技术管理人员工作岗位职责（十二篇）

第1篇 技术管理人员工作岗位职责

1、 在经理部统一领导下,认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上极颁发的施工技术管理规范,不断提高自身业务素质。

2、 做好施工放样工作,放样前认真查阅图纸,准确计算,精心放样,确保测量结果准确无误,熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。

3、 认真作好测量记录,妥善保管测量资料,爱护测量仪器设备,定期维护保养,安全妥善保管。

4、 熟悉领会标书文件,核对设计图纸及工程数量,提供所管工程项目的材料使用计划,填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手序,为工程计量提供准确的原始资料。

5、 负责制订工程项目施工方案及质量、安全保证措施,对最终质量负责。坚持施工第一线,善于发现问题、处理问题。

6、 根据经理部月进度计划安排自己所负责班组施工任务,对工程质量、进度。成本及现场文明施工情况负责。

7、 做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排,充分调动班组人员积极性,落实工程技术质量、安全保证措施,牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想,对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位机械检查、指导,确保工程质量。

8、 对现场存在的质量及隐患问题及时采取有效防范措施,并上报技术主管。

9、 钻研业务,搞好技术总结,积极参加科技攻关活动,技术人员之间要形成互帮互学和“比、学、赶、超”的良好风气。

10、 加强技术责任心,减少和杜绝任何大事故发生。

第2篇 安全质量技术管理岗位职责任职要求

安全质量技术管理岗位职责

商务/预算/生产经理/技术/安全/质量/物资管理 房建 市政项目各个维度人才:

包括但不限于:施工，技术，质量，安全，材料，资料等各方面人才;

职级:部门经理级 / 副经理级别 / 主管级/员级;

证书:一建各专业证书(市政、铁路、公路等)、安全工程师、试验工程师等 房建 市政项目各个维度人才:

包括但不限于:施工，技术，质量，安全，材料，资料等各方面人才;

职级:部门经理级 / 副经理级别 / 主管级/员级;

证书:一建各专业证书(市政、铁路、公路等)、安全工程师、试验工程师等

第3篇 安全管理技术员岗位职责

岗位职责:

按照公司hsse管理工作方针和部门安全工作部署,制定安全技术管理规划和制度,负责安全技术策划与方案制定、计划跟踪与落实,负责组织开展在建产品的安全技术研究。

任职要求:

全日制大专及以上学历,2年及以上相关岗位工作经验,具备船体理论及实践知识,有船体结构设计经验者尤佳,具备一定的英语沟通能力,精通cad及office系统,身心健康,具备较强原则性和工作责任心,具备较强的沟通能力、表达能力和组织协调能力,抗压能力强。hsse专业、设计专业、注册安全工程师或hsse方面其他注册工程师尤佳。

第4篇 技术管理主管岗位职责

岗位职责:

◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;

◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;

◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的培训;

◆电池管理系统相关技术文件编写。

岗位要求:

◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)

◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业

◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验

◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验

◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。

◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程

◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。

◆具备良好的技术文件编写能力。

第5篇 信息技术管理经理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目中系统框架(业务框架和技术框架)和模型设计,确保设计符合项目需求,并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用;

2.负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现;

3.能够独自承担系统的设计和开发工作,负责项目核心技术的攻关,协助解决项目开发过程中的技术难题;

4.负责系统优化,能准确捕捉系统瓶颈,并提出解决方案;

5.参与制定开发规范,参与制定技术标准与技术路线,编写相应的开发管理文档;

6.负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划,参与公司技术架构的设计。

7.完成上级主管交办的其他工作和任务。

任职资格:

1.32周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机相关专业,工作能力突出者可酌情考虑;

2.具备7年以上软件行业工作经验;具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验;具备5年以上的代码编写工作经验,有良好的编程风格及文档编写能力;

3.具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例;

4.对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用,精通j2ee/soa架构和设计模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;

5.具有面向对象分析、设计、开发能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟练使用uml工具进行建模;

6.精通大型数据库如oracle、db2的开发应用;

7.精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一;

8.工作思路清晰,善于与人沟通,为人正直、诚信,吃苦耐劳;具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。

第6篇 设备技术管理岗位qhse职责

1、 认真学习、贯彻qhse法律法规、标准、设备操作规程，严格执行各项规章制度。积极参加各项qhse活动，正确使用劳动防护用品。

2、 负责装置设备的qhse管理，按qhse有关标准检查设备运行情况，发现事故隐患及时汇报、整改。

3、 负责编制装置设备操作qhse规程和管理制度。

4、 对装置职工进行设备qhse操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵，事故应急预案演练考核。

5、 负责装置停车检修qhse技术方案的制定，并对方案执行情况进行检查监督。

6、 参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合qhse要求。

7、 参加关键装置、重点设备的监控检查和大机组“五位一体”特护工作，发生设备和设备有关的事故，及时向设备、qhse主管部门报告，参加设备

和设备有关事故的调查、分析，总结事故教训，提出改进措施、建议。

第7篇 技术项目管理经理岗位职责

岗位职责:

1)整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;

2)负责国家、省、市、区级科技项目政策解读与研究,项目申报要点与申报条件把控,基金、奖项信息、申报渠道、政策的收集,以及公司内部可申报项目的挖掘;

3)协调并整合公司资源,负责项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;

4)收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;

5)查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

6)企业资质认定材料准备及申报;

7)企业知识产权、管理体系等申报/认证/管理;

8)企业员工职称考试及申报,对资质所需配备的人员证书有足够的经验,熟悉办理流程;

9)根据项目政策条件,对公司研发项目提出建议;

10)在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;

11)及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息。

任职要求:

1)统招本科及以上学历,理工科相关专业背景优先;

2)5年以上项目申报工作经验;

3)有较强逻辑思维能力、分析判断能力,文字功底强,擅长分析、汇总及整理;

4)做事细致、周全、有责任心,具备良好的合作精神。

第8篇 技术经济管理岗位职责

招聘要求:

1、2023年

2、硕士研究生及以上

第9篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准

1.岗位职责

1.1技术质量管理主要工作

1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;

1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;

1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;

1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;

1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。

1.2线路、设备管理主要工作

1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;

1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;

1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;

1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;

1.2.5负责记好有关设备台账。

2.工作标准

2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。

2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。

2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。

2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。

2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。

2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。

2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;

2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。

2.9监督提高供电可靠率措施的落实。

第10篇 技术管理岗位职责

岗位要求:

1)男女不限,年龄18岁以上,专业不限,以能力取才

2)具有较强的学习能力和新知识的接受能力,对金融知识感兴趣

3)具备较强的心理调整能力,能在交易成败后很好地调整

4)有较强的自律能力,对公司资金高度负责,严格执行安全控制制度;

岗位职责: 1)操作交易账户,并对数据进行分析和研究;

2)根据公司要求,严格执行交易规则;

3)在公司技术操作总监的指导下,并结合自身的观点,完成每月盈利任务。

【培训体系】: 岗前入门培训(行业概况,入门技术指导)----交易技术培训(基本面分析,技术面详解)。

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任职要求:主要对公司的投资人账户进行无风险操作。

1.能够有独立思考能力;

2.对于行情的判断能够有自己的见解;

3.具备一定的抗压能力和拥有良好的心态;

4.金融学,经济学,以及有股票,外汇操作经验者优先。

第11篇 技术开发管理岗位职责任职要求

技术开发管理岗位职责

工作职责:

1.负责收集汽车生产制造领域新技术发展动向的把握;

2.负责部门新技术战略发展规划提案并推进实施;

3.负责汽车生产制造工程技术领域新技术、新材料、新工艺的研究、开发、导入的推进、管理及实施;

4.负责低成本自动化项目分析、导入;

5.培训指导部内技术人员技能提升.

任职资格:

1.cet-4级以上或者托业:600分以上;

2.熟知机械、电器等汽车生产制造五大工艺特点及原理;

3.对新工法、新技术及其敏感，有3年以上汽车生产制造经验;

4.良好的沟通能力，较高的工作效率;

5.能熟练使用office办公软件、了解cad绘图软件;

6.汽车产业制造工程技术相关经验，工程技术领域新材料、新工艺、新技法研究开发相关工作经验者优先。

技术开发管理岗位

第12篇 技术项目管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、统招本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机等相关专业，具有3年以上新能源大动力技术项目管理相关工作经验

2、熟悉整包开发流程，了解pack成组技术

3、英语口语熟练优先

4、有良好的逻辑思维能力，具有很强的分析问题的能力

5、有良好的团队合作精神.

任职要求：

负责统筹技术项目管理