研发企业，都需要具有高水平的半导体工程师。
第11篇 工程技术经理岗位工作职责
职责一:工程技术经理岗位职责
1、负责工程技术部的日常管理工作。
2、配合协调各部门进行项目前期运作,提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
(1)对承包商、监理单位进行考察、评价。
(2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。
(3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
(4)组织评标和开标工作,确定中标单位。
(5)参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
(1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
(2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。
(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
(4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
(6)负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
(7)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
(8)对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。
(9)组织竣工验收及移交。
(10)监督检查工程和项目文件资料的管理。
(11)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理。
(1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
(2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
(3)对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
(4)负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
(1)参与设计单位的选择。
(2)参与设计方案的选择工作。
(3)组织工程技术人员进行图纸预审。
(4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
(5)协调设计单位与相关单位之间的关系。
(6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
(7)对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
职责二:工程技术经理岗位职责
职务名称:工程技术经理
直接上级: 生产总监
直接下级:技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作:负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作 工作责任:
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并上报运营生产部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给生产总监确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交生产总监确认。
b、面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)提出对直接下级的培训计划,提交生产总监确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交生产总监确认;
(2)根据生产总监确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)汇总工作报告,并与生产总监进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)提议下级部门和直接下级的激励原则,提交生产总监确认;
(2)根据生产总监确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)监督并控制下级部门的费用支出,并向生产总监进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。
9、表现领导能力
(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
职责三:工程技术经理岗位职责
1、贯彻执行施工技术规程、规范,组织制定施工技术管理办法,负责项目工程技术管理工作,进行开工前的施工调查,按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。
2、审核设计文件,计算工程数量,报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作,编制材料计划(月、季、年),注明材料的技术标准、环保标准,办理变更设计。
3、参加设计交底,负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作,并及时处理施工中遇到的技术问题。
4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析,用监测数据指导施工、竣工测量。
第12篇 技术支持及维修工程师岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
