第1篇 咨询项目经理岗位职责要求
职位描述:
职业亮点:收入丰厚、无销售压力、完善知识体系、成长迅速、多通道发展
职位描述:
1..根据项目需要担任项目经理,负责咨询项目的整体运作保证咨询项目正常实施,包含调研、沟通、协调,制定项目计划实施,过程监控与结果评估反馈、回款跟进等;
2.负责项目团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;
3.配合营销部完成相关咨询项目的商务工作(无销售任务,销售任务由商务同事负责),如调研与理解客户的深层需求,撰写或审查咨询项目建议书,并对方案进行讲解,协助完成与客户签约;
4.负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;
5.承担或参与相关行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求:
1.重点高校本科及以上学历,企业管理、经济学等相关专业优先考虑;
2.工作经历:(符合以下条件之一,须有战略或薪酬绩效工作经验)
(1)2年以上咨询公司项目经验;
(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;
3.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
4.优选条件:具备国内外知名咨询公司经验者优先考虑。
咨询部薪资结构为固定工资+项目奖金,此收入为固定工资部分,项目奖金另算。
职业发展通道:
管理方向:项目经理—咨询总监—合伙人
专业技术方向:咨询顾问—高级顾问—资深顾问
第2篇 人力资源项目咨询总监岗位职责要求
职位描述:
职位亮点:无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人
职位描述:
1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目;
2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目质量,保证项目正常运行;
3、代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,主持项目成果汇报;
4、参与重要项目的洽谈及售前工作,调查并分析市场行情,不断开发新的客户与业务;
5、创新对理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准;
6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
职位要求:
1. 重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2.具有8年以上工作经验,其中至少3年以上管理咨询工作经验,并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目;或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验;或了解目标行业公司运作模式,具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者;
3. 具有高度的责任感和工作热情,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,以及优秀的商务洽谈能力;
4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧,掌握企业管理理论知识,精通2个以上管理方向理论与实践知识,能独立领导管理咨询项目和项目团队;
职位特色:
1、可享受公司提供的无风险做事业平台,成为真正的事业合伙人;
2、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并具有丰厚的年终奖金;
3、项目经理可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;
4、可在公司平台多渠道推广个人品牌,如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道,帮助咨询总监发表个人观点,打造个人品牌;
5、可参加公司的专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯。
第3篇 咨询项目助理岗位职责
咨询顾问助理(人力资源项目咨询) 安博教育集团 北京师大安博教育科技有限责任公司,北京师大安博,安博,安博教育,安博教育官网,安博教育集团,师大安博,大安博 主要工作职责
1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;
2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;
3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作;
4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;
5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;
6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;
7、完成领导临时交办的工作。
(二)任职条件
1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;
2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;
3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;
4、热爱咨询工作,能适应经常出差。
第4篇 项目咨询师岗位职责要求
岗位职责:
1、进行市场调研,了解市场信息及行业动态,分析客户信息,把握客户的实际需求;
2、负责工程项目管理咨询,对项目进行可行性研究分析,编制分析报告,拟定咨询项目建议书,协助项目推进实施。
3、完成领导交办的其他任务
职位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,重点大学或研究生学历优先;
2、5年以上相关工作经验,熟悉企业咨询项目业务流程;
3、具备良好沟通协调能力,熟悉咨询相关的法律法规政策。
第5篇 咨询项目总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
咨询项目总监简称咨询总监,是指对一个咨询项目其总理监管作用的高级管理人员,是咨询项目经理的直接上级。
咨询项目总监岗位职责
1.构建公司咨询服务体系,搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制;
2.发掘、开发和评估客户咨询业务需求;
3.指导、监督咨询项目的方案设计、质量管控与计划执行;
4.分配和协调咨询顾问资源;
5.评估咨询顾问的服务效能;
6.推动咨询项目的及时回款;
7.招聘咨询顾问,培训咨询顾问的业务能力;
8.指导下属收集和保留客户的信息、及时回访、维护客户关系。
咨询项目总监岗位要求
1.经济学、管理学或某专长咨询领域相关专业本科以上学历,具有mba以上学历和名校背景者优先;
2.具有丰富的咨询管理工作经验,拥有高级管理咨询师资格者优先;
3.熟练掌握专业领域知识,并深谙商务谈判和行政管理方面的知识;
4.熟练掌握分析、诊断、咨询、信息搜集等相关职业技能;
5.具有良好的表达沟通能力、逻辑思维能力、情绪感知能力和领导管理能力;
6.具有高度的工作热情,喜欢挑战自我。
咨询项目总监发展方向
可往总经理方向发展,挑战自我。
第6篇 战略咨询项目经理岗位职责要求
职位描述:
1、依托行业跟踪、课题研究、商业模式论证及业务发展情况,为战略发展提供依据和建议
2、对融资租赁行业进行长期跟踪研究,分析比较国内外行业发展趋势,发现行业内新型产业机会及商业模式
3、负责对行业内热点以及公司关注的战略性课题进行跟踪及研究,为公司战略决策提供依据
4、负责对公司新型商业模式进行持续论证,并负责商业模式的试单及落地
5、梳理开拓外部资源,对接内部需求,建立资源管理体系和资源运用体系
6、完成领导交付的其他工作
岗位要求:
1、本科学历及以上,金融,市场,经济专业优先;
2、3年以上咨询师、分析师、战略规划、战略咨询等相关工作经验。汽车研究与咨询相关优先;
3、具有较强的学习能力、领悟能力、逻辑能力及团队协作精神,抗压能力强
第7篇 项目经理/工程咨询经理岗位职责职位要求
职位要求:
1、从事有关行业或企业的规划咨询;
2、独立完成各类固定资产投资项目(项目建议书、可行性研究报告、节能报告、商业策划书、项目申请报告、资金申请报告)报告的编制及审核;
3、具备对可行性研究报告、初步设计、节能报告等审查的能力,并组织专家召开评审会进行评审;
4、编制完成ppp项目实施方案、物有所值评价、财政承受能力论证等报告,和业主汇报成果,协助业主参与谈判;
5、按国家规范及合同要求进行ppp项目竞争性磋商文件或其他形式招投标文件的编制,熟知招标采购流程,具备组织采购实施、评审、拟定项目谈判方案的能力,并协助完成谈判;
6、对公司部门人员培训,完成领导交待的其他事项。
备注:需出差。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第8篇 流程咨询项目经理岗位职责要求
职位描述:
【岗位职责】
1、独立主持流程咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;
3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,理工科等相关专业优先,硕士优先;
2、35-42岁,五官端正、形象职业;
3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;
4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;
5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;
6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;
7、能适应高强度工作,接受出差。
欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:
1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;
2、职业发展空间:
公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;
公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;
多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。
3、丰富的在职学习:
公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;
4、多元福利机制:
按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。
第9篇 房地产咨询项目岗位职责
岗位职责:
1)具有较高的项目管理水平,能够全面负责咨询项目的运作和管理;制订或审订项目建议书,对项目报告的撰写架构进行设计和完善;
2)带领或参与咨询项目团队实施管理咨询项目,完成调研、分析、诊断、报告等工作;
3)负责或参与咨询项目前期开发;与客户进行沟通与协调;阶段性咨询成果评审及汇报;
4)能够独立承担管理课题研究工作,取得有实际指导性的成果;
5)进行项目开发及其它管理工作;
6)协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求:
1)国内外重点大学毕业,房地产、建筑工程、经济学、管理学等硕士以上学历;
2)有房地产公司工作经验者优先考虑;
3)有国内外知名咨询公司项目经理以上级别工作经验者优先考虑;
4)有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经理;
5)敬业、专业,出色的项目管理和控制能力,良好的沟通和表达能力,优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力,善于与客户和项目团队协同工作,并达到目标;
6)熟练使用project/word/excel/visio/power point等办公软件;
7)工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神,能在压力下工作以积极心态工作;
8)30-45岁,男女不限,身体素质好,适应出差要求,能够很好地平衡咨询工作与咨询生活。
第10篇 战略咨询项目经理广州岗位职责要求
职位描述:
【岗位职责】
1、独立主持战略咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;
3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
6、主持优化战略咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业优先,硕士优先;
2、35-42岁,五官端正、形象职业;
3、有企业战略管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;
4、对大型企业战略、组织架构管理熟悉;
5、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;
6、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;
7、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;
8、能适应高强度工作,接受出差。
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1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;
2、职业发展空间:
公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;
公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;
多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。
3、丰富的在职学习:
公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;
4、多元福利机制:
按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。
第11篇 工程咨询项目经理岗位职责要求
岗位职责:
1.评审可行性研究报告、社会稳定风险分析报告、节能专项报告等;
2.与本部门其他工作小组的工作对接、资料共享;
3.与市场部、甲方的沟通。
职位要求:
1.专科以上学历;工程管理等相关专业
2.2年以上工作经验,评审相关工作经验或可研报告、节能报告、稳评报告编制工作经验;优秀的可条件可放宽。
3.具有团队协作能力、沟通能力,与甲方及市场人员对接无障碍。
第12篇 咨询项目经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
咨询项目经理简称咨询经理,是指一个咨询项目的主导者,对整个咨询项目起领导和人员管理作用。
咨询项目经理岗位职责
1.对咨询项目的执行负责,制定工作计划并推进实施;
2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务,并保证项目完成和时间和质量;
3.在咨询现场与客户沟通,解决项目进行中的各种问题;
4.管理及培训整个咨询团队,协调内部矛盾,促进内部团结;
5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库,维护客户关系。
咨询项目经理岗位要求
1.具有丰富咨询管理的经验和团队管理经验;
2.具有较强的市场敏锐度和判断能力;
3.具有良好的沟通协调和组织执行能力;
4.具有高度责任感和客户服务意识。
5.具有自信、奋进、乐观的工作精神;
6.具有经管类、管理类相关专业硕士以上学历;
7.具有一定的管理学、心理学、人际关系学等方面的知识储备,较好掌握专业管理咨询技能。
咨询项目经理发展方向
咨询项目经理具有良好的发展前景,但应提前为日后发展为项目总监或其他管理人员的挑战做出相应的技能和证书准备,如英语技能、项目管理技能、产品市场分析和定位技能、团队管理技能、测试正规化管理技能等。