部门销售行政助理岗位职责（18篇范文）

第1篇 部门销售行政助理岗位职责

行政助理(销售部门) 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 接受应届生

岗位职责:

1、 负责调研中心行政类工作:投标文件的制作、合同管理、发票管理等事宜;

2、 负责区域的销售系统的维护和整理;

3、 负责区域会议的组织,和会议纪要的整理;

4、 负责区域的市场活动的客户邀约;

5、 负责调研中心日常制度的管理监督;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练使用常用办公软件;

3、富有耐心、细心和责任心;

4、良好的沟通协调能力。

第2篇 英语汽车部门销售担当岗位职责职位要求

岗位要求：

1.必须3年以上面向汽车行业的销售经验，新规开拓（不限销售产品）

2.英语口语水平，要一般的交流水平和邮件对应

3.年龄25-30歳，大学本科毕业、有活力、***、能出差接受（出差地点不一定，每周有半周出差）

岗位职责：

1.新规开拓业务（70-80%）

2.客户维护、市场调查（客户中资，欧美的汽车公司等，产品是工业润滑油等）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 部门销售精英岗位职责

岗位职责:负责公司相关产品项目等业务的销售工作

任职条件:具有良好的沟通能力、执行力、团队合作精神、职业素养、积极乐观精神者,优先。

第4篇 产品部门销售岗位职责

年龄: 32岁以下

专业:化工,化学,经营学科等

经验:国际贸易 化学品5年以上

负责item : ptmg, polyurthane, polypropylene, polyethylene

第5篇 部门长销售岗位职责

机构销售部门长 熟悉各类(房地产、基建、工商业、上市公司、股性等各类业务),并能具体承做这几类业务,参与尽调、内外部沟通协调、发起流程、写合同、面签、放款等,以备资金端业务时间空闲时,此人可以直接承做具体业务,一人身兼多职,提高人均产能 熟悉各类(房地产、基建、工商业、上市公司、股性等各类业务),并能具体承做这几类业务,参与尽调、内外部沟通协调、发起流程、写合同、面签、放款等,以备资金端业务时间空闲时,此人可以直接承做具体业务,一人身兼多职,提高人均产能

第6篇 部门销售支持岗位职责

1、总体负责各项销售数据管理:对重要销售数据进行整理归档,并定期呈报给公司领导,

如各业务单元销售任务完成情况、销售费用使用情况;

2、总体负责审核销售/市场部门提交的促销活动申请、通知,促销计划可行性与完整性审核、

促销费用预算额度预警;

3、总体负责促销活动结束后的活动计划任务完成情况监督;

4、对销售人员绩效审核、监督:协助高层领导对销售部门人员的kpi数据进行梳理、审核人员的工作计划和工作总结;

6、按公司要求参加相关会议的组织工作并收集各部门内部周例会会议纪要;

7、 对公司卡券使用情况监控,ka卖场选位费的等级、存档;

8、对系统中erp各项异常单据及时处理;

9、销售门店信息统计表的更新,指导下属主管团队工作。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;

2、五年以上销售支持管理类工作经验,具有厨房电器行业、家电行业的从业背景优先,对

该家电发展有理解;

3、深谙消费者心理,具备很强的市场策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动

推广成功经验;

4、 具有敏感的数据分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

第7篇 部门销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第8篇 部门销售客户岗位职责

岗位职责:

1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算;

2、定期对市场推广数据进行跟踪分析,制定市场推广策略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标

4、负责高端理财客户资源拓展与维系,开发市场;

任职资格:

1、具有3年以上销售团队管理经验,有金融行业从业经验;

2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;

第9篇 部门销售代表岗位职责

[工作职责]:

1. 负责商家拓展、业务跟进,主动寻访商家,了解商家需求,洽谈合作;

2. 负责商家的上线和线下维护;

3. 负责客户的现场服务和软硬件操作培训和问题解决;

4. 负责商户的客情维护,提升线上转化效果;

5. 保持良好的客户关系,做好大客户管理和维护工作。

[任职资格]:

1、大专以上学历,一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及erp系统软件销售经验者优先;

2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力。

3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

4、熟悉本地市场,有餐饮及互联网相关行业客户资源者,或有大客户销售经验者优先考虑;

5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

第10篇 部门渠道销售岗位职责

1. 年龄:22--28周岁; 2. 性格外向,思维敏捷,沟通能力强; 3. 具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神,亦能独当一面; 4. 中专或专科以上学历; 5. 1年以上销售工作经验,有电子行业销售经历者优先; 6.语言能力: a. 熟练掌握韩语者优先 或 b.熟练掌握英语者.

第11篇 部门销售专员岗位职责

岗位要求:

1、大学本科及以上学历;

2、成熟、稳重,具备良好的沟通能力以及协调能力、处理问题能力;

3、语言表达和文字处理能力较强,性格开朗乐观,具有团队协作精神,有较强的抗压能力;

4、2年的工作经验,对行政类工作感兴趣者优先;

岗位职责

1、与部门员工的沟通、协调;

2、负责公司对外的日常行政事务;

3、公司来客的接待、安排工作;

4、部门的其他工作。

第12篇 部门销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第13篇 部门销售行政岗位职责

行政助理(销售部门) 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 接受应届生

岗位职责:

1、 负责调研中心行政类工作:投标文件的制作、合同管理、发票管理等事宜;

2、 负责区域的销售系统的维护和整理;

3、 负责区域会议的组织,和会议纪要的整理;

4、 负责区域的市场活动的客户邀约;

5、 负责调研中心日常制度的管理监督;

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练使用常用办公软件;

3、富有耐心、细心和责任心;

4、良好的沟通协调能力。

第14篇 汽车部门销售工程师岗位职责职位要求

岗位要求：

必须面向汽车行业的销售经验*新规开拓*（不限销售产品）(3年以上)、英语口语水平*不用太高水平，但是要一般的交流水平和邮件对应 *、25-30歳、大学本科毕业、有活力、***、新规开拓经验、能出差接受的人（出差地点不一定）、一个星期的一半出差、

岗位职责：

新规开拓业务（70-80%）、其他是客户维护、市场调查（客户是非日系（中资，欧美的汽车公司等））产品是工业润滑油等。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第15篇 部门销售客户经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算;

2、定期对市场推广数据进行跟踪分析,制定市场推广策略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标

4、负责高端理财客户资源拓展与维系,开发市场;

任职资格:

1、具有3年以上销售团队管理经验,有金融行业从业经验;

2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;

第16篇 销售部门经理岗位职责

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职资格:

1.专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;

2. 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

3. 精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;

5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

第17篇 产品销售部门岗位职责

年龄: 32岁以下

专业:化工,化学,经营学科等

经验:国际贸易 化学品5年以上

负责item : ptmg, polyurthane, polypropylene, polyethylene

第18篇 部门销售内勤岗位职责

岗位职责:

1、业务台帐、费用台帐的建立与维护,业务档案的管理等工作;

2、协助做好团队内各项内务管理工作;

3、完成团队经理交办的其它工作。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,专业不限;

2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力;

3、具有较强事务操作能力,熟练使用办公软件;

4、具有客户需求思维,沟通能力强,工作认真细致,责任心强。