第1篇 项目经理岗位职责范例五
项目经理岗位职责范例5
1、在总经理的领导下对项目经理部的生产实行民主管理、统一指挥,对总经理和项目经理部负责。
2、贯彻执行国家和上级方针政策、法规以及公司的管理制度。代表公司履行工程合同。维护公司利益,对用户负责。
3、在公司规定的权限内进行施工任务发包。签发计算各工种的任务单和时工单。对发包的各工程(工种)进度、质量和安全进行监督管理并负全面责任。
4、负责项目施工全过程的组织、控制与管理。做好施工条件平衡,工序(工种)间协作,施工中出现的各种问题的协调处理及竣工善后工作。协调处理好权限内的外部关系。
5、项目经理是安全生产的直接责任人,坚持安全生产、文明生产,精心施工、缩短工期,提高质量,降低成本,实行科学管理,积极应用和推广新技术、新工艺,以求高效益。
6、参与编制施工组织设计工作和参与图纸会审。
7、解决和处理施工中出现的技术与质安问题。
8、要有全局观念,服从公司统一指挥与协调,接受有关职能部门检查、指导和监督。
第2篇 流程咨询项目经理上海岗位职责要求
职位描述：
【岗位职责】
1、独立主持流程咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，理工科等相关专业优先，硕士优先；
2、35－42岁，五官端正、形象职业；
3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；
4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；
5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；
7、能适应高强度工作，接受出差。
第3篇 国际部项目经理岗位职责
审计项目经理(国际部) 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙) 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙),瑞华会计师事务所,瑞华会计师 审计项目经理(国际部)
岗位职责:
1、制定合理的项目工作计划;
2、与客户建立良好的沟通,维护客户关系;
3、监督、指导、检查助理人员工作情况,保证项目的顺利实施;
4、作为中小型项目负责人,负责协调项目执行中的相关工作;
5、出具英文审计业务报告和其他鉴证业务报告;
6、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、会计、审计等相关专业,本科以上学历;
2、熟悉各种国际会计准则,拥有国际注会资质者优先;
3、5年以上工作经验,其中至少2年事务所带队经验;
4、具备优秀的中、英文书写能力及沟通能力;
5、接受出差,具备较强的工作责任感及抗压能力。
第4篇 基金项目经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1．负责开发拓展高端客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
2．负责高净值客户维护提升工作，为高净值客户提供专业化的理财服务工作；
3．负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护；
4．根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；
5．完成公司制定的销售目标；
6．根据公司的要求按时保质完成销售报告。
岗位要求：
职位要求：
1．专科及以上学历，金融、经济或财经院校营销专业，证券、保险及私人银行等从业人员；
2．5年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑；
3．良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5．强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；
6．为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识；
7．充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 采集项目经理岗位职责
采集项目经理 万库标杆 万库标杆科技有限公司,万库标杆,盛搜,万库标杆 业务工作:
1.遵守部门业务流程/规范并认真执行;
2.负责项目组采集需求验收,对验收结果整体负责;
3.负责解决采集防抓取、异步加载等技术难点,编写复杂种子/数据采集脚本;
4.负责采集任务的资源需求测算、回滚策略制定和任务上线申请;
5.负责采集脚本上线冒烟测试,保证测试结果正确;
6.负责各线上采集任务的进度、质量、数量及更新情况检查,及时发现问题并解决;
7.负责解决网站改版、需求变更等情况产生的脚本、种子、数据、资源的变更问题;
8.负责采集及更新过程的状态监控,及时分析异常并解决,按时输出统计分析报告;
9.负责制定采集任务的数据更新周期及更新策略并落实;
10.负责采集数据的清洗(如去脏数据、清理标签等)、规整(如规范省市名称等)、标准化(如日期电话格式化等)、归一及特征属性的提取、分析;
11.参与采集系统的技术开发,基于问题,持续提出对采集系统优化方案;
管理工作:
1.负责根据公司/部门任务目标,按月制定项目计划,推动项目立项、实施、交付全过程;
2.负责整体把控项目计划各节点的数量、质量、进度、风险和成本,解决难点/关键点,组织/协调所需资源,推动各小组按计划输出成果,保证项目交付成功;
3.负责在项目计划各节点对项目全员进行绩效考核,按月输出绩效考核表;
4.负责以问题为牵引,持续建设、完善部门、项目的业务流程/规范/制度;
5.及时发现问题、解决问题并记录至问题跟踪表,定期将项目问题汇总并上传到知识库;
6.负责将问题整理成培训案例,对项目组全员进行业务培训、业务指导、纠错纠偏;
7.负责项目组团队组建(招聘)、业务骨干培养,企业文化宣贯及落实;
8.遵守公司管理制度,认同公司企业文化,接受绩效考核;
9.承接上级领导交办的临时任务,配合跨部门工作。
任职条件要求:
专业
1.计算机、信息管理相关专业,本科及以上学历;
2.掌握项目管理专业知识;
3.系统的大数据理论知识;
技能
1.精通正则表达式、javascript、json;
2.精通python、scrapy、ajax请求过程;
3.熟悉http协议(post、get、header信息)、url编解码;
4.熟悉网页dom结构、css选择器、jquery;
5.熟悉linux shell脚本和命令(grep、awk);
6.熟悉mysql数据库分表、分库及sql语句;
7.熟悉hadoop生态圈(hdfs、hbase、hive、spark、zookeeper、kafka等);
8.熟练使用git、svn、禅道、notepad++、excel、word、chrome浏览器控制台、navicat、vnc、ssh等工具;
项目经验
1.有3年及以上的数据采集经验;
2.有文献、新闻、商品、图片、音视频或国外数据抓取采集经验;
3.丰富的代理、验证码、图片识别、登录验证等防抓取解决经验;
4.有采集系统架构设计、开发经验;
管理经验
1.有1年及以上项目管理及风控经验;
2.熟悉基于sop的现代化公司管理制度;
3.有业务、项目流程/规范/制度建设、完善经验优先;
4.有团队组建(招聘)经验;
5.有pmp认证者优先;
价值观
1.对工作严谨、专注、勤勉;
2.责任心强、正直、忠诚、有担当;
3.认同以客户为中心,责任结果为导向、以问题为牵引的流程化、制度化、精细化管理,质量至上;
4.有团队精神、高度配合、善于协作,乐于分享、优化创新;
综合素质(能力/思维模式)
1.有推动力、执行力、计划力、组织力、控制力、指挥力,能带领团队完成任务;
2.有较好的维度思维、层级思维、逻辑思维、系统思维;
3.高度的服务意识和大局观意识;
4.安全保密、忠于职守;
第6篇 建筑项目部工程部技术部项目经理岗位职责
建筑公司项目部(工程部、技术部)项目经理岗位职责
1.认真贯彻执行《中华人名共和国建筑法》、《中华人名共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度,切实履行与建设单位和公司签订的各项合同,确保完成公司下达的各项经济技术指标。
2.负责组建精干、高效的项目管理班子,并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。
3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包,并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。
4.负责协调与工程项目有关的外部关系,包括甲方、设计单位、监理、街道、环卫环保、交通、质监部门、周围居民等。
5.负责组织实施质量计划和施工组织设计,包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理,精心施工,确保工程进度计划的实现。
6.科学管理项目部的人、财、物等资源,并组织好三者的调配与供应,负责与有关部门签订供需及组凭合同,并严格执行。
7.严格遵守财经制度,加强积极核算,降低工程成本,认真组织好签证与统计报表工作,及时回收工程款,并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析,正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系,积极配合上级部门的检查和考核,定期向上级领导汇报工作。
8.认真执行公司制定的与本工程项目有关的各种规章制度,确保公司贯彻的管理体系在本项目的有效进行。配合公司各职能部门做好本项目部的工作,负责建立健全项目部各类人员的岗位责任制和项目经理部各项管理制度,并监督执行。
9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的归档工作,接受公司审计。
10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
第7篇 信息化咨询项目经理工程建设行业方向岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、负责工程建设行业客户的流程梳理、数据资源规划类咨询项目的项目经理，制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，保证按期完成项目进度；
2、设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：全日制硕士学历， 计算机、信息管理、城乡规划、地理信息系统等相关专业优先；
2、专业要求：
（1）具有计算机技术与软件专业相关高级资格证书，如信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、系统规划与管理师等；
（2）具有项目管理相关资格证书，如系统集成项目管理工程师、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作经历：
（1）5年以上工程建设行业信息化咨询项目经验，熟悉相关行业操作系统，维护系统及流程梳理工作；
（2）熟悉相关行业财务管理领域系统实施。
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型工程建设公司信息规划经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第8篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求
职位描述：
【职责描述】
1.负责配合项目销售；
2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；
3.独立承担项目相应模块设计与指导实施；
4.配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；
5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；
6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。
【岗位要求】
1、30－40岁，五官端正、形象职业。
2、管理类、人力资源管理等相关专业优先，本科或以上学历。
3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。
4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；
5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。
6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高。
7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
8、工作态度良好，适应出差。
第9篇 某室内装饰工程项目经理岗位职责
室内装饰工程项目经理岗位职责
1、项目经理是企业法人在工程项目上的全权代表,对外,代表企业法人履行与建设单位签定的工程承包合同;对内,与企业法人既是上、下级关系,又是项目全额承包的承包关系;双方必须认真履行合同。
2、认真贯彻执行国家、地方政府和上级制定的方针政策、法规以及企业的规章制度,正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系。
3、主持编制施工组织设计、施工方案、质量安全保证措施,检查落实执行情况,确保优质、高速、低耗、安全地完成生产任务。
4、根据企业施工生产计划、工程合同工期,主持编制工程控制计划和月、旬行业计划、材料设备、料具及劳动力需用计划,签定供需(租赁)合同。
5、科学地组织施工,开展创优活动,协调好与建设、设计、地方政府部门之间的关系,及时办理有关手续和工程变更签证。
6、加强各种技术、经济资料管理,严格控制工程成本,及时办理工程结算,按期上交有关用费。
7、协助与业主、设计、监理等部门的友好关系,维护企业良好形象。
8、负责组织对进场材料的检验和验证工作。
9、及时办理工程变更等签证手续,办理索赔资料,加强各类工程原始资料的管理工作。
10、严格审核施工任务书,协助回收工程款,及时编制竣工资料。
11、创名牌、树信誉。
第10篇 资深工程师项目经理岗位职责
项目副经理/项目资深工程师 林同棪(重庆)国际工程技术有限公司 林同棪(重庆)国际工程技术有限公司,林同棪 此岗位为项目经理培养岗位,对能力出众或潜力较大的人员,以下条件可适当放宽。
任职资格要求:
1、具备8年以上的项目管理或工程施工管理工作经验;
2、具备epc项目施工管理经验的优先
3、具备隧道、公路、桥梁等市政,或综合市政房建项目施工管理工作经验
4、本科及以上学历,建筑、土木工程、工程管理及相关专业。
5、中级工程师以上职称,一级建造师或其他工程行业注册类证书者优先
任职能力要求:
1、能够熟练使用office、cad等常用工程类办公软件。
2、具备良好沟通能力、组织协调能力、项目管理能力、公文写作能力;
3、具有良好的成本意识、风险意识;
4、熟悉工程建设基本流程
核心职能:
1、受公司委托全面主持、负责项目管理职责范围内的所有工作。
2、协助公司组建项目部,建立项目管理体系,确定项目部的机构设置,确定人员职责分工和权限制度;
3、结合公司管理制度和要求制定本项目工作制度、考核与奖惩制度;
4、组织编写本项目《项目管理实施细则》并督促、检查,确保有效实施;
5、熟悉、掌握合同及协议条款,严格履行合同;
6、做好项目过程控制,保证质量、进度、安全、文明、投资控制等建设管理目标的实现;
7、负责组织项目竣工验收、管理移交,以及后续规划、环保等验收工作并完善备案程序;
8、做好与建设单位、设计单位、监理单位、施工单位等相关参建单位和管理部门的协调和管理;
9、负责配合公司做好项目结、决算工作;
10、负责项目管理总结,编制项目管理总结报告;
11、负责团队的管理和培养,提高员工能力和职业素养;
12、积极办理公司及领导临时安排的其它工作。
特别说明:公司本部在重庆,目前招募的岗位在武汉。
第11篇 装饰施工项目副经理岗位职责
装饰施工项目副经理的岗位职责
1、在项目经理直接领导下,全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理,做好生产的统筹安排,发挥生产指挥系统的作用,保证月、季任务的完成。组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准,督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况,出现的技术问题必须及时解决。
2、领导项目部的技术工作。主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制,坚持每道工序的程序管理。包括:质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施,并审定报公司备案。负责分包工程的施工组织设计、施工方案的审批。
3、组织好施工工程的图纸会审,对图纸中存在的问题要早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题。组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作,组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理,不得以任何技术问题影响工期。
4、负责项目部的工程质量管理工作。坚持执行工程质量检验评定标准、质量管理标准及质量责任制,建立健全质量保证体系、质量管理网络,掌握本工程质量情况,参加工程质量检查,有效控制工程质量。对发生的重大质量问题要及时解决,重点部位要有重点措施。
5、开展qc小组活动,严格施行质量奖罚制度。做好职工技术培训,确保各项工作达标,督促做好施工技术资料的收集、整理、传递,及时归档,保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。加强试验室的技术管理及各种原材料的取样送验及各种材质证明管理,撰写工程技术意见报告,施工技术总结,总结施工技术成果。
6、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任;结合项目工程特点,主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面全面交底及签字手续。
7、组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案,制定、检查安全技术措施,保证其可行性与针对性,并随时检查、监督、落实;及时解决执行中出现的安全技术问题。
8、项目工程应用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故;主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。
9、贯彻实施'一图五表'法及内业资料管理标准。确保各项安全技术措施有针对性。加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定,审定项目部范围内的质量奖罚,实行重奖重罚。
10、参与因工伤亡事故以及重大未遂事故的调查,对工伤(未遂)事故作技术分析,提出防范措施。
11、随施工进度及时主持整理工程技术资料、文明安全施工资料,不得拖延或补作。
12、按时整理洽商及设计变更,按时主持工程重要部位摄像和拍照,做好技术资料的收集存档,确保各种图纸、表格、文字、音像资料交工备查。
13、主持项目质量体系的正常运行,指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。
14、确保主管工作每月上级现场检查评分不低于88分。
15、安全值班期内做好每周一综合教育及组织每月四次文明安全综合检查,同时做好记录。
16、参加每周综合检查对分包单位质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分,评定,报表真实。
17、组织做好各施工工程的竣工收尾消项、工程交工及交工后的维修保修工作,达到完成竣工交工指标。
18、督促有关部门做好档案资料的搜集、整理、传送、归档;督促计量人员做好计量工作,搞好计量管理;配合项目经理做好综合治理工作。
19、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作,确定质量考核指标,领导、组织外包单位工长的技术质量培训、考核与审查工作。
20、根据上级技术发展规划要求,组织项目部的技术革新,按计划组织实施并努力完成。健全技术管理体系;建立分部分项工程工序程序管理和安全技术程序管理。
21、严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用,保证质量目标的实现。组织实施创合格工程、名牌工程的措施,抓好阶段控制,及时解决出现的问题。组织做好分包工程的质量管理,严格要求并及时解决问题。组织作好竣工收尾工程、交工工程的回修、反修的质量管理,保证工程竣工质量。
22、保证生产形象进度指标的落实和指导绘制形象进度图。
23、定期主持召开项目生产会议,协调各职能部门的关系,及时解决和处理施工生产中的重大问题,科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计、工序程序文件,每周一组织各分包单位的安全、场容、消防等内容的检查、评比,抓好施工现场管理。
24、参加每月四次的文明施工检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法。认真听取、采纳安全生产、文明施工的合理化建议,保证安全生产保证体系的正常运行。
25、真实填写技术、进度,现场管理工作日报。
第12篇 项目燃料经理岗位职责
燃料电池总成(fce)开发项目经理 无锡沃尔福汽车技术有限公司 无锡沃尔福汽车技术有限公司,沃尔福 1.深度了解fce工作原理、系统构架、技术难点、关键技术,掌握fce技术问题解决方法、总成构建方法
2.深度了解电堆评价指标、选择方法,应用和审核,指导责任工程师完成选型:空压机 、增湿器 。氢循环泵选型
3.应用和审核,指导责任工程师完成设计fce控制策略、dc/dc升压原理,与整车vcu通讯,相关传感器 选型、设计
4.深度了解fce冷却系统结构组成、原理,冷却系统技术难点,冷却系统分析模拟,设计能力
5.应用和审核,指导责任工程师完成设计:fce进气系统结构组成、原理,空压机选型,fce进气系统分析计算,fce排气系统结构组成
6.深度了解高压储氢系统结构组成、应用和审核,指导责任工程师完成设计高压氢瓶选型、瓶阀选型,高压氢系统设计,fce系统悬置设计要点
7.应用和审核,指导责任工程师完成设计氢系统相关零件的布置要求、“电电”混动系统的整车布置
8.共同参与混动系统通讯系统设计、高低压系统设计、混动系统vcu设计开发、实现fccu与vcu的协作开发
9.应用和审核,指导责任工程师完成选型氢燃料混动系统动力电池选型设计、氢燃料混动系统电机选型设计
10.应用和审核,指导责任工程师完成设计不同混合度整车动力性、里程计算、soc平衡计算、经济性计算
11.深度了解国家最新法规政,具备审核供应商方案能力氢燃料动力系统测试能力、氢燃料电池关键件性能测试能力、车载氢系统泄露检测能力、氢燃料系统试验室设计要求
