第1篇 综合管理会计岗位职责
综合管理会计岗位职责
以下就是综合管理会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、当月所有业务处理完毕后，核对相关数据
1)月初外币科目汇兑损益计算结转。
2)物流部所有出入库单据录入完毕并审核无误。
3)采购结算与总账对应科目(材料采购、原材料、应付账款/估价)的发生额、余额一致，核对。
4)生产成本计算核对， 材料出库业务类型准确，产量报表与存货系统产成品入库数量一致
成本表明细数与总数勾稽关系无误，费用分摊无误。
5)货币资金、银行借款与出纳核对一致。
6)内部往来核对一致。
7)产成品进销存金额与总账相关科目发生额及余额核对。
8)期末例行账务处理检查：计提折旧，费用摊销，预提费用，损益结转等等。
2、数据核对无误后，编制当月报表。
每月固定上报的财务报表包括资产负债表、损益表、销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表、制造费用明细表、内部往来明细表。
3、报表编制完成，应进行检查，并对比分析，出具报表分析数据。
4、负责公司的工资发放工作，工资表编制和工资条打印等等。
5、公司固定资产的帐务处理和管理。
6、有关管理和制造方面的费用报销审核。
7、领导交办的其他事务。
综合管理会计岗位职责和要求
【岗位职责】
1、负责集团全面预算管理、执行监督和预算分析工作，完善相应的预算执行监督、控制机制和相应预算 规章制度等;
2、负责集团本部及分支机构税务政策宣贯和落实工作;
3、负责集团本部财务凭证、报表及报表分析资料的审核;
4、负责对分支机构财务核算、管理流程、规章制度等执行监督工作;
5、负责集团下辖分支机构财务人员日常工作检查和业务指导工作;
6、协助上级领导实施集团公司财务管理体系落实推进工作;
7、协助上级领导完成集团投资、融资、税务筹划及集团上市计划推进工作。
【任职要求】
1、财务管理、会计学等相关专业毕业，全日制本科以上学历，中级以上职称优先;
2、5年以上财务管理工作经验，其中3年及以上集团同岗位工作经验优先;
3、具有较全面的财务专业理论知识，熟悉税法等国家财经法规和制度;
4、熟悉常用财务软件、erp管理软件、预算软件的使用，熟练使用excel等常用办公自动化软件;
5、工作细致、严谨，并具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。
管理会计岗位职责描述
岗位职责：
1、负责预算管理体系及公司经营考核体系的建立、完善;
2、负责预算编制及管控，预算执行情况统计、分析;
3、负责经营分析，提出经营建议，进行预警、考核;
4、负责经营指标的管理，kpi指标核算;
5、 协助推动信息化建设。
岗位要求：
1、 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;
2、 3年以上财务工作经验，有1年以上预算管理经验和财务分析经验;
3、 能够熟练运用excel、ppt等办公软件;
4、逻辑思维能力强，抗压能力强、学习能力强。
管理会计岗位职责和要求
岗位职责：
1、负责各门店公司特定利润表出具及分析。
2、负责门店的内部控制管理工作。
3、负责完成公司的各种数据分析。
4、辅助会计主管处理日常工作。
5、偶尔出差到各子公司处理业务。
岗位要求：
1、本科以上，财务相关专业。
2、具有技术职称：助理会计师以上。
3、熟悉财务会计的全盘账。
4、熟悉各种财务数据分析及报表出具、了解企业内部控制工作。
5、熟练使用office办公软件，尤其excel表格能力要求强。
6、有较强的独立工作能力和应变能力、工作作风严谨;需具备良好的沟通技能和团队合作精神。
第2篇 综合管理部主管岗位职责
职责描述:
1. 负责对各支基金投资基础工作的的全过程管理,包括投前项目会议组织、投中协议流转及投后材料归档整理;
2. 负责基金及基金管理公司治理相关会议的材料准备及后续跟进;
3. 对接中国证券投资基金业协会;
4. 负责基金管理公司网站、微信公众号的内容充实及应用推广;
5. 负责公司各类办公室及党办文案草拟;
5. 负责部门内部员工的日常管理;
6. 负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科以上学历,新闻类、法律类专业优先;
2. 三年以上综合管理部门或办公室工作经验;
3. 能够熟练使用office等基础办公软件。
4. 具有较强的独立学习能力,正直、严谨、务实、细致、积极主动,责任感强,愿意迎接挑战。
第3篇 教工小区物业管理中心综合部部长岗位职责
教工生活小区物业管理中心综合部部长岗位职责
l、在物业管理中心主任的直接领导下,全面负责组织各项工作管理、人事管理及督导管理等工作。
2、负责协调物业管理中心管理的各项要求与指标,并推行实施。
3、负责协调物业管理中心各职能关系,配合各部门专项工作的完成。
4、负责物业管理中心员工的后勤保障管理工作。
5、负责物业管理中心各类文件起草印发、外联接待及会务工作的管理。
6、负责物业管理中心督办工作管理。.
7、负责物业管理中心工作秩序管理及督查。
8、检查物业管理中心的一切程序是否得到执行。
9、负责物业管理中心的大事记。
10、负责物业管理中心员工的招聘、面试、背景调查、上岗、调配。
11、负责物业管理中心的人事考核。
12、负责物业管理中心人事考核规定、考核实施办法、考核标准的制定。
13、负责编制物业管理中心一般员工的需求计划。
l4、负责建立物业管理中心员工的工作业绩档案。
15、负责物业管理中心奖惩制度的实施,核准各部门奖惩协议,执行奖惩决定。
16、负责物业管理中心的员工手册和规章制度是否得到执行。
17、负责物业管理中心员工培训、计划、检查、统计的制定和实施。
18、完成领导交办的其它工作。
第4篇 综合管理工程岗位职责任职要求
综合管理工程岗位职责
工作职责:
1、新员工入职接待，人员日常考勤处理及统计，人员平时及节假日加班申报及确认，人员月度考核汇总;
2、各类费用报销处理;
3、办公用品、低值易耗品、固定资产的申购、跟踪等管理;
4、各种文件的收集、整理、发放，相关信息的传达以及进度跟进;
5、部门会议及年度培训组织;
6、领导安排的其他事务。
任职资格:
1、大专以上学历，电子或通信等相关专业优先;
2、一年以上相关工作经验;
3、运用熟练办公软件;
4、工作严谨认真，主动性强，有良好的理解能力及协作能力，善于沟通与表达;
5、良好的职业道德。
综合管理工程岗位
第5篇 部门综合管理岗位职责
综合管理部部门总助 央企战略 投资 行政 挡案 党群 法务 it等管理
管理过综合管理部和战略运营部 (管理综合组和战略组)
人潜质好 管理能力强 人品正 会带团队 央企国企出身 本科院校211以上 央企战略 投资 行政 挡案 党群 法务 it等管理
管理过综合管理部和战略运营部 (管理综合组和战略组)
第6篇 商业管理中心综合管理部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
1、全面负责项目招商前后管理对接及日常管理工作，协助商业管理中心总经理制定部门职能规范、岗位职能、工作标准、建立和健全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施、协调、指导、监督、审核各合同；
2、执行公司招商政策，宣布传达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，指导帮助员工完成工作计划，制定相应的绩效考核标准，并监督执行；
3、协助总经理根据项目发展的整体目标，拟订招商策略，系统的招商政策、计划方案、招商资料等报公司审批，并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；
4、组织进行市场调研，针对项目周边市场及竞争项目进行调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集物业信息，并在市场调查和物业信息成果的基础上编制出物业招商策略调整方案；
5、负责招商人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。为公司创造价值产出，以营利为目的，做好日常管理工作；
6、在商业管理中心总经理授权下协助处理其他相关工作事宜；
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、具有较强的组织、领导和协调能力，对商户开发、商户管理具有一定经验，有相关客户资源；
3、具有独立规划工作的能力和较强的市场敏税度，准确分析市场动态；
4、熟悉商业综合体管理业务流程以及市场定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、较强的团队管理合作精神激励；优异的洽谈沟通能力以及执行力；
6、能熟练应用word、excel、ppt等办公软件；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第7篇 项目综合管理岗位职责
职责描述:
1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;
2、负责项目公司年度经营计划及经营统计分析的统筹协调工作;
3、负责有关文件的起草、发文、传达、归档等工作;
4、负责项目公司会务管理,安排、协调各类接待工作;
5、负责项目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、负责公司内外的信息衔接工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,管理类或工程类相关专业;
2、3年以上工作经验或2年以上工程建设行业工作经验;
3、具备公司层面行政管理、企业管理、人力资源管理等经验的优先,具备行政管理知识、企业运营管理知识,了解工程领域行业特点;
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力,富有团队精神;
5、需服从公司在区域内调派。
第8篇 综合管理人事专员岗位职责任职要求
综合管理人事专员岗位职责
岗位职责:
1、 负责人力系统的录入工作，并对接渠道各分公司的入职以及劳动合同的签订;
2、 对接分公司考勤管理以及绩效的汇总以及上报;
3、 负责部门行政物品的申请、采购、保管、使用;
4、 完成相关会议的会议报告、会议记录、会议纪要及会议决议的撰写;
5、 负责部门的费用预算以及报销工作;
6、 领导交代的其他的事务。
任职资格:
1、大专及以上学历，1年以上行政、人事、财务相关工作经验者优先;
2、思维清晰，执行力佳，具备跨部门沟通协调能力，较强的学习意愿和能力， 能迅速掌握新知识并实践运用，工作态度主动积极，有服务意识;
3、熟练掌握office等办公软件工具。
综合管理人事专员岗位
第9篇 综合管理部职员岗位职责任职要求
综合管理部职员岗位职责
综合管理部职员 西湾信息科技有限公司 西湾信息科技有限公司，西湾 中山市位于广东省珠江西岸，属于中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》的规划范围内。中山翠亨新区位于广东省中山市东部临海，地处珠江口西岸粤港澳大湾区城市群核心区域，是中山创新驱动发展的核心区，与广州南沙新区、深圳前海新区、珠海横琴新区一同被省第十一次党代会确立为全省转型升级重大合作平台。
作为翠亨新区开发建设配套的投融资平台中山翠亨投资有限公司，是市属一级国有运营集团公司。负责翠亨新区的城市基础设施、公共配套与公用事业、产业平台、土地开发等领域的投资、建设、运营管理，是翠亨新区大开发大建设的开拓者、先行者和重大平台建设的排头兵。
西湾信息科技有限公司为中山翠亨投资有限公司全资子公司，成立于2023年4月。公司主要负责翠亨新区智慧城市建设的应用开发、城市综合管理平台的运营管理以及翠亨投资有限公司的信息化建设工作，涉及政务、市政、城市广告资源经营等多个领域，是翠亨新区智慧城市建设的“神经中枢”。
现根据西湾信息科技有限公司战略发展规划和人力资源需求，面向全社会招聘相关专业人才，具体公告如下:
一、招聘对象和条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需要的资格条件(具体见岗位需求表);
4.应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书。海外留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不接受报名。
二、招聘的岗位及职务
1、招聘岗位:综合管理部职员
2.岗位工作内容:
(1) 负责配合进行公司各项规章制度、薪酬体系的制定与完善;
(2) 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草、信息报送工作;
(3)建立办公用品使用台账，负责办公用品采购、发放、管理;
(4)综合业务管理，业务合同档案管理;
(5)负责前台电话接听，来访接待;
(6)领导安排的其他工作。
3.岗位任职要求:
(1)3年以上相关工作经历，具有一定的办公室工作经验;
(2) 具备较强的文字功底，擅长公文写作;
(3)熟练使用word、excle等的相关办公应用软件及相关办公设备;
(4)工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通。
4.岗位学历要求:
全日制本科或以上学历;企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)、中国语言文学、新闻学等专业优先。
综合管理部职员岗位
第10篇 管理综合管理经理岗位职责
u 负责公司往来资料、文件、快递的收发及文档复印等;
u 负责公司固定资产,办公设备,用品的登记,发放及日常维护保养工作对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员会务安排:
u 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
u 协助上级对行政办公秩序的维护、办公规定的监督执行;
u 协助上级对公司集体活动的策划、执行及企业文化建设工作;
u 协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务
任职要求
u 本科及以上学历;英语流利
u 形象气质佳,懂一定的商务礼仪;
u 有较强的责任心,工作仔细认真,愿意服务安排;
u 熟练电脑操作及office办公软件。 岗位职责
u 负责公司往来资料、文件、快递的收发及文档复印等;
u 负责公司固定资产,办公设备,用品的登记,发放及日常维护保养工作对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员会务安排:
u 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
u 协助上级对行政办公秩序的维护、办公规定的监督执行;
u 协助上级对公司集体活动的策划、执行及企业文化建设工作;
u 协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务
任职要求
u 本科及以上学历;英语流利
u 形象气质佳,懂一定的商务礼仪;
u 有较强的责任心,工作仔细认真,愿意服务安排;
u 熟练电脑操作及office办公软件。
第11篇 综合管理部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作；
2、负责统筹、协调行政人事部门与其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行详细检查和考核，为公司适时配备合格管理人员；
4、负责组织编制工资计划，检查工资计划完成情况，做好调资、晋升、晋级等工作；
5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度；
6、负责公司薪酬体系的建设；制定职位描述与岗位职责任职要求计划开展职位描述与岗位职责任职要求工作
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业。
2、5年以上行业人力资源及行政管理从业经历；
3、具备较强的沟通协调能力、有亲和力；
4、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的能力。
第12篇 综合档案管理岗位职责
综合档案管理员 锋电能源 锋电能源技术有限公司,锋电能源,锋电 岗位职责:1、组织公司档案管理;收集、整理、立卷、归档、保管、借阅
2、组织公司资质证照的变更、年审的办理;
3、公司印章等印鉴的使用和管理b角;
4、负责电子档案的扫描、管理;
5、部门其他行政工作;
6、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有会计档案管理经验优先
3、细心、有上进心,工作主动积极
