项目销售经理岗位职责（十二篇）

第1篇 项目销售经理岗位职责

项目销售经理 朗基地产集团有限公司 成都市朗升房地产开发有限公司，朗升职责描述:

1、负责项目的案场销售工作及管理;

2、市场营销相关专业大专以上学历，三年以上房地产营销管理工作经验;

3、具有10万平方米以上项目销售经验;

4、具有针对外聘营销代理公司丰富的管理经验及案场管理经验;

5、具备很强的应变能力、逻辑分析能力、沟通协调能力。

第2篇 项目销售负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作;

2、负责组织制定、完善公司销售业务流程;

3、负责公司渠道合作与渠道管理、机构客户开发与重要客户服务工作;

4、制定月度、季度、年度销售计划,并定期做工作总结与计划交给上级;

5、积极收集、分析、研究国内房地产销售产品,为公司做渠道销售的服务;

6、完成上级下达的部门月度、年度业务指标;

7、负责下属的业务培训与指导等管理工作;

8、按时完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄30-40岁,十年以上房地产行业相关工作经验,其中包括中高端住宅销售经验,郑州地区经验优先;

2、统招大专及以上学历,具有较强的市场开拓能力,有一定的企业、政府等机构资源者优先;

3、具有良好的房地产分析、判断能力,具备房地产渠道销售产品经验;

4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力,具备敏锐的洞察力和突出的执行能力;

5、形象良好、气质谈吐文雅、大方稳重,斯文敏捷;

6、工作严谨、细致、稳健,良好的职业素养和职业操守,抗压能力强;

7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第3篇 房产项目销售经理岗位职责五

房产项目销售经理岗位职责(5)

1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理负责;

2)将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;

3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;

4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

7)完成上级领导安排的其它工作;

8)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

9)负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

10)安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

11)定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

12)对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

13)负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

14)参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;

15)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

16)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;

17)指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

18)定期主持并参加各种营销会议;

19)对项目销售员工的聘用有建议权

第4篇 环保项目销售经理岗位职责

岗位职责:

1、在销售总监领导下,负责公司区域市场开发业务,完成公司下达的区域业务年度目标。

2. 承接和维护良好的市政客户关系网络,保持与客户的良好沟通,持续获得新的商业机会;

3. 市场研究和竞争分析,制定合理的市场决策。

4. 协同相关资源及部门以配合营销工作。

5.对分管区域内项目的重要环节进行把控,组织或参与项目谈判,组织开展合同文本编制与签订合同谈判;

任职资格:

1.环境工程、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历者优先;

2. 3年以上环保水处理市场开拓(市政污水、生态治理等)工作经历;

3.对水处理基本工艺熟悉了解

4.市场开拓、执行能力强,项目谈判经验丰富,熟悉项目开发流程;具有一定的环保业务资源;

5.拥有丰富水处理行业资源、具有水处理工艺技术基础者有限考虑,或在大型水处理集团公司工作经历优先考虑。

第5篇 别墅项目销售部岗位职责范本

别墅项目销售部岗位职责

(一)销售主管岗位职责

1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评工作。

2、负责项目销售的具体业务管理工作,参与制定销售策略、价格策略等。

3、负责落实、跟进广告媒体投放情况及售楼资料的准备。

4、负责组织房地产销售市场调研,相关政策法规、信息的收集和研究工作,掌握市场动态,及时提出意见和建议;同时根据公司的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

5、负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查,对其业绩进行公正评估,合理调配,以保证部门各项工作业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、房产证)的完成,强化组织功能,树立专业团队意识。

6、组织建立完整的顾客档案,确保销售人员离职后顾客不丢失。

7、关注部属人员心态变化,及时沟通处理。

8、严格控制销售成本,降低销售费用。

9、指导、监督、检查下属工作,协助进行销售谈判和签定合约。

10、及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售后服务工作。

11、安排销售人员实际作息时间与轮休,监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。

12、督促销售人员填报销售表格、跟踪意向客户,建立客户档案。

13、负责与各部门、外协单位之间的协调工作。

14、组织销售例会,做好销售总结,并及时上报。

15、负责项目销控,负责审核认购协议、商品房买卖合同等销售合同文本,核对房号、价格、条款等,并对此负有直接责任。

16、每天核对和统计销售情况,每周(月)将销售相关报表上报公司,并确保资料的真实性。

17、负责销售员离任时的交接工作。

18、负责处理销售部紧急突发事件。

(二)销售员职责

1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。

2、熟练掌握业务知识。

3、严格执行售楼程序和行为规范,热情服务,规范销售。

4、负责客户的接待、资料登记、联系、追踪、看房、签约、催款直至售后服务等一条龙服务。

5、接受顾客异议和意见,及时上报,并协助销售主管处理;有疑问及时向销售主管反映。

6、每日认真填写客户档案和相关表格,每日(周)例会汇报总结销售情况,并制订下一步工作计划。

第6篇 岗位职责说明书：地产项目销售经理

地产项目销售经理岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称项目销售经理所属部门营销中心岗位职等

直接上级项目营销策划部经理直接下属销售专员、客服专员

岗位概要:负责组织开展指定项目产品销售及管理工作

职责描述

重点工作

1.计划管理:根据项目开发总体规划、项目开发计划,组织拟订和审核销售策略、销售计划和销售费用预算;

2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;

3.销售管理:组织开展储客期的客户挖掘工作;根据销售策略和销售计划,组织实施销售策略及销售计划,根据销售日报,汇总编制项目销控表,并组织对策略、计划执行情况进行检讨,针对市场变化,及时提出销售策略调整建议;组织开展与财会部核对销售收款情况;

4.沟通协调:协调各销售专员在销售中发生的各类问题;协调处理销售过程中与项目(部)公司等相关部门之间的关系;定期向上级领导汇报工作;

一般工作

3.制度建设:参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证本部门制订的计划程序规范性和内容可行性;

2.保证实现指定项目销售目标;

3.保证本部门所提供的销售资料的及时性和准确性;

4.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

6.妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题;

岗位权力

1.根据部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力;

2.依据公司相关制度,要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力;

3.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

6.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,专科及以上学历或中级及以上职称,具有三年以上的营销从业经验;

能力:较强的市场洞察力、分析能力、团队管理能力、沟通协调能力和文字表达能力;

品质:对企业忠诚、对工作敬业,对人真诚;

知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;

关键指标:计划目标达成率(销售进度、销售收入)、资料提供及时性、资料提供准确性性、重大失误或违规次数

第7篇 地产集团销售经理项目经理岗位职责

项目销售经理岗位职责:

1、主持制定项目销售计划，落实计划的执行;

2、负责制定季度、月度工作计划和工作安排，并且使工作落实到人，执行到位;

3、负责案场所有与销售有关的问题作出决策及解决，对销售过程中出现的紧急突发事件要合理的采取应急措施;

4、负责对销售业绩及销售信息的及时反馈和汇报

5、制定案场的销售培训计划，提高销售人员的整体技能及素质;

6、负责对所有销售工作进行监督，以及对销售人员的工作表现进行检测与考评;

7、负责客户信息的汇总和分析，日常关系维护。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、3年及以上大型房地产企业同等岗位销售管理经验;

3、具备良好的销售技巧与客户服务意识;

4、较好的沟通与理解能力，思维敏捷，性格沉稳，具备高度职业道德及责任心;

5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神。

第8篇 项目销售主管岗位职责

岗位职责:

1,开发建筑,室内,照明设计师渠道,定期拜访客户;

2,管理,协助当地隐性渠道经销商开展工作;

3,建立详细的设计师档案;

4,根据项目需要提供照明解决方案,完成上图工作;

5,协助大区销售完成项目落地;

6,完成月度工作计划及总结;

7,完成年度目标目标(kpi);

8, 能适应出差

任职资格:

1,照明设计基本能力;2,有设计院推广经验;3,有组织大型活动的协调能力

第9篇 地产项目现场销售现场岗位职责

地产项目现场销售管理制度:销售现场岗位职责

1、销售经理

对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员),对项目经理负责;

组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整;

协调与开发公司其它部门之间的关系,做到'上情下达,下情上达';

制定销售策略;

制定、提报广告投放计划、方案;

全面掌控销售进度;

对销售现场进行实时监控;

对销售现场的房屋去化进行实时销控;

处理销售中的重大突发事件;

协调处理重要客户关系;

现场重大事件的决策;

销售状况的评估,分析,解决;

处理重大的客户投诉。

2、销售主管

做为销售经理的助手,协助销售经理开展经营管理工作,对销售经理负责;

具体负责销售人员的在职岗位培训;

督促销售人员的工作,按公司计划完成公司制定的销售计划,保证高质量的接待服务;

协助销售人员完成有难度的销售工作;

销售进度、销售情况、销售日报的填写及时汇总,上报;

处理职责范围内的突发事件,协调处理客户关系;

参与销售活动;

负责处理日常的客户投诉。

3、销售人员

主要职责是实现销售活动,为客户提供高质量的接待、咨询服务;

完成公司制定的销售任务;

充分展示公司、楼盘的良好形象。

4、现场财务

现场认购金、房款的如实、准确、安全、妥善的收存,准确无误的开具收款票据;

客户交款情况统计,汇总,上报。

5、现场行政

合同、协议书等销售相关文件的准备、管理、保存;

合同的及时登记备案;

合同的及时签章;

来访客户资料表录入,

协助现场销售。

4、其他服务人员

保洁:

保持销售现场、样板房的清洁卫生;

为来访客户提供热情、周到的服务。

保安:

维持销售现场的正常销售秩序;

保障售楼处、样板房的财产安全,包括财物、资金、文件、档案、资料等;

展示公司、楼盘形象。

第10篇 国学项目销售岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司课程的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、能力比学历更重要有销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。

待遇：五险，双休

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 项目案场销售助理岗位职责2

项目案场销售助理岗位职责(二)

1、负责项目策略的制定、业务洽谈、签约及后续监督执行工作;

2、负责制定部门各种管理规章制度、流程;

3、负责监督部门内各种规章制度流程的顺畅执行;

4、负责客服工作;

5、负责制定销售培训计划,提高销售人员的素质;

6、负责整理部门日报、周报、月报并上报总经理及相关部门;

7、负责部分重要客户招商及销售的洽谈工作;

8、销售部会议的组织,部门人员工作的督导;

9、负责本部门员工的绩效考核及晋升事宜;

10、部门经理交办的其他工作。

第12篇 项目驻场销售岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;无工作经验也可;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。