第1篇 项目申报专员/经理岗位职责要求
职责描述：
1、负责政府科技及相关项目/资质的申报工作，包括项目搜集、撰写、申报、答辩等；
2、负责已立项项目的跟进、维护及验收等工作；
3、参与部门整体项目申报计划的制定、执行及管理工作；
4、参与项目相关产品的技术方案撰写及修改工作；
5、参与与政府部门的日常沟通及接待工作。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业者优先；
2、具有1年以上政府项目申报、政府维护相关工作经验；
3、熟悉移动互联网行业情况，对app研发、运营及市场化感兴趣；
4、熟练操作日常电脑软件，office、photoshop等；
5、熟悉政府项目申报及验收流程，有较好的沟通及文字撰写能力。
关于部门：
岗位所属部门是公司的主要业务支撑部门，有机会与团队内英国硕士leader、北大、武大、中大及211毕业的牛人一并学习进步。有机会参与了解华南代表性移动互联网公司旗下的各个业务板块，为你提供职业素养+业务能力的提升空间。部门每年都有“比天还要高”的业绩要求和自我规划，而小伙伴们每年都能超越自己，完成目标。在这里你会有最宽松的工作环境，有最信任你的团队同事，也有最宽广的自我发挥空间。互相学习，共同成长，期待您的加入。
第2篇 恒大地产项目经理岗位职责
恒大地产工程部项目经理岗位职责
工作职责:
1、在工程部经理的领导下,全面负责所辖项目部工作并履行部门职责;
2、负责项目部的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;
3、督促项目部员工严格遵守各种部门规章制度、工作规程;
4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促项目部员工执行;
5、负责所辖项目的工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理等工作,在工程部经理的领导下协调外部关系;
6、协助工程部经理行使合同权利履行义务,督促施工单位全面履行义务;
7、组织制定所辖项目的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;
8、组织制定所辖项目的开发建设计划、招标立项计划、设计出图计划、材料立项计划及甲供材料申报计划;
9、组织项目部员工熟悉掌握合同、图纸、规范,作为主要承办人参加图纸会审;
10、组织项目部实施质量检查、验收工作,对影响结 构安全、使用功能、外观观感的以及隐蔽验收,须进行现场检查;
11、组织、参加材料验收工作, 重大问题须向工程部经理汇报;
12、负责所辖项目安全文明施工管理工作;
13、负责所辖项目的、现场施工组织管理工作,确保现场人材机的组织满足工期要求;
14、负责所辖项目的进度控制工作,对于进度延误情况协调施工单位解决;
15、协调所辖项目各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题,对较重大问题,及时向工程部经理汇报;
16、审核工程签证、进度申请、结算申请及组织项目组成员审定竣工资料;
17、负责 三层会验、样板先行等机制的具体落实;
18、及时组织召开工程建设各类协调会议和重要技术专题会议;
19、每周定期对在建项目质量、进度、安全文明施工及工程资料进行检查、总结,并督促整改;
20、合理安排好旁站监理人员,并对旁站监理到岗情况进行检查;
21、负责建立健全各项台帐,安排工程师及时填写,并检查;
22、督促、检查、完善相关工程资料及归档,确保及时取得工程建设各阶段相关验收证明;
23、每周组 织讨论索赔反索赔风险,并及时告知合同管理部妥善安排,协助做好维权取证工作;
24、在工程部经理的领导下,协调公司各部门关系,及时解决制约工程的问题;
25、在工程部经理的领导下,协调与城管、质监、安监等政府相关部门的关系;
26、完成领导交办的其他工作。
工作标准:
1、所编制的监理规划切实力;
2、所编制度各类计划、报表具可操作性;
3、周报、月报等详细真实;
4、确保工程进度按照公司计划要求完成;
5、确保工程质量符合图纸设计和规范要求,符合恒大精品工程标准;
6、认真审核工程进度申请竣工图和工程结算申请,并在公司规定时间内审核完毕;
7、重大问题第一时间报告工程部经理。
8、确保审核各类工程资料按相关要求完成。
9、确保各监理工程师日常工作顺利进行,各项监理工作按规范要求。
10、确保各类工程台帐按公司要求建立并实时填报管理。
第3篇 项目经理岗位职责内容汽车保险
1.统筹管理电话中心it事宜。
2.协调总公司软件开发部、系统运营部,做好电话中心软件开发、系统运营和硬件网络等相关管理工作。
第4篇 国学项目经理岗位职责
1、负责整个国学项目的运营、招生;
2、热爱传统文化、有国学教育或青少年教育经验的优先;
3、师德优,有爱心、耐心、综合素质高,热爱教育事业及学生;
4、本科以上学历,汉语言文学、中国古代文学、古典文献学等专业的应届、往届毕业生;
5、性格开朗、活泼,有抗压能力;
第5篇 软件测试项目经理岗位职责
岗位职责:
1. 软件测试计划制定,执行,监控;
2. 项目软件测试团队管理;
3. 项目软件质量保证;
4. 客户沟通;
岗位要求:
1. 本科学历;
2. 手机及相关电子行业从业经验3年。
3. 软件测试项目经理经验2年;
4. 英语熟练,可与客户进行沟通;
5. 态度认真,思路清晰,沟通能力强;
第6篇 某项目部经理助理岗位职责
1.协助项目部经理处理有关文件准备、日程安排等日常事务。
2.在项目准备阶段协助各项目经理完成项目启动前的准备工作。
3.在项目执行阶段根据要求收集、整理有关项目的信息。
4.向项目部经理汇报工作。
第7篇 项目施工经理岗位工作职责
职责一:项目施工经理岗位职责
1.项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人,对所建工程项目的质量目标和安全达标,生产进度,成本控制的实施负全面责任。
2.遵守国家和地方政府的政策、法规,执行公司的规章制度和指令。自觉保护公司和职工的利益,加强与公司、监理公司的合作,确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。
3.在公司的领导下,组建精干高效的项目部管理班子和施工班组,并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,定期向公司主管经理汇报工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.组织和管理进入项目工地的人力、物力和机械设备的供应与协调,及时解决施工中出现的各种问题。
6.严格执行公司的质量、安全保证体系制度,建立健全本项目详细的质量、安全体系,确保项目按程序有效进行,对质量目标进行分解,明确基本要求,控制要点,严格管理,协调运作,精心施工,确保目标的实现。
7.负责加强预算管理,降低生产成本,认真做好工程签证,统计报表的进度款催收工作,杜绝不正当的应酬和开支。
8.搞好安全生产,保障职工人身、财产的安全。
9.项目完工后,及时搞好资产清算和债权债务清理工作,并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。
职责二:项目施工经理岗位职责
>参加研究设计方案,从施工角度对设计提出意见和要求。
>按总承包合同条款,核实并接受业主提供的施工条件及资料,如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
>编制项目施工计划,根据项目总进度计划,组织编制项目总体施工进度计划。
>按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作,组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”,准时开工。
>确定现场的施工组织系统和工作程序,商定现场各岗位负责人。
>组织编制施工管理文件,包括施工协调程序,施工组织设计,施工方案,施工费用控制办法,施工质量和hse管理以及现场库房管 理等文件。
>会同项目控制部制定施工工作执行效果测量基准,测定、检查施工进展赢得值和实耗值。
>定期召开施工计划执行情况检查会,检查分析存在的问题,研究处 理措施,按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理,工程总承包企业和业主报告。
>当委托施工分包商进行施工时,参与施工分包工作,负责对分包商的协调监督和管理。
>施工任务完成后,组织编制竣工资料,提出“申请工程交工报告”,协助项目经理办理工程交工。
>试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题,或根据合同要求进行技术服务。
>组织对项目施工文件、资料的整理归档,组织编写项目施工完工报告。
职责三:项目施工经理岗位职责
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
八、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况,采纳员工中的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧,保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
第8篇 业务部项目经理岗位职责
高级项目经理(对公业务部) 上实融资租赁 上实融资租赁有限公司,上实融资,上实融资租赁,上实 1.根据部门的业务计划及业绩指标,开发、筛选及跟进客户,并及时推进融资租赁项目。
2.负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,参与租赁项目方案的设计、风险收益分析与谈判,完成尽调报告;
3.负责银行渠道与融资租赁客户关系的维护与挖潜;
4.收集和分析融资租赁相关信息,政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;
5.协助融资租赁资产运营管理工作,配合项目租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作;
6.根据业务发展规划及客户需求,研发租赁产品、进行租赁项目创新。
任职资格:
1.本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业,mba尤佳,具有cpa、cfa者优先;
2.三年以上融资租赁或相关行业工作经验,具有业务拓展、尽职调查,风险控制,融资方案设计等相关经验;
3.良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力;
4.具备较强的客户营销能力和客户组织协调能力,较强的人际沟通能力和谈判技巧;
5.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力,能够承受较大工作压力;
6.熟练掌握办公软件,精通excel,ppt等,文字功底扎实,能够独立、快速地形成报告。
第9篇 大项目经理岗位职责
大项目总经理 1.至少一个全操盘项目管理经验
2.需要掌握从前期拿地或拿地后到物业交付全过程参与
3.所操作项目业态丰富,本科学历及以上
4.符合要求者及时投递 企业有一线地产,及当地的地产品牌公司。 1.至少一个全操盘项目管理经验
2.需要掌握从前期拿地或拿地后到物业交付全过程参与
3.所操作项目业态丰富,本科学历及以上
4.符合要求者及时投递
第10篇 项目公司总经理岗位职责
项目公司总经理 鼎龙 广东鼎龙实业集团有限公司,鼎龙,鼎龙集团,鼎龙 1、大专及以上学历,50周岁以下,3-10年以上房地产行业同职工作经验;
2、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算,领导好整个团队运作整个项目的管理工作;
3、能管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;
4、熟练掌握项目管理、操作流程、开发流程等方面知识。
有地产行业同职工作经验优先
第11篇 储备项目经理岗位职责
储备项目经理 岗位描述:
1.参与物业早期介入工作;向开发单位提出合理化建议。
2.组织承接查验、接管验收工作,尽量减少后期物业运行风险。
3.依据产品定位,制定服务方案、规范、标准,测算物业管理费。
4.组建团队,完善项目人员架构,组织各部门、各专业有序开展工作。
5.严格项目品质管理,并配合总公司品质管理部进行品质检查。
6.完成开发单位、物业总公司交予的其他工作。
任职资格:
1.统招大学本科及以上,企业管理类、教育类、经济管理类相关专业;具有物业项目负责人或物业管理师证书。
2.十年以上物业管理相关工作经验,其中三年以上项目经理工作经验。
3.较强的文字处理能力和语言表达能力。
4.管理学、公共关系学、有较强的沟通技巧。
5.掌握日常办公软件操作、网络知识。
6.掌握房地产基础知识、物业管理基础知识、物业法律法规、物业工程管理、安全管理专业知识。
7.良好的领导、组织、协调能力。
8.良好的沟通与表达能力。
9.良好的文案编写能力。
岗位描述:
1.参与物业早期介入工作;向开发单位提出合理化建议。
2.组织承接查验、接管验收工作,尽量减少后期物业运行风险。
3.依据产品定位,制定服务方案、规范、标准,测算物业管理费。
4.组建团队,完善项目人员架构,组织各部门、各专业有序开展工作。
5.严格项目品质管理,并配合总公司品质管理部进行品质检查。
6.完成开发单位、物业总公司交予的其他工作。
任职资格:
1.统招大学本科及以上,企业管理类、教育类、经济管理类相关专业;具有物业项目负责人或物业管理师证书。
2.十年以上物业管理相关工作经验,其中三年以上项目经理工作经验。
3.较强的文字处理能力和语言表达能力。
4.管理学、公共关系学、有较强的沟通技巧。
5.掌握日常办公软件操作、网络知识。
6.掌握房地产基础知识、物业管理基础知识、物业法律法规、物业工程管理、安全管理专业知识。
7.良好的领导、组织、协调能力。
8.良好的沟通与表达能力。
9.良好的文案编写能力。
第12篇 流程咨询项目经理上海岗位职责要求
职位描述：
【岗位职责】
1、独立主持流程咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，理工科等相关专业优先，硕士优先；
2、35－42岁，五官端正、形象职业；
3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；
4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；
5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；
7、能适应高强度工作，接受出差。
