第1篇 技术管理主管岗位职责
岗位职责:
◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;
◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;
◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的培训;
◆电池管理系统相关技术文件编写。
岗位要求:
◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)
◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业
◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验
◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验
◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。
◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程
◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。
◆具备良好的技术文件编写能力。
第2篇 项目管理技术员岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1、 参与城市轨道交通设备项目的招投标工作，负责配合商务部门做好投标文件中的技术文件；
2、 负责中标项目全寿命周期中的实施阶段，能高效、有序的协助项目经理实现项目的进度目标和质量目标；
3、 能及时完成部门领导交代的临时工作，具有一定的随机应变能力和决策能力；
4、 具有良好的沟通、协调能力，能处理好团队以及业主等其他协作单位的人际关系；
5、 熟悉地铁项目管理流程，或熟悉城市轨道交通行业（地铁）运营维护设备者优先！
职位要求：
1、大专及以上学历，车辆工程及机械相关等相关专业；
2、计算机能力：熟练使用办公软件、cad等软件；
3、工作经验：2年及以上工作经验；
4、基本职业能力：熟练应用本专业技术；具备一定的抗压能力和组织协调能力；
5、个性特质：善于沟通和学习，踏实诚信，吃苦耐劳，有团队精神。
第3篇 施工技术管理岗位职责
工作职责:
1、负责对合作方新工厂的构件生产、安装施工进行理论和技能的培训;
2、负责对生产前的准备及生产过程、施工前的准备及施工过程进行技术指导和帮助。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,具有良好的沟通能力;
2、具有钢结构企业工作背景,熟悉钢结构制造的业务流程;
3、熟悉office等办公软件操作。
本次招聘生产技术工程师2人,施工技术工程师2人。
第4篇 项目技术管理岗位职责任职要求
项目技术管理岗位职责
岗位职责:
1、编制或审核项目执行计划，组建项目管理团队，确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同;
2、根据项目要求及工作情况，对项目团队的人员构成进行有效调整，定期评价组织成员，描述项目各主要人员的职责范围，确定团队管理制度的能力;
3、指导项目团队按项目操作流程开展项目工作，有清楚的行动方向;
4、作为项目组统一对外接口，与客户及其它职能部门进行沟通协调，确保项目的顺利实施;
5、组织召开项目开发各阶段评审会议，判定项目阶段性成果及下阶段目标。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，汽车、机械、电子类相关专业;
2、三年以上动力电池或整车厂项目管理经验，有商用车项目管理经验者优先;
3、熟悉整车控制策略或电池管理系统，了解catia、cad等二维、三维设计软件;
4、熟悉ts16949产品体系开发流程和过程控制方法;
5、关注细节、具备较好沟通协调能力、有较强责任感和团队精神，执行力强。岗位职责:
1、编制或审核项目执行计划，组建项目管理团队，确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同;
2、根据项目要求及工作情况，对项目团队的人员构成进行有效调整，定期评价组织成员，描述项目各主要人员的职责范围，确定团队管理制度的能力;
3、指导项目团队按项目操作流程开展项目工作，有清楚的行动方向;
4、作为项目组统一对外接口，与客户及其它职能部门进行沟通协调，确保项目的顺利实施;
5、组织召开项目开发各阶段评审会议，判定项目阶段性成果及下阶段目标。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，汽车、机械、电子类相关专业;
2、三年以上动力电池或整车厂项目管理经验，有商用车项目管理经验者优先;
3、熟悉整车控制策略或电池管理系统，了解catia、cad等二维、三维设计软件;
4、熟悉ts16949产品体系开发流程和过程控制方法;
5、关注细节、具备较好沟通协调能力、有较强责任感和团队精神，执行力强。
项目技术管理岗位
第5篇 项目技术管理岗位职责
职责描述:
1.engineering data release tracking.
(1)data base including supplier nomination/ casting/ machining/ soft tooling/ hard tooling dates in bundle/set level.
(2)regular report including release plan in the following 3 months and llt parts status.
(3)tracking and helping to push release.
(4)supporting vi to balance packaging, time, attribute and cost.
2.change related-bsd.
(1)regular summary report including status and alert cases.
(2)tracking and remind dre to update states.
3.project milestone review-gate review- material collection and overall report.
4.engineering review- milestone design/ function release review/ ecr review.
5.finish other tasks assigned by leaders.
1.工程数据发布跟踪。
(1)数据基础包括供应商提名/铸造/加工/软加工/硬加工日期在包/集水平。
(2)定期报告,包括接下来3个月的发布计划和llt零件的状态。
(3)追踪并协助推动发布。
(4)支持vi平衡包装、时间、属性和成本。
2.改变related-bsd。
(1)定期总结报告,包括状态和警报情况。
(2)追踪并提醒dre更新状态。
3.项目节点评审- gate评审-材料收集和总体报告。
4.工程评审-节点设计/功能发布评审/ ecr评审。
5.完成领导交办的其他任务。
第6篇 信息技术管理岗位职责信息技术管理职责任职要求
信息技术管理岗位职责
岗位职责
1、企业内网建设和管理;进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化;
2、网络环境的管理，配置，排错，维护;
3、网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案;
4、网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表;
5、建立完整的网络系统文档;
6、协助办公网络环境的维护，终端设备的维护;
7、公司技术文档的归集。
任职资格
1、计算机/通信相关专业，专科以上学历;
2、有3年以上网络维护相关工作及管理经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础;
3、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;
4、有较强的沟通协调能力及高度责任心。
第7篇 某加气站技术设备管理人员岗位职责
1、熟悉掌握天然气加气站内设备的维修技术及性能,负责全站设备、加气工具的维修保养工作,出现问题及时排除,严禁带故障运行,保证生产和工作的安全进行。
2、负责组织安排本站压缩机组、储气井、配变电设备及控制屏等所有设备、管线、阀门、仪表的日常管理和保养与维修工作,确保设备处于良好状态,达到安全运转。
3、监督检查操作人员严格遵守操作规程,合理使用和维护好设备,坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐的“十字”作业方法,严禁设备潮湿、超压、超负荷带病运行。
4、监督检查操作人员应严格执行设备润滑管理制度,搞好润滑“四定”(即定质、定量、定时、定人)的工作,坚持“三级过滤”制度。
5、组织操作人员加强技术学习与岗位练兵活动,做到“四懂”,即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能;“三会”,即会操作、会维修、会排除故障。
6、组织编制质量管理手册、程序性文件。作业指导书(技术规程、操作规程),并认真贯彻落实,督促员工认真及时准确填写各类记录、表、卡。
7、定时定期对设备巡回检查,做好设备的日常检修和养护,做好检查维修记录,消除事故隐患。负责设备记录、台帐、资料的整理、归档和上报工作。
8、参加加气站内新安装设备,定检设备的验收、调试工作,并提出意见,达不到标准要求的不准交付使用。
9、对因维修不及时或违反操作规程、管理制度或维修质量不符合要求造成的损失或事故负责。
10、定期检查设备情况,确保设备良好运行,每月应将设备运转情况形成书面材料上报站长。组织技术力量对事故进行技术原因的分析、鉴定,提出技术上的改进方案。
11、协同站长做好加气站设备管理工作,完成站长交办的其他工作,并对本站技术质量工作负责。
12、加强技术管理,积极采用先进技术、先进工艺和安全技术防护设备。协调、处理和解决生产过程中的技术问题。加强质量管理,确保本站质保体系有效运行。
第8篇 技术负责人岗位职责与质量管理责任书
技术负责人
1、 负责项目部的施工技术管理工作；参加组织图纸会审，办理好相关手续，并及时发放到各个职能岗位。
2、 负责施工组织设计、专项方案的编制、报审、评审、交底工作，并建立台账。
3、 工程质量控制计划、预控措施的制定和项目部各项交底工作。
4、 参与项目材料设备加工订货的数量、性能、进场时间的决策工作。
5、 工程技术变更的洽谈与函件管理；变更内容当月必须画到相应的图纸上。
6、 竣工资料的收集、整理、归档、保管；每月对项目资料检查一次并提出整改措施，必须有书面手续，杜绝同类问题或错误二次发生，如发现一次罚款500元，技术负责人200元，资料员300元。
7、 负责工程计量、工具的检验；负责施工月进度计划的编制。
8、 对专业分包单位的进行交底，并做好交底资料的收集整理。
9、 执行《质量、环境、安全健康管理体系》相应的程序文件；解决项目相关的质量、安全技术问题。
工作标准
1、 保证项目质量、安全技术工作处于受控状态。
2、 负责施工组织设计、专项方案的编制、报审、评审、交底工作，所编制的方案可操作性强。
3、 负责工程质量控制计划、预控措施的制定，项目各项交底工作满足施工及主管部门资料需要。
4、 项目材料及设备加工订货的数量、性能、进场时间提供与材料、设备的选型满足施工需要。
5、 技术变更资料齐全，并能满足施工需要，项目部函件管理齐全有效。
6、 竣工资料的收集及时，与施工同步，符合公司有关规定。
7、 参加编制周、月质量、进度计划，发现问题及时回报。
8、 对项目部各工种、专业分包单位的施工技术交底资料及时、准确、有效，并及时转交资料管理员归档。
9、 认真执行贯标程序，工程资料满足主管部门检查及城建档案要求；及时解决项目部提出的技术问题，创qc成果奖一项。
10、参加项目材料、设备进场的验收，收集有关资，发现问题及时协助处理。
11、及时做好各项签证及核价工作，配合协调好业主、监理、上级主管部门检查验收工作。
12、负责施工组的日常工作，制定考核奖罚措施。
13、项目负责人因故离开工地，做好临时项目负责人工作。
第9篇 技术客服管理职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
1、带领团队实施一对一，一对多视音频通信教育场景服务、包括软硬件的安装、调试及日常维护；解决客户通信过程中遇到的问题、应对技术层面的服务请求；
2、组织、督查日常的支持服务，订定团队kpi指标，对团队绩效负责，管理质检，考核，培训，人力优化等运营工作；
3、负责反馈，整理，分析it问题事件，与研发团队紧密沟通配合，以提升产品质量为最终目标；
4、在服务过程提高用户满意度，建立与品牌与用户的信任关系，帮助业务成长；
5、规划团队架构与运营方向，疏理服务与调适流程，对接业务其他部门推动大型项目，协调各部门沟通与内外投诉案件；
任职要求：
1、统招本科及以上相关学历；
2、熟悉互联网教育产业，了解常见网络问题及解决办法，熟悉消费级电脑硬件设备，熟练操作windows和mac os，对熟练操作远程协助类工；
3、有3年以上客服团队管理经验，熟悉远端支持流程与工作型态；
4、良好的服务意识，有面对客户优秀的沟通能力，为团队服务水准立标竿；
第10篇 技术管理岗职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
（1）负责组织对公司新进行业的行业分析与政策研究，编制行业技术报告，为公司提供决策支持；
（2）组织公司重大技术专题研究，牵头组织专家团队对技术方案进行评审、论证与评估；
（3）参与投资项目前期调研和谈判，做好技术信息共享和支撑；
（4）依据评审论证工作制度，对拟投资项目技术方案进行论证研究，协助完成项目决策审批。
（5）负责制订公司技术服务的制度规范与体系，推动制度规范在公司内部的落地和实施；
（6）负责建立公司技术创新体系和技术专家管理体系；
（7）负责组织公司技术培训工作，定期组织专业领域的技术培训
（8）负责组织开展公司对外技术合作，协调与产业组织、企业、高校和科研院所的技术交流等工作。
（9）负责建立公司安全环保管理体系，并按要求组织安全环保检查；
（10）负责监督项目安全管理执行情况，组织开展企业安全环保事故备案工作，并配合较大及以上安全环保事故的调查。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业；
（2）五年及以上信息技术相关工作经验，有大型企业工作经历者优先；
（3）熟悉计算机、大数据、物联网、云计算等相关技术知识；具备较好的系统设计能力、方案编写能力、客户沟通能力；
（4）具有良好的组织协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力。
第11篇 通用航空公司工程技术管理专员岗位职责与任职要求
通用航空公司工程技术管理专员岗位职责与任职要求
岗位职责
1. 负责组织sb、ad、sil的更新与翻译，并归档整理;
2. 协助编写工卡，建立健全技术资料管理手续，确保各类技术资料健全;
3. 负责与dme厂家的联系，建立维修技术支援系统，组织制定排故方案，提供技术支援;
4. 协助编写《维修方案》;
5. 协助外场工作。
岗位职责
1. 航空相关专业大专以上学历，从事机务相关工作2年以上，能看懂发动机技术资料(英文);
2. 英语4级(含)以上或同等水平，能够正确阅读、理解航空专业方面的文件;
3. 持有维修人员基础执照;
4. 能对sb、ad、sil进行有效管理。
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第12篇 果树技术管理岗位职责任职要求
果树技术管理岗位职责
岗位职责:1.负责果树各项技术管理。
2.负责果树的日常管理、水肥土、浇水、施肥、植保、大田管理等
任职条件:1.大学专科以上学历，果树等农业相关专业。
2.吃苦耐劳，认真负责，
3.有2年以上工作经验，有果树管理等相关经验优先。
果树技术管理岗位
